Kulttuurisota, konservatismi vs liberalismi, sukupuoli- ja vähemmistöpolitiikka, jne.

YLE ei petä. On karhuhomoa, transsua ja kai heterokin..
Toi oli kyllä todella päälleliimattua. Miksei miesten ulkonäköpaineista ja omaan vartaloon liittyvistä haasteista voida joskus puhua ihan siitä tavanomaisestakin näkökulmasta?
 
10% ALENNUS KOODILLA PAKKOTOISTO
Harva asia on ihmetyttänyt yhtä paljoa, kuin se, että isot jenkkiyritykset lähtivät DEI-sekoiluun. Siinä ei ole mitään omituista, että tietyt poliittiset ryhmät rummuttavat tuollaista ja että saavat niitä julkiselle puolelle nuijittua läpikin, mutta että rahantekoon keskittyneet ja siinä hyvin pärjäävät jenkkiyritykset? Kaipa tuossa on ollut taustalla jotain, että DEI-rekryillä saa firman ESG-pisteitä ylös ja siten saa paremmilla ehdoilla rahoitusta ja ehkä sillä voi olla vaikutusta lainsäädännönkin puolesta - silti tuntui ihan käsittämättömältä. Noh, ei tuo kovin pitkään näyttänyt kestävän.

Katsotaan, että kuinka kovaa sitten mennään toiseen suuntaan ja Musk nyt ei ole tähän hommaan lähtenyt muutenkaan ikinä mukaan:
Kalifornian tilanne on kyllä erikoinen, koska se lienee tyyliin kaikilla mittareilla Yhdysvaltain vaurain ja edistyksellisin osavaltio, jossa on myös parhaiten koulutetut työntekijät ja kovimmat osaajat varmaan koko maailmasta. Harrastettu politiikka sen sijaan on ihan oikeasti järjetöntä ja tuhoavaa, mutta tuollaisen vaikutuksethan tulevat vasta viiveellä. San Fransisco alkaa vissiin olemaan jo hieman epäsuosittu paikka asua ja varsinkin sen osalta asiat on ryssitty ihan kaavoituksesta lähtien oikein huolella.

Nyt on vielä pitkän aikaa ajettu suuryrityksiä pois, joka on tietty vaikeaa, koska yrityksille ja ihmisille muuttaminen on aina vaivalloista, mutta JOS homma lähtee oikeasti kääntymään siihen, että Austin alkaa nousemaan varteenotettavaksi vaihtoehdoksi, niin sitten pitää politiikassa tapahtua aika paljon parannuksia, että suunta kääntyisi takaisin. Koulusysteemi on ainakin taidettu laittaa siihen tilaan, että sen satoa niitetään sitten 10-15 vuoden päästä ihan kunnolla, eli hidasta hommaa. Mutta en pidä mitenkään mahdottomana, että Kalifornia ei olisi Yhdysvaltojen ja koko maailman ehdoton ykkönen enää 2030-luvulla.
 
Tuo ESG on koomista pelleilyä, kun eikös Teslalla ollut huonommat pisteet kuin esim. jollain tupakkafirmoilla? Samaten Suomessa Nordnet poisti Nesteen vastuullisuusindeksistä ja korvasi sen Tokmannilla. Mielestäni tuo onkin jotain uutta viherpesua, missä kikkailemalla saadaan ei-vastuulliset firmat vastuullisiksi.
 
Tuo ESG on koomista pelleilyä, kun eikös Teslalla ollut huonommat pisteet kuin esim. jollain tupakkafirmoilla? Samaten Suomessa Nordnet poisti Nesteen vastuullisuusindeksistä ja korvasi sen Tokmannilla. Mielestäni tuo onkin jotain uutta viherpesua, missä kikkailemalla saadaan ei-vastuulliset firmat vastuullisiksi.
Kyllä. Sehän tulee sanoista Ecological, Sustainable ja Governance. Veikkaan, että yli sijoittajista 90 %:ia ei tiedä edes tuota, ja se ajatellaan vain vihreäksi/ekologiseksi/luontomyönteiseksi, sillä brändäys on kyllä onnistunut hyvin! Eli mielikuvissa ESG = kaikkea kivaa ja pörröistä, jonka lisäksi homma meni vielä niin, että koska paljon rahaa virtasi ESG-rahastoihin, niin näiden rahastojen osakkeisiin tuli suurta ostopainetta --> niiden hinnat nousivat --> ESG-indeksit ja rahastot nousivat. Mikäpä olisi kivempaa, kuin tahkoa ylituottoa ja pelastaa vielä maailma samalla? Tän seurauksena näihin siirtyi entisestään rahaa, joka ruokki ilmiötä vielä enemmän. Toki jos katsoi näitä ESG-indeksejä, niin ne olivat käytännössä yksi yhteen Yhdysvaltojen suurimmat teknologiafirmat ja pari isoa öljy-yhtiötä, koska nuo panostivat ESG-luokituksiinsa.

