Työnhaku! (vinkit, ohjeet ja mielipiteet)

[fgfbfgbfgbfgbbg]

Kannattaa mainita jossain yhteydessä keneltä (sukulaiseltaan, joka työskentelee kyseisessä firmassa) kuuli paikasta.

 

[pezku^]

Kannattaa mainita jossain yhteydessä keneltä (sukulaiseltaan, joka työskentelee kyseisessä firmassa) kuuli paikasta.

Heh, ainakin tuossa tapauksessa kannattaa etukäteen selvittää, kuinka sisäänpäinlämpeävä se harjoittelijavalinnan tekevä esimies on. Omalla työpaikalla jos joku noin yrittäisi firmaan sisälle, niin luultavasti menisi hakemus roskakoriin jo siitä syystä, että hakija koittaa kammeta itsensä sisään jollain irrelevantilla sukulaisuussuhteella. Varma tapa tehdä huono työntekijävalinta on ottaa sisälle joku puolituttu tai pahimmassa tapauksessa oman esimiehen poika, jos hakija ei muutoin ole kuitenkaan paras kandidaatti.

 

[fgfbfgbfgbfgbbg]

Käytäntö on kyllä näyttänyt että harjoittelijoista suuri osa on jonkun sukulaisen kautta päässyt töihin eikä siinä mun mielestä ole mitään väärää.
Niin Suomessa kuin täällä Saksassakin; aina kun tulee uus "werkstudent" ni ei tartte ku intrasta kattoa sukunimellä ni löytää 90% varmuudella sukulaisen.
Vähän toi nyt oli kieliposkella kirjoitettu, mutta totta toinen puoli.

 

[pezku^]

Käytäntö on kyllä näyttänyt että harjoittelijoista suuri osa on jonkun sukulaisen kautta päässyt töihin eikä siinä mun mielestä ole mitään väärää.
Niin Suomessa kuin täällä Saksassakin; aina kun tulee uus "werkstudent" ni ei tartte ku intrasta kattoa sukunimellä ni löytää 90% varmuudella sukulaisen.
Vähän toi nyt oli kieliposkella kirjoitettu, mutta totta toinen puoli.

Jos se harjoittelu on joku kesän tienaa tonni -systeemi, niin varmaan on ihan kiva että työntekijöiden lapset pääsevät näkemään vanhempiensa työpaikan, eikä siinä mitään ongelmaa ole. Kuitenkin mun mielestä se ongelma tuossa on se, että sitten kun joku korkeakouluopiskelija otetaan kerran kesätöihin jollain sukulaisuusverukkeella, niin sille tulee lähes automaattina kesätyöt myös seuraaville kesille ja loppujen lopuksi kaveri saattaa saada lopuksi vakipaikan pitkälti sen takia, että on sukua jollekin päällikölle tai johtajalle. Tällaisella menettelyllä yritys vain tekee itselleen aika pahaa hallaa, koska työntekijöiksi saatetaan valita vain puoliksi pätevää porukkaa ja varsinkin esimiesasemaan valittaessa lopputulos on ruma, jos henkilö ei muutoin ole sopiva esimieheksi. Eräässä perheyrityksessä olen sen ihan henkilökohtaisesti nähnyt, että sukulaisuusperusteella valintoja tehtäessä lopputulos ei ole häävi.


Kyöpelille sanoisin vinkkinä hakemuksen kirjoittamiseen sen, että koita korostaa sitä mitä olet oppinut koulussa uudesta alastasi (siis jota voisit hyödyntää työelämässä). Kerro myös miksi olet kiinnostunut juuri hakemastasi harjoittelupaikasta. Itse en ole koskaan edes kirjoittanut kesätyöhakemukseen, että harjoittelu olisi jotenkin tarpeellinen opintojeni kannalta, koska ainakaan teknillisissä yliopistoissa harjoitteluun ei sisälly mitään opettajan vierailuja tai muitakaan esimiehen kirjoittamia raportteja, joten tavallinen kesätyö kelpaa harjoittelusta. Palkatonta pakollista harjoittelua hakiessa luultavasti kuitenkin kannattaa tuoda ilmi, mikä on intressi tulla harjoittelujaksolle.

