Palkkasi?

  • Keskustelun aloittaja Keskustelun aloittaja black
  • Aloitettu Aloitettu

3 kpl M-Nutrition MANIA!

LAADUKAS PWO

-40%
Olet siis ollut yhden viikon aasinajajana? Mikset jatkanut, jos vuositulot olis ollut puolen miljoonan luokkaa?

Niinpä, olisi pitänyt olla saajana, ei maksajana.

Ja tässä ei ollut tarkoitus mitenkään provosoida. Ehkä tämä olisi sittenkin pistää tuonne "vituttaa niin ankarasti" puolelle...
 
Niinpä, olisi pitänyt olla saajana, ei maksajana.

Ja tässä ei ollut tarkoitus mitenkään provosoida. Ehkä tämä olisi sittenkin pistää tuonne "vituttaa niin ankarasti" puolelle...

Ennemmin varmaan "tyhmät kysymykset" -kategoriaan. Ja sen jälkeen uskoa, kun joku kertoo että tuntilaskutus ei ole sama asia kuin tilille ilmestyvä palkka.
Maksajan rooli on helpompi hyväksyä siinä kohtaa, kun ymmärtää mistä on maksamassa. Sen jälkeen voi siirtyä miettimään, miten voisi itse olla saaja eikä maksaja.
 
Onko vaikea tajuta että 4 tällaista viikkoa tekee yli 38000e laskutettavaa? Mitä kohtaa et tajua?
Tajuamisen vaikeus lienee siinä, miten ko. lakimies pystyy pitämään laskutusasteen sadassa prosentissa ilman assaria, toimistoa, kulkuvälineitä, markkinointia, kirjanpitoa, .... Yleensä yksin palvelua myyvien firmojen laskutusaste on maksimissaan 40-50%, loppuaika menee uusien asiakkaiden haalimiseen ja edellisten tapausten administrointiin.
 
Höpö höpö.

Etippä yksikin lakimies joka laskuttaa alle 180e/tunti+alv 24%

Pari kolme asiakasta samaan aikaan niin se on siinä.

Jep, ihan samalla tapaa kuin fysioterapeutit tienaavat 50€ tunti eli 8000€ kuussa.

Edit olin myöhässä muut olikin jo ehtineet kiteytyä.
 
Hehe, yritykseen sisään tuleva raha = palkka. Turha vissiin selittää mistään laskutusasteista yms. jos näkökulma on noin kapea. Olisi mielenkiintoista tietää, että mistä syystä tarvitsi oikeudellista apua...
 
Varmaan talousasioissa :D

Hahaaa! Nyt repesin!
Nimimerkki "eot " on kyllä poikkeuksellisen pihalla ihan perusasioista. Yleensä jopa täysin kouluttamattomat, työelämästä vieraantuneet, syrjäytyneet nuoretkin tajuavat paremmin, että jos laskutus on vaikka 100€, niin se ei vielä tarkoita laskuttajalle 100€ palkkaa. Naurattaa!
 
Jobs sanoi, että huippuosaajat haluavat tehdä töitä kaltaistensa kanssa, ja oli siinä mielestäni oikeassa. Netflix julkaisi omasta T&K kulttuuristaan tämän presentaation - oma työnantajani koettaa toimia monelta osin aika samalla tavalla.

Ihan jännä esitys, kiitoksia jaosta. Jännä sekoitus ihan hyvää asiaa, ihmeellistä tajunnanvirtaa ja aikamoista scheissea. Nuolia yläviistoon ja "high performance employees" toistettuna sata kertaa.
Onko netflix softamaailmassa joku virstanpylväs nykyään?

Eritoten tykkäsin tästä: "adequate performance gets a generous severance package" :D

Perinteisestä tyylistä virkistävä poikkeus että "arvoissa" ei ole mitään maailmanhalauspaskaa, vaan perkele koodatkaa, miksei oo jo valmista!?

Jokainen firma toki haluaa aina parhaat mahdolliset kyvyt hommiin, sen takiahan niitä työhaastatteluita järkätään. Ja perinteisesti jenkeissä heikoimmin suoriutujat kengitään ulos, yhdessä jenkkifirmassa missä olin oli tavoitteena 10% vaihtuvuus vuosittain.

