Sairaanhoitajien vaatimukset

[Sonder]

Itse haen ammattiin, jossa on tunnetusti paska palkka, työ on fyysisesti ja henkisesti raskasta ja eläkeikä suhteettoman korkea. Minä tosin olen hyväksynyt nämä faktat jo ennen kuin haen kyseiseen ammattiin.

offtopic, mutta 40 vuoden päästä tulet varmasti arvostamaan tuota 18 vuotiaana tekemääsi tulevaisuussuunnitelmaa :D

, tänään tullut aamuvuoroon klo 7, iltavuorolainen oli sairastunut eli pääsen töistä vasta klo 21 ja huomenna tulen taas klo 7 töihin. (Ja seuraava vapaa päivä onkin sitten vasta 29.6). Voisin väittää, että moni ei tälläiseen suostuisi, eikä meidänkään oikeastaan pitäisi. Mutta kun ei tunnu vaihtoehtoja olevan...

No rahan takia sä suostuit jäämään eikö totta, tänään tehdystä tuplavuorosta saat ainakin sen neljän normaalipäivän palkan eikö totta? Pakottaahan tuollaiseen ei voi eli valinta oli varmasti ihan sinun itsesi tekemä.

 

[vaksi]

offtopic, mutta 40 vuoden päästä tulet varmasti arvostamaan tuota 18 vuotiaana tekemääsi tulevaisuussuunnitelmaa :D

Niin no, jossain vaiheessa on pakko päättää mitä tekee. Jos 40 vuoden päästä vituttaa niin se on voivoi, itsepähän olen sinne jonnekki itseni hankkinut. ;)

 

[Lepa83]

No rahan takia sä suostuit jäämään eikö totta, tänään tehdystä tuplavuorosta saat ainakin sen neljän normaalipäivän palkan eikö totta? Pakottaahan tuollaiseen ei voi eli valinta oli varmasti ihan sinun itsesi tekemä.

Minkä ihmeen neljän normaalipäivän palkan??? Ei meillä päin tuollaisia tunneta, kuudesta "ylityötunnista" saan ehkä kaksi lisätyönä ja loput normaalina tuntipalkkana. Se, että jää vuorosta heti seuraavaan saa kyllä joo hälytysrahan 50e ns ylimääräistäkorvausta

Juu ja valinta oli minun, solidaarisuudesta muita kohtaan. Koko osastolle olisi muuten jäänyt 1 sh ja 2ph:ta, ei olisi enää naurattanut ketään päivystävällä osastolla yliopistollisessa sairaalassa.

 

[vision]

No rahan takia sä suostuit jäämään eikö totta, tänään tehdystä tuplavuorosta saat ainakin sen neljän normaalipäivän palkan eikö totta? Pakottaahan tuollaiseen ei voi eli valinta oli varmasti ihan sinun itsesi tekemä.

Niinhän sitä äkkiä luulisi, ikävä vaan että nuo hienot ihanteet ja todellisuus ei aina kohtaa. Jonkun on paikalla oltava jos henkilökuntaa ei ole mistä valita. Eli jos joku on pois, muut paikkaa. Hoitajilla on siinäkin suhteessa monesti huomattavasti korkeampi työmoraali kuin muilla.
En tosin tiedä lepan tilanteesta, mutta vastaus oli vähän yleisemmin ainakin pk-seudun tilanteeseen liittyvä.

 

[Sonder]

Minkä ihmeen neljän normaalipäivän palkan??? Ei meillä päin tuollaisia tunneta, kuudesta "ylityötunnista" saan ehkä kaksi lisätyönä ja loput normaalina tuntipalkkana. Se, että jää vuorosta heti seuraavaan saa kyllä joo hälytysrahan 50e ns ylimääräistäkorvausta

Eikö tänään ole tuplapalkka? Siitä minä tuon laskin ja jos on niin noilla mainitsemillasi lisäeduilla saisi tässä tapauksessa noin yhden "5x7,5h normaaliviikon" palkan. Lainausmerkeissä siksi, että 3-vuorotyössä normaaliviikko on melko häilyvä käsite ;)

 

[Lepa83]

Eikö tänään ole tuplapalkka? Siitä minä tuon laskin ja jos on niin noilla mainitsemillasi lisäeduilla saisi tässä tapauksessa noin yhden "5x7,5h normaaliviikon" palkan. Lainausmerkeissä siksi, että 3-vuorotyössä normaaliviikko on melko häilyvä käsite ;)

normaali viikko on tosiaan häilyvä käsite, mutta en silti omalla logiikalla saa tästä kun kahden päivän palkan.. Ja nyt ei pointti kuitenkaan ollut se, että tänään on pyhä, vaan se kuinka täällä joustetaan. Näitä pitkiä päiviä tehdään yhtälailla arkenakin..

