Työnhaku! (vinkit, ohjeet ja mielipiteet)

  • Keskustelun aloittaja Keskustelun aloittaja jp-84
  • Aloitettu Aloitettu
Vaasan yritysten palkkojen vertailu on osittain aika hankalaa, kun pelkästään Wärtsilän sisällä Power, Ship Power, WIO ja Services (tai näiden nykyiset vastaavat) maksavat eri palkkaa. Käytännössä samoissa tehtävissä voi olla hieman eri tittelitkin.

Omien ja tuttavien kokemusten mukaan vähänkään isommilla osastoilla palkkataulukoista poikkeamisen neuvottelu ei ole hirveän helppoa. Parhaaseen lopputulokseen taitaa päästä, kun vaihtaa 2-5v välein joko titteliä tai firmaa...

2700-3000e / kk DI:n alkupalkka riittää yllättävän hyvin Vaasassa, kun maksaa keskustakaksiosta 550e /kk ja ei tarvitse mitään 50e /kk sporakortteja.
 
10% ALENNUS KOODILLA PAKKOTOISTO
Vaasan yritysten palkkojen vertailu on osittain aika hankalaa, kun pelkästään Wärtsilän sisällä Power, Ship Power, WIO ja Services (tai näiden nykyiset vastaavat) maksavat eri palkkaa. Käytännössä samoissa tehtävissä voi olla hieman eri tittelitkin.

Omien ja tuttavien kokemusten mukaan vähänkään isommilla osastoilla palkkataulukoista poikkeamisen neuvottelu ei ole hirveän helppoa. Parhaaseen lopputulokseen taitaa päästä, kun vaihtaa 2-5v välein joko titteliä tai firmaa...

2700-3000e / kk DI:n alkupalkka riittää yllättävän hyvin Vaasassa, kun maksaa keskustakaksiosta 550e /kk ja ei tarvitse mitään 50e /kk sporakortteja.

Noihin osastokohtaisiin eroihin en osaa sanoa tarkemmin. Omankin käsityksen mukaan alkupalkat ovat tuolla n. 2700 €
-tasolla joka firmassa, joka ei ole mielestäni häävisti.
 
Kysytään vaikka tässä kun ainakin menee läheltä asiaa.
Eli minulla 1kk irtisanomis aika jos itse sanon itseni irti. Uuden työpaikan sopimus on ehdotettu ja melko varmasti siihen tartun(on muuten se juttu josta jo vuosi sitten eka kerran kirjoittelin). Koskaan ennen kun en ole tarvinnut miettiä näitä asioita niin miten hoidetaan tuo 1kk aika kun minulla on viellä talvilomakin pitämättä sekä onhan kesälomaakin kertynyt jo täydet. Onko järkeä tai voiko sopia niin että vaikka viikon töissä ja sitten loput lomalla ja kun kaikkia lomapäiviä ei kerkee enää sitten tuossa ajassa pitää niin loput tulevat rahana vai miten nuo hoidetaan?
 
Kysytään vaikka tässä kun ainakin menee läheltä asiaa.
Eli minulla 1kk irtisanomis aika jos itse sanon itseni irti. Uuden työpaikan sopimus on ehdotettu ja melko varmasti siihen tartun(on muuten se juttu josta jo vuosi sitten eka kerran kirjoittelin). Koskaan ennen kun en ole tarvinnut miettiä näitä asioita niin miten hoidetaan tuo 1kk aika kun minulla on viellä talvilomakin pitämättä sekä onhan kesälomaakin kertynyt jo täydet. Onko järkeä tai voiko sopia niin että vaikka viikon töissä ja sitten loput lomalla ja kun kaikkia lomapäiviä ei kerkee enää sitten tuossa ajassa pitää niin loput tulevat rahana vai miten nuo hoidetaan?

Ne hoidetaan just niinkuin saat sovittua. Fiksu työnantaja ei pakkopitele sitä joka haluaa lähteä. Fiksu työntekijä ei jätä kuseen työnantajaa, jonka leipää on syönyt. Eli ehdota tuota, todennäköisesti onnistuu.
 
Ne hoidetaan just niinkuin saat sovittua. Fiksu työnantaja ei pakkopitele sitä joka haluaa lähteä. Fiksu työntekijä ei jätä kuseen työnantajaa, jonka leipää on syönyt. Eli ehdota tuota, todennäköisesti onnistuu.
Kun hieman pelkään että ainakin nuukuus tuossa iskee ja yritetään kaikinkonstein että lomia ei tarvitsisi maksaa ja kaikki muut kokeilut että mahdollisimman halvalla pääsisivät.
 