 

[ilmo]

Jos se harjoittelu on joku kesän tienaa tonni -systeemi, niin varmaan on ihan kiva että työntekijöiden lapset pääsevät näkemään vanhempiensa työpaikan, eikä siinä mitään ongelmaa ole. Kuitenkin mun mielestä se ongelma tuossa on se, että sitten kun joku korkeakouluopiskelija otetaan kerran kesätöihin jollain sukulaisuusverukkeella, niin sille tulee lähes automaattina kesätyöt myös seuraaville kesille ja loppujen lopuksi kaveri saattaa saada lopuksi vakipaikan pitkälti sen takia, että on sukua jollekin päällikölle tai johtajalle. Tällaisella menettelyllä yritys vain tekee itselleen aika pahaa hallaa, koska työntekijöiksi saatetaan valita vain puoliksi pätevää porukkaa ja varsinkin esimiesasemaan valittaessa lopputulos on ruma, jos henkilö ei muutoin ole sopiva esimieheksi. Eräässä perheyrityksessä olen sen ihan henkilökohtaisesti nähnyt, että sukulaisuusperusteella valintoja tehtäessä lopputulos ei ole häävi.

Osittain kyllä totta, mutta kyllähän tuo vähän katkeralta kuulostaa. Tuskin monessakaan isommassa yrityksessä otetaan seuraavana kesänä jonkun sihteerin poikaa tai kirjanpitäjän tytärtä, jos se on ensimmäisenä kesänä hoitanut työnsä huonosti. Saatika sitten palkata tällaista vakkariduuniin. Jos työt on hoidettu ok, niin missä on ongelma? Uuden, täysin tuntemattoman työntekijän palkkaaminen on kuitenkin aina jonkin sortin riski, vaikka kyseessä olisikin vain merkityksetön kesäduuni, joten miksi palkata tuntematon jonkun sukulaisen sijasta, jos upside on saada työ tehtyä 10% paremmin, mutta downside on se, että työntekijä ei sovi työporukkaan yhtään tai jättää jopa koko työt kesken muutaman päivän jälkeen?

Onhan se tietysti hieman epäreilua, että jotkut saavat jalkaa oven väliin johonkin firmaan, ja sitä kautta uraa alkuun, sen ansiosta, että äiti tai isä sattuu olemaan töissä siellä, mutta elämä ei ole reilua. Minäkään en ole koskaan saanut töitä suhteilla, mutta silti olen kovan yrittämisen ja kenties pienten sattumienkin kautta saanut oman alan töitä opiskeluaikoina ja nyt olen jo hyvässä vakkariduunissa. Kenties se oma työpaikka tuntuu näin hieman enemmän "ansaitulta".

 

[Tartsan]

Vielä teknisiin haastatteluihin liittyen - tuli vastaan osuva blogikirjoitus yhdeltä Suomen mielenkiintoisimmista it-alan työnantajista: Paljastelu kannattaa ? ainakin rekrytoinnissa | Utopia
Nähtävästi siihen Googlen suosiman hiostustavan nimeen ei todellakaan vannota kaikissa it-firmoissa, ja uskoakseni ovat itsekin siitä jo ottaneet ainakin yhden askeleen poispäin.

 

[Dopey]

Pitäisi kesäksi löytää harjoittelupaikka. Minkälainen on teidän mielestä hyvä hakemus siihen? Mitä asioita pitäisi korostaa? Siis muuta kuin sitä, että se kuuluu osana koulutukseen. Eka paikka kyseiselle alalle nyt haussa niin kokemustakaan ei voi oikein hehkuttaa. Toki omia vahvuuksia aivan samalla tavalla kuin normaalistikkin, mutta jos täällä ois porukkaa jotka on jopa valkkaamassa kesäharjottelijoita niin mihin te kiinnitätte huomiota?

