Työnhaku! (vinkit, ohjeet ja mielipiteet)

[flöwe]

Valmistun kesäkuussa rakennusinsinööriksi. Koulutusta vastaavaa hommaa asuinseudulla on niukanlaisesti; soittoihin ja sähköpostitiedusteluihin on tullut vastausta, että pari mestaria on lomautettu, joku on lähdössä, lisää työvoimaa ei tarvita. Nyt alkaa tilanne olemaan se, että työpaikka varastotyöntekijänä lähenee. Työ ei siis vastaa ollenkaan omaa alaa, mutta jotain on tehtävä. Raksalle pääsisi varmasti rakennusmieheksi vuokratyöfirmojen kautta. Hommat voisivat vaan olla erittäin lyhyitä ja nopealla varoitusajalla. Toisaalta sitä kautta saattaisi saada kontakteja ja edesauttaa koulutusta vastaaviin töihin pääsyä. Varastotyöntekijänä taas toimeentulo taattu vuoden loppuun asti, ja töiden ohella voi etsiä kiinnostavampia työmahdollisuuksia. Molemmilla vaihtoehdoilla hyvät ja huonot puolensa, mutta miten pakkiksen väki suhtautuu tällaiseen tilanteeseen?

Tää on aika paha kyllä! Jos vuokratyöfirman kautta pääsee varmasti töihin ja on työtä taattu pitemmällekkin ajalle niin silloin hyvä. Toi on nykypäivänä sellasta ku kontakteilla päästään töihin niin siinä mielessä hyvä ja saa kokemusta. Toisaalta taas lyhyet työajat hoitaa hyvin niin jostain voidaan kysyä vakkaria tjsp. Itse kuitenkin tossa tilanteessa ehkä kallistuisin varastotyöhön, jollei oo mitää pakkopullaa ja palkkaki ok. Kuitenkin jos on noinki varma paikka että vuoden loppuu asti voi olla niin kyllä se houkuttaa, kuitenkin jatkuvaa tuloo sieltä eikä oo mitään osittaista tuloa. Näin tässä 5kk työttömänä olleena ja joitakin lyhyitä osa-aika hommia tehneenä. Kyllä niitä raksa hommia varmaan myöhemmässäkin vaiheessa on tarjolla olettaisin? Samalla pystyt katteleen avoimia paikkoja kokoaika. Kiven alla monet työpaikat kuitenki tällä hetkellä. Varasto hommasta saa kuitenki sitä yleistä työkokemusta ja vielä noin pitkältä ajalta. Aika vaikee tilanne sinänsä, kiva kuulla kumpaan muut kallistuisivat!

 

[stabi]

Valmistun kesäkuussa rakennusinsinööriksi. Koulutusta vastaavaa hommaa asuinseudulla on niukanlaisesti; soittoihin ja sähköpostitiedusteluihin on tullut vastausta, että pari mestaria on lomautettu, joku on lähdössä, lisää työvoimaa ei tarvita. Nyt alkaa tilanne olemaan se, että työpaikka varastotyöntekijänä lähenee. Työ ei siis vastaa ollenkaan omaa alaa, mutta jotain on tehtävä. Raksalle pääsisi varmasti rakennusmieheksi vuokratyöfirmojen kautta. Hommat voisivat vaan olla erittäin lyhyitä ja nopealla varoitusajalla. Toisaalta sitä kautta saattaisi saada kontakteja ja edesauttaa koulutusta vastaaviin töihin pääsyä. Varastotyöntekijänä taas toimeentulo taattu vuoden loppuun asti, ja töiden ohella voi etsiä kiinnostavampia työmahdollisuuksia. Molemmilla vaihtoehdoilla hyvät ja huonot puolensa, mutta miten pakkiksen väki suhtautuu tällaiseen tilanteeseen?

Onko sulla yhtään kokemusta alalta? Koko ajan rakennuslehdessä on hakuja päällä raksainsseistä, esim. mestareista, projekti-insinööreistä, työmaainsinööreistä ja suunnittelijoista tuntuis olevan pulaa. Tämä toki pääkaupunkiseudulla, mutta kyllä niitä muuallekkin maakuntiin haetaan.

 

[DaddaRaa]

Onko sulla yhtään kokemusta alalta? Koko ajan rakennuslehdessä on hakuja päällä raksainsseistä, esim. mestareista, projekti-insinööreistä, työmaainsinööreistä ja suunnittelijoista tuntuis olevan pulaa. Tämä toki pääkaupunkiseudulla, mutta kyllä niitä muuallekkin maakuntiin haetaan.