Kun hieman pelkään että ainakin nuukuus tuossa iskee ja yritetään kaikinkonstein että lomia ei tarvitsisi maksaa ja kaikki muut kokeilut että mahdollisimman halvalla pääsisivät.

Tehtiin se kummin päin tahansa niin ero rahallisesti on max 1/2 loma-ajan palkasta (mikäli teillä on lomaraha/lomaltapaluuraha käytössä). Eli jos pistää pitämään lomat irtisanomisaikana niin olet oikeutettu lomarahaan/lomaltapaluurahaan eli 1kk ajalta saat 1,5kk palkan (riippuen toki TES:n tarkemmista määräyksistä eli vaaditaanko tälläisessä tilanteessa paluuta 1 päiväksi takaisin töihin tms.). Toinen ääripää on että et saa pitää ollenkaan lomia irtisanomisaikana jolloin kertyneet lomat maksetaan lomakorvauksena työsuhteen päättyessä. Tällöin saat vikalta kuukaudelta sen normaalin kk-palkan lisäksi toisen kuukauden palkan pitämättömistä lomista, mutta et toki oleoikeutettu lomarahaan eli yht tulee n.2kk palkka.
 
^kiitos tuo selvitti paljon.

Mutta vittu mitkä fiilikset! 15vuotta samassa duunissa ja pari viimeistä on ollut aika hankalaa. Nyt sitten tänään löin kättä päälle uuden duunin puolesta ja hu aamuna kirjoitan sopparin. Sitten sanomaan vanhasta itseni irti.

Alkuun joutuu tekemään pitkää päivää uudessa hommassa mutta raha jonka siitä saan sekä kaikki uusi varmasti palkitsee tämän vaihdoksen.
 
Jep aamulla kirjoitettiin paperit ja kävin sanomassa toisesta irti. Kaksi viikkoa vanhassa ja sitten kokopäiväisesti nykyiseen. Mutta tänäänkin olin jo 6h uuden firman yhteistyö kumppaneiden kanssa tutkimassa heidän ohjelmisto tarjontaa sekä perustamassa firmalle s.posteja jne jne.
 
Kesätyönhaku ja sen aiheuttama stressi ja v#tutus iskee jälleen päälle. Vuodesta toiseen kaupan, varaston, vartijan, tuotannon yms duunarihommia on tarjolla pk-seudulla enemmän kuin tarpeeksi, ja niistä jopa maksetaan tietyissä paikoissa mukavasti. Nyt jo kandiksi valmistuneena koneteekkarina alkaa painamaan hartijoilla kuitenkin se tosiasia, ettei oman alan kokemusta ole päässyt kertymään oikeastaan lainkaan. Tähän on syynä ihan se, että a) alan kesätyöpaikat ovat lähes poikkeuksetta palkattomia/pienipalkkaisia harjoittelupaikkoja ja b) useimmat niistä sijaitsee pk-seudun ulkopuolella (Wärtsilä -> Vaasa, Patria -> Hämeenlinna jne) c) duunarihommista saa paremman palkan.

Työkokemusta on ehtinyt kertymään jo vuosia erinäisistä duunarihommista, ja yksi (tutalaisille sopiva) hallintopuolen (palkallinen) harjoittelu löytyy sulkana hatusta. Kuitenkaan mitään teknillistä työtä, kuten CAD-piirtelyä, tai työnjohtoa ei ole tullut harjoitettua.

Esimerkkinä mainittakoon, kuinka Wärtsilä rekrypuheissaan mainitsi, että harjoittelu tapahtuu useimmiten Vaasassa tai Turussa, ja on palkaton. Tämän ohella ensimmäisenä harjoitteluvuotena on tapana mennä perus duunarinhommiin, ja ehkä jo toisena kesänä pääsee harjoittelemaan CAD:ia yms. Täten harjoittelun kautta saisi luotua hyvät mahdollisuudet uraan Wärtsilällä. Kuitenkaan näin Helsingissä puolison kanssa asuvana ei kuulosta kovin houkuttelevalta muuttaa kesäksi toiselle paikkakunnalle jo ihan sen takia, että palkattomuuden (ja tuettomuuden) lisäksi pitäisi sitten maksaa yhden vuokran sijasta kahta vuokraa. Tähän sitten päälle mahdolliset oheiskulut, kuten esimerkiksi julkisilla päivittäin Hämeenlinnaan lienee lähempänä 500 euroa / kk, tai Vaasasta vaimon luokse viikonloppuisin minimissään sen 120 euroa / kk. Sitten pitäisi vielä kyetä jollain keinoin ruokaakin ostamaan?!