Jos koulutuksesi liittyy suoraan firman toimialaan, niin suositukset noiden oppiaineiden proffilta / opettajilta. Jos lisäksi olet luokan kärjessä ainakin noilla kursseilla, olisi tämä hyvä mainita sellaiselle firmalle, joka näkee harjoittelijat mahdollisina tulevina työntekijöinä.

 

[eh3571]

Kesätyönhaku ja sen aiheuttama stressi ja v#tutus iskee jälleen päälle. Vuodesta toiseen kaupan, varaston, vartijan, tuotannon yms duunarihommia on tarjolla pk-seudulla enemmän kuin tarpeeksi, ja niistä jopa maksetaan tietyissä paikoissa mukavasti. Nyt jo kandiksi valmistuneena koneteekkarina alkaa painamaan hartijoilla kuitenkin se tosiasia, ettei oman alan kokemusta ole päässyt kertymään oikeastaan lainkaan. Tähän on syynä ihan se, että a) alan kesätyöpaikat ovat lähes poikkeuksetta palkattomia/pienipalkkaisia harjoittelupaikkoja ja b) useimmat niistä sijaitsee pk-seudun ulkopuolella (Wärtsilä -> Vaasa, Patria -> Hämeenlinna jne) c) duunarihommista saa paremman palkan.

Työkokemusta on ehtinyt kertymään jo vuosia erinäisistä duunarihommista, ja yksi (tutalaisille sopiva) hallintopuolen (palkallinen) harjoittelu löytyy sulkana hatusta. Kuitenkaan mitään teknillistä työtä, kuten CAD-piirtelyä, tai työnjohtoa ei ole tullut harjoitettua.

Esimerkkinä mainittakoon, kuinka Wärtsilä rekrypuheissaan mainitsi, että harjoittelu tapahtuu useimmiten Vaasassa tai Turussa, ja on palkaton. Tämän ohella ensimmäisenä harjoitteluvuotena on tapana mennä perus duunarinhommiin, ja ehkä jo toisena kesänä pääsee harjoittelemaan CAD:ia yms. Täten harjoittelun kautta saisi luotua hyvät mahdollisuudet uraan Wärtsilällä. Kuitenkaan näin Helsingissä puolison kanssa asuvana ei kuulosta kovin houkuttelevalta muuttaa kesäksi toiselle paikkakunnalle jo ihan sen takia, että palkattomuuden (ja tuettomuuden) lisäksi pitäisi sitten maksaa yhden vuokran sijasta kahta vuokraa. Tähän sitten päälle mahdolliset oheiskulut, kuten esimerkiksi julkisilla päivittäin Hämeenlinnaan lienee lähempänä 500 euroa / kk, tai Vaasasta vaimon luokse viikonloppuisin minimissään sen 120 euroa / kk. Sitten pitäisi vielä kyetä jollain keinoin ruokaakin ostamaan?!

Viime palkkanauhaa katsoessani totesin tienaavani varastolla yövuorossa ilman sen suurempia sykkimisiä ("satasen tehot" = minimi, josta maksetaan kannusteita = pomo ei hengitä niskaan) bruttona 3200 euroa / kk. Pienellä veroprosentilla tästä jää ihan kiva siivu käteen. Siihen kun lisää vielä muutamat sunnuntaiöverit, sykkimisen ja mahdollisen kylmälisän, niin bruttopalkka on jo lähempänä 4000 euroa / kk. Kesän jälkeen voikin sitten hyvillä mielin lähteä kuukaudeksi kiertelemään maailmaa, ja todeta kouluun palattua tilillä olevan kesältä jäljellä edelleen lähemmän kymppitonni.