Niin ja pisteytyksistä ja sanoista, niin tosiaan vain E tuli ekologisuudesta ja en tiedä, miten se on huomiotu. Oma arvaus on, että siinäkin on keskitytty enemmän siihen, että miten paljon firma on pyrkinyt vähentämään hiilijalanjälkeään. Esim. jos pääkonttorin katolle laitetaan aurinkopaneeleita, firmaan on nimetty työryhmä miettimään hiilidioksidipäästöjen vähentämistä ja henkilöstöruokalassa tarjoillaan kasvisruokaa, niin luulen, että tällaiset jutut ovat nostaneet pisteitä paljon - firman toimiala taas on vaikuttanut siihen vähemmän. Ja on tässä tietty logiikkakin, koska esim. kyllä öljy-yhtiöitä on nykyisellään pakko olla, niin onhan kahdesta öljy-yhtiöstä parempi se, joka pyrkii vaikuttamaan niihin asioihin, joihin se voi, koska toimialaansa se ei voi vaihtaa. Sitten noista kahdesta muusta Sustainable saattaa olla vähän samaa, kuin Ecological, mutta Governance on ollut käytännössä vain ja ainoastaan sitä, että kuinka lähellä sukupuolijakauma on 50/50 ja muu vastaava DEI-höttö.

Tällä on siis saanut helposti ESG-pisteitä, mutta se, että mihin joku Mikkisofta on tarvinnut ESG-pisteitä, on hieman epäselvää. Toki on paljon rahastoja, jotka saavat sijoittaa esim. vain hyvän ESG-luokituksen yrityslainoihin niin, että tuolla tavalla saa pienemmällä korolla lainaa. Tämä on monelle firmalle elinehto, mutta Mikkisoftan ja Applen tyylisten jättien tapauksessa luulisi, että ne saavat lainaa muutenkin niin pienellä korolla, ettei tuo sitä enää alentaisi - sikäli kun edes tarvitsevat jättimäisine kassoineen lainaa edes isoihin investointeihin.

Oma puhdas arvaus on, että homma on nähty halvaksi brändiarvon kiillottamiseksi vielä niin, että jos on se ainot firma, joka EI ole ESG-kelpoinen, niin se kerää paljon negatiivista julkisuutta. Teslahan esim. on saanut tämän takia paljon kuraa, mutta eivät vain ole välittäneet siitä. Ja jos vaikka Mikkisofta tekee yli 200 miljardia vuodessa liikevaihtoa ja yli 70 miljardia voittoa, niin tuostahan voi heittää vaikka muutama kymmentä miljoonaa vuosittain ESG-puuhasteluun ja se on loppurivillä pelkkä pyöristysvirhe. Edelleen puhdas arvaus, että nyt ovat vain sitten huomanneet, että jos ottavat rekrykriteeriksi sukupuolen, ihonvärin ja aktivismin pätevyyden sijaan, niin henkilöstön ammattitaito ottaa sen verran kovaa hittiä, että se alkaa uhkaamaan tuloksentekokykyä eikä puhuta enää pyöristysvirheistä, ja siksi puhalsivat nyt pilliin. Mutta tämä ei ole tietoa, vaan pelkkä oma arvaus.
 
Jenkit sentään pistää hevonpaskalle hanttiin niin että tuntuu. Äijille enimmäkseen myyvät firmat pistetään liriin ja joutuvat vetäytymään woketuksista ja DEI sekoilusta pois.
 
Onko toi DEI siis ymmärrettävissä tässä lyhyessä kontekstissa ja tulevaisuudessa vain ns. "naiskiintiöpaikkoina" ?

Itse olen ihan jo lähtökohtaisesti vastaan kaiken sorttista kiintiötä kunhan joku "elin" on se sitten virastossa tai yrityksessä valvoisi myös että oikeesti rekrytään pätevin, ei pomon kalakaveri.

Mulle vaan joskus ehkä virheellisesti tulee jenkeistä mieleen että siellä on tietty taho tai poliittinen siipi joka oikeesti ihanoi Handmaids Talen dystopiaa joka ehkä toimi vielä pieni talo preerialla aikana, mutta 2024 kuulostaa enemmän sovinistiselta valtapeliltä.

Mutta joo, sitten taas tavallaan olen eräänlaista kiintiötä puoltamassa kun tässä nyt kirjoittaessa tuli vanha case pakkikselta mieleen jossa erehdyin ääneen ihmettelemään miten ambulanssissa vain kaksi 40kg 150cm naista, että eihän ne saa esim maastoon jäänyttä ihmistä kuskattua lanssiin ja mitäpä jos hälyytys tulee johonkin asuntoon jossa onkin yhtäkkiä humalaista tai uhkaavaa porukkaa. Mulle sillon naurettiin että ambulanssi ei mene koskaan yksin mihinkään vaan aina on poliisi ja/tai palokunta mukana... noh... ei mun kokemuksen perusteella mutta mitäpä sitä väittämään. Eräs keskustelija taisi alkaa myöhemmin vetämään nimenomaan terveydenalan naisille itsepuolustuskursseja kun uhkaavia tilanteita tuli niin paljon vastaan sitten tosielämässä. Noh, ainakin sillon olin pahimman luokan sovinisti ja pitäisi kovin miettiä mitä päästän suustani jatkossa. Lesson learned.
 
DEI:n voi ymmärtää niin, että palkataan täysin työhön liittymättömien ominaisuuksien takia, oli se sitten nainen, homo, transu, musta tms. Eli kyky/taito tehdä työtä jätetään huomioimatta ja valinta perustuu sen sijaan noihin edellä mainitun kaltaisiin ominaisuuksiin.
 
1721630774870.webp
 
On kyllä taas niin älyvapaata touhua että morjes!

"Pörssiyhtiöille tulossa uusi vaatimus – Iso joukko ei täytä kriteereitä​

Pörssiyhtiöiden olisi saavutettava tasapuolinen sukupuolijakauma hallituksissaan kesään 2026 mennessä. Sen myötä naisten määrää on kasvatettava lähivuosina."


 

Latest posts

Suositut

Back
Ylös Bottom