Suomalainen politiikka

  • Keskustelun aloittaja Keskustelun aloittaja DayOne
  • Aloitettu Aloitettu
GAZOZ.FI
10% ALENNUS KOODILLA PAKKOTOISTO
Jotain positiivistakin välillä. Pääasiassa vain edellisen hallituksen virheiden korjaamista ja ei mitään järisyttävän suuria, mutta onhan sekin jotain. Negatiivisena sitten, että ollaankohan täälläkin jo hiljalleen siinä tilassa, että seuraava hallitus taas sitten vetää samat jutut takaisin ja vähän päälle? Seuraaviin vaaleihin on vielä aikaa, mutta veroja korottava "oikeisto" on 36,5 % ja veroja rajusti korottava "vasemmisto" 40 %. Siellä on sitten liikkuvina palikoina kepu, sekä KD ja RKP. Jos nyt pitäisi veikata, niin ilman kepua ei hallitusta synny niin, että vaihtoehtoina lienevät velkaviisikon toinen tuleminen; tai persujen ja kepun pitäisi mahtua samaan hallitukseen tai sitten jotain Kataisen six-packin tyylistä hirviötä.

www.hs.fi

Terveys | Hallitus aikoo rajata paperittomien terveydenhuoltoa, asiantuntijat arvostelevat: ”Taustasyyt puoluepoliittisia”

Hus-yhtymän mukaan hallituksen lakiluonnoksesta syntyy vaikutelma, että muutoksen ”taustasyyt ovat enemmän puoluepoliittisia kuin havaituista todellisista ongelmista johtuvia”.
www.hs.fi www.hs.fi
www.hs.fi

Varhaiskasvatus | Marinin hallituksen yhdenvertaisuussuunnitelmat päiväkodeissa puretaan – Asiantuntijoilta kovaa kritiikkiä

Varhaiskasvatuksen laadun laskeminen on ammattilaisten mukaan ”itsestään selvä” asia.
www.hs.fi www.hs.fi

Miltei kuukausi muuten taas mennyt, eikä vieläkään ole tullut uutisia massiivisista irtisanomisista johtuen laista, joka yleislakosta huolimatta meni läpi. Kun tunnereaktiot ovat ehkä hieman viilenneet, niin olisiko jälkiviisaasti sittenkin ollut järkevämpää ay-liikkeelle myöntää, että irtisanomisen hankaluus palvelee lähinnä hankalinta porukkaa ja aiheuttaa merkittävää väärinkäytöstä, jonka takia ehtoa voitaisiin järkevöittää ilman, että siitä on oikeasti haittaa työntekijöiden asemalle ja tämän kädenojennuksen vastapalveluksena voitaisiin vaikka ehdottaa sairasloman ensimmäisen karenssipäivän poistoa. Kuin että väittää viimeiseen asti, että jos irtisanomisehtoihin kosketaan esitetyllä tavalla, niin ahneet työnantajat alkavat laittaa duunaria pihalle oikealta ja vasemmalta ihan vaan, koska pystyvät ja ovat mulkkuja.

Tämä on asia, mikä politiikassa vituttaa eniten, eikä koske pelkästään ay-liikettä. On paljon juttuja, jotka on ihan ilmiselvästi typeriä ja näissä olisi paikka sopia niin, että pääsisi myös osallistumaan siihen, että miten joku asia muotoillaan, mutta ei, kun kaikista typerimmistäkin kämmeistä pitää tehdä elämän ja kuoleman taisteluita ja vastustaa aina ja kaikkea, mitä toiset ehdottavat. Kai tämäkin on osaltaan sitä, että ei osata priorisoida ja keskittyä ydinasioihin.
 