Tuntuu, että vuosi vuodelta vaikeutan työnhakuani merkittävästi, kun ikää ja opintoja kertyy taakse, mutta arvokas työkokemus on silti nollassa.

Mikäs on Pakkiksella kanta siihen, ammunko itseäni jalkaan, jos jatkan samalla duunarilinjalla vielä jatkossakin? Voisin kuvitella, että hakiessani valmistuttuani työnjohdon tehtäviin, voin pyyhkiä perseeni DI:n papereilla, jollei ole mitään käytännön kokemusta alasta tai työnjohdosta?

 

[D.Yates]

Stressi pois. Paskat niillä muilla hakijoilla sen kummempia työkokemuksia ole. Noin hyville liksoille et sitten ihan muutamaan vuoteen pääse inssihommissa.

 

[Ranger]

Mitäpä jos säästöilläsi kustantaisit kesän vieraalla paikkakunnalla?

 

[Axelpass Tommi]

Kesätyönhaku ja sen aiheuttama stressi ja v#tutus iskee jälleen päälle. Vuodesta toiseen kaupan, varaston, vartijan, tuotannon yms duunarihommia on tarjolla pk-seudulla enemmän kuin tarpeeksi, ja niistä jopa maksetaan tietyissä paikoissa mukavasti. Nyt jo kandiksi valmistuneena koneteekkarina alkaa painamaan hartijoilla kuitenkin se tosiasia, ettei oman alan kokemusta ole päässyt kertymään oikeastaan lainkaan. Tähän on syynä ihan se, että a) alan kesätyöpaikat ovat lähes poikkeuksetta palkattomia/pienipalkkaisia harjoittelupaikkoja ja b) useimmat niistä sijaitsee pk-seudun ulkopuolella (Wärtsilä -> Vaasa, Patria -> Hämeenlinna jne) c) duunarihommista saa paremman palkan.

Työkokemusta on ehtinyt kertymään jo vuosia erinäisistä duunarihommista, ja yksi (tutalaisille sopiva) hallintopuolen (palkallinen) harjoittelu löytyy sulkana hatusta. Kuitenkaan mitään teknillistä työtä, kuten CAD-piirtelyä, tai työnjohtoa ei ole tullut harjoitettua.

Esimerkkinä mainittakoon, kuinka Wärtsilä rekrypuheissaan mainitsi, että harjoittelu tapahtuu useimmiten Vaasassa tai Turussa, ja on palkaton. Tämän ohella ensimmäisenä harjoitteluvuotena on tapana mennä perus duunarinhommiin, ja ehkä jo toisena kesänä pääsee harjoittelemaan CAD:ia yms. Täten harjoittelun kautta saisi luotua hyvät mahdollisuudet uraan Wärtsilällä. Kuitenkaan näin Helsingissä puolison kanssa asuvana ei kuulosta kovin houkuttelevalta muuttaa kesäksi toiselle paikkakunnalle jo ihan sen takia, että palkattomuuden (ja tuettomuuden) lisäksi pitäisi sitten maksaa yhden vuokran sijasta kahta vuokraa. Tähän sitten päälle mahdolliset oheiskulut, kuten esimerkiksi julkisilla päivittäin Hämeenlinnaan lienee lähempänä 500 euroa / kk, tai Vaasasta vaimon luokse viikonloppuisin minimissään sen 120 euroa / kk. Sitten pitäisi vielä kyetä jollain keinoin ruokaakin ostamaan?!

Viime palkkanauhaa katsoessani totesin tienaavani varastolla yövuorossa ilman sen suurempia sykkimisiä ("satasen tehot" = minimi, josta maksetaan kannusteita = pomo ei hengitä niskaan) bruttona 3200 euroa / kk. Pienellä veroprosentilla tästä jää ihan kiva siivu käteen. Siihen kun lisää vielä muutamat sunnuntaiöverit, sykkimisen ja mahdollisen kylmälisän, niin bruttopalkka on jo lähempänä 4000 euroa / kk. Kesän jälkeen voikin sitten hyvillä mielin lähteä kuukaudeksi kiertelemään maailmaa, ja todeta kouluun palattua tilillä olevan kesältä jäljellä edelleen lähemmän kymppitonni.

