- Liittynyt
- 30.4.2008
- Viestejä
- 5 133
Vaikea motivoida kun työstä suurin osa on muiden mokien paikkailua. Päälle vielä jäykkä organisatio ja osaoptimoitu prosessihelvetti. Noihn kaatuu samaten kaikki kehitysehdotukset jos niitä jaksaa vielä miettiä. Ja kun suurin osa asioista vastaavista ei hirveesti ymmärrä esim. tietotekniikan päälle niin selviäkin juttuja pyöritellää kuukaustolkulla vaikka olis suoraa kertonu esim. missä kohtaa, ohjelmaa vika on.Kysymys, varsinkin niille jotka eivät pidä työtään mielekkäänä, miten teitä motivoidaan? Oletteko itse pohtineet miksi työ ei ole mielekästä ja että voisiko osa syy löytyä omasta ajatusmaailmasta? Onko teillä realistiset odotukset työltä ja työyhteisöltä? Raha harvoin on hyvä motivaattori, joten sen varmaan voi jättää pois vaihtoehdoista.
Niin se motivaatio katoaa nopeasti kun ei järkeä saa käyttää.