mskomu sanoi:
Jotain positiivistakin välillä. Pääasiassa vain edellisen hallituksen virheiden korjaamista ja ei mitään järisyttävän suuria, mutta onhan sekin jotain. Negatiivisena sitten, että ollaankohan täälläkin jo hiljalleen siinä tilassa, että seuraava hallitus taas sitten vetää samat jutut takaisin ja vähän päälle? Seuraaviin vaaleihin on vielä aikaa, mutta veroja korottava "oikeisto" on 36,5 % ja veroja rajusti korottava "vasemmisto" 40 %. Siellä on sitten liikkuvina palikoina kepu, sekä KD ja RKP. Jos nyt pitäisi veikata, niin ilman kepua ei hallitusta synny niin, että vaihtoehtoina lienevät velkaviisikon toinen tuleminen; tai persujen ja kepun pitäisi mahtua samaan hallitukseen tai sitten jotain Kataisen six-packin tyylistä hirviötä.

www.hs.fi

Terveys | Hallitus aikoo rajata paperittomien terveydenhuoltoa, asiantuntijat arvostelevat: ”Taustasyyt puoluepoliittisia”

Hus-yhtymän mukaan hallituksen lakiluonnoksesta syntyy vaikutelma, että muutoksen ”taustasyyt ovat enemmän puoluepoliittisia kuin havaituista todellisista ongelmista johtuvia”.
www.hs.fi www.hs.fi
www.hs.fi

Varhaiskasvatus | Marinin hallituksen yhdenvertaisuussuunnitelmat päiväkodeissa puretaan – Asiantuntijoilta kovaa kritiikkiä

Varhaiskasvatuksen laadun laskeminen on ammattilaisten mukaan ”itsestään selvä” asia.
www.hs.fi www.hs.fi

Miltei kuukausi muuten taas mennyt, eikä vieläkään ole tullut uutisia massiivisista irtisanomisista johtuen laista, joka yleislakosta huolimatta meni läpi. Kun tunnereaktiot ovat ehkä hieman viilenneet, niin olisiko jälkiviisaasti sittenkin ollut järkevämpää ay-liikkeelle myöntää, että irtisanomisen hankaluus palvelee lähinnä hankalinta porukkaa ja aiheuttaa merkittävää väärinkäytöstä, jonka takia ehtoa voitaisiin järkevöittää ilman, että siitä on oikeasti haittaa työntekijöiden asemalle ja tämän kädenojennuksen vastapalveluksena voitaisiin vaikka ehdottaa sairasloman ensimmäisen karenssipäivän poistoa. Kuin että väittää viimeiseen asti, että jos irtisanomisehtoihin kosketaan esitetyllä tavalla, niin ahneet työnantajat alkavat laittaa duunaria pihalle oikealta ja vasemmalta ihan vaan, koska pystyvät ja ovat mulkkuja.

Tämä on asia, mikä politiikassa vituttaa eniten, eikä koske pelkästään ay-liikettä. On paljon juttuja, jotka on ihan ilmiselvästi typeriä ja näissä olisi paikka sopia niin, että pääsisi myös osallistumaan siihen, että miten joku asia muotoillaan, mutta ei, kun kaikista typerimmistäkin kämmeistä pitää tehdä elämän ja kuoleman taisteluita ja vastustaa aina ja kaikkea, mitä toiset ehdottavat. Kai tämäkin on osaltaan sitä, että ei osata priorisoida ja keskittyä ydinasioihin.
Click to expand...
Kyllähän se oli melkoista tunteenpaloa, jos erehtyi Pakkiksellakin mainitsemaan irtisanomisiin liittyvien muutosten tuottavan posiitivisiakin asioita työllisyyten liittyen. Mutta ei. AY-liike ja pienen ihmisen asia. Kolhitut suomalaiset barrikadeilla Pakkista myöten. Ikään kuin toimivat yritykset haluasivat päästä duunareista eroon. Uli, uli. AY-liike vei taas kuin pässejä narussa ja laskun maksaa ne pässit itse.
 
mskomu sanoi:
Miltei kuukausi muuten taas mennyt, eikä vieläkään ole tullut uutisia massiivisista irtisanomisista johtuen laista, joka yleislakosta huolimatta meni läpi.
Click to expand...
En tiedä massiivisista irtisanomisista, mutta vissiin työttömiä on sen 36000 lisää, kun piti tulla 100000 työpaikkaa. Ehkä ne työpaikat antaa odottaa itseään jossain.
 
