Työnhaku! (vinkit, ohjeet ja mielipiteet)

  • Keskustelun aloittaja Keskustelun aloittaja jp-84
  • Aloitettu Aloitettu
Täytyy sanoa, että 4kk (aikuis)koulutukset on mainio tapa työllistyä vaikka omalle alalle.

Jos porukka täällä hakee duunarialoilta töitä, niin suosittelen kaikkia kiinnostuneita hankkimaan C tai mielummin CE-kortin ja ammattipätevyyden. Kuskeista on ammattipätevyys vaatimuksen takia jo melkoinne pula. Virolaisia ja työkkärin kautta mehmedejä JOUDUTAAN ottamaan moneen firmaan töihin, koska halukkaita kotimaisia ei ole. Eikä se työkään ihan paskimmasta päästä ole.

Enkä itse tosiaan aja autoa enää nykyään.
 
GAZOZ.FI
10% ALENNUS KOODILLA PAKKOTOISTO
Dopey sanoi:
Ilmoittaisin vain nykypaikkaan, että aiot alkaa hakea duunia siltä varalta, ettei työsuhdetta jatketa. Uuteen mestaan ilmoittaisin vain nykysuhteen määräaikaisen tyäsuhteen loppumisajan - mitä tahansa arvailet sinnepäin nykyisen jatkosta vain heikentää mahdollisuuksiasi saada työtarjous. Jos taas saat ulkopuolelta hyvän paikan, on ainakin mahdollisuus vertailla ja kilpailuttaa nykyisen kanssa.
Click to expand...
Tottahan tuo. Toisaalta jos saan uuden paikan, mutta nykyinen saa jatkoa, niin on vähän ilkeä ilmoittaa, että jatkankin vanhassa lafkassa.

hoyhenen_kevyt sanoi:
Täytyy sanoa, että 4kk (aikuis)koulutukset on mainio tapa työllistyä vaikka omalle alalle.

Jos porukka täällä hakee duunarialoilta töitä, niin suosittelen kaikkia kiinnostuneita hankkimaan C tai mielummin CE-kortin ja ammattipätevyyden. Kuskeista on ammattipätevyys vaatimuksen takia jo melkoinne pula. Virolaisia ja työkkärin kautta mehmedejä JOUDUTAAN ottamaan moneen firmaan töihin, koska halukkaita kotimaisia ei ole. Eikä se työkään ihan paskimmasta päästä ole.

Enkä itse tosiaan aja autoa enää nykyään.
Click to expand...
Ensi syksynä tippuu osa-aikaisten kuskien (esim. meikäläinen) määrä aika rajusti, kun ammattipätevyydet loppuu ja kuka osa-aikainen alkaa itse maksamaan kursseja? Minä en ainakaan, ajan ehkä niiden kurssien verran vuodessa....
 
Timias sanoi:
Tottahan tuo. Toisaalta jos saan uuden paikan, mutta nykyinen saa jatkoa, niin on vähän ilkeä ilmoittaa, että jatkankin vanhassa lafkassa.


Ensi syksynä tippuu osa-aikaisten kuskien (esim. meikäläinen) määrä aika rajusti, kun ammattipätevyydet loppuu ja kuka osa-aikainen alkaa itse maksamaan kursseja? Minä en ainakaan, ajan ehkä niiden kurssien verran vuodessa....
Click to expand...

Tuokin vielä. Voi helvetin ammattipätevyys. Siinä on moni pienyrittäjä ihmeissään, kun virolaisen kuskin jäljiltä tehdään reklamaatiota kerran viikössa eikä tavarat pääse perille.
 
Timias sanoi:
Tottahan tuo. Toisaalta jos saan uuden paikan, mutta nykyinen saa jatkoa, niin on vähän ilkeä ilmoittaa, että jatkankin vanhassa lafkassa.
Click to expand...
Voit toki rivien välissä kertoa, että olet hakenut useampaan paikkaan, ilman että teet asiasta numeroa. Pääasia on olla antamatta vaikutelmaa, että hakemasi paikka on suunnitelma B tai C, koska sillä lailla saat ne omat hakupaprutkin jonon viimeiseksi.
 
Timias sanoi:
Miten kannattaisi toimia tilanteessa, kun nykyinen työsuhde on määräaikainen elokuulle, mutta odottaisin sen jatkuvan myös sen jälkeen ja nyt pitäisi alkaa varmuuden vuoksi hakemaan uutta työtä? Jos nykyinen työsuhteeni saa jatkoa määräaikaisuuden jälkeen, valitsisin mieluiten sen, mutta miten voin esittää tämän työtä hakiessani, että nykyinen työsuhde jatkuessaan on ensisijainen?
Click to expand...

Et tietenkään ilmoita. Jos saat sen uuden paikan niin sitten henkilökohtaisesti ja selittäen kerrot mikset aloitakaan. Lienee ihan selvää, ettei tuollaisen jälkeen kannata sinne sitten uudelleen hakea.
 
