Miten maamme talous oikein saadaan kuriin?

  • Keskustelun aloittaja Keskustelun aloittaja Timba79
  • Aloitettu Aloitettu
Voisi laitta myös tuonne talousmaailman tyhmät kysymykset ketjuun mutta laitetaan tänne.

Työttömyyskorvauksen verottaminen, mitä järkeä tuossa on? Etenkin peruspäivärahan osalta, valtio maksaa ja samalla ottaa siivun itselleen? Eikö olisi helpompi vaan maksaa puhtaana käteen ja pudottaa se 5000 virkailijaa pois hallinnosta?

Ennusteet kotitalouksien kuluksesta, mistä vitusta nuo revitään? Annetaan ennusteita etta kulutus kasvaa mutta kaikki kyselyt, "katugallupit" ja valtion toimenpiteet antaa ymmärtää että kulutus tulee vähenemään ja rahat pistetään sukanvarteen. Vai onko tuossa taustalla joku nerous että veroja /hintoja nostetaan ja saadaan keinotekoisesti tilanne näyttämään siltä että kulutus on kasvanut?

Kiitos ja anteeksi.

Varmaan verotetaan ihan siksi, että se katsotaan ansiotuloksi. Jos oot vaikka puoli vuotta tuilla ja sitten menet duuniin niin ne sun tuet on laskettu siihen sun koko vuoden tienesteihin, joiden mukaan veroprossa määräytyy. Eihän noita tukia ole ikinä suunniteltu sellaisiksi, että niissä roikuttaisiin useita vuosia. Mun mielestä parempi kysymys olisi, että miks helvetissä noita ei automatisoida vaan pidetään edelleenkin jotain tanttoja haistelemassa niitä lappuja.
 
10% ALENNUS KOODILLA PAKKOTOISTO
Varmaan verotetaan ihan siksi, että se katsotaan ansiotuloksi. Jos oot vaikka puoli vuotta tuilla ja sitten menet duuniin niin ne sun tuet on laskettu siihen sun koko vuoden tienesteihin, joiden mukaan veroprossa määräytyy. Eihän noita tukia ole ikinä suunniteltu sellaisiksi, että niissä roikuttaisiin useita vuosia. Mun mielestä parempi kysymys olisi, että miks helvetissä noita ei automatisoida vaan pidetään edelleenkin jotain tanttoja haistelemassa niitä lappuja.

Koska pitää kelan työkkärin ja sosiaalitoimiston tuhansilla työntekijöillä olla töitä. Nehän joutuisi työttömiksi jos automaatio.
 
^ Noinhan se on. Mutta olisi aikamoisen ihanaa jos ne samat tantat laitettas samalla rahalla tekemään jotain tuottavaa, josta sais myynnin kautta edes osan niihin tuhlatuista rahoista takaisin. Tiedän, että sä et sanonut tota vakavalla naamalla, mutta Suomessa on oikeesti aikamoinen läjä ihmisiä, jotka jotenkin uskoo että tuollaiset tuottamattomat työpaikat on jotenkin hyvä juttu. Aikamoista hulluttelua.
 
^ Noinhan se on. Mutta olisi aikamoisen ihanaa jos ne samat tantat laitettas samalla rahalla tekemään jotain tuottavaa, josta sais myynnin kautta edes osan niihin tuhlatuista rahoista takaisin. Tiedän, että sä et sanonut tota vakavalla naamalla, mutta Suomessa on oikeesti aikamoinen läjä ihmisiä, jotka jotenkin uskoo että tuollaiset tuottamattomat työpaikat on jotenkin hyvä juttu. Aikamoista hulluttelua.

Nimen omaan sarkasmitutkasi oli kunnossa.

