Pikkukrapulassa töihin, voiko pomo irtisanoa?

[Sepi80]

Kerran oon reilu vuos sitten tullu töihin aamulla oikein kunnon krapulassa, pakko oli kun kyydin sain vain aamulla. Suoraan vessanpytyltä kyykkimästä kaverin kyytiin. Edellisenä iltana pomojen kanssa vietettiin saunailtaa ja pomo oli vähintään yhtä pahassa kunnossa illalla, tulikin vasta myöhemmin päivällä töihin..
Ei siitä työnteosta kyllä mitään tullut, leimasin itteni ulos ja painuin saunaosastolle nukkumaan. Puolen päivän aikoihin sieltä kömmin meidän isoimman pampun huoneeseen niin kyseli vain että onko huono happi ja nauroi päälle..
Sen jälkeen en ookkaan sellasessa kunnossa ollu edes viikonloppuisin. Ei oikein nappaa enää tuollaset örvelökännit.

 

[Routa]

Jos se viisari kerran värähti, niin oikeampi otsikko olisi "pikkuhumalassa töihin, voiko pomo irtisanoa?". Krapulassa olo kun ei välttämättä tarkoita sitä, että veressä olisi alkoholia, vaikka jotkut pitävät krapulaa samana asiana kuin laskuhumalaa...

http://fi.wikipedia.org/wiki/Krapula

 

[Timba79]

Jos se viisari kerran värähti, niin oikeampi otsikko olisi "pikkuhumalassa töihin, voiko pomo irtisanoa?". Krapulassa olo kun ei välttämättä tarkoita sitä, että veressä olisi alkoholia, vaikka jotkut pitävät krapulaa samana asiana kuin laskuhumalaa...

http://fi.wikipedia.org/wiki/Krapula

Näinpä, sillä jos on joku pikkurapula, niin eipä sitä ulkopuolinen edes huomaa jos ei nyt sitten pesemättömin hampain käy hönkimässä suoraan sen pomon naamalle. ;)

 

[n00kie]

Kyllä ihmiset vähän liikaa jeesustelee nyt. Olen minäkin krapulassa tullut töihin vaikkakin täällä on "nollatoleranssi". Mutta ei ihmiset niin tressaa siitä kunhan hommat tekee. Toi on sitten vähän erilainen tilanne kun autoa ajat ammatiksesi niin silloin ei paranis edes krapulassa ajavan. Noh läksytys tuli ja ehkä toista kertaa ei kannata sitä tehdä.

 

[n00kie]

Niin. Sun varmaan siellä ‘toisen palveluksessa’ tätä vaikea ymmärtää. Eipä silti, en muistele tapausta erityisellä lämmöllä tai ylpeydellä. Mutta kun jätkää on paapottu, hyysätty, katsottu sohlaamista läpi sormien, juteltu ja kuunneltu. Ja varoitettu. Ja kaveri meinaa kriittisen paikan tullen vetää alas koko porukan ja mun firman siinä samalla. Tulipahan henkilöstölle selväksi, missä raja kulkee – ja miten tärkeitä työkeissit on MULLE ja mun YRITYKSELLE.

Olet upea työnantaja, pelkät potkut ei riittänyt vaan piti vielä vetää kaveria perusmeiningillä turpaan. hienoa. kerropa yrityksesi nimi?

 

[n00kie]

Ok.Nyt ymmärrän paremmin kantasi...
Juuri näin.Olipa iso tai pieni firma,ni jos vähän VANHA viina aamulla haiskahtaa ja se ei työnantajalle passaa,ni asiallisesti mainitsee siitä työntekijälle(IMO).Jos sama toistuu siitä huolimatta,ni sitten järeämmät aseet käyttöön.

ai vedetään sitten turpaan vai?

 

[JormaV]

Olet upea työnantaja, pelkät potkut ei riittänyt vaan piti vielä vetää kaveria perusmeiningillä turpaan. hienoa. kerropa yrityksesi nimi?

Mitäs sä sillä tiedolla tekisit? Käy nyt ensin koulusi loppuun.