Stonder sanoi:
En tiedä massiivisista irtisanomisista, mutta vissiin työttömiä on sen 36000 lisää, kun piti tulla 100000 työpaikkaa. Ehkä ne työpaikat antaa odottaa itseään jossain.
Click to expand...
Joo-o, suora seuraus irtisanomisperusteiden muuttamisesta. Ei anneta maailman taloustilanteen vaikuttaa tähän hienoon päätelmään. Vähemmän tunteenpaloa suotaisiin, vaikka punainen kiukku yrittäisikin puskea läpi. Ryhtiä nyt.
 
Stonder sanoi:
En tiedä massiivisista irtisanomisista, mutta vissiin työttömiä on sen 36000 lisää, kun piti tulla 100000 työpaikkaa. Ehkä ne työpaikat antaa odottaa itseään jossain.
Click to expand...
Pitäisi kaivaa oma viesti ajalta, kun tämä oli tapetilla. Mutta nythän laki muuttui henkilöperusteisen irtisanomisen kohdalta, eli ei siis vaikuta esim. muutosneuvottelujen yhteydessä tehtäviin vähennyksiin henkilöstömäärässä tai firmojen konkursseihin. Eli mikäli tuosta olisi jotain negatiivista seurannut, niin se olisi, että henkilöitä olisi irtisanottu ilman muutosneuvotteluja. Ja retoriikan uhkakuvissa nimenomaan maalattiin sitä, että firmat alkavat kenkimään porukkaa pihalle tällä tavalla, koska siihen ei uhkakuvien mukaan olisi tarvittu enää muuta perustetta, kuin työnantajan päähänpisto.

Näin ei kuitenkaan ole käynyt. Muista asioista voidaan keskustella erikseen. Se, että poliitikot lupaavat milloin minkäkin lukumäärän uusia työpaikkoja on tietty vaaleista, puolueesta, ehdokkaasta ja taloustilanteesta riippumatta aina ihan täyttä poliittista jargonia yrityksenä kalastaa ääniä ja siihen kannattaa suhtautua lähinnä naureskellen.
 
mskomu sanoi:
Se, että poliitikot lupaavat milloin minkäkin lukumäärän uusia työpaikkoja on tietty vaaleista, puolueesta, ehdokkaasta ja taloustilanteesta riippumatta aina ihan täyttä poliittista jargonia yrityksenä kalastaa ääniä ja siihen kannattaa suhtautua lähinnä naureskellen.
Click to expand...
ymmärrän kyllä että kokoomuksenkin kannattajat suhtautuvat tällaisiin tuulestatemmattujen lukujen heittelyyn naureskellen vaalien alla.
 
Stonder sanoi:
ymmärrän kyllä että kokoomuksenkin kannattajat suhtautuvat tällaisiin tuulestatemmattujen lukujen heittelyyn naureskellen vaalien alla.
Click to expand...
Paha sanoa, kun en ole kokoomuksen kannattaja. Varmasti näihin monet suhtautuu vakavasti, mutta väitän, että ei kannattaisi. Perusteluna se, että käytännössä joka ikisissä vaaleissa, joka ikinen puolue, joka ikisessä maassa lupaa aina "xxxxxx uutta työpaikkaa, jos minut valitaan". Tämä on hirveän hyvä lupaus, koska se kuulostaa kivalta ja koska sitä ei voi ikinä mitenkään varmentaa, niin ei voi koskaan jäädä kiinni valehtelusta.