Mä melkein kehtaisin väittää että iso osa suomen nykyisestä alakulosta on syytä siitä että isoin osa suomalaisia on ahkeria protestantteja joille työ on kaikki kaikessa ja tuloksilla ei ole MITÄÄN merkitystä. ja kun kulttuurissa sä olet sun työpaikkasi (= siis sun arvosi on sun koulutus + titteli töissä) ei millään voida nähdä sitä että suinkaan kaikki työ ei ole hyödyllistä vaan osasta työstä on suoranaista haittaa ja tuhoa taloudelle.

Sama kun työttömien käyttö ilmaistyövoimana. nähdään että arbeit macht frei ja niin edelleen eikä ymmärretä sitä että tällähän suoraan aktiivisesti vähennetään oikeita markkinaehtoisia työpaikkoja.

Kun pitäisi ymmärtää se että work smart eikä että work hard. Tietty ihanteellisessa tapauksessa work smart AND work hard mutta jos vain jompikumpi niin sitten se smart.
ja yhteiskunnassa pitäisi minun mielestä antaa kaikista suurin prioriteetti sille että mahdollisimman paljon suomalaisesta työstä olisi markkinalähtöistä tarpeen määräämää järkevää palkkatyötä.
jos sitä ei voi ja kun sitä ei voi sinänsä ehkä kamalasti hallinnollisilla päätöksillä luoda. niinkuin ei voikaan.
niin sitten ainakin pitäisi pitää tarkka luku että millään valtiovallan ja yhteiskunnan toiminnalla ei haitata markkinaehtoisten työpaikkojen muodostumista. ELI red tape minimiin !

ja meidän kulttuurin isoimpia huonoja puolia on se sokea työn arvostus. ja tuloksia ei kuitenkaan arvosteta ollenkaan, päin vastoin. se jos naapuri ostaa uuden veneen ja 2005-vuonna tulleen ford mustangin se on ihan hirvistyttävän kamalaa. Vaan parempi olisi jos se olisi yksi kasvoton taulukkopalkkabyrokraatti, niillä kun yleensä on kunniallinen tutkintokin.

Sepä se. tutkinto ja työpaikka.
sillä vaan ei tunnu olevan kellekään vitunkaan väliä että minkä sisältöinen. ?
kunhan on diplooomia seinälle ja paperinpyörittelyvirka. Ihan sama tuottaako se mitään.

Kun olisi aika helvetin paljon tärkeämpää että ei se että tekee töitä ahkerasti vaan se että tekee viksusti. Ei niinkään että tehdään asioita oikein vaan että tehdään oikeita asioita.
tietenkin mieluiten ahkerasti. vaan ei se työ vaan se mitä saa oikeasti aikaan. vaan näin suomalainen ei todellakaan ajattele
 
Nimen omaan sarkasmitutkasi oli kunnossa.

Mä melkein kehtaisin väittää että iso osa suomen nykyisestä alakulosta on syytä siitä että isoin osa suomalaisia on ahkeria protestantteja joille työ on kaikki kaikessa ja tuloksilla ei ole MITÄÄN merkitystä. ja kun kulttuurissa sä olet sun työpaikkasi (= siis sun arvosi on sun koulutus + titteli töissä) ei millään voida nähdä sitä että suinkaan kaikki työ ei ole hyödyllistä vaan osasta työstä on suoranaista haittaa ja tuhoa taloudelle.

Sama kun työttömien käyttö ilmaistyövoimana. nähdään että arbeit macht frei ja niin edelleen eikä ymmärretä sitä että tällähän suoraan aktiivisesti vähennetään oikeita markkinaehtoisia työpaikkoja.