Tuntuu, että vuosi vuodelta vaikeutan työnhakuani merkittävästi, kun ikää ja opintoja kertyy taakse, mutta arvokas työkokemus on silti nollassa.

Mikäs on Pakkiksella kanta siihen, ammunko itseäni jalkaan, jos jatkan samalla duunarilinjalla vielä jatkossakin? Voisin kuvitella, että hakiessani valmistuttuani työnjohdon tehtäviin, voin pyyhkiä perseeni DI:n papereilla, jollei ole mitään käytännön kokemusta alasta tai työnjohdosta?

En stressaisi asiasta. Markkinat on niin sekaisin nyt että päälimmäinen murhe ei liene se, mistä se sun opiskeluajan kokemus on. DI-alalla sentään ns.duunarityö voi olla paljonkin alaan liittyvää.

 

[pezku^]

Kesätyönhaku ja sen aiheuttama stressi ja v#tutus iskee jälleen päälle. Vuodesta toiseen kaupan, varaston, vartijan, tuotannon yms duunarihommia on tarjolla pk-seudulla enemmän kuin tarpeeksi, ja niistä jopa maksetaan tietyissä paikoissa mukavasti. Nyt jo kandiksi valmistuneena koneteekkarina alkaa painamaan hartijoilla kuitenkin se tosiasia, ettei oman alan kokemusta ole päässyt kertymään oikeastaan lainkaan. Tähän on syynä ihan se, että a) alan kesätyöpaikat ovat lähes poikkeuksetta palkattomia/pienipalkkaisia harjoittelupaikkoja ja b) useimmat niistä sijaitsee pk-seudun ulkopuolella (Wärtsilä -> Vaasa, Patria -> Hämeenlinna jne) c) duunarihommista saa paremman palkan.

Työkokemusta on ehtinyt kertymään jo vuosia erinäisistä duunarihommista, ja yksi (tutalaisille sopiva) hallintopuolen (palkallinen) harjoittelu löytyy sulkana hatusta. Kuitenkaan mitään teknillistä työtä, kuten CAD-piirtelyä, tai työnjohtoa ei ole tullut harjoitettua.

Esimerkkinä mainittakoon, kuinka Wärtsilä rekrypuheissaan mainitsi, että harjoittelu tapahtuu useimmiten Vaasassa tai Turussa, ja on palkaton. Tämän ohella ensimmäisenä harjoitteluvuotena on tapana mennä perus duunarinhommiin, ja ehkä jo toisena kesänä pääsee harjoittelemaan CAD:ia yms. Täten harjoittelun kautta saisi luotua hyvät mahdollisuudet uraan Wärtsilällä. Kuitenkaan näin Helsingissä puolison kanssa asuvana ei kuulosta kovin houkuttelevalta muuttaa kesäksi toiselle paikkakunnalle jo ihan sen takia, että palkattomuuden (ja tuettomuuden) lisäksi pitäisi sitten maksaa yhden vuokran sijasta kahta vuokraa. Tähän sitten päälle mahdolliset oheiskulut, kuten esimerkiksi julkisilla päivittäin Hämeenlinnaan lienee lähempänä 500 euroa / kk, tai Vaasasta vaimon luokse viikonloppuisin minimissään sen 120 euroa / kk. Sitten pitäisi vielä kyetä jollain keinoin ruokaakin ostamaan?!