Ilkeämielinen tietty vois sanoa että mitä halvattua joku netflix tekee maailman parhailla kyvyillä? Se on vaan videopleijeri. Vastaa jotain Nokia mix radiota, joka oli siinä firmassa lähinnä ekstran ekstran ekstraa jota joku sivukonttorin pikkuosasto vähän harrasteli. Ok, on siellä varmaan palvelinpäässä ihan fiksusti tehtyä juttua millä homma pyörii, mutta se on vaan nettikoodausta. Jos vertaa jengiin joka koodaa esimerkiksi softaa tukiasemille, niin onhan siinä nyt vähän eri tasolla systeemin kompleksisuus, reaaliaikavaatimukset, MTBF, jne. Paljonko netflixillä on koodareista, jokunen kymmenen? (edit: näemmä avoimia paikkoja pelkästään engineeringissä satakunta, mein gott!) Siitä toki plussaa, että ei tuollaisen puljun tuloksessa tunnu työntekijöiden palkka missään, joten miksei sitten maksa alan kärkeä. Ekonomi johtoon niin eiköhän sielläkin alettaisi höylätä kuluja ja ihmetellä mihin asiakkaat kaikkoaa kun ei palvelu toimi.

Prosesseillakaan ei tollasessa softassa juuri ole väliä, jos jotain menee rikki niin pätsin voi pistää ulos. Ei ole kentällä miljoonia vehkeitä joita pitää kovalla kustannuksella korjailla. Vaikka veikkaan kyllä että ei netflixikään laita kentälle mitään mitä ei ole prosessin mukaisesti testattu. Ja eikös nuo nettifirmat laita uudistuksia ensin pienelle osalle käyttäjiä koekäyttöön?
 

3 kpl M-Nutrition EAA+

Mango - Hedelmäpunssi - Sitruuna - Vihreä omena

-25%
Ilkeämielinen tietty vois sanoa että mitä halvattua joku netflix tekee maailman parhailla kyvyillä? Se on vaan videopleijeri. Vastaa jotain Nokia mix radiota, joka oli siinä firmassa lähinnä ekstran ekstran ekstraa jota joku sivukonttorin pikkuosasto vähän harrasteli. Ok, on siellä varmaan palvelinpäässä ihan fiksusti tehtyä juttua millä homma pyörii, mutta se on vaan nettikoodausta. Jos vertaa jengiin joka koodaa esimerkiksi softaa tukiasemille, niin onhan siinä nyt vähän eri tasolla systeemin kompleksisuus, reaaliaikavaatimukset, MTBF, jne. Paljonko netflixillä on koodareista, jokunen kymmenen? (edit: näemmä avoimia paikkoja pelkästään engineeringissä satakunta, mein gott!) Siitä toki plussaa, että ei tuollaisen puljun tuloksessa tunnu työntekijöiden palkka missään, joten miksei sitten maksa alan kärkeä. Ekonomi johtoon niin eiköhän sielläkin alettaisi höylätä kuluja ja ihmetellä mihin asiakkaat kaikkoaa kun ei palvelu toimi.

Netflixin kaltaisissa yrityksissa porukkaa tarvitaan kuitenkin osittain myos esim. kayttojarjestelman kehitykseen. Jos konekapasiteetista saa pikkaisen enemman mehuja irti, niin tuo nakyy heti saastoina sahkossa jne. Tietoturva syo myos usein todella paljon porukkaa, koska tuo ei ole tuon nakyvyyden lafkassa ihan triviaalia hommaa kun kohdistettuja hyokkayksia tulee jatkuvasti. Niita tulee myos erittain osaavilta kavereilta, jotka pyrkivat naamioimaan nama kohinaan ja ne pitaisi jotenkin voida sielta automaattisesti tunnistaa ja blokata.

Joskus tuntuu, etta homma on lahtenyt vahan lapasesta. Tuttu palkattiin pankkiin vaantamaan heille uutta Haskell kaantajaa, koska yrittavat saada koodinsa pyorimaan jonkun mikrosekunnin nopeammin. Porukkaa palkataan myos implementoimaan softapalikoita suoraan rautana, jotta niista saisi taas optimoitua jonkun minimaalisen viiveen veke. Eras tuttu pankissa vaantaa Coq:lla todistuksia, etta koodi toimii oikein. Bugi jossain silmukassa, joka ostaa ja myy voi pistaa firman konkkaan ennen kuin ihminen ehtii vetaa piuhan seinasta.
 