Kun pitäisi ymmärtää se että work smart eikä että work hard. Tietty ihanteellisessa tapauksessa work smart AND work hard mutta jos vain jompikumpi niin sitten se smart.
ja yhteiskunnassa pitäisi minun mielestä antaa kaikista suurin prioriteetti sille että mahdollisimman paljon suomalaisesta työstä olisi markkinalähtöistä tarpeen määräämää järkevää palkkatyötä.
jos sitä ei voi ja kun sitä ei voi sinänsä ehkä kamalasti hallinnollisilla päätöksillä luoda. niinkuin ei voikaan.
niin sitten ainakin pitäisi pitää tarkka luku että millään valtiovallan ja yhteiskunnan toiminnalla ei haitata markkinaehtoisten työpaikkojen muodostumista. ELI red tape minimiin !

ja meidän kulttuurin isoimpia huonoja puolia on se sokea työn arvostus. ja tuloksia ei kuitenkaan arvosteta ollenkaan, päin vastoin. se jos naapuri ostaa uuden veneen ja 2005-vuonna tulleen ford mustangin se on ihan hirvistyttävän kamalaa. Vaan parempi olisi jos se olisi yksi kasvoton taulukkopalkkabyrokraatti, niillä kun yleensä on kunniallinen tutkintokin.

Sepä se. tutkinto ja työpaikka.
sillä vaan ei tunnu olevan kellekään vitunkaan väliä että minkä sisältöinen. ?
kunhan on diplooomia seinälle ja paperinpyörittelyvirka. Ihan sama tuottaako se mitään.

Kun olisi aika helvetin paljon tärkeämpää että ei se että tekee töitä ahkerasti vaan se että tekee viksusti. Ei niinkään että tehdään asioita oikein vaan että tehdään oikeita asioita.
tietenkin mieluiten ahkerasti. vaan ei se työ vaan se mitä saa oikeasti aikaan. vaan näin suomalainen ei todellakaan ajattele

Tää on niin totta. Ihan perustyöpaikoilla tämä näkyy siinä että lorvia ei saa, siis tehdä äkkiä(mutta kunnolla silti) omat hommansa ja sen jälkeen lorvia/lähteä kotiin. Vaan fiksu työntekijä ei tee mitään ennenkuin joku on näkemässä, sitten aletaan puuhailemaan vasta jotain. Tai sitten venytetään sitä hommaa niin että se kestää tasan sen oman työvuoron verran.
 
...Kun olisi aika helvetin paljon tärkeämpää että ei se että tekee töitä ahkerasti vaan se että tekee viksusti. Ei niinkään että tehdään asioita oikein vaan että tehdään oikeita asioita.
tietenkin mieluiten ahkerasti. vaan ei se työ vaan se mitä saa oikeasti aikaan. vaan näin suomalainen ei todellakaan ajattele...
Omat kokemukseni työmaailmasta ovat päinvastaiset. Suomessahan yleensä ollaan töissä se 8 tuntia päivässä, mutta sinä aikana keskitytään työntekoon. Muualla maailmassa taas työpäivät venyvät helposti 10, 12, jopa 16+ tuntiin, mutta siinä sivussa on sitten pitkä lounas, peukaloiden pyörittelyä ja "omien asioiden hoitamista". Monessa kulttuurissa on tärkeämpää olla läsnä toimistolla kuin se, mitä siellä oikeasti tehdään. Näin siis ainakin valkokaulushommissa.
 
Omat kokemukseni työmaailmasta ovat päinvastaiset. Suomessahan yleensä ollaan töissä se 8 tuntia päivässä, mutta sinä aikana keskitytään työntekoon. Muualla maailmassa taas työpäivät venyvät helposti 10, 12, jopa 16+ tuntiin, mutta siinä sivussa on sitten pitkä lounas, peukaloiden pyörittelyä ja "omien asioiden hoitamista". Monessa kulttuurissa on tärkeämpää olla läsnä toimistolla kuin se, mitä siellä oikeasti tehdään. Näin siis ainakin valkokaulushommissa.

Näinpä. Ja sitten valitetaan kun Suomessa tehdään niin lyhyttä työpäivää.
 