Ylipäänsä mun mielestä hyvä nyrkkisääntö poliitikkojen puheessa on tehdä 2 nopeaa tarkastusta:
1) Lupaako kukaan päinvastaista? kyllä/ei.
2) Pystytäänkö jälkikäteen varmistamaan, että mitä tapahtui? kyllä/ei.
Jos kumpaankaan tulee vastaukseksi ei, niin koko asian voi ohittaa täysin, sillä se on pelkkää korulausetta, jonka informaatioarvo on 0. Esim. "Lupaan 100 000 uutta työpaikkaa". Lupaako kukaan hävittää 100 000 työpaikkaa? Ei. Pystytäänkö jälkikäteen sanomaan, että loiko politiikko 100 000 uutta työpaikkaa? Ei. --> Informaatioarvo oli siis sama, kuin tuulen huminalla. Sitten taas vaikka "Lupaan laskea veroja" on ihan eri juttu. Lupaako joku nostaa veroja? Kyllä. Pystytäänkö jälkikäteen toteamaan, että laskettiinko veroja? Kyllä. Tyypillistä paskapuhetta on esim. Puolustan hyvinvointivaltiota, Lisään vastuullisuutta, Lisään hyvinvointia, Lisään työpaikkoja, Puolustan heikoimmassa asemassa olevia,...

Mutta palatakseni aiheeseen, niin kovasti näyttää siltä, että manattu irtisanomissuojan heikennys ei ole johtanut väitettyyn lopputulokseen. Tämä on sikäli erilainen asia, että sen pystyy varmentamaan ja siitä pystyy jäämään kiinni.
 
Uniper takoo nyt rahaa miljardeja vuodessa. Suomea vedätettiin kyllä ihan kunnolla tuossa.

www.kauppalehti.fi

Uniper takoi miljardituloksen

Saksalaisen energiayhtiön tulos ja liikevaihto laskivat alkuvuoden aikana selvästi. Silti tulos oli vahvempi kuin Fortumin omistuksen aikana.
www.kauppalehti.fi www.kauppalehti.fi
 
www.is.fi

Kommentti: Nyt loppuvat rahat – entinen mahtijärjestö SAK kuihtuu ja kutistuu silmissä

Tuore ilmoitus kovista muutosneuvotteluista kertoo entisen mahtijärjestön SAK:n kuihtuvasta nykytilasta, millaista ei voinut takavuosina kuvitellakaan, politiikan erikoistoimittaja Timo Haapala arvioi.
www.is.fi www.is.fi
Eikös tässä vaiheessa pitäisi leikata johdon palkkoja, siirtyä 6-tuntiseen työpäivään tai jotain muuta vastaavaa? Siis SAK:n opein? Meneeköhän AKT nyt lakkoon?

Mutta vitsit sikseen. Törmäsin erinomaiseen kirjoitukseen, jossa käsiteltiin heimoutumisvinoumaa tai me vs nuo -asetelmaa ja esimerkkinä katolinen kirkko ja (ei suomalainen) ay-liitto. Kirjoittaja itse oli katolilainen, mutta eronmut kirkosta ja entinen liiton jäsen, mutta eronnut. Hänen, ja varmaan monen muun, ongelma oli, että molemmat järjestöt (ja varmaan moni muukin) näkee "omiensa" puolustamisen niin tärkeänä tehtävänä, että konteksti sivuutetaan täysin. Esim. kirkko on suojellut lapsia hyväksikäyttäneitä pappeja ja liitot suojelevat sitä kaikista eniten perseilevää työntekijääkin, koska ne kuuluvat kirkkoon tai liittoon.

Mitä jos liitto puolustaisikin vain niitä tapauksia, joissa oikeasti on jotain puolustettavaa ja jättäisi tappelematta niistä, kun työkavereitaan pahoinpidellyt tyyppi irtisanotaan, mutta yhtä vuorokautta liian aikaisin tjsp.?
 
Lienee paikallaan nostaa leikkauksien hirveydestä ja niiden vaikutuksesta, ja kuinka tärkeitä nämä kohteet ovat. Tässä mennään taas vahvasti heimoutumisvinoumaan ja valitan siitä, että miten tuhoisaa on kategorisesti valittaa kaikista leikkauksista, koska "se osuu meihin" tai koska "niitä tekevät ne pahikset". Kuinka rakentavaa olisi yhdessä miettiä, että mikä on tärkeää ja mikä ei?