Nelisen kuukautta haalarihommista, kahdeksan kuukautta työnjohdosta. Pääkaupunkiseudulla tosiaan on runsaammin paikkoja. Turusta työmatka on melkoinen eikä muutto oikein sovi tilanteeseen, kun vasta Turkuun muutin.

 

[Samuli_Pamuli]

Tuli muuten semmonen kyssäri mieleen, että jos on töissä, ja toista duunia hakiessa sopii haastattelupäivän päivälle X, voiko nykyinen työnantaja estää menemästä, verukkeella "ei nyt voi päästää kun on hommat kesken just sillä hetkellä ja sua tarvitaan täällä".

Tuli vain mieleen kun sovin oman työhaastattelun ensiviikolle. Noh pomon kanssa on sovittu asia, mutta olisiko tuollaista veruketta voitu käyttää?

 

[Jakob]

Totta voi olla myöntämättä vapaata. Työhaastattelu on ihan yhtä pätevä syy, kuin sanoisit, että haluat olla vapaalla päiväkännejä varten.

 

[Tartsan]

Tuli muuten semmonen kyssäri mieleen, että jos on töissä, ja toista duunia hakiessa sopii haastattelupäivän päivälle X, voiko nykyinen työnantaja estää menemästä, verukkeella "ei nyt voi päästää kun on hommat kesken just sillä hetkellä ja sua tarvitaan täällä".

Tuli vain mieleen kun sovin oman työhaastattelun ensiviikolle. Noh pomon kanssa on sovittu asia, mutta olisiko tuollaista veruketta voitu käyttää?

Jaa-a, jos pomosi yrittää estellä sinua lähtemästä, niin toivottavasti älyät pyytää reilumman puoleisen palkankorotuksen
Täysipäinen työnantaja ei kovin helpolla lähde torpedoimaan työntekijänsä henkilökohtaisia menoja, vaikka sitten olisi kyse niinkin harmillisesta asiasta kuin työhaastattelu.
Hankalaksi heittäytyvä työntekijä kun saattaa tulla monella tavalla melkoisen kalliiksi.

 

[Samuli_Pamuli]

Jaa-a, jos pomosi yrittää estellä sinua lähtemästä, niin toivottavasti älyät pyytää reilumman puoleisen palkankorotuksen
Täysipäinen työnantaja ei kovin helpolla lähde torpedoimaan työntekijänsä henkilökohtaisia menoja, vaikka sitten olisi kyse niinkin harmillisesta asiasta kuin työhaastattelu.
Hankalaksi heittäytyvä työntekijä kun saattaa tulla monella tavalla melkoisen kalliiksi.

Kyssärilläni tarkoitin sitä, että ei varsinaisesti "haluta pitää firmassa", vaan todetaan että päivänä X on kiirettä, on oltava töissä, sovi joku muu päivä Y.
No pahimmassa tapauksessa kusetetaan ja yritetään vempuilla sitten päivänä Y ettei silloinkaan käy. Tai sitten päivä X on ainoa mahku päästä haastatteluun ja koko homma menee sivu suun. Sellaista torpedointia vähäsen. Etenkään jos duunissa ei olekaan mitään katastrofia käynnissä.

 

[Niskamies]

Nelisen kuukautta haalarihommista, kahdeksan kuukautta työnjohdosta. Pääkaupunkiseudulla tosiaan on runsaammin paikkoja. Turusta työmatka on melkoinen eikä muutto oikein sovi tilanteeseen, kun vasta Turkuun muutin.

Jos suunnitteluhommat kiinnostavat, niin suosittelen hakemaan töihin A-Insinöörit Turun Juvaan. Heillä on tällä hetkellä todella kova työkuorma ja tietääkseni myös haku päällä.

 

[Narkissos]

Kyssärilläni tarkoitin sitä, että ei varsinaisesti "haluta pitää firmassa", vaan todetaan että päivänä X on kiirettä, on oltava töissä, sovi joku muu päivä Y.
No pahimmassa tapauksessa kusetetaan ja yritetään vempuilla sitten päivänä Y ettei silloinkaan käy. Tai sitten päivä X on ainoa mahku päästä haastatteluun ja koko homma menee sivu suun. Sellaista torpedointia vähäsen. Etenkään jos duunissa ei olekaan mitään katastrofia käynnissä.