Omat kokemukseni työmaailmasta ovat päinvastaiset. Suomessahan yleensä ollaan töissä se 8 tuntia päivässä, mutta sinä aikana keskitytään työntekoon. Muualla maailmassa taas työpäivät venyvät helposti 10, 12, jopa 16+ tuntiin, mutta siinä sivussa on sitten pitkä lounas, peukaloiden pyörittelyä ja "omien asioiden hoitamista". Monessa kulttuurissa on tärkeämpää olla läsnä toimistolla kuin se, mitä siellä oikeasti tehdään. Näin siis ainakin valkokaulushommissa.
Ulkomaista en tiedä, mutta Suomessa tuntuu olevan tapana kehua, miten on niin paljon hommia rästissä ja pitää painaa pitkää päivää. Ketään ei kiinnosta miten tehokkaasti ne työt tehdään, kunhan 40h viikossa mennään kieli vyön alla. Suurimmat osat valkokaulushommista voisi tehdä alle puolella nykyisestä tuntimäärästä, jos edes vähän keskityttäisiin siihen, miten niitä asioita tehdään.
 
Omat kokemukseni työmaailmasta ovat päinvastaiset. Suomessahan yleensä ollaan töissä se 8 tuntia päivässä, mutta sinä aikana keskitytään työntekoon. Muualla maailmassa taas työpäivät venyvät helposti 10, 12, jopa 16+ tuntiin, mutta siinä sivussa on sitten pitkä lounas, peukaloiden pyörittelyä ja "omien asioiden hoitamista". Monessa kulttuurissa on tärkeämpää olla läsnä toimistolla kuin se, mitä siellä oikeasti tehdään. Näin siis ainakin valkokaulushommissa.
Varmaan aika ala/tapauskohtasta, itsellä kyllä tullut tässä juuri sellainen kuva koneteollisuudesta, että Suomessa vähän puuhaillaan ja duunaillaan tunnin aamukahvittelun jälkeen ja kotiin lähdetään viimeistään neljältä. Se hetki kun tehdään jotain, tehdään ehkä sitten tehokkaasti, mutta kokonaistyömäärä jää silti matalammaksi kuin mitä se voisi olla. Silti ehkä huolestuttavinta tässä on tuo puuhailumeininki, olevinaan ollaan maailman huippua joka hommassa, mutta todellisuudessa ollaan usein aika kaukana siitä, eikä tätä edes aina tiedosteta tai asiaa vähätellään ja sanotaan, että "näin me on ennenkin nää hommat tehty". Sitten fiksaillaan jälkikäteen ja laatuimago maailmalla senkun laskee.
 
Itseäni jaksaa aina ihmetyttää se miten Suomessa valitetaan työelämän kovuudesta. Ainakin pari kertaa vuodessa mediassa julkaistaan joku uusi tutkimus, jossa kerrotaan, että suomalaiset uupuvat työtaakan alle, jäävät nuorina eläkkeellä, työelämästä tulee vuosi vuodelta raskaampaa, henkisesti rasittavampaa ja hektisempää, jne. Mutta sitten jos kertoo ulkomaan eläville suomalaisen työelämän realiteetteja, niin niiltä tippuu purkka lattialle avonaiseksi loksahtavasta suusta. Eivät meinaa uskoa minkälainen työntekijän paratiisi Suomi (vielä toistaiseksi) on. Esim. työaika, lomien pituudet, vaatimukset joustamisesta, muut edut (esim. palkallinen äitiys- ja isyysvapaa). Jos näitä vertaillaan muiden teollisuusmaiden kanssa, niin meillä on todella leppoisa meininki. Silti jaksetaan valittaa kaikesta. Norja on varmaan ainoa maa maailmassa, jossa otetaan vielä rennommin.

Mutta pitäydyn silti edellä esittämässäni, eli Suomessa hyvää on se, että työpaikalla tehdään töitä, eikä vain notkuta pomon mieliksi. Esim. jossain Aasian maissa (Japani, Korea) meno on ihan sairaalloista. Porukka tekee rutiinilla 70-100 h työviikkoa, todella pienellä tehokkuudella, koska tärkeintä on näyttää pomolle ja kollegoille että olet työpisteelläsi kiireisen näköisenä. Jos pitää valita Suomen malli (vähän töitä, mutta tehokkaasti) tai Aasian/Amerikan malli (paljon töitä, mutta tehottomasti), niin äänestän Suomen mallin puolesta.

