- Liittynyt
- 16.2.2007
- Viestejä
- 201
Ossipena:
Palatakseni todelliseen elämään - olen huomannut, että ellei työpaikalla yleisesti kuuluta liittoon (sopivaa liittoa ei ole, suurella osalla sivuduuni kyseessä yms. syyt), työnantaja voi melko vapaasti sanella itselleen sopivat ehdot. Vaikkapa tulkita, ettei työntekijöitä kosketa voimassaoleva työehtosopimus. Liitto antaa kuitenkin ihan tuntuvaa apua tulkintaongelmissa.
Fantasiamaailmassa ei tietenkään ole tessejä sun muita, mutta mielelläni pidän kuitenkin vuosilomaa ja otan siitä vielä pienen ylimääräisen bonuksen lomarahan muodossa. Ehkä myös haluaisin pyhänä tehdystä työstä tuplapalkan, jos kerran työ on niin tärkeä, ettei se voi odottaa arkipäivään. Vai oletko itse sitten niin huippuduunari, ettet tälläisiä haluaisi? Kyllä joku sen työn halvemmalla tekisi, jos työnantajaa ei velvoitettaisi pykälillä.
Palatakseni todelliseen elämään - olen huomannut, että ellei työpaikalla yleisesti kuuluta liittoon (sopivaa liittoa ei ole, suurella osalla sivuduuni kyseessä yms. syyt), työnantaja voi melko vapaasti sanella itselleen sopivat ehdot. Vaikkapa tulkita, ettei työntekijöitä kosketa voimassaoleva työehtosopimus. Liitto antaa kuitenkin ihan tuntuvaa apua tulkintaongelmissa.
Fantasiamaailmassa ei tietenkään ole tessejä sun muita, mutta mielelläni pidän kuitenkin vuosilomaa ja otan siitä vielä pienen ylimääräisen bonuksen lomarahan muodossa. Ehkä myös haluaisin pyhänä tehdystä työstä tuplapalkan, jos kerran työ on niin tärkeä, ettei se voi odottaa arkipäivään. Vai oletko itse sitten niin huippuduunari, ettet tälläisiä haluaisi? Kyllä joku sen työn halvemmalla tekisi, jos työnantajaa ei velvoitettaisi pykälillä.