Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
Huomio: This feature may not be available in some browsers.
Jos työnantaja maksaa vahingossa liikaa palkkaa, voiko se periä sen jotenkin takaisin? Ja miten, juridiselta kantilta?
Oikea termi on ennustaa.Voiko tällä tietämyksellä mikä nyt on, päätellä sitä, voiko 2000-luvun kaltainen talouskasvu jatkua öljyvarojen ehtymisen jälkeen. Totta on kyllä sekin, että vauraissa valtioissa palvelujen osuus BKT:stä kasvaa, mutta myös näissä valtioissa halpa öljy mahdollistaa kaiken. Mutta kaikki ovat myös varmasti sitä mieltä, että talous ei voi perustua toisten pyykkien pesemiseen ja siihen että viedään kiinalaisia poroajeluille. Ja ne vaihtoehtoiset energialähteet. Ei meidän elinaikana....
Oikea termi on ennustaa.
Kysy futurologeilta.
Ja vaihtoehtoisia energianlähteitä on jo. Esim 99% hyötysuhteella aurinkoenergiaa kerääviä paneeleita testikäytössä. Meren lämpöenergiaa, ydinvoimaa, fuusiovoimaa, ....
Öljyn loppuminen kirpaisee. Kirpaisu voi olla vaimea ja pitkä tai tosi kipeä ja lyhyt. Ihan siitä kiinni tahtooko panostaa tuotekehitykseen vielä kun öljyä saa kuin leipää kaupasta ja syödä vähemmän kermakakkua vai sit vetäistä ruskeat raidat kalsareihin kun huomataan että öljy loppu jo.
Tossa aika kärjistettynä kaksi mahdollisuutta. Sit on vaikka mitä muitakin mahdollisuuksia. Vähän niinkuin ens kierroksen lottonumeroiksikin.
Alla mutuilua perustuen joihinkin näkemiini caseihin ja keskusteluihin, tarkkaa juridista tietoa ei ole. Itsellekin on kerran maksettu liikaa.
Liikaa maksettua palkkaa saa periä takaisin. Itse asiassa jos tietää saaneensa liikaa palkkaa mutta ei mainitse asiasta, syyllistyy periaatteessa kavallukseen eli asia olisi sama kuin ottaisi firman kassasta rahaa. Käytännössä kenenkään on mahdotonta todistaa mitä joku on tiennyt eikä syyttelemään lähdetä.
Liika palkka peritään takaisin ottamalla se pois tulevista palkoista. Jos summa on suuri, takaisinmaksu tulee jakaa riittävän pitkälle korottomalle ajalle, ettei työntekijälle tule työnantajan virheestä kohtuutonta haittaa (eli oletetaan että kaikki liikaa maksettu palkka on kulutettu).
Palkkasaatavat vanhenevat muistaakseni viidessä vuodessa, saataviahan voi olla työntekijän lisäksi myös työnantajalla.
No asfalttimiehet nyt ainakin. Monella muulla alalla tulee TES vastaan eli ns. pankkitunteja tai ylitöitä ei saa tehdä määräänsä enempää vaikka asia työntekijälle ja työnantajalle sopisikin.Pöljä kysymys...
Onkos mitä näitä töitä jossa esim koko kesä tehdään kovaa töitä ja loput vuodesta on vapaata / puolet vuodesta tehää kovaa töitä ja loput sit vapaata. Ja raha siis riittää siihen loppuvuoteenki.
Ensimmäisenä tulee mieleen se kun oon kuullu et Alaskassa tyypit vetää kovat rahat ku käy 6 viikon ravunpyynti reissulla 2 x vuodessa. Toisaalta tuskin musta siihen edes ois (ainakaan tällä asenteella!)
Eli tällasia kiinnostais tietää lisää
Eikös tuo ole ihan tavanomaista perusteettoman edun takaisinmaksua. En jaksa kaivaa rikoslakia, mutta kavallus vaatinee aktiivisia toimia ts. tilille sattumalta tullut ylimääräinen raha ja sen pitäminen ei täyttäne teonkuvausta. Ihan mutua.
tietävät kaiken mitä henk koht heille ilmoitat, eivät enempää.Tyhmä kysymys laina-asioista:
Tietääkö toiset pankit asiakkaan lainoista muissa pankeissa? Eli jos lainakatto tulee vastaan toisessa pankissa, niin voin ottaa toisesta pankista lainaa?
Mitä tarkalleen tarkoitetaan futuureilla? Esim. Bloombergin sivuilla on Futures-osio. Viitataanko sillä optioiden tai warrentien tyylisillä arvopapereilla käytävään kauppaan vai mihin? Mistä kehitys muodostuu?
Okei, eli laskussa olevat futuurit kertoo sijoittajien uskosta tämänhetkistä heikompaan talouteen tulevaisuudessa. Eli positiivinen futuuri kertoo halusta ostaa tämänhetkistä markkinahintaa korkeampaan hintaan tulevaisuudessa.
Eikö nämä ole juuri warranteja?