EDIT: Mitä mahdollisia haittoja on, jos koulutus kestäisikin 1-4kk nykyisen mallin sijaan? Jos siis oletetaan, että kantahenkilökuntaa on riittämiin ja homma tehokasta.
Koulutusta ei voi tehostaa niin paljoa, että palveluksen lyhentäminen noin paljoa ilman merkittävää suorituskyvyn laskua on mahdollista.
Syitä on ainakin kaksi:
1. Koulutettavien fyysinen kunto ei mahdollista tätä. Tuo kaikki muu "turha" on käytännössä palautumiseen varattua aikaa.
2. Koulutuksessa pelkkien yksilön taitojen opettaminen ei riitä. Yksilön on osattava toimia osana ryhmää, ryhmän osana joukkuetta ja joukkueen osana komppaniaa (ja komppanian osana pataljoonaa). Yksittäisillä "tappokoneilla" ei tehdä taistelukentällä yhtään mitään.
Dogiilla on pointti. Jos yksilön haittoja halutaan palveluksesta vähentää, voisi jokainen palveluksen suorittanut ja sodan ajan sijoituksen saanut vähentää verotuksessaan 2000-3000€/v jokaisena vuotena mitä on sijoitettu kokoonpanoon. Sijoituksen voisi tietenkin pitää a)käymällä kertaamassa ja b)pitämällä itsensä fyysisesti riittävän hyvässä kunnossa. Tämä olisi mun mielestä parempi ratkaisu kuin palveluksesta palkan maksaminen.