Kotiläksytkin kääntyy haastattelutilanteessa usein niin, että pääsee heittämään jonkun täsmärepliikin johonkin aiheeseen. Ei haastattelijat odota, että osaat täydellisesti vastata jokaiseen kysymykseen, koska jokainen firma on erilainen (eli edellisissä työpaikoissa erilaiset työskentelytavat, termit, prioriteetit jne), joten jos voit jollain edes kysymystä sivuavalla vastauksella osoittaa osaamistasi niin taas ropisee plussaa. Mitä enemmän teet taustatyötä, sitä todennäköisemmin pääset edes sivuamaan sellaista asiaa, minkä haastattelija haluaa kuulla. Voit osata jotain asioita vaikka kuinka hienosti, mutta ei se auta, jos haastattelija ei niitä halua kuulla.
Tunnetaanko me? :D
Hitto... CV:n kirjoittaminen ja muokkaaminen hyväksi oli helppoa, mutta tämä hakemus/saatekirjeen väsääminen onkin sitten ihan toinen juttu. CV:hen pystyi luettelemaan tekemisiä ja opiskeluja sen kummemmin miettimättä, mutta tähän saatekirjeeseen pitäisi sitten yrittää keksiä jotain luovaa kirjoitusta ja itsekehuja sekä jotain millä se erottuu miljoonien muiden hakemusten joukosta. Ei ole helppoa ollenkaan... :curs:
Tämä kaikki ei siis ollu sulle Hard Justice kohdistettu pelkästään, mutta voit ottaa toki itsellekin jotain, jos vaan sattuu olemaan uutta tai muuten hyötyä.Korkeakouluopiskelija voi käyttäää xxxtieteen ylioppilas -nimikettä, mutta ei kandia tai maisteria. Pelkkä ylioppilas on sitten ainoastaan lukion suorittanut. Opintojen vaiheen voi kertoa jossakin soveltuvassa lisätietolootassa.
Olethan siis muokannut CV:n tuota paikkaa silmälläpitäen? Eli et vaan ole muokannut geneeristä ansioluetteloa "paremmaksi"... Jokaisella pitäisi olla kokemukseensa nähden niin paljon erilaisia asioita kerrottavana, että räätälöinti kannattaa aloittaa ansioluettelosta. Kaikkia niitä asioita ei voi listata, koska cv pitää olla yhtälailla täsmällinen, eikä sinne kannata kirjoittaa turhia asioita sen takia, että siitä tulee pitkä. Mieti siis mitä paikkaa haluat hakea ja mitä sinne kannattaa kertoa. Suunnittelijapaikkaan kerrotaan teknistä vastuista ja manageripaikkaan globaaleista rajapinnoista, projektinjohtokokemuksesta jne. Kokemusta voi olla kummastakin osa-alueesta samalla henkilöllä, mutta uutta tehtävää hakiessa painotus on aivan erilainen. Kertoessasi parhaista saavutuksistasi voit tehdä itsestäsi väärän henkilön ja sitä kartetaan rekrytoinnissa. "Hyvä, mutta ei tähän paikkaan". Jätä parhaat osaamiset pois ja laita ne mitkä on oikeita tehtävän kannalta, vaikka ne eivät olisi niin merkittäviä. Toki ne voivat olla samojakin
...kyl sitä itse tarvittaessa menis minne vaan sisään, mutta tosin nykyään 99% teen sovittuja asiakastapaamisia luukutuksen sijaan, niin ei tarvi noita taitoja enää käyttääNo siis sun pitäis olla "soluttautuva sissi" tai sitten vaihtoehtoisesti tällainen b2b kaupparatsu