Viime palkkanauhaa katsoessani totesin tienaavani varastolla yövuorossa ilman sen suurempia sykkimisiä ("satasen tehot" = minimi, josta maksetaan kannusteita = pomo ei hengitä niskaan) bruttona 3200 euroa / kk. Pienellä veroprosentilla tästä jää ihan kiva siivu käteen. Siihen kun lisää vielä muutamat sunnuntaiöverit, sykkimisen ja mahdollisen kylmälisän, niin bruttopalkka on jo lähempänä 4000 euroa / kk. Kesän jälkeen voikin sitten hyvillä mielin lähteä kuukaudeksi kiertelemään maailmaa, ja todeta kouluun palattua tilillä olevan kesältä jäljellä edelleen lähemmän kymppitonni.

Tuntuu, että vuosi vuodelta vaikeutan työnhakuani merkittävästi, kun ikää ja opintoja kertyy taakse, mutta arvokas työkokemus on silti nollassa.

Mikäs on Pakkiksella kanta siihen, ammunko itseäni jalkaan, jos jatkan samalla duunarilinjalla vielä jatkossakin? Voisin kuvitella, että hakiessani valmistuttuani työnjohdon tehtäviin, voin pyyhkiä perseeni DI:n papereilla, jollei ole mitään käytännön kokemusta alasta tai työnjohdosta?

Jos yhtään haluaa urallaan kehittyä, niin niitä opiskeluajan tuloja ei kannata laskea. Pääasia, että kesätöistä saa edes jotain korvausta, jolla ostaa ruokaa. Tekniikan alalla en ole kuullut kenenkään olleen palkattomassa harjoittelussa, mutta ehkä sellaisen jostain löytää jos oikein etsii. Palkat ovat kuitenkin melko pieniä, mutta niin on yleisesti ottaen harjoittelijan tuottavuuskin alansa ensimmäisissä töissä. Itse tienasin ekana kesänä haalarihommissa paperitehtaalla parhaimmillaan yli 4000 e/kk ylitöiden avulla ja seuraavana kesänä työnjohtajana metalliteollisuudessa 1500 e/kk, mutta siitä se uraputki alkoikin. Viime kesäksi siirryin suunnittelutöihin ja nyt olen jatkanut sitä työtä opiskelun ohessa osa-aikaisesti ihan kilpailukykyisellä palkalla, vaikka ei se tietenkään ole kuin suunnilleen puolet paperitehtaalla saaduista maksimituloista.

Jos vinkin voin antaa, niin suosittelen ehdottomasti lähtemään muualle kesätöihin mikäli hyviä hommia löydät. On aivan yhdentekevää tuleeko sieltä muutama satanen kuussa enemmän kuluja kun käy kotipaikkakunnalla viikonloppuna, koska työkokemusta et voi rahallakaan ostaa. Nykyään työmarkkinat polarisoivat tekniikan alalla jo niin vahvasti opiskelijoita jakamalla porukan niihin, joilla on oman alan työkokemusta valmistuessa ja niihin joilla sitä ei ole, joten en todellakaan suosittele ajamaan itseään siihen heikompaan ryhmään vapaaehtoisesti.

 

[plil]

En ole muuten kuullut kenenkään olleen Wärtsilässä palkattomassa harjoittelussa! Olen kuitenkin Vaasassa opiskellut ja olin itsekin sielä 2007-2010 erinäisissä kesäduuneissa (kaupan alan), joten otanta noilta vuosilta vähintäänkin laaja. Tiedä sitten jos asia muuttunut viime vuosina. Osaako joku kertoa tarkemmin?

Vaasassa on kuitenkin vähemmän päteviä hakijoita kuin pääkaupunkiseudulla, joten hommia löytyy DI-opiskelijoille. Samalla kannattaa myös ABB, Vacon ja muut laittaa pohdintaan. Olet aika myöhässä asian suhteen, mutta ainakin Wärtsilän haut näyttäisi olevan auki. Noihin hakuihin tulee kyllä paljon hakemuksia, mutta linkedinin ja muiden kautta löytyy paljon esimies-tason henkilöitä, joille suosittelisin soittamaan suoraan ja laittamalla sitä kautta nimi tietoisuuteen. Tämä toimii toki lähes alalla kuin alalla.