Hei!

Hassu kysymys, mutta kertokaahan akateemisen teknisen / oikeudellisen / kaupallisen taustan omaavat (tai saavat toki muutkin kertoa, mutta nämä alat liittyvät omaan taustaani):

Onko yleinen käytäntö, että rekrytoiva yritys soittaa nykyiselle työnantajalle ilman hakijan lupaa? Piirit ovat tässä maassa pienet, joten olisi kovin noloa esimerkiksi jäädä rannalle ruikuttamaan haetusta paikasta X nykyisen työantajan samalla tietäessä, että tuo kaverihan haluaa lähteä pois.

Ymmärrätte varmaan juonen mitä haen takaa, mitä mieltä olette?
 
jonlokke sanoi:
Hei!

Hassu kysymys, mutta kertokaahan akateemisen teknisen / oikeudellisen / kaupallisen taustan omaavat (tai saavat toki muutkin kertoa, mutta nämä alat liittyvät omaan taustaani):

Onko yleinen käytäntö, että rekrytoiva yritys soittaa nykyiselle työnantajalle ilman hakijan lupaa? Piirit ovat tässä maassa pienet, joten olisi kovin noloa esimerkiksi jäädä rannalle ruikuttamaan haetusta paikasta X nykyisen työantajan samalla tietäessä, että tuo kaverihan haluaa lähteä pois.

Ymmärrätte varmaan juonen mitä haen takaa, mitä mieltä olette?
Click to expand...

Voi ääliö. Tottakai ne soittaa. Jos oot hakemassa hakemassa toista työpaikkaa, niin totta helvetissä kerrot nykyiselle pomollesi ensin.
 
hoyhenen_kevyt sanoi:
Voi ääliö. Tottakai ne soittaa. Jos oot hakemassa hakemassa toista työpaikkaa, niin totta helvetissä kerrot nykyiselle pomollesi ensin.
Click to expand...

No ei se kyllä yleensä näin mene. Vasta siinä vaiheessa puhutaan pomolle, kun paikka on saatu. Epäilen myös sitä voiko ilman hakijan lupaa soitella nykyiselle työnantajalle.

Ja eihän sitä voi.

Laki yksityisyyden suojasta työelämässä

4 §

Työntekijän henkilötietojen keräämisen yleiset edellytykset ja työnantajan tiedonantovelvollisuus

Työnantajan on kerättävä työntekijää koskevat henkilötiedot ensi sijassa työntekijältä itseltään. Jos työnantaja kerää henkilötietoja muualta kuin työntekijältä itseltään, työntekijältä on hankittava suostumus tietojen keräämiseen. Suostumus ei kuitenkaan ole tarpeen silloin, kun viranomainen luovuttaa tietoja työnantajalle tämän laissa säädetyn tehtävän suorittamiseksi tai kun työnantaja hankkii henkilöluottotietoja tai rikosrekisteritietoja työntekijän luotettavuuden selvittämiseksi.
Click to expand...
 
jonlokke sanoi:
Hei!

Onko yleinen käytäntö, että rekrytoiva yritys soittaa nykyiselle työnantajalle ilman hakijan lupaa?
Click to expand...
Kyllä minä ainakin varmistan, että esimiehelle on kerrottu ensin, enkä soita kuin listatuille referensseille muutenkaan. Jos on tutun tuttuja, niin niiltä kyselen, mutta taas vasta kun kandi on jo itse tiedottanut. En usko, että tässä on mitään virallista maan tapaa toimia.
 
Se on sitten tietenkin eri asia mikä milläkin alalla on käytäntö, voihan sitä soitella vaikka mihin ilman lupia.
 
Thonglong sanoi:
No ei se kyllä yleensä näin mene. Vasta siinä vaiheessa puhutaan pomolle, kun paikka on saatu. Epäilen myös sitä voiko ilman hakijan lupaa soitella nykyiselle työnantajalle.

Ja eihän sitä voi.
Click to expand...

Juuri näin. Hyvin epätavallista. Tuolla tavallahan lähtee se nykyduuni helposti alta hakijalta. Ikävä kyllä tiedän tällaisiakin tapauksia. Aika keila ja ammattitaidoton tyyppi jos soittaa kysymättä.

Minulta on aina kysytty että onko ok jos ottaa yhteyttä suosittelijaan x jos on merkinnyt suosittelijaksi ja on joku referenssikirje.

Höyhenen kevyt on ihan kujalla.
 
No aina oon ilmottanut nykyselle pomolle sen jälkeen, kum kerran jätin ilmoittamatta ja sain aika kovat vittuilut niskaani. Eipä tuntunu kivalta kun pomo soitti "jaa meinasit työpaikkaa vaihtaa. Et muuten vaihda" :D

Riippuu toki tilanteesta. Jos vaikka määräaikainen on loppumassa tai pakkoloma lähestyy, niin parempi silloin on ilmottaa.
 
hoyhenen_kevyt sanoi:
No aina oon ilmottanut nykyselle pomolle sen jälkeen, kum kerran jätin ilmoittamatta ja sain aika kovat vittuilut niskaani. Eipä tuntunu kivalta kun pomo soitti "jaa meinasit työpaikkaa vaihtaa. Et muuten vaihda" :D.
Click to expand...