Ei varsinaisesti liittynyt ketjun aiheeseen, mutta pääsinpähän avautumaan.
 
Paljon on muuttujia siinä, missä tekee ja mitä tekee. Varmasti on leppoisia paikkoja, joissa pääsee suht vähällä ja kevyttä duunia kivassa seurassa tekee pitkäänkin mukavasti. Sitten taas jos tekee fyysistä ja raskasta duunia, jota mitataan jollakin mittareilla, että tehot pysyvät kunnossa, niin tuo työviikon nosto tuonne 60-100h/viikko tulee kyllä nopeasti näkymään sairaslomina.
 
....
Suurimmat osat valkokaulushommista voisi tehdä alle puolella nykyisestä tuntimäärästä, jos edes vähän keskityttäisiin siihen, miten niitä asioita tehdään.

Tää kenties toteutuu sillä olettamalla, että suurin osa valkokaulushommista on julkisella sektorilla (joka voi kieltämäti hyvinkin pitää kutinsa).

Yllä olevan kun osoitat yksityisellä sektorilla todeksi niin tästä maasta luultavasti löytyy aika paljon tahoja jotka haluaa tehdä susta miljonäärin. Tänhän sä jo tietty varmaan tiesitkin...
 
Tää kenties toteutuu sillä olettamalla, että suurin osa valkokaulushommista on julkisella sektorilla (joka voi kieltämäti hyvinkin pitää kutinsa).

Yllä olevan kun osoitat yksityisellä sektorilla todeksi niin tästä maasta luultavasti löytyy aika paljon tahoja jotka haluaa tehdä susta miljonäärin. Tänhän sä jo tietty varmaan tiesitkin...
En ole ollut julkisella puolella töissä, mutta useammassa pörssiyhtiössä kyllä. Nämä "ei oo mahollista" -tyypit on yleensä muuten sitten ne pahimmat jarrut, mutta sitähän sä et voinu tietää.
 
Hyvä artikkeli vastineeksi sille ikuiselle väittämälle että rikkaat rikastuu ja köyhät köyhtyy. Ihan kiva väite joka sopii varsinkin vasemmiston suuhun, mutta ei pidä paikkaansa.

http://www.talouselama.fi/uutiset/h...tassa-4-grafiikkaa-suomen-tuloeroista-6240822

Rikkaimman 5% joukkoon pääsee Suomessa jos käteen jäävät tulot ylittää 50 kiloeuroa vuodessa. Jumalauta me ollaan köyhää kansaa. Luulisi tyhmimmänkin ymmärtävän että maan taloutta ei kyllä pelasteta "rikkaita" lisää verottamalla. Ei kyllä kenenkään muunkaan verotusta lisäämällä, ei sen puoleen.
 
Viimeksi muokattu:
En ole ollut julkisella puolella töissä, mutta useammassa pörssiyhtiössä kyllä. Nämä "ei oo mahollista" -tyypit on yleensä muuten sitten ne pahimmat jarrut, mutta sitähän sä et voinu tietää.

Sitähän mä en voinu tietää. Ja sehän tässä hapottaa, että tuhlaan töihini tarpeettomasti aikaa. Ne kun ei ole kovin tiukasti aikaan tai paikkaan sidottuja niin saisi kasvatettu vapaa-ajan määrää samalla rahalla.
 
Hyvä artikkeli vastineeksi sille ikuiselle väittämälle että rikkaat rikastuu ja köyhät köyhtyy. Ihan kiva väite joka sopii varsinkin vasemmiston suuhun, mutta ei pidä paikkaansa.

http://www.talouselama.fi/uutiset/h...tassa-4-grafiikkaa-suomen-tuloeroista-6240822

Rikkaimman 5% joukkoon pääsee Suomessa jos käteen jäävät tulot ylittää 50 kiloeuroa vuodessa. Jumalauta me ollaan köyhää kansaa. Luulisi tyhmimmänkin ymmärtävän että maan taloutta ei kyllä pelasteta "rikkaita" lisää verottamalla. Ei kyllä kenenkään muunkaan verotusta lisäämällä, ei sen puoleen.