Tulet sitten oikeassa työelämässä huomaamaan - semminkin, jos päädyt yrittäjäksi - että ihmislähtöisen johtamistaidon lisäksi saatetaan joskus kaivata päättäväisiä otteita. Eikä sitä tarvitse sentään luita katkoa. Mä en kaipaa nuoleskelua, enkä pokkurointia, mutten myöskään salli, että henkilökunta ottaa yrityksen tai työtehtävät jonkinlaisena ystävä- tai viihdepalveluna, jossa ollaan ja keikutaan ‘frendipohjalta’, miten omiin ambitioihin ja ajankäyttöön natsaa.

Ei liene kohtuuton vaatimus.

 

[JoAT]

Olet upea työnantaja, pelkät potkut ei riittänyt vaan piti vielä vetää kaveria perusmeiningillä turpaan. hienoa. kerropa yrityksesi nimi?

Jos et ole yrittäjä niin et voit tajuta mitä se firman maineen ja töiden menettäminen voi yrittäjälle tarkoittaa. Täten et voi mielestäni myöskään tulla tänne jeesustelemaan.

Jos äijää ensin varoitetaan ja paapotaan, mutta brenkku silti maistuu niin kyllä tiukan paikan tullen silloin voi vetää äijää turpaan. Näin se vaan menee.

 

[HC76]

Jos äijää ensin varoitetaan ja paapotaan, mutta brenkku silti maistuu niin kyllä tiukan paikan tullen silloin voi vetää äijää turpaan. Näin se vaan menee.

Jos työntekijä dokaa eikä tee työtään, ni sen voi vapaasti pahoinpidellä?

Huolestuttavaa.

 

[Timba79]

Jos et ole yrittäjä niin et voit tajuta mitä se firman maineen ja töiden menettäminen voi yrittäjälle tarkoittaa. Täten et voi mielestäni myöskään tulla tänne jeesustelemaan.

Jos äijää ensin varoitetaan ja paapotaan, mutta brenkku silti maistuu niin kyllä tiukan paikan tullen silloin voi vetää äijää turpaan. Näin se vaan menee.

Just joo ja jos se pomo on vittumainen kusipää niin sen voi sitten firman laivaristeilyllä vetää kölin ali vai?

Ette saatana voi olla tosissanne siinä että pomo saisi vetää alaistaan turpaan missään muussa tilanteessa kuin sellaisessa että se olisi itsepuolustusta? Kenkää sietää jokainen väkivaltainen kusipääpomo saada. :curs:

EDIT: Ja jokainen jo vanhan viinan löyhkästä kenkää jakava varmaan sitten itse noudattaa myös omia periaatteitaan. Eli sinne töihin ei sitten mennä viinanhajuisena firman bileiden jälkeen?

 

[Musta leski]

ai vedetään sitten turpaan vai?

muutako et keksiny?Tarkoitin nuilla järeämmillä aseilla esim.Suullista huomautusta-->kirjallista huomautusta-->kirjallista varoitusta-->toista kirjallista varoitusta-->irtisanomista.

Jotenkin nuin se menee...

 

[JoAT]

Jos työntekijä dokaa eikä tee työtään, ni sen voi vapaasti pahoinpidellä?

Huolestuttavaa.

Sanotaan näin, että jos kyseessä on firman maine ja mahdollisesti töiden loppuminen, joka voi johtaa kymmenien ihmisten töiden loppumiseen niin pieni fyysinen ojentaminen on aika pientä siinä vaiheessa.

Ottakaa huomioon, että siinä on kyse pahimmillaan monen ihmisen leivästä, jos joku pässi varoituksista huolimatta dokaa ja asettaa firman tulevaisuuden vaaraan.

Tykkäsitte tai ette. Näin se mun mielestä on.

 

[JormaV]

Jos työntekijä dokaa eikä tee työtään, ni sen voi vapaasti pahoinpidellä?

Huolestuttavaa.

Niin. Sä et voi tietää paljonko jollain vittumaisella pomolla on yrityksessään pelissä. Että jossain vaiheessa on saavutettu firmassa sellanen piste, että uunoilu on ohi, lespaamista ei sallita. Kai sun pitäis tinkimättömänä pakkislaisena ymmärtää, että jos mies tarvitsee varmistajaa, se ei tykkää, että siellä penkin takana hekotellaan ja nussitaan ja jutustellaan, saati että sieltä lähdetään kesken sarjan veks.

Mä painotan vielä, ettei väkivallan uhka ole motivaattorina mistään kotoisin, kyllä ne (yhteisen) menestyksen eväät on jossain aivan muualla. Mutta täysääliöksi heittäytyneen miehen fyysinen koskemattomuus on kevyttä kamaa, kun yrityksen maine/duunit on pelissä. Eikä tee henkilöstölle olleenkaan pahitteeksi tajuta, että Mr. Turakainen on tyhjästä pusannut tän kioskin pystyyn ja pitää tätä tilausta/tehtävää/asiakasta tärkeänä. Että sisuteltaisko ajokunnossa koko tää keissi...

 

[JoAT]

Mä painotan vielä, ettei väkivallan uhka ole motivaattorina mistään kotoisin, kyllä ne (yhteisen) menestyksen eväät on jossain aivan muualla. Mutta täysääliöksi heittäytyneen miehen fyysinen koskemattomuus on kevyttä kamaa, kun yrityksen maine/duunit on pelissä. Eikä tee henkilöstölle olleenkaan pahitteeksi tajuta, että Mr. Turakainen on tyhjästä pusannut tän kioskin pystyyn ja pitää tätä tilausta/tehtävää/asiakasta tärkeänä. Että sisuteltaisko ajokunnossa koko tää keissi...

Aamen.

 

[Tyggis]

Saahan krapulasta sairaslomaakin, mielestäni työntekijän on parempi tulla vaikka siinä 0.2:ssa töihin jos se ei vaikuta haitallisesti työtehtäviin. Ymmärrän toisaalta kyllä hyvin myös 0-toleranssin, sillä usein väsymyksestä on vähintään yhtä paljon haittaa kuin 0.2 promillesta ja yhdistettynä huonot yöunet ja 0.2 darzan voi olla hyvinkin kohtalokas. Ainakin VR:llä on täysi nolla toleranssi ratapihalla, niin monta läheltäpiti tilanetta ja onnettomuutta on sattunut ennen tuota.

 

[JSmith]

Niin. Sä et voi tietää paljonko jollain vittumaisella pomolla on yrityksessään pelissä.

Ja sä et voi näköjään tajuta että niillä sun duunareilla ei ole, eikä pidä olla niin paljon SUN yrityksessäsi pelissä. Ihan totta, ne saattavat olla vaan sulla töissä, piste. Kaikilla yrittäjillä ei aina mene jakoon se että työsopimus ei tarkoita sitä että sielu myydään samalla firmalle. Onnea sille että löydät 200% firmaasi panostavia työläisiä joiden motivaatioksi riittää se että tämä firma on kunnioitetun johtajan perustama.

Törppöä käytöstä duunareilta känniääliöinti on enkä varmasti säästäisi samassa tilanteessa rumia sanoja. Mutta on se ihme jos ei voida kaveria laittaa ensiksi palaverista tai mistä vaan kotiin/hotellille selviämään ja jälkeenpäin kilometritehtaalle virallisen prosessin kautta. Ilman käsiksikäymistä.

 

[FrancoC]

Niin. Sä et voi tietää paljonko jollain vittumaisella pomolla on yrityksessään pelissä. Että jossain vaiheessa on saavutettu firmassa sellanen piste, että uunoilu on ohi, lespaamista ei sallita. Kai sun pitäis tinkimättömänä pakkislaisena ymmärtää, että jos mies tarvitsee varmistajaa, se ei tykkää, että siellä penkin takana hekotellaan ja nussitaan ja jutustellaan, saati että sieltä lähdetään kesken sarjan veks.