 

[Lepa83]

Eikö tänään ole tuplapalkka? Siitä minä tuon laskin ja jos on niin noilla mainitsemillasi lisäeduilla saisi tässä tapauksessa noin yhden "5x7,5h normaaliviikon" palkan. Lainausmerkeissä siksi, että 3-vuorotyössä normaaliviikko on melko häilyvä käsite ;)

normaali viikko on tosiaan häilyvä käsite, mutta en silti omalla logiikalla saa tästä kun kahden päivän palkan.. Ja nyt ei pointti kuitenkaan ollut se, että tänään on pyhä, vaan se kuinka täällä joustetaan. Näitä pitkiä päiviä tehdään yhtälailla arkenakin..

Kotiin päin pyöräillessä hoksasin, että Sonder on oikeassa, vaikka en ihan allekirjoitakkaan koko viikon palkkaa. Kolme päivää voisi lähennellä totuutta. Ei ole vain tullut asiaa tältä kantilta ajateltua koskaan. Sitä vaan tekee töitä, oli pyhä tai arki. Päivät on muutenkin sekasin.

 

[puuma]

Täällä on pari kirjoitusta, joita on ihan pakko kommentoida...

Niitä kipeän palkankorotuksen tarpeessa olevia ammatteja on vino pino ja nyt sairaanhoitajat taitavat nostaa itsensä jalustalle. Opettajat/lastentarhanohjaajat kituvat aivan yhtä lailla ja heidän työnsä on vähintään yhtä tärkeää.

Onhan niitä aivan älyttömästi tärkeitä töitä olemassa, mutta mielestäni on vihdoinkin korkea aika sairaanhoitajien tosiaan nostaa itsensä pois sieltä maan rakosesta, jossa ovat tähän asti eläneet. Tässäkin ketjussa huomaa, että monet eivät edes tiedä, mitä sairaanhoitajat oikeasti tekevät, koska sairaanhoitajat perinteisesti eivät ole pitäneet melua itsestään. (Eikä se työ ole kahvinkeittämistä lääkäreille). Kuten jo on tullut esille, niin kaikilla osastoilla työ todellakaan ei ole yhtä vaativaa tai kiireistä tai fyysisesti raskasta, joten ihan hyvä idea voisi olla joku työn vaativuuden arviointi. Joillain osastoilla nykyinen palkka voi olla ihan tyydyttävä työn sisältöön nähden, mutta on hirveästi osastoja, esim. juurikin mainittu leikkaussali, jossa palkkataso todellakaan ei ole ajan tasalla.

Niin kauan kun muistan lehtiä lukeneeni, ovat sairaanhoitajat valittaneet palkoistaan, joten tuskin alan palkkataso on tullut yllätyksenä sitä opiskelemaan lähteneille. Siksi ihmetyttääkin, miksi ehdoin tahdoin mennään alalle, jossa palkkataso ei ole tyydyttävä ja sitten valitetaan pienestä palkasta? Sitä (tässäkin tapauksessa) saa mitä tilaa..

Tää on tosi älytön asenne! Ihminen voi valita ammatin oman kiinnostuksensa mukaan, ei aina pidä vaikuttimena olla raha. Siltikin olisi ihan kohtuullista odottaa valitsemastaan työstä kohtuullista palkkaa, varsinkin kun koulutus ei ole mitenkään erityisen lyhyt. Esim. raitsikkakuskit saa puolen vuoden kurssin jälkeen saman peruspalkan kuin lähihoitaja, jonka koulutus ilman yo-tutkintoa on 3 vuotta. Kumpikohan työ on vaativampaa tai raskaampaa? Sitäpaitsi ei kaikki voi olla töissä paperitehtaalla tai asianajajina...

tottakai viikonloppulisät ja muut lisät kasvattavat n. 200-250 € / kk tilipussia, mutta se tulee siitä, että valvot potilaiden kanssa yöt ja nukut kotona päivät, olet töissä lauantaina ja sunnuntaina esim. klo 10.00 - 20.00 tai olet kotona puhelimen tavoitettavissa valmis hyppäämään taksiin 5 min varoajalla.

näitä lisiä ei voida laskea peruspalkkaan, koska toimeentulo ei voi olla siitä kiinni oletko valmis myymään juhlapyhäsi ja viikonloppusi valtiolle tai kunnalle. monet nuoret hoitajat tekevät paljon näitä paskavuoroja, mutta perheelliset yrittävät niitä usein vähentää, samoin kuin vanhevenat hoitajat. tulostaso ei saa olla tästä uhrautumisesta kiinni, vaan peruspalkka on oltava kilpailukykyinen, jotta voit lisät ottaa oikeutettuna korvauksena menetetystä vapaa-ajasta perheesi kanssa, eikä välttämättömänä pakkona, jotta saat laskut maksettua.

Nimenomaan. Sitäpaitsi kaikissa paikoissa omista työvuoroistaan ei edes pysty neuvottelemaan, vaan vaikka olisit kuinka perheellinen, saatetaan määrätä tekemään öitä, juhlapyhiä ja useita iltoja peräkkäin. Tosin tämähän ei koske pelkästään hoitajia, vaan on kaikkien vuorotöitä tekevien ongelma. Kuitenkin esim. paperitehtailla lisät ovat ihan eri luokkaa kuin hoitoalalla!

Johtamisessa on selkeästi vikaa. Sairaalat tarvitsisivat ammattimaista konsultti apua, rationalisoijaa joka tutkisi jokaisen osaston läpi ja katoisi kenellä on hommia ja kenellä ei.

Tähän ei mitään lisättävää, juuri näin!

Kauheasti ihmettelen, mistä johtuu moinen hyökkäävyys sairaanhoitajien palkankorotusta vastaan? Kuitenkaan sh:iden palkkoja ei kamalasti (=juuri yhtään) ole vuosikausiin koroteltu, kun taas monilla aloilla palkkoja tarkastetaan melko useinkin.

 

[Hynkkä]

Tyttöystävä on teho-osastolla hoitsuna. 4-vuoden opiskelun ja 2-vuoden perehdyttämis- ! jakson jälkeen, reilu pari tonnia kuussa on mielestäni alakanttiin..

 

[Sonder]

Kotiin päin pyöräillessä hoksasin, että Sonder on oikeassa, vaikka en ihan allekirjoitakkaan koko viikon palkkaa. Kolme päivää voisi lähennellä totuutta. Ei ole vain tullut asiaa tältä kantilta ajateltua koskaan. Sitä vaan tekee töitä, oli pyhä tai arki. Päivät on muutenkin sekasin.

Ajattelin asian niin, että juhannusaattona tekemäsi n.15h töitä on joka tapauksessa kaksinkertaisella tuntipalkalla. Eli teit kaksi vuoroa, mutta sait luonnollisesti "4*7,5 työvuoron" palkan. Ja tähän vielä nuo mainitsemasi hälytyslisät niin euroissa laskettuna uskoisin, että sulle tulee bruttona vähintäänkin n. yhden 37,5h viikon palkka näistä tekemistäsi 15 tunnista.

 

[Ronny11]

Tasa-arvotupoehdotus sai kansan tukea, eikä syyttä. Sen ajatuksena oli nostaa koulutettujen, vähän ansaitsevien naisten palkkoja. Tämä ehdotus on kuitenkin sekoittanut keskustelun realiteetit monella taholla.Sairaanhoitajat vaativat 500€ kuukaudessa lisää heidän nykyiseen 2500€:n kuukausipalkkaan, joka sisältää lisät(lähde: iltasanomat).

Palataanpa lähtöruutuun. Tasa-arvotupon ajatus oli nostaa koulutettujen, vähän ansaitsevien naisten palkkoja. Suomen keskipalkka oli vuonna 2005 tilastokeskuksen sivujen mukaan 2500. Koulutkuseen(ammattikorkea) nähden sairaanhoitajilla on siis varsin kohtuullinen palkka. Mihin on unohtunut koulutetumpien, vähemmän ansaitesevien alojen, kuten kirjastonhoitaja(yliopistokoulutus), ravintoterapeutti(yliopistokoulutus), korotukset? Hoitajat tuntuvat vaativan valtion rahoitusta ainoastaan oman palkkansa korotukseen.En millään ilmeellä näe tuota argumenttia päteväkisi, että koulutukseen nähden sairaanhoitajilla olisi huono palkka.

Palkassa tulee kuitenkin tulee ottaa koulutuksen ja ammattitaidon lisäksi huomioon myös mm. ammatin vaativuus ja raskaus. Varmasti voi olla mm. teho-osaston hoitajilla rankkaa, mutta keskusteluissa saa usein kuvan, että ainoastaan hoitajan ammatissa voi olla vittumaisia päiviä töissä. Netti- ja televisiokeskusteluissa tuodaan aina esille hoitajien taholta kauhukertomuksia työstä. Toisaalta ei ikinä mainita esimerkiksi, että hoitajan työ voi olla äärimmäisen helppoa. Konkreettinen esimerkki: Silmäpuolen sairaanhoitajan työtehtävää kuuluu seuraavat neljä asiaa: 1)kutsu potilas lääkärin luokse nimellä 2) Jos lääkäri haluaa mitata silmän paineita, hän pyytää sairaanhoitajaa tiputtamaan potilaan silmiin tipat 3) merkkaa tietokoneelle ylös potilaan seuraava käyntiaika 4)luppoajalla nettiä ja kahvia. Miksi tällaisia esimerkkejä ei ikinä tuoda ilmi? Eikö mikä tahansa ammattiryhmä voi sanoa vain ikävät puolet ja pahimmat tapaukset työstä ja vaatia huimia palkankorotuksia?

En ole lyttäämässä sairaanhoitajien palkankorotusvaatimuksia, mutta niistä on mielestäni kohtuus hyvin kaukana.

 

[Mr. man]

Helsingissä noin kuukausipalkat (ilman lisiä) ovat sairaanhoitajilla 1985,00 €/kk, kyllä niihin minun mielestä pitäisi saada korotusta kuten myös lastentarhaopettajille, lähihoitajille, palomiehille ja poliiseille.
http://192.49.222.166/JobsDescripti...&AD_TYPE_ID=&AD_JOBKEY=&AD_LAN_ID=&FREE_TEXT=

 

[Ronny11]

Helsingissä noin kuukausipalkat (ilman lisiä) ovat sairaanhoitajilla 1985,00 €/kk, kyllä niihin minun mielestä pitäisi saada korotusta kuten myös lastentarhaopettajille, lähihoitajille, palomiehille ja poliiseille.
http://192.49.222.166/JobsDescripti...&AD_TYPE_ID=&AD_JOBKEY=&AD_LAN_ID=&FREE_TEXT=

Tässä nyt tuntuu olevan, että sairaanhoitajien palkat ilomoitetaan aina ilman lisiä, mutta vertailukohteet lisien kanssa. Onhan esimerkiksi 11v. lukion jälkeen opiskelleen erikoistuvan lääkärin peruspalkka sairaalassa 2500-2600€ ja terveyskeskuksessa 3000€. Ei se tasa-arvotupo minun käsittääkseni tarkoittanut, että kaikki saa saman palkan, teki mitä tahansa.
Korotusta kannattaa varmasti kaikki, mutta se on aika tekopyhää vain vaatia jättinostot sairaanhoitajille ja unohtaa muut. Asiaa mielestäni pitää tarkastella ja käsitellä kokonaisuutena

 

[Leijonakingi]

Näkisin tässä yleisemminkin ongelmana sen, mikä nyky-yhteiskunnassa on päivän teema: kovat on työnantajien vaatimukset ja kuitenkaan työstä ei tahdota maksaa asianmukaista palkkaa.

Itse matkailualan miehiä (ammattikorkeakoulututkinto takana, ennen koulutusta 2 vuotta ulkomailla alan töissä ja kielistä puhun SWE,ENG,GER,ESP :thumbs ja nykyään ei löydy millään alan töitä Suomesta, ja jos harvoin löytyy, niin työ on sellaista että millään liikkeenjohdollisilla opeilla ei siinä tee yhtään mitään, ja siihen on 200 hakijaa ja työnantaja palkkaa sen joka pyytää vähiten palkkaa... siis käytännössä siksi matkailualan palkat pyörii 1400-1500 euron tienoilla... Eri asia on ne ylimmät johtajat jotka käy risteilyllä riehumassa ja haukkumassa henkilökunnan tai kavaltavat koko yrityksen rahat. :wall:

Eräässä paikassa vaaditaan huumetesti koska työssä pitää olla luotettava, mutta palkkaus onkin "kuninkaalliset" 1400 kk. :(:curs:

Monet vetoaa siihen, että alan työ ei ole henkisesti tai fyysisesti vaativaa,mut heti kun tsunami/maanjäristys/rosvojengi iskee matkakohteeseen, ollaan ensimmäisenä vaatimassa matkatoimistojen edustajia tilille kun kaikki taas hoidettiin niin huonosti ja hitaasti... :whip:

 

[Maulukka]

Joku tuossa kyseli, että mitä siellä leikkaussalissa muka oikein hoitaja edes tekee. Oletan, että tämä oli retorinen kysymys eikä vastaus kysyjää edes juuri kiinnosta. Työsarkaa on monen moista ja takaan sen, että yksikään kirurgi ei viilto tee tai potilasta oteta edes saliin, jos ei koko ryhmä olisi paikalla. Kolme hoitajaa salissa on minimi, joita ilman homma ei tule toimimaan. Selitän kyllä työnkuvaani salissa jos se oikeasti jotakin kiinnostaa. Nyt hiljenen siitä.

Päivääkään en ole silmähoitajan hommia tehnyt mutta voin vakuuttaa, että tuollaista se ei aina ole, josta Ronny11 mainitsi. Esimerkiksi meillä leikkurissa silmähoitaja silmäosastolta osallistuu anestesiaa vaativiin joihinkin silmäleikkauksiin instrumenttihoitajana ja takaan hänen työnsä olevan vaativaa ja erityisosaamista. Samoin he osallistuvat osastollaan moniin toimenpiteisiin ja ei-anestesiaa vaativiin leikkauksiin, kuten esim. kaihit.

Mielestäni on täysin turhaa heittää kommenttia hoitajien työstä, jos ei oikeasti tiedä mitä se sisältää ja miten se vaihtelee milläkin osastolla minäkin päivänä ja hetkenä. Se nyt on täysin selvää, että potilas, joka odottaa vuoroaan odotustilassa, tämän jalkeen saapuu lääkärin vastaanotolle ja lopulta lähtee pois, näkee tietyn hoitajan työnkuvasta vain murto-osan. Tätä voi sitten muka kutsua syvää luotaavaksi analyysiksi hoitajan työn vaativuudesta ja kommentoida tämän perusteella palkankorotuksen tarpeellisuutta?

Itse en missään nimessä pidä lainkaan vähäpätöisempänä asiana hoitaa myös muiden huonosti palkattujen alojen asioita. En vaan joka lauseen perään aio kirjoittaa, että toki pitää ottaa huomioon poliisit, palomiehet ym. kun sanon, että lisää palkkaa. Sairaanhoitajia sitä paitsi siellä palolaitoksellakin töissä on. Pitäköön jokainen ihan oman älämölönsä silti omasta palkastaan. Vai pitäisikö sairaanhoitajien huutaa kaikkien puolesta samaan aikaan?

Korjaus: ehkä siitä suuresta 1800 euron palkastani joskus jopa 1300 voi jäädä veron jälkeen käteen, josta sitten lainojani maksan. Tämä on kyllä harvinaista. Enkä saa myöskään mitään ihan huimaa veronpalautustakaan. Jotakin tämäkin asia jäi askarruttamaan.

Tiedän myös, että muillakin aloilla tehdään vuorotyötä ja samaa vapaa-aikaa nekin ihmiset menettävät. Koska jotkut muutkin tekevät vuorotyötä niin itse en asiasta saa valittaa jos lisät maksetaan peruspalkkaani palkkakeskusteluja puidessa? Saan itkeä vapaa-aikani vähyyttä ihan niin paljon kuin haluan. Itku nyt vain ei auta markkinoilla. Juu, itse olen työni lopulta valinnut. Työstäni nautin mutta tokihan siitä olisi mukava saada edes rahtusen parempaa palkkaa. Sitä en voi kieltää. Koen sen olevan hyvin vaativaa ja tiimityötä kirurgien ja muiden lääkärien kanssa. Neuvoa kysytään puolin ja toisin. Se on totuus.

Ja kuten joku edellä mainitsi, tämä sairaanhoitajien palkkojen noususuhdanne viime vuosikymmeninä on ollut niin minimaalinen, ettei siitä voi edes itkemättä/nauramatta tosissaan puhua. Lakkoon meneminen on täysin eri asia kuin monilla muilla aloilla. Omalla osastollani ei koko henkilökunnan ulosmarssia voi suorittaa millään. Traumat on leikattava, syöpää on leikattava... Ei ihmistä voi jättää hoitamatta. Joitakin voidaan karsia, mutta kuten joskus vuosia sitten lakon aikana tuli jopa elektiivinen (suunniteltu) kohdunpoisto sitten "hätätyönä" saliin, jotta se vaan saataisiin leikattua. Lääkärit eivät välitä lakkoilevatko hoitajat, jos he määräävät, että tämä on leikattava. Monikaan kohdunpoisto ei ole sekunttipeliä. Hoitajille lakko teettää vaan vieläkin enemmän töitä. Sama duuni vieläkin vähemmällä henkilökunnalla kun jo muutenkin saa juosta kieli vyön alla. Kuulostaa ihanalta.