Viime palkkanauhaa katsoessani totesin tienaavani varastolla yövuorossa ilman sen suurempia sykkimisiä ("satasen tehot" = minimi, josta maksetaan kannusteita = pomo ei hengitä niskaan) bruttona 3200 euroa / kk. Pienellä veroprosentilla tästä jää ihan kiva siivu käteen. Siihen kun lisää vielä muutamat sunnuntaiöverit, sykkimisen ja mahdollisen kylmälisän, niin bruttopalkka on jo lähempänä 4000 euroa / kk. Kesän jälkeen voikin sitten hyvillä mielin lähteä kuukaudeksi kiertelemään maailmaa, ja todeta kouluun palattua tilillä olevan kesältä jäljellä edelleen lähemmän kymppitonni.

Tuntuu, että vuosi vuodelta vaikeutan työnhakuani merkittävästi, kun ikää ja opintoja kertyy taakse, mutta arvokas työkokemus on silti nollassa.

Mikäs on Pakkiksella kanta siihen, ammunko itseäni jalkaan, jos jatkan samalla duunarilinjalla vielä jatkossakin? Voisin kuvitella, että hakiessani valmistuttuani työnjohdon tehtäviin, voin pyyhkiä perseeni DI:n papereilla, jollei ole mitään käytännön kokemusta alasta tai työnjohdosta?

Ei ole itsellä kokemusta rekrytoinnista niin en tiedä minkälaista omanalan kokemusta arvostetaan ja mikä on sitä "arvokasta kokemusta". Olen kuitenkin sitä mieltä että mitä enemmän insinööriopiskelija opiskeluaikanaan tekee lattiatason hommia (paras jos ne liittyy vielä omaan opiskelualaan) niin sen parempi. Kyllä niihin toimistotöihin pääsee tutustumaan viimeistään sitä dippaa vääntäessä.
Eräs vanhempi tuotantopäällikkö joskus sanoi että kyllä insinöörin pitää osata sorvata ja en kyllä voisi olla enempää samaa mieltä.
 
Eräs vanhempi tuotantopäällikkö joskus sanoi että kyllä insinöörin pitää osata sorvata ja en kyllä voisi olla enempää samaa mieltä.

Varmasti jos on tuotantopäällikkönä sorvausfirmassa. It-insinööri tuskin kauheasti tuota taitoa tarvitsee.
Mutta siitä kyllä samaa mieltä että esimiesasemassa olevan (insinöörin) on hyvä osata alaisten hommat ainakin jollain tasolla. Sitä, miten sen osaisi jo opiskeluaikana arvata, millaisiin työtehtäviin joutuu, onkin sitten jo aika hankala ennustaa.
 
Varmasti jos on tuotantopäällikkönä sorvausfirmassa. It-insinööri tuskin kauheasti tuota taitoa tarvitsee.
Mutta siitä kyllä samaa mieltä että esimiesasemassa olevan (insinöörin) on hyvä osata alaisten hommat ainakin jollain tasolla. Sitä, miten sen osaisi jo opiskeluaikana arvata, millaisiin työtehtäviin joutuu, onkin sitten jo aika hankala ennustaa.

Tarkoitin tässä siis yleisesti ottaen lähinnä sitä että jos pääsee firmaan jonka bisnes liittyy siihen omaan opiskelualaan niin siihen suorittavaan työhön kiinni pääseminen opiskeluaikana on tosi arvokasta. Ja vaikkei ihan omaan alaan liittyisikään niin joka tapauksessa se on arvokasta. Melkein ennemmin ottaisin stressiä siitä että kokemusta on vain toimistohommista muttei lattiatasolta yhtään vaikka opinnot lähenee loppua.
 
