Työnhaku! (vinkit, ohjeet ja mielipiteet)

  • Keskustelun aloittaja Keskustelun aloittaja jp-84
  • Aloitettu Aloitettu
Pitäny alkaa kattelee osa-aikatyötä tässä mut enpä ole jaksanut lähetellä mitään. Nyt sit soitettiin yhdestä vanhasta työpaikasta että sano tuntipalkka millä tuut. Oliski aina näin helppoa. :D
 
GAZOZ.FI
10% ALENNUS KOODILLA PAKKOTOISTO
Jenkkifirma haluaa hakemukseen liitteeksi "Salary history" selonteon. Mitä ne sillä tekevät? Huomaavat, että olen halpa työntekijä?
 
Onko tosiaan työnantajat niin tyhmiä että luulevat työntekijää huonoksi jos ei laita riittävän suurta palkkatoivomusta?! :O
 
Doctor feelgood sanoi:
Laitat nollan perään vaan;).. mikä sun koulutustausta muuten on? matematiikkaa ja kauppatieteitä?
Click to expand...
Reilut kymmenen vuotta sitten suoritettu tohtorintutkinto fysiikasta. Sovelletusta matematiikasta myös syventävät tohtoriopinnot, ja signaalinkäsittelystä perusopinnot. Lisänä muutama vuosi sitten suoritettu opinnot Aasiassa kameraobjektiivien suunnitteluun, mutta en ole tuota kyllä mihinkään tarvinnut.

Työkokemusta USA:sta, Keski-Euroopasta ja Japanista. Väritutkimusta, nanofotoniikkaa, puolijohdevalonlähteitä yms...


Hard Justice sanoi:
Onko tosiaan työnantajat niin tyhmiä että luulevat työntekijää huonoksi jos ei laita riittävän suurta palkkatoivomusta?! :O
Click to expand...
Eihän tuossa palkkatoivetta kysytty, vaan palkkahistoriaa. Sen perusteella työnantaja voi huomata, että tuon tyypinhän saa halvalla, eivätkä tarjoa aina tehtävän vaatimaa palkkaa.
 
Tuskinpa sillä palkkahistorialla mitään merkitystä on, jos edellinen työpaikka on ollut vaikka Suomessa ja tarjolla olisi paikka paikallisella sopimuksella USA:ssa. Joskus eräältä HR:n edustajalta kuulin, että tämmöisillä kyselyillä lähinnä pyritään etsimään näitä "job hoppereita", joilla on tapana etsiytyä aina vaan uusiin hommiin pienenkin palkankorotuksen toivossa. Enpä itse lähtisi kuitenkaan luokittelemaan ihmisiä palkkahistorian perusteella.
 
Tartsan sanoi:
Tuskinpa sillä palkkahistorialla mitään merkitystä on, jos edellinen työpaikka on ollut vaikka Suomessa ja tarjolla olisi paikka paikallisella sopimuksella USA:ssa. Joskus eräältä HR:n edustajalta kuulin, että tämmöisillä kyselyillä lähinnä pyritään etsimään näitä "job hoppereita", joilla on tapana etsiytyä aina vaan uusiin hommiin pienenkin palkankorotuksen toivossa. Enpä itse lähtisi kuitenkaan luokittelemaan ihmisiä palkkahistorian perusteella.
Click to expand...
Job hopperin näkee kyllä heti CV:stä. Jos on vaihdettu työpaikkaa 1-2 vuoden välein, niin ei siinä palkkatietoja tarvita. Jos taasen on 4-10 vuotta ollut aina paikassaan, niin ei kyllä ole heti pienen korotuksen perässä hyppäämässä, sanoi palkkatiedot mitä vain.

Muutama rekrytoija on sanonut aivan suoraan, että tuolla voidaan katsoa minimi, mitä tarvitsee ihmiselle tarjota. Eli kertomalla palkkahistoriasi, miinoitat kyllä omaa palkkakehitystäsi. Tosin jotkut firmat eivät ota edes haastatteluun, jos ei kerrota palkkahistoriaa, mikä on kyllä aika erikoinen käytäntö.
 
Kovaa hommaa tämä työnhaku. Tällä viikolla pistetty 11 hakemusta. Olen pistänyt haut Excel-taulukkoon, ja se alkaa näyttää masentavan pitkältä. Hakuja kauhea määrä ja vain muutama haastattelu. Jos ei seuraavaan puoleen vuoteenkaan onnistu, niin alan lukemaan lääkkiksen pääsykokeisiin. Eipähän tarvitse sen jälkeen murehtia työnsaannista....
 