Taloudellisessa mielessähän se näin on, että ei rikkaimpia hirveän ankaralla progressiolla muuhun väestöön verrattuna kannata verottaa, sillä he siirtävät tulojansa (ennen veron korotusta) sekä ryhtyvät muuhun verosuunnitteluun. I-B:ssä rikkaiden verotusta kiristettiin jokunen vuosi sitten marginaaliveroasteeseen 55%, jolla toivottiin saavan n. 6 mrd punnan tuotot, jotka jäivät hieman odotettua pienemmiksi (arviot max 1 mrd). Rikkailla ja varakkailla sattuu kuitenkin mukavat insentiivit olla tuohon verosuunnitteluun, kun sillä voidaan säästää suuria summia rahaa.

Eri asia on sitten se, että mitä ihmiset kokevat reiluksi. Omasta mielestä kuitenkaan ei ole mitään järkeä yliverottaa korkeatuloisia, sillä pahimmassa tapauksessa osa heistä saadaan ajettua esim. ulkomaille töihin.
 
Niinhän se tässä maassa on, että oikeesti rikkaat saa kyllä verotuksen "suunniteltua" niin että verokarhu ei saa kaikkea vietyä. Köyhiltä ei oo mitään mitä ottaa, joten maksumiehiksi jälleen jää tämä "rikas" keskiluokka, eli ne n.50te vuodessa tienaavat. Kun todellisia vaihtoehtoja, esim. pois maasta muuttamista ei ole, ei auta muu kuin maksaa ne verot.
Ei kauheesti tosiaan kannusta yrittämään mitään, kun käytännössä joku kuukausipalkan korotus vaikka 4000e -> 4500e ei paljoa mieltä lämmitä, kun käteen jää ehkä se 200e enempi. Ei tartte yhtään ihmetellä, jos jossain paikoissa on joskus yritetty osa palkasta hoitaa esim. kilometrikorvauksina.
 
Niinhän se tässä maassa on, että oikeesti rikkaat saa kyllä verotuksen "suunniteltua" niin että verokarhu ei saa kaikkea vietyä.
Ei se ole niin "tässä maassa", vaan tässä maailmassa. Jos iso osa omaisuudesta on likvidiä voi sen sijoittaa siihen maahan mihin haluaa. Jos oma toimeentulo ei vaadi jatkuvaa paikallaanoloa, voi muutamassa maassa ajan viettäen välttää kuuden kuukauden säännön joka paikassa. Jälkimmäinen on kätevä juttu kaikille reppumatkaajafreelancereillekin, eikä mikään hyperrikkaiden yksinoikeus.
Köyhiltä ei oo mitään mitä ottaa, joten maksumiehiksi jälleen jää tämä "rikas" keskiluokka, eli ne n.50te vuodessa tienaavat.
Noiden keskiluokkaduunien määrä tulee jatkamaan laskutrendillä, joten maksajaksi ei jää loppupelissä ketään. Suomalainen vasemmisto ei ole tajunnut sitä, että ihmisten, tavaroiden ja pääomien vapaa liikkuvuus tekevät mahdottomaksi tulonsiirtovaltiorakenteen maailman kovimmilla veroilla. Kärjistäen tällainen maa houkuttelee nettosaajia ja karkottaa nettomaksajia. Tai sitten vasemmalla uskotaan raha ja talous blogin ideaan siitä, ettei veroja tarvitse maksaa ja kaikki voivat olla nettosaajia.
 
Tää kenties toteutuu sillä olettamalla, että suurin osa valkokaulushommista on julkisella sektorilla (joka voi kieltämäti hyvinkin pitää kutinsa).