Wtf. Koskaan en ole kuullutkaan vastaavasta meiningistä. Ei se työnantaja sinua omista ja muutenkin tuollainen meininki kuulostaa jo vähän sairaalta.
 
kodari76 sanoi:
Wtf. Koskaan en ole kuullutkaan vastaavasta meiningistä. Ei se työnantaja sinua omista ja muutenkin tuollainen meininki kuulostaa jo vähän sairaalta.
Click to expand...

Ei omistakkaan, mutta silloisella pomolla ei yksinkertaisesti ollut varaa luopua meikäläisestä. En tiiä miten suuressa maailmassa toimitaan, mutta meilläpäin on ihan normaalia soittaa edelliselle työnantajalle - se kun yleensä sattuu olemaan kaveri tai jopa sukulainen.

Hain tuossa takaa lähinnä sitä, ettei sillat pala samantien, kun jostain firmasta soitetaan pomolle "Pertti hakee meille töihin. Minkälainen ukko se on?"
 
hoyhenen_kevyt sanoi:
Voi ääliö. Tottakai ne soittaa. Jos oot hakemassa hakemassa toista työpaikkaa, niin totta helvetissä kerrot nykyiselle pomollesi ensin.
Click to expand...
En todellakaan kerro. Potentiaaliselle työnantajalle ilmoitan suosittelijat, ja kerron että toivon ettei mun nykyiseen työpaikkaan soiteta. Jos soittavat, pitäköön tunkkinsa, en mene paikkaan jossa ei sen vertaa ymmärretä työntekijöiden tyytyväisenä pitämistä, että pissitään nilkoille ennen kun on edes taloon päässyt. Ikinä en myöskään oo soittanut hakijan nykyiselle työnantajalle ilman lupaa, jotkun tosin nimeävät nykyisen pomon suosittelijaksi (jolloin pitää suodattaa, miksi pomo suosittelisi niin kiihkeästi hyvää työntekijää muualle ;) )

Hyvin on toiminut tähän asti.
 
kodari76 sanoi:
Wtf. Koskaan en ole kuullutkaan vastaavasta meiningistä. Ei se työnantaja sinua omista ja muutenkin tuollainen meininki kuulostaa jo vähän sairaalta.
Click to expand...

Juu, tässä oli nyt joku ääliö mutta se ei ollut itse kysymyksen laatinut.

Eiköhän tapa ole se, että suosittelijoille voidaan soittaa ja hyvien tapojen ja lainsäädännön pohjalta työnhakijan suostumuksella. Työnhaku on hyvin yksityinen asia hyvin monelle.
 
hoyhenen_kevyt sanoi:
Ei omistakkaan, mutta silloisella pomolla ei yksinkertaisesti ollut varaa luopua meikäläisestä. En tiiä miten suuressa maailmassa toimitaan, mutta meilläpäin on ihan normaalia soittaa edelliselle työnantajalle - se kun yleensä sattuu olemaan kaveri tai jopa sukulainen.
Click to expand...

Ei ollut varaa luopua, joten sabotoi työhaun ja vittuilee päälle? Kummallinen firma. Jos on korvaamaton kaveri, niin yleensä on ollut tapana maksaa lisää liksaa. Itse olisin tuollaisen kohtelun jälkeen ajanut trukilla varaston seinästä läpi ja sitten kysynyt, että tuleeko niitä suosituksia vai kaivetaanko vielä kaapelit uusiksi.
 
Valmistun kesäkuussa rakennusinsinööriksi. Koulutusta vastaavaa hommaa asuinseudulla on niukanlaisesti; soittoihin ja sähköpostitiedusteluihin on tullut vastausta, että pari mestaria on lomautettu, joku on lähdössä, lisää työvoimaa ei tarvita. Nyt alkaa tilanne olemaan se, että työpaikka varastotyöntekijänä lähenee. Työ ei siis vastaa ollenkaan omaa alaa, mutta jotain on tehtävä. Raksalle pääsisi varmasti rakennusmieheksi vuokratyöfirmojen kautta. Hommat voisivat vaan olla erittäin lyhyitä ja nopealla varoitusajalla. Toisaalta sitä kautta saattaisi saada kontakteja ja edesauttaa koulutusta vastaaviin töihin pääsyä. Varastotyöntekijänä taas toimeentulo taattu vuoden loppuun asti, ja töiden ohella voi etsiä kiinnostavampia työmahdollisuuksia. Molemmilla vaihtoehdoilla hyvät ja huonot puolensa, mutta miten pakkiksen väki suhtautuu tällaiseen tilanteeseen?
 

Latest posts

Suositut

Back
Ylös Bottom