Melkein ennemmin ottaisin stressiä siitä että kokemusta on vain toimistohommista muttei lattiatasolta yhtään vaikka opinnot lähenee loppua.
Insinööriopiskelijan kannattaa ehdottomasti panostaa toimihenkilötehtäviin pääsemiseen. Toimarikokemuksen kautta on paljon helpompi sitten erottautua tulevassa työnhaussa, eteenkin jos on saanut vastuuta hommissa. Tietysti insinööripomon pitää tietää minkälaista alaisiensa työ on, mutta mun mielestä ne oppii kuitenkin riittävän hyvin siinä oman työn ohella. Haalarihommissa hyötynä mielestäni on perus teknisen osaamisen ja tietämyksen kehittyminen.

Täällä monet puhuu ns. "omasta alasta". Itse sain omalta alalta jo opiskeluaikana hyvää kokemusta ja ajauduin vastaavaan hommaan "eri alalle", välillä olen miettinyt että onko "eri alan" kokemus turhaa. Mutta mun mielestä sekin on etu jos on monipuolisesti kokemusta eri aloilta.
 
Harjoittelijapalkat ovat käsittääkseni taulukoista niinkuin monessa isossa firmassa, sen jälkeen neuvotellaan. Olen samaa mieltä etteivät taulukkopalkat ole häävejä, mutta tuosta olen erimieltä että sen jälkeenkään ei tyydyttävää kehitystä tapahdu. Se riippuu itsestäsi.

Tällä hetkellä 4 kaveria töissä Wärtsilässä, asiantuntijoina ja pikkupomoina ja mielestäni saavat yllättävänkin hyvää palkkaa (tuta ja kone DI). ABB:llä ei ole kuin yksi, mutta hän tienaa hieman tuota nelikkoa enemmän (sähkö DI). Vaconilla työskentelee yks kaveri (sähkö I) ja sai sieltä paremman sopparin kuin ABB:ltä, muuten en tiedä siitä puljusta, mutta tuon kokemuksen perusteella kilpailukykyistä liksaa maksavat.

Syy miksi itse lähdin merta edemmäs kalaan ei ollut palkkaus vaan mielenkiintoisten työtehtävien puute. Tähän firmaan ja työtehtävään en olisi ilman aiempaa työkokemusta nimenomaan em. yrityksistä päässyt. Jokainen tekee tietysti omat valintansa omien edellytysten ja mielenkiintojen mukaan.

Kannattaa olla vähän skeptinen ihmisten kertomuksiin ansioista. Oman alan palkkaselvitys ainakin on vahvasti ristiriidassa yleisen käsityksen ja kertomusten kanssa vaikka mukaan on laskettu lomarahat ym.
 
Kannattaa olla vähän skeptinen ihmisten kertomuksiin ansioista. Oman alan palkkaselvitys ainakin on vahvasti ristiriidassa yleisen käsityksen ja kertomusten kanssa vaikka mukaan on laskettu lomarahat ym.

Jos ei kavereihin voi luottaa niin kehen sitten? Tiedän, paljonko he tienaavat. Tästä aiheesta lienee turha jatkaa väittelyä.
 
Insinööriopiskelijan kannattaa ehdottomasti panostaa toimihenkilötehtäviin pääsemiseen. Toimarikokemuksen kautta on paljon helpompi sitten erottautua tulevassa työnhaussa, eteenkin jos on saanut vastuuta hommissa. Tietysti insinööripomon pitää tietää minkälaista alaisiensa työ on, mutta mun mielestä ne oppii kuitenkin riittävän hyvin siinä oman työn ohella. Haalarihommissa hyötynä mielestäni on perus teknisen osaamisen ja tietämyksen kehittyminen.

Ei nyt viitsi yhteen asiaan tarttua mutta lisään vielä sen verran että toimihenkilötyökokemuksella voi varmasti erottua siinä työnhakuvaiheessa, en kiistä sitä ollenkaan. Rekrytoija ei kuitenkaan välttämättä tunne sitä käytännön työtä niin hyvin. Se suorittavan työn ymmärrys/ymmärtämättömyys tulee sitten vastaan siellä varsinaisessa työssä jos sen onnistuu saamaan, vielä vuosienkin päästä.
 
Omaa kokemusta ei ole työnhausta Suomessa vuosiin, ja mietityttääkin miten pitkiä rekrytointiprosessit yleensä ovat etenkin tekniikan alalla? Toki, tässä on nyt kysymys johon ei varmasti ole läheskään yksiselitteistä vastausta. Puntaroin tällä hetkellä työnhaun aloittamista, koska tiedossa on työpaikan vaihto syksyllä. Toisaalta haluan olla ajoissa liikenteessä, mutta toisaalta en halua tuhlata omaa ja rekrytoijien aikaa turhan aikaisilla yhteydenotoilla.
 
