- Liittynyt
- 20.12.2003
- Viestejä
- 1 053
Mun osalta takaisin aiheeseen,
lähde:http://www.vapaasana.net/sisalto.php3?id=536
Mä vähän korostin tosta muutamia juttuja, erityisesti Halosen kommentille: ei presidentin tarvitse olla hyvä esimies ->
Joo samaan hengen vetoon voin todeta, että ei Niinistö eikä Vanhanenkaan saanut huippupisteitä, kuitenkin Halosta paremmat. Niinistön nyt yleisesti tiedetäänkin olevan kova jätkä ja Vanhanen on tunnetusti lapanen, mutta mun mielestä toi Halosen kuvaus osottaa sen lisäks, että Halosta paskempaa johtajaa saa hakee, niin sen että muumimamma ei oo ihan sitä miltä näyttää...
A-pisteen olis syytä ottaa mm. noi asiat selvästi esille Halosta käsittelevässä ohjelmassaan mikäli Yle aikoo säilyttää edes pientä uskottavuutta. :arvi:
lähde:http://www.vapaasana.net/sisalto.php3?id=536
www.vapaasana.net sanoi:Sietämätön ja pompotteleva Halonen - kauhuesimies
”Johtamistaidon opisto [JTO] on tehnyt johtajuusarvioita nyt samalla menetelmällä vuodesta 1977. Sen avulla on selvitetty noin 50 000 suomalaisen johtajan valmiudet ja kehitystarpeet esimiehenä. Monet suomalaiset yritykset ja julkiset organisaatiot, suuret ja pienet, ovat luottaneet menetelmään sisäisessä esimieskoulutuksessaan. Se on tunnustettu ja luotettava arvio - -” kirjoittaa Suomen kuvalehti 44/2005, joka teetti JTO:lla tutkimuksen presidenttiehdokkaiden esimieskyvyistä.
Sietämätön ja alaisiaan pompotteleva
Tutkimus lähinnä vahvistaa tiedot, jotka ovat pitkään olleet hyvin politiikkaa tarkemmin seuraavien tiedossa ja joita on kuultu monilta Halosen entisiltä alaisilta, työtovereilta ja puoluetovereilta.
Tutkimus paljasti, että Halosen huolella luoma muumimammaimago on mahdollisimman kaukana totuudesta: hyvin harva meistä on yhtä sietämätön ja pompotteleva sekä yhtä vähän läheisistä piittaava. Hän ei myöskään osaa ottaa alaisiaan huomioon, kuten seuraavista otteista käy ilmi.
”Hänellä on arvioiduista ehdokkaista eniten kehittämisen varaa johtajanominaisuuksissaan. Yleensä vain muutamat esimiehet osuvat tuohon kategoriaan” [huonoimpaan mahdolliseen], kertoi JTO:n rehtori, filosofian tohtori Heikki Siltala.
”Tehtyjen päätösten toimeenpano tuottaa kuitenkin ongelmia. Hän ei esimerkiksi kiinnitä huomiota siihen, että päätetyille toimille on varattu riittävästi aikaa”, lehti kertoo.
”Toimeenpano taitaa tökkiä, koska hän ei ota toimeenpanijoita – eli ihmisiä – juurikaan huomioon. Silloin käskyttäminen jää ainoaksi toimintamalliksi”, Siltala jatkoi. ”Käskyttäminen panee alaisiin vipinää, mutta tuskin sitouttaa heitä työhönsä ihanteellisella tavalla.”
”Ihmisläheisyyttä sanoissaan korostava presidentti näyttäytyy siis tulosten valossa vaikeana esimiehenä, joka ei arvosta alaisiaan.
»Mikäköhän on se lukko, joka estää häntä toimimasta julki lausumiensa arvojen mukaan. Eikö hän osaa vai halua ymmärtää alaisiaan vai katsooko presidentti, ettei se kuulu maan johtajan rooliin», Siltala pohtii.”
Halonen: ei presidentin tarvitse olla hyvä esimies
Lopputuloksen varmastikin arvannut Halonen kieltäytyi jo ennalta kaikesta yhteistyöstä tutkimuksen suhteen, eikä presidentin kansliasta saatu ainuttakaan haastattelua testin pohjaksi.
MTV3:n uutisissa 9.11. Tarja Halonen antoi ymmärtää kieltäytyneensä testistä siksi, että hän ei saanut valita, ketkä hänestä antavat lausuntoja, eikä edes tietää heidän henkilöllisyyttään. Ei ole vaikea ymmärtää, että suostuminen Halosen vaatimuksiin olisi estänyt rehelliset arviot.
Testin tulokseen, että Halonen on sietämätön ja vaikea johtaja, joka ei arvosta alaisiaan, Halonen puolustautui sillä, ettei presidentin tarvitse olla hyvä esimies, koska kansliapäällikkö hoitaa esimiestehtävät. Voi olla, että normaaliaikoina johtajuuden saa siinä määrin delegoitua pois, että sietämättömänkin presidentin kanssa tulee toimeen, mutta jos tulee kriisi tai tiukka paikka, silloin välit uhkaavat tulehtua täydellisesti.
Äänestäjän kuluttajansuoja koetteilla
Muumimammana itseään markkinoiva Halonen ehti vaatia kuluttajansuojaa presidentinvaaleihin Niinistön ilmoittauduttua työväen presidentiksi. Työväenliike oli kuitenkin ei-vasemmistolainen vapaaehtoisuuteen perustuva työväen olojen, edellytysten ja neuvotteluaseman parannusprojekti kunnes sosialistit valtasivat sen totalitaristisella luokka-aatteellaan – tai onneksi vain osan siitä, yhä on ei-sosialistisia ammattiyhdistyksiä ja muuta työväen asioita edistävää kansalaistoimintaa. Sen sijaan Halonen on tiettävästi ollut sietämätön aina.
”Toisin kuin presidentin tuore vaalikirja väittää, Tarja Halonen ei suinkaan ole yksi meistä”, kirjoittaa toimittaja Pekka Ervasti kommentissaan SK:ssa. ”Halonen osoittautuu melkoiseksi tasavallan pirttihirmuksi. Hän ei arvosta tai kuuntele työtovereitaan ja alaisiaan”.
Tutkimuksen pohjana oli haastatteluja Halosen työtovereilta tämän aiemmista työpaikoista, eduskunnasta, SDP:stä ja ulkoministeriöstä.
Mä vähän korostin tosta muutamia juttuja, erityisesti Halosen kommentille: ei presidentin tarvitse olla hyvä esimies ->
Joo samaan hengen vetoon voin todeta, että ei Niinistö eikä Vanhanenkaan saanut huippupisteitä, kuitenkin Halosta paremmat. Niinistön nyt yleisesti tiedetäänkin olevan kova jätkä ja Vanhanen on tunnetusti lapanen, mutta mun mielestä toi Halosen kuvaus osottaa sen lisäks, että Halosta paskempaa johtajaa saa hakee, niin sen että muumimamma ei oo ihan sitä miltä näyttää...
A-pisteen olis syytä ottaa mm. noi asiat selvästi esille Halosta käsittelevässä ohjelmassaan mikäli Yle aikoo säilyttää edes pientä uskottavuutta. :arvi: