Työnhaku! (vinkit, ohjeet ja mielipiteet)

  • Keskustelun aloittaja Keskustelun aloittaja jp-84
  • Aloitettu Aloitettu
Jos on sellaista juttua mitä et saa selainhakemukseen laitettua niin joo, mutta muuten en näkisi siinä paljoakaan hyötyä.

Noissa hakemuksissa kannattaa kattoa niitä tekstejään toisenkin kerran, ja luetuttaa niitä vaikka jollain kaverilla joka uskaltaa antaa kritiikkiäkin. Ite saan monesti niin järjettömiä hakemuksia että niistä ei ota erkkikään selvää mitä kaveri osaa, eikä niihin huvita silloin edes vastata mitään.
 
GAZOZ.FI
10% ALENNUS KOODILLA PAKKOTOISTO
Siinä selainhakemuksessahan on jo mun CV meges. Siitähän nyt varmasti selviää mun osaamiset yms. Sit se avoin hakemuskirjehän on siitä kuinka olen niin ihana ja kaikinpuolin upea ihminen kelle pitäs duunia antaa. Siis diipadaapaa. Eli avoimeen hakuun ei välttämättä hakemuskirjettä mukaan?
 
Niin lähinnä mietin että mitä sellaista sanoisit siinä erillisessä kirjeessä mitä et saa sanottua siinä nettilomakkeessa ja olisiko se niin oleellista että se ratkaisisi että pääsisit esim. haastatteluun? Millanen duuni kyseessä? Olisko siinä jotain portfolion paikkaa tms?
 
earth sanoi:
earth
Eli jos vaikka kaupan kassalle haluaisin töitä tekemään niin oisko paras vaihtoehto mennä vaan suoraan kysyy sieltä joltain, että oisko töitä tarjolla?
Nostellaan vähän omaa tyhmää kysymystä.. :D
Click to expand...

En oo koskaan nähnyt työnhakuilmotusta jossa haettais kaupan kassalle porukkaa, jollei kyse ole jostain ihan uudesta kaupasta, joten villi veikkaus että kokolailla paras ja ainoa vaihtoehto.
 
Miksi hitossa eräät isot työnantajat eivät vuosien jälkeenkään voi laittaa sitä CV:n lisäysmahdollisuutta liitteenä. Ottaa päähän kun joka kolmannessa firmassa on eri menetelmät ja saa soveltaa niitä samoja työkokemuksien tietoja. Usein vielä on rajoitettu työtehtävästä kertomista 50 kirjaimeen. Joskus se kun nyt ei vain ihan riitä. Näyttää aika kiven alla olevan taas tänä vuonna ns. paremmat paikat.
 
Pahinta työnhaussa on se jos joutuu jokaisen työpaikan kohdalla syöttämään tiedot johonkin fucking webportaaliin, pahimmassa tapauksessa vielä rekisteröitymään.

Onneksi alkaa olla sen verta työkokemusta että työllistyminen viime paikan vaihdon yhteydessä kävi suht helposti. Jos mä haen johonkin töihin haluan ensinnäkin heti tietää numeron johon voin soittaa ja kertoa itsestäni, sen jälkeen lähettää CV:n jollekkin oikealle ihmiselle, en mihinkään roskakori@bullshit.com osoitteeseen.

Yhtään duunia en ole saanut minkään webbikikkareen kautta, aina on onnistunut siten että on saanut jonkun kanssa jutella ja sitten pistänyt CV:tä. Antaa hyvän vaikutelman puhelimessa, ehkä se CV jopa luetaan.
 
Ite en oo taas soittanut ikinä mihinkään. Suosin avointa hakemusta, minkä voi lähettää vaikka juurikin sähköpostiin henkilölle x. Lyhyt kuvaelma, kuka olet ja mitä haet. Liitteenä aina CV ja arvosanatkin tulee yleensä laitettua. Paskinta on juurikin työhaut, joihin pitää ensin rekisteröityä ja sen jälkeen naputella tähdellä merkittyjä kenttiä kahdeksan sivun edestä.

Kaikki ne kerrat, kun olen haastatteluissa käynyt, niin sillä haastattelijalla on ollut tulostettuna mun CV. Että näköjään ne CV:t kyllä luetaan sieltä sähköpostistakin.
 
Cooper sanoi:
Pahinta työnhaussa on se jos joutuu jokaisen työpaikan kohdalla syöttämään tiedot johonkin fucking webportaaliin, pahimmassa tapauksessa vielä rekisteröitymään.

Onneksi alkaa olla sen verta työkokemusta että työllistyminen viime paikan vaihdon yhteydessä kävi suht helposti. Jos mä haen johonkin töihin haluan ensinnäkin heti tietää numeron johon voin soittaa ja kertoa itsestäni, sen jälkeen lähettää CV:n jollekkin oikealle ihmiselle, en mihinkään roskakori@bullshit.com osoitteeseen.

Yhtään duunia en ole saanut minkään webbikikkareen kautta, aina on onnistunut siten että on saanut jonkun kanssa jutella ja sitten pistänyt CV:tä. Antaa hyvän vaikutelman puhelimessa, ehkä se CV jopa luetaan.
Click to expand...

Toi on kyllä ihan vit*sta että joutuu ensin näpyttelemään koulutuksen, työpaikat ym tiedot ja sitten on erikseen liitteeksi CV. Mikä idea tuossa on? Joskus olen kirjoittanut ekaan kentään että Katso ystävällisesti CV kun otti niin pannuun naputella niitä.

Sen tajuan ettei ne halua että jokainen kandidaatti soittaa ja kertoo itsestään ja kyselee. Miten olisi jos sille haetulle paikalle perustaisi sähköpostilaatikon, esim PikkuManager@Firmannimi.com ja sinne hakemus+liite. Homot.

Avoimesta hausta CV-poolissa ei muuten ole ikinä tullut mitään yhteydenottoa, tehtäväkohtaisesta weppikikkareesta on tullut joskus.
 
Eiköhän noi webbilomakkeiden pohjat oo ihan sitävarten että se firma pystyy helposti tietokantahaulla karsimaan/valitsemaan tietyt kentät, joiden perusteella sitten hakija otetaan tarkempaan tutkintaan.
 
Funky sanoi:
Eiköhän noi webbilomakkeiden pohjat oo ihan sitävarten että se firma pystyy helposti tietokantahaulla karsimaan/valitsemaan tietyt kentät, joiden perusteella sitten hakija otetaan tarkempaan tutkintaan.
Click to expand...

Ootko nyt ihan tosissas? Kyllä meillä ainaki ihan jokainen hakemus käydään läpi, mutta noista ilmenee aina kaikki tarpeellinen. Avoin hakemus voi taas olla enemmän puutteellinen, vaikka olisi persoonallisempi.
 
Olen tosissani.
Jos hakemuksia johonkin paikkaan tulee satoja, ei kaikkia hakemuksia pysty tai ole järkevä käydä läpi kunnolla. Pitää olla joku tapa rajata hakijoiden määrä järkevästi. Joten tietyt kentät, esim koulutus, työkokemus jne. kentät käymällä läpi voidaan rajata huomattava määrä hakijoita lyhyellä ajalla.
 
Nuo web-lomakkeet on perseestä. Kaikki vielä erimuotoisia jotta varmasti olis mahdollisimman aikaavievää täytellä noita. Ja sit ne sata ja yksi "miksi juuri sinä olet sopivin?"/"Kerro persoonastasi"/"Haluaisitko olla King Kong vai Teräsmies?"-kysymystä. Ja toki pitää olla mahdottoman kiinnostunut työstä, kunnianhimoinen ja kaupallisen alan asiantuntija ja erikoisydinosaaja vaikka hakis Tiimarin kassalle. Ja pakollisena vuoden työkokemus asioista ja järjestelmistä joiden käytön oppimiseen menee 5min-2h. Esim. eilen useammassakin ilmoituksessa: "Hyvät tietotekniset taidot ja kokemus vastaavista tehtävistä" koska... työssä pitää välillä tulostaa dokumentteja.
Ëi paljoa kohta enää huvita hakea töitä, ainakaan isommilta firmoilta. Onneks on vielä pienempiä yrityksiä joissa työnhaku tapahtuu ihan kasvokkain ja ilman turhaa paperiväkertämistä.
 
Debugger sanoi:
Ootko nyt ihan tosissas? Kyllä meillä ainaki ihan jokainen hakemus käydään läpi, mutta noista ilmenee aina kaikki tarpeellinen. Avoin hakemus voi taas olla enemmän puutteellinen, vaikka olisi persoonallisempi.
Click to expand...
On tietty paikkoja joihin jokanen hakija on kullan arvonen, mutta toinen ääripää on paikat joihin hakemuksia tulee 329 ja kaikilla on suht sama koulutus. Sillon on ihan kätevää jos voi täytettyjen lomakkeiden avulla karsia saman tien ulos esim. hakijat jolla ei oo päivänkään työkokemusta alueelta tai ei mitään koulutusta, koska luultavasti löytyy myös 200 hakijaa joilla ne on.

Mutta se on kyllä totuus että niiden lomakkeiden täyttö on jumalattoman ärsyttävää.
 
-jh- sanoi:
Antakaas jotain vinkkejä mitä laitan kesätyöhakemukseen? Olis aika hyvä paikka tiedossa.
Click to expand...

Aikasemmat työkokemukset (jos on, oot kuitenkin aika nuori), harrastukset, miks oot kiinnostunu siitä paikasta/miks just sinä oisit siinä hyvä, kerro että et pelkää ruumillista työtä jos sellanen työ kyseessä. Töihin pääset: mopolla, pyörällä, bussilla jne. Joku viisaampi voi täydentää :)
 
func sanoi:
Nuo web-lomakkeet on perseestä. Kaikki vielä erimuotoisia jotta varmasti olis mahdollisimman aikaavievää täytellä noita. Ja sit ne sata ja yksi "miksi juuri sinä olet sopivin?"/"Kerro persoonastasi"/"Haluaisitko olla King Kong vai Teräsmies?"-kysymystä. Ja toki pitää olla mahdottoman kiinnostunut työstä, kunnianhimoinen ja kaupallisen alan asiantuntija ja erikoisydinosaaja vaikka hakis Tiimarin kassalle. Ja pakollisena vuoden työkokemus asioista ja järjestelmistä joiden käytön oppimiseen menee 5min-2h. Esim. eilen useammassakin ilmoituksessa: "Hyvät tietotekniset taidot ja kokemus vastaavista tehtävistä" koska... työssä pitää välillä tulostaa dokumentteja.
Ëi paljoa kohta enää huvita hakea töitä, ainakaan isommilta firmoilta. Onneks on vielä pienempiä yrityksiä joissa työnhaku tapahtuu ihan kasvokkain ja ilman turhaa paperiväkertämistä.
Click to expand...

Noi tuottaa varmaan joku iqh ja fantsu konsulttifirma ja kysymykset on sitten sen mukaisia. Esim. IT alalla kun katsoo duuneja niin hakuehdot on joskus ihan järjettömiä, ne on selkeästi laatinut joka alaa yhtänä tuntematon.

"Osaathan kaikki kuolleetkin tekniikat, työkokemusta 50 vuotta, palkka 2000 euroa".

Kun saa jonkun puhelimen päähän, tulee hommaan yleensä vähän järkeä. Ja haastattelut onkin yleensä ihan asiallisia.
 
Mua on nyt vähän alkanu kyrsimään se, että lähes kaikki työpaikat kulkee nykyään vuokrafirmojen kautta. Se tuntuu jo oikeesti niin sieluttomalta meiningiltä, ja tietää jo hakemuksia täyttäessään, ettei tuu koskaan kuulemaan siitä firmasta mitään. VMP nyt on ehkä poikkeus, sieltä oon aina saanu töitä, muilta vuokrafirmoilta ei ole edes soiteltu tarkentavaan haastatteluun.

Mieluiten tekisin just niin, että ottaisin yhteyttä työnantajaan, kertoisin lyhyesti itsestäni, kysyisin muutaman tarkentavan kysymyksen ja pistäisin sitten hakemuksen CV:n kera menemään. Tällä systeemillä oon saanu ennenki hommia.
 
Ongelma lienee siinä, että niitä hakemuksia tulee niin paljon, niin mieluusti ulkoistavat sen prosessin. Tosiaan joskus näyttää vähän siltä, että tulevaisuudessa jäljellä on pelkästään henkilöstövuokraus- ja henkilöstökonsultointiyrityksiä :)
 
Axelpass Tommi sanoi:
Ongelma lienee siinä, että niitä hakemuksia tulee niin paljon, niin mieluusti ulkoistavat sen prosessin. Tosiaan joskus näyttää vähän siltä, että tulevaisuudessa jäljellä on pelkästään henkilöstövuokraus- ja henkilöstökonsultointiyrityksiä :)
Click to expand...

Varmaan tuossa on kyse myös jostain riskien minimoinnista. Työsuhde solmitaan sen vuokrafirman kautta, ei saada talon etuja ja voidaan sitten kivasti potkia pois kun ei enää tarvita.

Koko työnhakukuvio on niin ällöttävää, kaikkien pitää olla jotain dynaamisia hymyileviä tiimipelureita + ties mitä skeidaa. Työilmoitukset ovat ihan erillään niistä töistä ja joltain respatyöntekijältä vaaditaan korkeakoulututkintoa oikean asiakaspalveluasenteen sijaan.

Nousen barrikaadeille kapitalistisia suurkorporaatioita vastaan! Mutta en tänään, ehkä vähän myöhemmin.
 

Latest posts

Suositut

Back
Ylös Bottom