En halua, että perheeni jäsen tai edes itse sairastuisin niin, että olisi lakon uhkaa.

Mutta edelleen jaksan silti hymyillä kun tulet leikkausosaston ovista sisää ja jännität ihan vietävästi tulevaa toimenpidettäsi. Viimekädessä me pidämme sinusta aina huolen. Maksoi mitä maksoi.

 

[Maulukka]

Tässä pitää siis aina barrikaadeille noustessa muistaa huutaa lisää palkkaa myös poliiseille, palomiehille, lastenhoitajille, kirjastonhoitajille, siivoojille... Yleisönosastolle avautuessa sulkeisiin myös muut ammattiryhmät. Nettikeskustelussa on myös suotavaa muistaa myös muita vähäosaisia. Se on itsekästä mainita vain oma ammattiryhmä.

Mites ne paperimiehet ynnä muut. Mainitsiko ne neuvotteluissaan, että kyllä se nyt olisi paikallaan myös hoitajien ja poliisienkin palkkoja tarkastella. Mene ja tiedä.

 

[Ronny11]

Mielestäni on täysin turhaa heittää kommenttia hoitajien työstä, jos ei oikeasti tiedä mitä se sisältää ja miten se vaihtelee milläkin osastolla minäkin päivänä ja hetkenä. Se nyt on täysin selvää, että potilas, joka odottaa vuoroaan odotustilassa, tämän jalkeen saapuu lääkärin vastaanotolle ja lopulta lähtee pois, näkee tietyn hoitajan työnkuvasta vain murto-osan. Tätä voi sitten muka kutsua syvää luotaavaksi analyysiksi hoitajan työn vaativuudesta ja kommentoida tämän perusteella palkankorotuksen tarpeellisuutta?

Se tieto oli silmälääkäriltä. Ja sanon myös: varmasti on hoitajan työtä, jotka ovat hyvin raskaita ja vaativampia, mutta esimerkiksi nuo kahvikuppiesimerkkitapaukset eivät mielestäni ansaitse mitään erityiskorotuksia.

 

[puuma]

Sesimerkiksi nuo kahvikuppiesimerkkitapaukset eivät mielestäni ansaitse mitään erityiskorotuksia.

Just kun sanoin, että työ todellakaan ei ole mitään kahvinkeittoa!!!!!!!!!!!!!

 

[Ronny11]

Just kun sanoin, että työ todellakaan ei ole mitään kahvinkeittoa!!!!!!!!!!!!!

Tarkoitin tuolla esim. postissani 51 antamaani esimerkkiä. Vai voiko joku väittää, että se työ sellaisessa palkkakupassa, minkälaisen kuvan on saanut viime aikoina käydyistä keskusteluista?

 

[danzig2]

Oma mielipide hoitajien palkankorotuksiin; korotukset työn vaativuuden mukaan eli mm. akuuttihoitoon kuten hoitotasoisiin ambulansseihin, teho-osastoille jne. missä työ TODELLA erilaista(vaativampaa) kuin esim. vuodeosatolla. Tieto-taidon vaativuus on akuuttihoidon piirissä aivan eri luokkaa kuin normi vuodeosastoilla tai vastaavissa.Palkankorotuksia ei lähi/perushoitajille edella mainittujen kriteerien perusteella.

Tällä tavallahan mm. lääkärit saavat erilaisia palkkoja. esimerkiksi kokenut neurokirurgi saa huomattavasti paremman liksan kuin joku poliklinikkatyössä oleva korvalääkäri. Hoitajien ammattiyhdistys vain karsastaa tällaista eripalkkaisuutta hoitajien kesken! Tässä olisi mielestäni hyvä ratkaisu palkankorotuksiin ja nimenomaan oikeudenmukainen. Ei ole oikein, että minä saan saman tai jopa huonomman palkan työskennellessäni hoitotason ambulanssissa tai teho-osastolla kuin sairaanhoitaja joka työskentelee dementiaosastolla! Ja ihan turha lässyttää kuinka raskasta on työskennellä vanhusten kanssa kun pitää nostella ja syöttää ja juottaa pienellä porukalla...