Ilkeämielinen tietty vois sanoa että mitä halvattua joku netflix tekee maailman parhailla kyvyillä? Se on vaan videopleijeri. Vastaa jotain Nokia mix radiota, joka oli siinä firmassa lähinnä ekstran ekstran ekstraa jota joku sivukonttorin pikkuosasto vähän harrasteli. Ok, on siellä varmaan palvelinpäässä ihan fiksusti tehtyä juttua millä homma pyörii, mutta se on vaan nettikoodausta. Jos vertaa jengiin joka koodaa esimerkiksi softaa tukiasemille, niin onhan siinä nyt vähän eri tasolla systeemin kompleksisuus, reaaliaikavaatimukset, MTBF, jne. Paljonko netflixillä on koodareista, jokunen kymmenen? (edit: näemmä avoimia paikkoja pelkästään engineeringissä satakunta, mein gott!)
Netflix on USAn Internet-liikenteestä yli kolmasosan volyymissa mitattuna. HD videon striimaaminen on audioon verrattuna ihan eri kokoluokan ongelma (kymmenisen Mbittiä vs satoja kbittejä per sekunti per concurrent user), ja tilaajiakin on pikkuisen enemmän kuin Noksun musiikkipalvelulla. Kyllä se alkaa tuonne tukiasemasoftan tasolle kompleksisuudessa nousta, kun rakennat täysin fault tolerantin striimauspalvelun pilveen tuollaisella liikennevolyymilla, ja senhän Netflix on tehnyt. Eli vaikka joku availability zone AWS:ssä kaatuu niin Netflixin katsoja ei edes huomaa. Oli hyvä verrata HBO:n ja Netflixin Suomen aloituksia. HBO ei toiminut alussa juuri kenelläkään, Netflix oli päivästä 1. kuin junan vessa.

Slidesharesta löytyy myös Netflixin arkkitehtuuri presis.
 
Ei se taida olla ihan noin yksinkertaista. Yksi hyvä voi tehdä homman johon 30 keskivertoa ei yhdessä pysty, sen olen nähnyt, mutta ikinä en ole nähnyt että homma oikeasti skaalautuisi niin että viisi "superpätevää" tekisi 150 keskiverron verran duunia. Tai edes että viisi huippua mahtuisi samaan projektiin...

Kyllä se skaalautuu, mutta ei se tietenkään yksinkertaista ole. Työhaastatteluihin pitää investoida paljon aikaa. Esimerkkejä löytyy kyllä: Apple, Google, Facebook, Netflix, ...

Jobs sanoi, että huippuosaajat haluavat tehdä töitä kaltaistensa kanssa, ja oli siinä mielestäni oikeassa. Netflix julkaisi omasta T&K kulttuuristaan tämän presentaation - oma työnantajani koettaa toimia monelta osin aika samalla tavalla.


Hyvä jos Dopey on saanut homman toimimaan. Omasta kokemuksestani joudun kyllä komppaamaan e_o:n kommenttia.

Terävimmän kärjen ukoilla, jotka tiedän on useimmilla erittäin paha "rock star coder"-syndrooma päällä ja eivät vain yksinkertaisesti pysty toimimaan synkassa toisen kaltaisensa kanssa. Pitäisi päästä jokaikinen pilkku tekemään sillä omalla pakkomielteen sanelemalla tavalla tai fokus hukkuu ihan täysin. Tai vielä pahempaa: aikaa alkaa kulua enemmän ja enemmän siihen parin muun OCD-potilaan kanssa lillukanvarsista filosofointiin.

Ei ole aina kokonaisuuden kannalta paras ratkaisu, että nämä yhteistyökyvyttömät joudutaan aitaamaan koodipuolella tiukasti omiin karsinoihinsa.
 
Terävimmän kärjen ukoilla, jotka tiedän on useimmilla erittäin paha "rock star coder"-syndrooma päällä ja eivät vain yksinkertaisesti pysty toimimaan synkassa toisen kaltaisensa kanssa. Pitäisi päästä jokaikinen pilkku tekemään sillä omalla pakkomielteen sanelemalla tavalla tai fokus hukkuu ihan täysin. Tai vielä pahempaa: aikaa alkaa kulua enemmän ja enemmän siihen parin muun OCD-potilaan kanssa lillukanvarsista filosofointiin.

Tuo syndrooma syntyy mielestani eniten silloin, kun joku tuntee olevansa "rock star coder". Jos kaikki kollegasi ovat erittain patevia, niin nain harvemmin paasee kaymaan.
 
4000€ brutto viime kuulta, tässä kuussa tavoite ja ennuste 5500€ luokkaa. Myyntihommia. Peruspalkka 1600€ + provikat.
 
Vois samalla katsoa ne kokonaistulot tältä vuodelta vaikka viime kuitista, niin näkis keskimääräiset tulot. Niinkuin aikaisemmin on keskusteltu, niin pari hyvää kuukautta ansaitsee hehkutuksen ja loppuvuodesta ei sitten puhuta mitään ("opiskelijan" marjankeräys). En väitä, että näin olis tässä tilanteessa.
 

Latest posts

Suositut

Back
Ylös Bottom