Sitten ne esimerkit. Leena Pihanurmi on ansiokkaasti jaksanut penkoa hieman pintaa syvemmälle näitä erilaisia järjestöjä. Esimerkeillä täyttäisi varmaan pienehkön kirjaston, mutta laitetaan nyt vain pari tähän:

- Naisten linja ry:ltä leikataan. Voisi kuvitella, että hirveää, mutta mikä tämä järjestö sitten on? Ensinnäkin leikkaus kohdistuu vain yhteen rahahanaan ja sen vaikutus kokonaisuuteen on melko vähäinen, jonka lisäksi toinen rahahana oli juuri noussut saman verran, mitä nyt leikattiin - se nyt ei ole merkityksellistä, mutta kuitenkin. Järjestö tarjoaa palvelua apua tarvitseville naisille, mutta kuitenkin niin, että se ostaa kaikki palvelut ja järjestön palkkalistoilla olevat henkilöt eivät tee mitään tämän homman eteen, ts. eivät ole niitä avun tarjoajia, eivätkä myöskään koordinoi vapaaehtoisten toimintaa tai edes järjestä sitä maksettua toimintaa, vaan ovat erilaisia viestintäpäälliköitä ja muita lobbaajia. Eli rahat poltetaan suojatyöpaikkoihin sen oikean tarkoituksen kustannuksella:

View: https://x.com/pihanurmi/status/1823603837728436241


- Sitten turvakotien keskusliitto. Sama homma. Järjestön työntekijät ovat vain isopalkkaisia broilereita, jotka eivät tee työtä liittyen turvakoteihin.

View: https://x.com/pihanurmi/status/1773362017434230842?t=rmdJCC-ij4kWwTqwzTesbA&s=33


Jos koneisto valvoisi itseään, niin tärkeät hommat saataisiin tehtyä ja niihin riittäisi rahaakin. Nyt tilanne on päätynyt siihen, että palvelua ei voida tarjota, koska rahat poltetaan korruptioon ja sitten tilanteen korjaamista vastustetaan niin pitkään, että lopulta varmaan koko homma vedetään sileäksi niin, että ne järkevän toiminnan rippeet menevät siinä mukana. Olisi tietty mielenkiintoista, jos joku puolustaisi näitä järjestöjä, niin voisi saada keskustelua.
 
Olisi kyllä kiva kuulla vastikkeet esimerkkien järjestöjen "broilereilta" vaikka ihan muodossa "kerro vapaasti esim kuluneesta työviikostasi"

Monesti tuo asioiden kankeus ei ole kenenkään etu. Mun mutsi on keskellä isohkoa yrityskauppaa mihin liittyy sote palveluita ja yksityistämistä, ja on täysin burnoutin partaalla kun jotkut (kaikki) Excel velhot vaatii aivan järkyttävän määrän dataa niin uudesta kuin vanhasta omistajasta lähtien. Kaikesta hänen kommenteista tulee mieleen juoksukisa suossa, jossa maalikin etääntyy tasaisesti rämpimisestä huolimatta.
 
Olisi mielenkiintoista kyllä. Sen verran vastaan omasta kokemuksesta ja mitä noihin Leenan twiitteihin on joskus tullut vastauksia tai mitä on saattanut olla järjestön leikkausilmoituksen kommenteissa. Tyypillisesti töitä on paljon ja kiirettä pitää, mutta tässä pitää muistaa Parkinsonin laki. Se, että mitä lisäarvoa kyseinen työ tuottaa, on sitten ihan eri juttu. Esim. tuntematta yhtään tuota isohkon yrityskaupan tilannetta, niin hyvin helpostihan voidaan teettää vaikka minkä verran selvityksiä ja raportteja niin, että jengi voidaan laittaa kyllä tekemään vaikka kellon ympäri töitä, että ne saadaan tehtyä miettimättä liikaa, että mitä niistä raporteista saadaan irti?

