Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
Huomio: This feature may not be available in some browsers.
Kannattaisi/voisi aina mainita se bruttopalkka, jos haluaa kitistä siitä että riittääkö palkka vai eikö. Tämä syystä että progressiivinen verotus. 1955e/kk nettona ei ole mielestäni mikään mahdottoman huono "tyhmälle duunraille". Ketjun tarkoitus on kuitenkin antaa ristiviittausaineistoa muille, joten olisi hyvä antaa mahd. laaja kuva työstä, työtunneista ja juurikin brutto- sekä nettopalkasta. Mun mielestä siis.
Vai tarkoitatko, että teet paljon ylitöitä? (viittaus lauseeseesi "työtunneissa ei mitään järkee")
Ja tästä lisäkysymys: tarkoitatko bruttopalkalla peruspalkkaa?
Ja tuohon nettopalkkaan ja laskujen maksamiseen vielä se sama mitä aiemmin joku sanoi jollekin lähihoitajallekin: jos ei pari tonnia kuussa lapaan riitä elämiseen, niin elät yli varojesi. Tarkasta siis elämääsi ja karsi turhat. Tai hoida elintasohaaveitasi vastaavat tulot.
240-300 tuntia kuukaudessa?
kokeillaas uudestaan. eli siis nettopalkalla meinaan tilille tipahtavaa fyrkkaa, brutto siis about 2700-3000, siitä sit verot yms. eihän toi palkka oo millään mittakaavalla huono. tunteja tulee 240-300. peruspalkka siis on 0€/h yö ja vklp lisät on 0€. kyllä mä maksan laskuni sillä rahalla mitä tilille tulee, en sillä mikä verottajalle menee.
Nettopalkka, jolla ne laskut maksetaan on noin 2090 euroa.
Nii ja se bruttopalkka jonkun verran päälle 2300 euroa.
Noin vähän se nettopalkka kertoo.
Minkälaisia verovapaita korvauksia tuohon kuorma-auton ajamiseen sitten kuuluu?Ongelma vaan on siinä että oikeastaan se bruttokaan ei kerro juuri mitään. Itse esimerkiksi tienasin Suomessa DI:nä bruttona noin 50% enemmän kuin nyt Australiassa, mutta silti tienaan nyt nettona enemmän. Toisena esimerkkinä tienasin DI hommista bruttona enemmän kuin kuorma-auton ajamisesta, mutta nettona en DI:n hommissa päässyt lähellekkään kuorma-auton kuljettajan liksaa. Olisi pitänyt tienata DI:nä noin 40% enemmän bruttona, jotta olisi päässyt samaan nettoon kuin kuorma-autoa ajaessa. DI palkka suunnilleen TEKin taulukoiden keskiarvoa. Kuorma-auton kuljettajan hommassa oli verotus "optimoitu", täysin laillisesti tietysti. Kaikissa kolmessa tapauksessa samat työtunnit ja ei pimeitä hommia.
Minkälaisia verovapaita korvauksia tuohon kuorma-auton ajamiseen sitten kuuluu?
Ei tuo Australian esimerkki kyllä toimi ainakaan maiden verolaskureita vertaamalla...
Tuo apurahan verottomuus on mielestäni melko tärkeä seikka, jonka olisi jo alussa voinut mainita. Miten tuosta apurahasta kertyy esim. eläkettä?
Toisekseen, eihän päivärahoja voida liksaan lisätä? Kun ne kompensoivat todellisia kuluja, eivätkä ole korvausta tehdystä työstä. Palkka palkkana ja lisäkorvaukset sitten eriteltynä, kuten viimeisimmässä viestissäsi erittelitkin.
Ei toki kerry eläkettä, mutta Suomen eläkeponzin varaankaan en nyt ihan hirveästi laskisi.
Tottakai kulukorvaukset lisätään viivan alle niiltä osin kun ne tuottavat voittoa työntekijälle. Eli kaavalla (kulukorvaukset - toteutuneet kulut = osa palkkaa). Esimerkiksi kyseisessä työssä mitään päivärahaa vastaavaa toteutunutta kulua ei ollut olemassa. Onhan se nyt 100 kertaa järkevämpää ottaa palkka verottomina kulukorvauksina kuin verotettavana tulona, josta menee helposti kolmannes täysin hukkaan. Vai tosissasiko väität että valitset mielummin 5000€ bruttopalkan, kuin 4000€ bruttopalkan, jossa lisäksi työntekijälle jää voitollista kulukorvausta 2000€?
Usko tulevaisuuden eläkkeeseen ei kovin hääviltä vaikuta, joten itse yrittäjänä makselen vain minimi YELliä ja aika-ajoin "ylimääräiset" rahat sit sijoituksiin. Ennemmin itse haluan päättää mitä eläkemaksuilla tehdään ja milloin niihin on mahdollista päästä käsiksi.
Huonona puolena on, että ei ole minkäänlaista turvaverkkoa esim. konkurssin myötä, mutta optimistisesti sitä ajattelee että kyllä niitä töitä aina löytyy. Todellisuus voi olla toinen.
Ei toki kerry eläkettä, mutta Suomen eläkeponzin varaankaan en nyt ihan hirveästi laskisi.
Tottakai kulukorvaukset lisätään viivan alle niiltä osin kun ne tuottavat voittoa työntekijälle. Eli kaavalla (kulukorvaukset - toteutuneet kulut = osa palkkaa). Esimerkiksi kyseisessä työssä mitään päivärahaa vastaavaa toteutunutta kulua ei ollut olemassa. Onhan se nyt 100 kertaa järkevämpää ottaa palkka verottomina kulukorvauksina kuin verotettavana tulona, josta menee helposti kolmannes täysin hukkaan. Vai tosissasiko väität että valitset mielummin 5000€ bruttopalkan, kuin 4000€ bruttopalkan, jossa lisäksi työntekijälle jää voitollista kulukorvausta 2000€?
Eipä sitä kukaan toimistotöissäkään ole syömättä, joten siinä mielessä on ihan ok laskea päivärahat viivan alle. Vaikka päiväraha ei ole palkkaa on sillä kuitenkin iso merkitys nettotuloihin. 30€ päiväraha olisi palkaksi muunnettuna 60€ per päivä, eli ~1200€/kk pitäisi tienata enemmän että saisi saman verran käteen. Toki eläkettä kertyy paremmin jos saisi enemmän bruttopalkkaa, mutta ei oteta sitä nyt tässä huomioonMeikäläinen halkoo tässä nyt pitkälti hiuksia, mutta ei, en katso verottoman päivärahan olevan palkkaa. Sanotko sä, että ajat 10h rekkaa syömättä/juomatta mitään? Jos ruuat ja juomat jostain ilmaiseksi saat, niin toki silloin koko päiväraha jää sulla käteen, mutta siltikään se ei ole palkkaa. .