Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
Huomio: This feature may not be available in some browsers.
Rekry ihminen joka toimii välikätenä puhui 3500-4000e + autoedun palkkatoivomuksesta, mut minua pelottaa, että se on aivan liian kova pyyntö?
Mutta jos rekrykonsulentti tuollaisia puhuu niin tyhmähän sitä on itse vähempää ehdotella.
Arvion myös, että ajoja tulee lähinnä koti-työpaikka (työpaikka asiakkaan luona) eli en tiedä meneekö ne sit työajoon vai työmatkaksi, mutta anyway autoetu on kaikinpuolin parempi vaihtoehto ku alkaa omaa autoa ostaa velalle. Koska km. korvaukset voi jäädä vähäisiksi.
Ja vielä kiinteä palkka!! Kiinteäksi yleensä tavataan tarjota jotain 3000+ liksaa, ja provikalla sitten mahdollisuus päästä jonnekin 4000+ tietämille.
Jolloin luonnollisesti pohja on kohtuupieni.
Minähän esitin ensimmäisessä työhaastattelussa palkkatoivomukseksi 3000e. Ja rekry ihminen tosiaan tämän korkeamman +3500e palkan + auton kirjasi papereihin. Tosin varmasti tulee puheeksi vielä jatkohaastattelussa ja siksi kovasti jäin asiaa nyt miettimään. En tiedä onko kyseinen firma ottanu sit huomioon tai mikä on käytäntö kun on ulkomaalainen yritys, että onko siihen sit mahdollisesti palkkaan laskettu semmosia etuja mitä suomessa voisi saada esim. terveydenhuolto, lounarit yms. ja kaikkein tärkein liikuntasetelit (niitä jos en saa, niin en aio ottaa työpaikkaa vastaan!!!) ja he eivät semmosia etuja pysty tarjoomaan... tiedä sitten. En tiedä! eiköhän tämäkin huomenna sitten selviä. Olen nyt 26 hakemusta laittanu ja 5 haastattelua ollu, että toivotaan tosiaan et nyt tärppäis... vähä huono tilanne suomessa työllistyä ja kilpailu on kovaa.Älä nyt jumalauta sano palkkatoiveeksi summaa x ja lisää että neuvoteltavissa. Kaivat suoraan pohjan koko toiveelta. Sehän tarkottaa ihan suoraan että tulet töihin sillä 3,5 kilollakin. Ilmotat palkkatoiveesi (laittaisin sun tapauksessas 4k) ja pidät siitä viimeseen asti kiinni. Se on firmalle loppupeleissä aivan sama maksaako ne 3,5k vai 4k, jos ne sut siihen haluaa. Sillä 500e + sivukulut ei ole paskankaan merkitystä jos otetaan sen takia kaveri, joka vaihtaakin maisemaa tai epäonnistuu duunissaan.
Vastailen tällee kivijalkatyylillä.
Ei kai siitä tosin tarviikaan, jos homma luistaa. Nyt olis pöydällä pari työtarjousta, joiden välillä pitäisi syksyn kuviot päättää. Molemmissa puolensa, mutta kovin ovat erityylisiä hommia. Pelkästään palkkaa katsoessa toisessa saisi takuupalkkaa n. 30k€ vuodessa, provision ollessa agressiivinen. Budjetin tekemällä tarkoittaisi n. 80k€ / vuodessa. Toisessa takuupalkka taas olisi n. 50k€ vuodessa, mutta provisiomalli on vähän erilainen. Myymällä budjetin ei pääse samoihin ansioihin, kuin ensimmäisessä. Noin se usein menee, jos tulee ok pohjat. Provikkakattoa tai muitakaan leikkureita ei ole kummassakaan, mikä tietysti on ehdoton must. Vaikea on silti valinta, vaikka ansioissa eroja löytyy.No miten kävi?Ja pari viikkoa joutuu nyt odotella, että pääseekö vielä viimeiselle haastattelu kierrokselle Roomaan, jonne tuskin ei kyllä enää sit ku yhtä henkilöä pyydetä. Jee, yhtä helveti odottelua.
Todennäköisesti sulle ei ole ilmoitettu, koska olet ns. varavaihtoehto, jos ykköskandidaatin kanssa ei päästä lopulta yhteisymmärrykseen esimerkiksi palkasta tms. Sitä vaan ei oikein voi korrektisti sanoa kesken prosessin että olet "kakkos" - vaihtoehto.
Sen sijaan ei välttämättä ole viisasta huudella netissä niin että ko. yritys ja rekryä hoitava yritys tunnistaa helposti kenestä on kyse.
No katsootaan mitä kesätuo tullessaan. Sitä he ovat painottaneet minulle että kannattaa lähteä myymään semmoista tuotetta mihinkä itsekkin uskoo, muuten hommasta ei tule mitään.