Yllä olevan kun osoitat yksityisellä sektorilla todeksi niin tästä maasta luultavasti löytyy aika paljon tahoja jotka haluaa tehdä susta miljonäärin. Tänhän sä jo tietty varmaan tiesitkin...

En ole ollut julkisella puolella töissä, mutta useammassa pörssiyhtiössä kyllä. Nämä "ei oo mahollista" -tyypit on yleensä muuten sitten ne pahimmat jarrut, mutta sitähän sä et voinu tietää.

Yksityisellä sektorillakin on paljon toimistotöitä jotka voidaan automatisoida tai muuten saada huomattavasti nopeammiksi lisäämällä tietotekniikan käyttöä ja huolehtimalla työntekijöiden osaamisesta. Pelkästään excelin tehottomaan käyttöön tuhraantuu ihan tuhoton määrä tunteja monissa firmoissa. Harvat osaa käyttää sitä oikeasti tehokkaasti ja vielä harvemmat opastaa kaikki muutkin siihen. Saatika tekevät valmiita ratkaisuja joilla ne päivittäiset tuhertelut voidaan hoitaa murto-osassa nyt käytettävästä ajasta.

Yksi iso ongelma on, että noita ei edes aina tunnisteta. Työntekijät ajattelevat vain sitä omaa työnkuvaansa ja sitä miten menee 15min päivässä johonkin. Ylempänä sitä ei taas välttämättä edes tiedetä. Kun tuollaista aletaan tarkastelemaan koko yrityksen tasolla ja todetaan kyseisen päivittäisen askareen olevan automatisoitavissa tai jollain suhteellisen yksinkertaisella ratkaisulla puolitettavissa niin aikasäästö on kokonaisuutena aika massiivinen. 15 min yhden työntekijän osalla ei vielä kuulosta suurelta, mutta kun ottaa vaikka ne kaikki 200 saman askareen joka päivä tekevän huomioon niin puhutaan jo vähän toisesta luokasta.
 
Yksityisellä sektorillakin on paljon toimistotöitä jotka voidaan automatisoida tai muuten saada huomattavasti nopeammiksi lisäämällä tietotekniikan käyttöä ja huolehtimalla työntekijöiden osaamisesta. Pelkästään excelin tehottomaan käyttöön tuhraantuu ihan tuhoton määrä tunteja monissa firmoissa. Harvat osaa käyttää sitä oikeasti tehokkaasti ja vielä harvemmat opastaa kaikki muutkin siihen. Saatika tekevät valmiita ratkaisuja joilla ne päivittäiset tuhertelut voidaan hoitaa murto-osassa nyt käytettävästä ajasta.

Yksi iso ongelma on, että noita ei edes aina tunnisteta. Työntekijät ajattelevat vain sitä omaa työnkuvaansa ja sitä miten menee 15min päivässä johonkin. Ylempänä sitä ei taas välttämättä edes tiedetä. Kun tuollaista aletaan tarkastelemaan koko yrityksen tasolla ja todetaan kyseisen päivittäisen askareen olevan automatisoitavissa tai jollain suhteellisen yksinkertaisella ratkaisulla puolitettavissa niin aikasäästö on kokonaisuutena aika massiivinen. 15 min yhden työntekijän osalla ei vielä kuulosta suurelta, mutta kun ottaa vaikka ne kaikki 200 saman askareen joka päivä tekevän huomioon niin puhutaan jo vähän toisesta luokasta.

Tähän pandiksen tekstiin on helppo yhtyä (hehe). Tossa ylempänä otin vauhdit lähinnä tosta pesupallon "suurimmasta osasta ja ajan puolittamisesta".

Jos palkkaa maksettaisiin tuloksesta eikä ikävvuosista tai käytetyistä tunneista niin uskoisin, että noita ongelmakohtia alettaisiin tunnistaa nykyistä tehokkaammin. Tuo tuloksen mittaaminen vaan on osassa hommista vähän haastavaa (eikä luultavasti sovi AY-liikkeelle)..
 

Latest posts

Suositut

Back
Ylös Bottom