Yrityskauppa on kuitenkin erikoistilanne ja yleisemmin turha tuo (mun kokemusten mukaan) on sitä, että pyöritetään erilaisia säännöllisiä palavereita, joissa käydään läpi raportteja. Ei tarkoita, että raportointi ja palaverit ovat aina turhia, mutta ei ole harvinaista, että vuosien mittaa noista kehittyy vain turhia rutiineita. Porukka istuu palaverissa, jossa esitettyjen raporttien laatimiseen on käytetty paljon aikaa, vaikka raportoitavissa asioissa ei ole tapahtunut ns. mitään pitkään aikaan, mutta tämä on osa työnkuvaa, niin toimintaa jatketaan. Toinen esimerkki on joku sisäinen järjestelmä, joka voi olla löyhästi liitoksissa lakisääteiseen asiaan. Esim. laki vaatii, että järjestön toiminnassa huomioidaan toiminnan hiilijalanjälki --> lisätään jonkun tyypin tehtäviin hiilijalanjäljen huomiointi --> tämä henkilö käy nipun ulkoisia koulutuksia ja alkaa laatimaan järjestölle hiilijalanjäljen strategiaa jne. --> kohta työtä tähän liittyen, että siihen tarvitaan joku täysipäiväisesti ja henkilö siirretään siihen ja palkataan joku vastaamaan niistä töistä, mitä henkilö teki ennen.

Voidaan sanoa, että henkilöstön määrää jouduttiin nostamaan lakisääteisistä asioista johtuen. Tai sitten voidaan miettiä, että kuinka paljon työtä olisi vaadittu, että lakisääteinen osa saadaan täytettyä (ehkä pari työpäivää vuodesta?), kuinka paljon jonkun 20 hengen järjestön hiilijalanjäljen minimoimiseen kannattaa käyttää paukkuja ja kuinka paljon henkilön edellisistä työtehtävistä oli sellaista, joka tuottaa lisäarvoa järjestön tarkoitukseen liittyen?

Kyllähän kuka tahansa, jolla on aikaa, keksii asioita, mitä voisi tehdä sillä ajalla. Priorisointi on aina epämiellyttävää ja vaikeampaa, mutta auttaako hädänalaisia naisia enemmän se, että on henkilö, joka tekee täysipäiväisesti strategiaa viestintään liittyen, vai että samalla rahalla palkattaisiin kaksi lähitukihenkilöä, joista toinen käyttäisi vaikka yhden päivän viikossa siihen, että päivittää järjestön some-tilit, vastaa osaan niihin tulleisiin viesteihin ja jotain vastaavaa? Mutta vielä tuohon wombutin "Ei ole kenenkään etu", niin haastan hieman. Ei ole käytännön työtä tekevien etu, veronmaksajien, asiakkaiden tai palvelun tarvitsijoiden etu, mutta voi olla järjestön tai sen osan sen työntekijöistä etu. Oma työpaikka on turvatumpi, jos on paljon pakollista tehtävää ja kyllä minäkin mieluummin olisin yli 100k vuodessa vetävä viestintäpäällikkö ilman mitään vastuuta, kuin puolella palkalla vaativaa työtä tekevä (no oikeasti varmaan en, mutta pointti käynee selväksi).
 
Yhtä asiaa en oikein ymmärrä. Olen ollut pitkään yhdessä isossa rakennusalan firmassa ja ennen tänne pääsi töihin kun käveli konttoriin ja kysyi onko töitä. Ottivat koeajalle jos oli tarvetta ja sen jälkeen vakinaiseksi. Nykyään se menee niin että kaikki tulevat vuokrafirman kautta. Vuokrafirma maksaa hävyttömän huonoa palkkaa työntekijälle, mutta firma maksaa vuokrafirmalle enemmän. Sen takia tänne ei tule ketään kunnollista kun kukaan järkevä ei ala tekeen paskapalkalla. Sitten joka vuosi sama ongelma että ei saada tekijöitä. Jos joku erehtyy tuleen niin ei jaksa olla niin kauan että pääsisi talon kirjoille ja urakka osuuksiin kiinni.

Mikä on se ongelma ettei firma ota suoraan, maksa vähän enempi ja tekee vaikka muutaman määräaikaisen sopimuksen ennen kuin ottaa vakinaiseksi?

Vuokrafirmoja on nykyään aivan älyttömänä ja tekevät hyvää bisnestä.
 
Back
Ylös Bottom