Asiasta kukkaruukkuun, kysymys ansiosidonnaisesta. Työttömäksi joutuessahan on 3kk suoja-aika, mutta onko työnhakija velvoitettu ottamaan vastaan työtä, josta saatu korvaus on pienempi kuin myönnetty ansiosidonnainen?

Eli jos saan x määrän ansiosidonnaista, onko pakko ottaa vastaan työtä josta saa vähemmän?


En siis ole työtön mutta rupesin vaan pohtimaan.
 
Red28 sanoi:
Asiasta kukkaruukkuun, kysymys ansiosidonnaisesta. Työttömäksi joutuessahan on 3kk suoja-aika, mutta onko työnhakija velvoitettu ottamaan vastaan työtä, josta saatu korvaus on pienempi kuin myönnetty ansiosidonnainen?

Eli jos saan x määrän ansiosidonnaista, onko pakko ottaa vastaan työtä josta saa vähemmän?


En siis ole työtön mutta rupesin vaan pohtimaan.
Click to expand...

Voin kertoa sulle salaisuuden: kukaan ei varmasti tule työkkäristä tarjoamaan sulle yhtään mitään muuta kuin lämmintä kättä ensimmäiseen vuoteen eikä välttämättä sen jälkeenkään.
 
Sulla on älyttömän kova luotto Suomalaiseen työvoimapoliittiseen työnhaussa avustamiseen :D


edit. Ja oman alan hommia sieltä ei tasan löydy, mutta mietinkin lähinnä että onko ne heti tuuppaamassa jonnekin siwan kassalle tms. Ammatillinen suojahan on vain 3kk.
 
Red28 sanoi:
Sulla on älyttömän kova luotto Suomalaiseen työvoimapoliittiseen työnhaussa avustamiseen :D


edit. Ja oman alan hommia sieltä ei tasan löydy, mutta mietinkin lähinnä että onko ne heti tuuppaamassa jonnekin siwan kassalle tms. Ammatillinen suojahan on vain 3kk.
Click to expand...
Suomessa on tällä hetkellä sellainen tilanne, että markkinat on työn tarjoajalla. Ei kukaan ota edes huonosti motivoitunutta kaupan kassallekaan. En tiedä velvoittaako ne siellä työkkärissä hakemaan kaikkiin soveltuviin paikkoihin, mutta voihan sitä työhaastattelussa sanoa, että työ ei kiinnosta ollenkaan, eikä näin ollen tule taatusti valituksi.
 
pezku^ sanoi:
Suomessa on tällä hetkellä sellainen tilanne, että markkinat on työn tarjoajalla. Ei kukaan ota edes huonosti motivoitunutta kaupan kassallekaan. En tiedä velvoittaako ne siellä työkkärissä hakemaan kaikkiin soveltuviin paikkoihin, mutta voihan sitä työhaastattelussa sanoa, että työ ei kiinnosta ollenkaan, eikä näin ollen tule taatusti valituksi.
Click to expand...
Monessa paikkaa käytetään esim. kassalla työkkärin harjoittelijoita jos on aukiolovelvotteita päivinä, jotka tiedetään kannattamattomiksi. Motivaatiolla ja naamalla ei ole niinkään väliä aina.
 
Vähän päivitystä statistiikasta. Nyt kun noita hakemuksia on pistelty paljon, niin joka 25. johtaa haastatteluun. Ja olen siis laittanut sellaisiin paikkoihin, joihin koulutus ja kokemus sopii hyvin. Viimeisin haastattelu oli tänään Saksaan. Pääsin seuraavalle kierrokselle Münichiin.
 
Kertokaas rekrytointeja tehneet ihmiset että näettekö sen negatiivisena asiana jos hakija on ollut jonkun aikaa työttömänä. Onko jotenkin parempi jos hakija on jossain töissä. Olisiko ollut jostain työvoimatoimiston sivuilta kun luin joskus että jo kuukauden työttömyys näyttää työnantajan silmissä huonolta. Aika oudolta kuulostaa jos asia todella näin on.
 
mountainer sanoi:
Kertokaas rekrytointeja tehneet ihmiset että näettekö sen negatiivisena asiana jos hakija on ollut jonkun aikaa työttömänä. Onko jotenkin parempi jos hakija on jossain töissä. Olisiko ollut jostain työvoimatoimiston sivuilta kun luin joskus että jo kuukauden työttömyys näyttää työnantajan silmissä huonolta. Aika oudolta kuulostaa jos asia todella näin on.
Click to expand...