Jos oikeesti näyttäisi siltä, että työnantaja koittaa kusipäisyyttään estää sun haastatteluun pääsyn niin hae sairaslomaa.

 

[DaddaRaa]

Jos suunnitteluhommat kiinnostavat, niin suosittelen hakemaan töihin A-Insinöörit Turun Juvaan. Heillä on tällä hetkellä todella kova työkuorma ja tietääkseni myös haku päällä.

Kiitti vinkistä! Ainoa mutta on, että kävin koulussa ns. tuotantopainotteiset opinnot, jolloin suunnittelukurssit jäivät vähemmälle. Voihan sitä silti vähän tiedustella tilannetta ;) Tilanne on nyt se, että tuo aikaisemmin mainitsemani varastohomma alkaa maanantaina. Työaika keskimäärin 25 h/vko, ei omaa alaa. Mutta eipä tartte kituuttaa työttömyyskorvauksella. Kerkeää tässä töiden ohella täyttelemään hakemuksia raksalle jos sopivia paikkoja löytyy.

 

[Axelpass Tommi]

Tuli muuten semmonen kyssäri mieleen, että jos on töissä, ja toista duunia hakiessa sopii haastattelupäivän päivälle X, voiko nykyinen työnantaja estää menemästä, verukkeella "ei nyt voi päästää kun on hommat kesken just sillä hetkellä ja sua tarvitaan täällä".

Tuli vain mieleen kun sovin oman työhaastattelun ensiviikolle. Noh pomon kanssa on sovittu asia, mutta olisiko tuollaista veruketta voitu käyttää?

Varaa työajan ulkopuolelle, esim. 8-9? Kyllä nyt kesken päivän katoamisen voi estää.

 

[Narkissos]

Kiitti vinkistä! Ainoa mutta on, että kävin koulussa ns. tuotantopainotteiset opinnot, jolloin suunnittelukurssit jäivät vähemmälle. Voihan sitä silti vähän tiedustella tilannetta ;) Tilanne on nyt se, että tuo aikaisemmin mainitsemani varastohomma alkaa maanantaina. Työaika keskimäärin 25 h/vko, ei omaa alaa. Mutta eipä tartte kituuttaa työttömyyskorvauksella. Kerkeää tässä töiden ohella täyttelemään hakemuksia raksalle jos sopivia paikkoja löytyy.

Nippelivinkkinä voisin paljastaa, että ei kauheasti haittaa vaikka et nyt ole ihan täysin suuntautunut suunnitteluun. Enemmän on kiinni omasta kiinnostuksesta ja motivaatiosta.

 

[salvadori]

Kiitti vinkistä! Ainoa mutta on, että kävin koulussa ns. tuotantopainotteiset opinnot, jolloin suunnittelukurssit jäivät vähemmälle. Voihan sitä silti vähän tiedustella tilannetta ;) Tilanne on nyt se, että tuo aikaisemmin mainitsemani varastohomma alkaa maanantaina. Työaika keskimäärin 25 h/vko, ei omaa alaa. Mutta eipä tartte kituuttaa työttömyyskorvauksella. Kerkeää tässä töiden ohella täyttelemään hakemuksia raksalle jos sopivia paikkoja löytyy.

tunneks paljonkin porukan tilannetta nyt valmistuvista? hyvin moni on joutunut muuttaan turusta pk seudulle töiden perässä, niin hikistä on hommat siellä. lisäks palkkakuopassa toi kaupunki. ei mitään järkeä.

 

[fgfbfgbfgbfgbbg]

tunneks paljonkin porukan tilannetta nyt valmistuvista? hyvin moni on joutunut muuttaan turusta pk seudulle töiden perässä, niin hikistä on hommat siellä. lisäks palkkakuopassa toi kaupunki. ei mitään järkeä.

+1, just kaksi kaveria muutti pk-seudulle, tuotantotekniikkaa lukeneita.

 

[Ray Lewis]

Täällä on enemmänkin puhuttu tuosta kilpailukieltopykälästä ja todettu, että yleensä kyseessä on peloite. Mitä mieltä olette tällaisesta keissistä; työnantajani on pieni teollisuusyritys, jonka omistaa pääomasijoitusyritys. Minulla on sopparissa pykälä, jonka mukaan en saa lähteä työstäni 12 kk karenssin aikana mihinkään toimintaan, joka kilpailee "konserniryritysten" kanssa. Konserniin, eli saman omistajan alaisuuteen, kuuluu monilta toimialoilta erilaisia yrityksiä. On 4-5 eri teollisuuden alaa, IT-alaa, maahantuontiyrityksiä jne. Eli eikös tässä kohtaa olla jo jopa laittoman pykälän puolella; eihän ole enää asiallista kieltää minulta noin 7 erilaista alaa, joista vain yhdellä työskentelen? Menee varmaan jo aika naurettavuuden puolelle alkaa soitelemaan perään jos tästä vaikka lähtisin IT-alalle?