Vaasassa asunnon / huoneen saa kesäksi helpolla 300-500e kuukaudessa, ja pendolla pääsee 3h 30 min Helsinkiin. Kannattaa miettiä uhraako yhden kesän työkokemuksen takia ja jatkossa asiat sitten huomattavasti helpompaa. Wärtsilään sai ihan hyvällä prosentilla ainakin ennen myös hyviä maksullisia dippasopimuksia jos on sielä ollut aiemmin töissä, joten siinäkin ihan kiva optio.

Normaali DI-hommien palkka kesätöistä Vaasassa taitaa olla kandin jälkeen jotain 1500-2200e / kk, yrityksestä ja tehtävistä riippuen.

Noista työmatkakuluista ja asunnoista kannattaa vielä muuten ottaa selvää, että mitkä on verovähennettäviä ja sen mukaan säätää veroprosenttia.

 

[libelinha]

Kaikille kaupan alan työnantajille (tai miksei muillekin) kysymys koskien (kesä)työpaikan hakemista:

Mitä tapaa arvostat enemmän; työpaikan kysymistä soittamalla, sähköpostitse vai paikan päällä pistäytymistä?

 

[Goldust]

Mitä tapaa arvostat enemmän; työpaikan kysymistä soittamalla, sähköpostitse vai paikan päällä pistäytymistä?

Laittaisin maililla hakemuksen menemään, ja soittelisin muutamien päivien päästä perään.

 

[D.Yates]

Tuli linkedinissä vaihteeksi kiinnostava työpaikka eteen. No avasin pitkästä aikaa cv:ni ja olipas naamapalmujuttua siinä. Oikein kunnon emmänyoikeenmitääootehny varpaisiin tuijottelua. Taidan riipasta kännin ja tehdä kunnon cv:n, ei toi muuten onnistu mitenkään.

 

[Nelssoni]

Vielä tuosta kesätyöpaikan hausta ja Vaasan tarjonnasta DI(opiskelijalle). Kovin monella tuntuu olevan samanlaista taustaa kuin itsellä, Insinööriopintojeni aikana tuli oltua useampi kesä makealla tienestillä paperitehtaalla kolmivuorotyössä, suorittavalla tasolla.

Vaasassa tuli opiskeltua Inssistä DI:ksi muuntokoulutuksen avulla. Sainkin kuin sainkin viimmeisenä mahdollisena kesänä ennen valmistumista toimihenkilökesätöitä juurikin Wärtsilästä, ja tätä ennen en ollut työskennellyt kyseisessä puljussa. Palkkani oli juuri tuo 2200 €/kk eli paras mahdollinen harjoittelijan palkka, joka määräytyy opintopisteiden mukaan. Työ oli suunnittelu-/asiantuntijatyötä ja jatkonäkymät näyttivät kesän alussa hyviltä. Sain kuitenkin lämmintä kättä ennen vuodenvaihdeta, heti sopimukseni päätyttyä. Toki sitä ei voi ihmetellä nykyisten YT-kuvioiden valossa.

Vähän sekava kirjoitus, mutta mun pointtini oli se, että en voi suositella Vaasan yrityksiä (W, ABB & Vacon), ainakaan pitkällä aikajänteellä, DI:lle olipahan sitten opiskelija tai valmistunut, sillä palkat ovat Suomen huonoimpia (selvästi alle 25 %:n kvartallin). Työkulttuurikin tuntui olevan melko hienosteleva ja sisäänpäin lämpeävä. Toki kesätyönantajana ovat varmasti ihan asiallisia, ja nämä olivat vain omia mielipiteitäni.

Itse muutin lähemmäs etelää ja työllistyin eri alalle.