Ehkä ei nyt ihan kuukauden työttömyys hätkäyttäisi, mutta jos on ollut yli puoli vuotta työttömänä, niin alan ihmetellä ja mahdollisessa haastattelussa kysyn asiasta. Jos on usemman vuoden työttömyys, eikä mitään opintoja tms suorituksia siltä ajalta, niin tuskin edes otan haastatteluun.

Myös syyt miksi on vaihtanut työpaikkaa kiinnostaa. Eli ko henkilön motiivi tehdä töitä. Arvostan enemmän vaikka opiskelua ja "jotain" hommia kuin, että ei olisi mitään duunia ollut ja vain chillaillut. Alkaisi kellot soida, että viittiiköhän tuo mitään tehdä.
 
Kysyykö joku muka mitä olet tehnyt esim. syyskuussa 2010 kun et ollut töissä? Onhan se nyt ihan normaalia että työnhaku voi kestää jonkin aikaa.

E: Onhan noita tyhjiä pätkiä CV:ssä itselläkin, olen vaan sanonut että olen tehnyt keikkatöitä/osa-aikaisesti jotain ei niin kiinnostavaa että siitä pitäis mainita papereilla.
 
Mitenkäs työnhaku korkeakouluopintojen aikana?

Olen tehnyt yläasteikäisestä töitä eräässä firmassa, mutta nyt on alkanut työnkuvaani vastaavan palkan puuttuminen todella vaivaamaan. Lisäksi alan yksinkertaisesti olemaan turhan pätevä noihin hommiin. Plussaa nykyisessä työssä on tietysti se, että vanhana jyränä pystyn sovittamaan työn ja opinnot melko näppärästi yhteen, mutta muuten on kyllä alkanut vähän tökkimään.

Miten asiaa kannattaisi lähteä edistämään, vai pyrinkö vain yksinkertaisesti valmistumaan maisteriksi nykyistä työtä tehden, ja sen jälkeen miettimään muita hommia? Jotenkin tuntuu, että työnteon lopettaminenkaan ei oikein itselleni sopisi.

Ajatuksia, kokemuksia?
 
dammann sanoi:
Vähän päivitystä statistiikasta. Nyt kun noita hakemuksia on pistelty paljon, niin joka 25. johtaa haastatteluun. Ja olen siis laittanut sellaisiin paikkoihin, joihin koulutus ja kokemus sopii hyvin. Viimeisin haastattelu oli tänään Saksaan. Pääsin seuraavalle kierrokselle Münichiin.
Click to expand...
Saksa on paska maa ja haku jatkuu. Viisi hakemusta lisää tällä viikolla. Yksi marraskuun hakemus johti haastatteluun ensi viikolle. Luultavasti liian vaativa homma mulle, mutta käydään katsomassa.
 
Pakko nostaa kädet ylös ja luovuttaa. Taas yksi toistaitoinen tuttu (no oikeastaan tuli silmänräpäyksessä entinen tuttu) lähtee töihin Torontoon ja itsellä ei tärppää edes kotimaassa. En tiedä, en ymmärrä mikä vittu tässä on niin vaikeaa. Entiset opiskelukaverit vaihtaa tuon tuosta työpaikkaa (silloin kun heihin viimeksi olin yhteydessä ennen kuin mitta tuli täyteen) saaden palkankorotuksia ja parempia titteleitä. Minä vaan väännän kympin tuntipalkalla enkä saa edes haastattelukutsujakaan, enkä juuri enää niitä "kiitos kiinnostuksesta yritystämme kohtaan vetäkää vittu päähänne ja kävelkää järveen toivottavasti tämä ei vähennä kiinnostustanne yritystämme kohtaan vaikkei sinua koskaan tullakaan palkkaamaan" viestejäkään hakemuksiin. Kukaan ei halua auttaa oikeasti vaan kaikki puhuvat ympäripyöreitä paskapuheita mitkä ei hyödytä mitään.
Nämä työ-, työnhaku- ja palkka-asiat ovat rikkoneet vajaassa kahdessa vuodessa välit käytännöllisesti katsoen kaikkiin muihin tuttuihin paitsi nykyisiin työkavereihin. Toisaalta helpotus, toisaalta aika ahdistavaa.
 

Latest posts

Suositut

Back
Ylös Bottom