Tuohon tehy-lakiin olisi itseasiassa helppokin tehdä korjaus toimivampaan, mikä olisi jopa reilu työntekijöille itselleen. Työtaistelun (lakon) aikana näiden töihin silti pakotettujen työntekijöiden palkassa olisi tuo "suojatyön hätätila" korvaus päällä mukana. Eli töihin silti joutuisivat, mutta siitä tulisi reilu korvaus - niin reilu että työnantajat todella joutuisivat neuvottelemaan tosissaan - siihen palkan päälle. Ei olisi ihmishenget vaarassa (hoitajat, palomiehet, poliisit) hirveästi enempää kuin normaalisti, mutta lakko-oikeutta ei olisi tehty hampaattomaksi myöskään.
Tietysti tästä voi vetää skenaarion, että jatkuvasti lakkoiltaisiin, mutta eiköhän työtaistelua koskevat lait nyt tuon estä muutenkin?
Tietysti, ottaen huomioon kuka näiden "hätätilanteesta johtuen" töihin joutuvien palkanmaksaja on, on koko kyseinen skenaario täysin tuulesta temmattu.
No, kyseinen pakotuslaki on varmaan omiaan lisäämään kiinnostusta kyvykkäiden henkilöiden hakeutumisesta alalle. Jaksan ennustaa 10 vuoden tähtäimellä merkittäviä ongelmia tuolle saralle. Tuleekohan sitten myös pakko-opiskelulaki.. naisten "varusmies"palvelus? :D
Tietysti tästä voi vetää skenaarion, että jatkuvasti lakkoiltaisiin, mutta eiköhän työtaistelua koskevat lait nyt tuon estä muutenkin?
Tietysti, ottaen huomioon kuka näiden "hätätilanteesta johtuen" töihin joutuvien palkanmaksaja on, on koko kyseinen skenaario täysin tuulesta temmattu.
No, kyseinen pakotuslaki on varmaan omiaan lisäämään kiinnostusta kyvykkäiden henkilöiden hakeutumisesta alalle. Jaksan ennustaa 10 vuoden tähtäimellä merkittäviä ongelmia tuolle saralle. Tuleekohan sitten myös pakko-opiskelulaki.. naisten "varusmies"palvelus? :D