 

[båtsman]

Täällä on enemmänkin puhuttu tuosta kilpailukieltopykälästä ja todettu, että yleensä kyseessä on peloite. Mitä mieltä olette tällaisesta keissistä; työnantajani on pieni teollisuusyritys, jonka omistaa pääomasijoitusyritys. Minulla on sopparissa pykälä, jonka mukaan en saa lähteä työstäni 12 kk karenssin aikana mihinkään toimintaan, joka kilpailee "konserniryritysten" kanssa. Konserniin, eli saman omistajan alaisuuteen, kuuluu monilta toimialoilta erilaisia yrityksiä. On 4-5 eri teollisuuden alaa, IT-alaa, maahantuontiyrityksiä jne. Eli eikös tässä kohtaa olla jo jopa laittoman pykälän puolella; eihän ole enää asiallista kieltää minulta noin 7 erilaista alaa, joista vain yhdellä työskentelen? Menee varmaan jo aika naurettavuuden puolelle alkaa soitelemaan perään jos tästä vaikka lähtisin IT-alalle?

Mä lähtisin neuvottelemaan tuon kilp.kieltoajan kohtuullistamista, koska todella harvoin kuulee myyntimiehillä olevan yli 6 kk:n kilpailukieltoja soppareissa. Yli 6 kk:n kilp.kieltosopparit yleensä johtavissa asemissa olevilla ja tärkeissä suunnittelu- ja tuotekehityshommissa olevilla. Millainen korvaus sulle on noinkin pitkästä sidonnaisuudesta luvattu ?

 

[Ray Lewis]

Mä lähtisin neuvottelemaan tuon kilp.kieltoajan kohtuullistamista, koska todella harvoin kuulee myyntimiehillä olevan yli 6 kk:n kilpailukieltoja soppareissa. Yli 6 kk:n kilp.kieltosopparit yleensä johtavissa asemissa olevilla ja tärkeissä suunnittelu- ja tuotekehityshommissa olevilla. Millainen korvaus sulle on noinkin pitkästä sidonnaisuudesta luvattu ?

Mistään rahasummista suuntaan tai toiseen ei ole sopimuksessa mainittu. Ei edes potentiaalista sakkosummaa, jos tekisin "väärin".

 

[D.Yates]

Perseen tuollaisella sopimuksella saa pyyhkiä. Jos jengi suhaa esim välillä Nokia-Apple-Samsung välittämättä tuollaisista, niin millä ihmeellä joku kotimainen putka voi kiukkuilla?

 

[Timias]

Miten kannattaisi toimia tilanteessa, kun nykyinen työsuhde on määräaikainen elokuulle, mutta odottaisin sen jatkuvan myös sen jälkeen ja nyt pitäisi alkaa varmuuden vuoksi hakemaan uutta työtä? Jos nykyinen työsuhteeni saa jatkoa määräaikaisuuden jälkeen, valitsisin mieluiten sen, mutta miten voin esittää tämän työtä hakiessani, että nykyinen työsuhde jatkuessaan on ensisijainen?

Noh, sain tosiaan vuoden verran jatkosopimusta nykyisessä työsuhteessa. Jos jossain vaiheessa kesken vuoden määräaikaista sopimusta alkaa tuntua siltä, että olisi tarve vaihtaa maisemaa, onko työsuhde minun pyynnöstäni kuitenkin mahdollista purkaa kesken kauden tai seuraako siitä jotakin sanktiota?

 

[Narkissos]

Noh, sain tosiaan vuoden verran jatkosopimusta nykyisessä työsuhteessa. Jos jossain vaiheessa kesken vuoden määräaikaista sopimusta alkaa tuntua siltä, että olisi tarve vaihtaa maisemaa, onko työsuhde minun pyynnöstäni kuitenkin mahdollista purkaa kesken kauden tai seuraako siitä jotakin sanktiota?

Kyllähän määräaikaisen sopparin voi purkaa. irtisanoutumisaika riippuu siitä kuinka kauan olet ollut töissä.