 

[fgfbfgbfgbfgbbg]

Vielä tuosta kesätyöpaikan hausta ja Vaasan tarjonnasta DI(opiskelijalle). Kovin monella tuntuu olevan samanlaista taustaa kuin itsellä, Insinööriopintojeni aikana tuli oltua useampi kesä makealla tienestillä paperitehtaalla kolmivuorotyössä, suorittavalla tasolla.

Vaasassa tuli opiskeltua Inssistä DI:ksi muuntokoulutuksen avulla. Sainkin kuin sainkin viimmeisenä mahdollisena kesänä ennen valmistumista toimihenkilökesätöitä juurikin Wärtsilästä, ja tätä ennen en ollut työskennellyt kyseisessä puljussa. Palkkani oli juuri tuo 2200 €/kk eli paras mahdollinen harjoittelijan palkka, joka määräytyy opintopisteiden mukaan. Työ oli suunnittelu-/asiantuntijatyötä ja jatkonäkymät näyttivät kesän alussa hyviltä. Sain kuitenkin lämmintä kättä ennen vuodenvaihdeta, heti sopimukseni päätyttyä. Toki sitä ei voi ihmetellä nykyisten YT-kuvioiden valossa.

Vähän sekava kirjoitus, mutta mun pointtini oli se, että en voi suositella Vaasan yrityksiä (W, ABB & Vacon), ainakaan pitkällä aikajänteellä, DI:lle olipahan sitten opiskelija tai valmistunut, sillä palkat ovat Suomen huonoimpia (selvästi alle 25 %:n kvartallin). Työkulttuurikin tuntui olevan melko hienosteleva ja sisäänpäin lämpeävä. Toki kesätyönantajana ovat varmasti ihan asiallisia, ja nämä olivat vain omia mielipiteitäni.

Itse muutin lähemmäs etelää ja työllistyin eri alalle.

Harjoittelijapalkat ovat käsittääkseni taulukoista niinkuin monessa isossa firmassa, sen jälkeen neuvotellaan. Olen samaa mieltä etteivät taulukkopalkat ole häävejä, mutta tuosta olen erimieltä että sen jälkeenkään ei tyydyttävää kehitystä tapahdu. Se riippuu itsestäsi.

Tällä hetkellä 4 kaveria töissä Wärtsilässä, asiantuntijoina ja pikkupomoina ja mielestäni saavat yllättävänkin hyvää palkkaa (tuta ja kone DI). ABB:llä ei ole kuin yksi, mutta hän tienaa hieman tuota nelikkoa enemmän (sähkö DI). Vaconilla työskentelee yks kaveri (sähkö I) ja sai sieltä paremman sopparin kuin ABB:ltä, muuten en tiedä siitä puljusta, mutta tuon kokemuksen perusteella kilpailukykyistä liksaa maksavat.

Syy miksi itse lähdin merta edemmäs kalaan ei ollut palkkaus vaan mielenkiintoisten työtehtävien puute. Tähän firmaan ja työtehtävään en olisi ilman aiempaa työkokemusta nimenomaan em. yrityksistä päässyt. Jokainen tekee tietysti omat valintansa omien edellytysten ja mielenkiintojen mukaan.

 

[Nelssoni]

Tällä hetkellä 4 kaveria töissä Wärtsilässä, asiantuntijoina ja pikkupomoina ja mielestäni saavat yllättävänkin hyvää palkkaa (tuta ja kone DI). ABB:llä ei ole kuin yksi, mutta hän tienaa hieman tuota nelikkoa enemmän (sähkö DI). Vaconilla työskentelee yks kaveri (sähkö I) ja sai sieltä paremman sopparin kuin ABB:ltä, muuten en tiedä siitä puljusta, mutta tuon kokemuksen perusteella kilpailukykyistä liksaa maksavat.

Jos työskentelevät nimenomaan Vaasassa, en voi kuin ihmetellä. Toki pk-seudulla kys. firmoilla eri liksat.

 

[fgfbfgbfgbfgbbg]

Juu Vaasassa. Tietysti pk-seudulla liksa parempi, menojen mukaan.