Mitä nopeammin prosessi saadaan läpi, sitä parempi. Alle kuukausi menee meillä, vaikka teemme monta haastattelua.
 
Omaa kokemusta ei ole työnhausta Suomessa vuosiin, ja mietityttääkin miten pitkiä rekrytointiprosessit yleensä ovat etenkin tekniikan alalla? Toki, tässä on nyt kysymys johon ei varmasti ole läheskään yksiselitteistä vastausta. Puntaroin tällä hetkellä työnhaun aloittamista, koska tiedossa on työpaikan vaihto syksyllä. Toisaalta haluan olla ajoissa liikenteessä, mutta toisaalta en halua tuhlata omaa ja rekrytoijien aikaa turhan aikaisilla yhteydenotoilla.

En tiedä onko kukaan koskaan "liian aikaisin" etsimässä töitä, mutta kannattaa pitää mielessä, että kvartaalitalouksien jyllätessä työnantajalla on usein olemassa tarve saada avoimet paikat täytettyä niin pian kuin mahdollista. Toisaalta monet sijaisuudet laitetaan hakuun hyvissä ajoin, joten ei tässä tosiaankaan yhtä ainoata totuutta ole. Mielestäni et kuitenkaan haaskaa kenenkään aikaa, jos haluat potentiaaliselta työnantajaltasi näinkin oleellista asiaa selvittää.

Ei käynyt selväksi mistä kaukaa tulet, mutta Suomen työmarkkinoiden "hienoutena" kannattaa muistaa YT-neuvottelut. Isommissa firmoissa tuntuu aina olevan jonkinlaiset YT:eet meneillään ja vaikka niillä ei olisi mitään tekemistä hakemasi paikan kanssa, niin silti rekryäminen venähtää. Kannaltasi pahimmassa tapauksessa saat muutaman kuukauden odottelun päätteeksi kuulla, että hakemasi paikka meni firman työntekijälle joka muutoin olisi saanut kenkää. Sisäänpäin lämpiävältä touhultahan tuo kuulostaa, mutta näin laki edellyttää työnantajan toimivan. Työnhakijana olisi siis fiksua panostaa siihen, että hoitaisi haastattelut ja ehkä tarvittavat paperityöt mahdollisimman vikkelästi.
 
En tiedä onko kukaan koskaan "liian aikaisin" etsimässä töitä, mutta kannattaa pitää mielessä, että kvartaalitalouksien jyllätessä työnantajalla on usein olemassa tarve saada avoimet paikat täytettyä niin pian kuin mahdollista. Toisaalta monet sijaisuudet laitetaan hakuun hyvissä ajoin, joten ei tässä tosiaankaan yhtä ainoata totuutta ole. Mielestäni et kuitenkaan haaskaa kenenkään aikaa, jos haluat potentiaaliselta työnantajaltasi näinkin oleellista asiaa selvittää.

Ei käynyt selväksi mistä kaukaa tulet, mutta Suomen työmarkkinoiden "hienoutena" kannattaa muistaa YT-neuvottelut. Isommissa firmoissa tuntuu aina olevan jonkinlaiset YT:eet meneillään ja vaikka niillä ei olisi mitään tekemistä hakemasi paikan kanssa, niin silti rekryäminen venähtää. Kannaltasi pahimmassa tapauksessa saat muutaman kuukauden odottelun päätteeksi kuulla, että hakemasi paikka meni firman työntekijälle joka muutoin olisi saanut kenkää. Sisäänpäin lämpiävältä touhultahan tuo kuulostaa, mutta näin laki edellyttää työnantajan toimivan. Työnhakijana olisi siis fiksua panostaa siihen, että hoitaisi haastattelut ja ehkä tarvittavat paperityöt mahdollisimman vikkelästi.

Näin se on. Joskus on käynyt niinkin, että paikkaa ei YT:n takia lopulta täytetty lainkaan ja lisäksi kengittiin porukkaa.

Jos syksyksi haluaa niin pistäisin toukokuussa kun kesä on aika hissua.
 

Latest posts

Suositut

Back
Ylös Bottom