Mä painotan vielä, ettei väkivallan uhka ole motivaattorina mistään kotoisin, kyllä ne (yhteisen) menestyksen eväät on jossain aivan muualla. Mutta täysääliöksi heittäytyneen miehen fyysinen koskemattomuus on kevyttä kamaa, kun yrityksen maine/duunit on pelissä. Eikä tee henkilöstölle olleenkaan pahitteeksi tajuta, että Mr. Turakainen on tyhjästä pusannut tän kioskin pystyyn ja pitää tätä tilausta/tehtävää/asiakasta tärkeänä. Että sisuteltaisko ajokunnossa koko tää keissi...

En ole yrittäjä, olen kyllä käynyt kouluni loppuun ja töitäkin
on tähän ikään jo ehtinyt jonkin verran tehdä.

Ymmärrän täysin, että yrittäjältä palaa hihat jos joku
löy hommat lössiksi kesken tärkeän projektin. Näitä
näkee ihan palkkahommissakin, joskus sillä palkkapomollakin
voi olla paljon pelissä.

Mitä en ymmärrä, enkä varmaan tule koskaan ymmärtämäkään
on se, että joku luulee omaavansa oikeuden käydä fyysisesti
käsiksi tuollaisessa tilanteessa.

Minun kirjassani - jeesustelua tai ei - potkut on se kovin
rangaistus jonka työnantaja voi langettaa.

 

[Krooninen]

Ja sä et voi näköjään tajuta että niillä sun duunareilla ei ole, eikä pidä olla niin paljon SUN yrityksessäsi pelissä. Ihan totta, ne saattavat olla vaan sulla töissä, piste. Kaikilla yrittäjillä ei aina mene jakoon se että työsopimus ei tarkoita sitä että sielu myydään samalla firmalle. Onnea sille että löydät 200% firmaasi panostavia työläisiä joiden motivaatioksi riittää se että tämä firma on kunnioitetun johtajan perustama.

Törppöä käytöstä duunareilta känniääliöinti on enkä varmasti säästäisi samassa tilanteessa rumia sanoja. Mutta on se ihme jos ei voida kaveria laittaa ensiksi palaverista tai mistä vaan kotiin/hotellille selviämään ja jälkeenpäin kilometritehtaalle virallisen prosessin kautta. Ilman käsiksikäymistä.

Samaa mieltä. Ne duunarit myyvät aikaansa firmalle klo 8 ja 16 välillä, mutta siihen se sitten jääkin. Tottakai täydellisessä maailmassa kaikki duunarit ajattelisivat aina pomon parasta, mutta ei se mene niin. Suurimpaa osaa ei kiinnosta yhtään saako firman perustaja muutakin leipänsä päälle kuin ylähuulen.

Itsekin olen ehdottomasti sillä kannalla, että töihin ei mennä krapulassa eikä humalassa. On suorastaan idioottimaista rehvastella selkärangallaan, kun ollaan keskellä työviikkoa (tai sunnuntaina) vedetty perseet olalle ja tultu humalassa töihin. Mutta vähintään yhtä idioottimaista on uhkailla työntekijää väkivallalla. Jos minuun pomo kävisi käsiksi, haastaisin välittömästi oikeuteen ja menisin loppuun asti ja ilmoittaisin lopuksi iltapäivälehdille. Kumpikohan tekee enemmän hallaa firmalle, se yksi humalainen töissä, josta päästään kyllä eroon normaalin prosessin kautta, vai tieto siitä, että pomo vetää turpaan alaista, kun tämän pärstä ei miellytä?

 

[Cipe]

Mä en osaa sanoo tähän aiheeseen mitään muuta kun sen, että jos sä meet pikku pöhnissä duuniin niin sun täytyy pitää huoli siitä, että viina ei haise..

Suihku, freesit kledjut, hammaspesu ja purkkaa tai pastilleja poskeen..

Sisuja et vedä koska kaikki vähänkin vanhemmat starat tuntee sanonnan "selvä mies ei Sisuja kaipaa.."

Joskus niitä vahinkoja tapahtuu.. Joidenkin duunin kemujen jälkeen (joissa keitto virtaa aamun pikkutunneille) ei vaan ole mahdollista mennän duuniin ilman kankkusta/ pikku jurria.. Silloin on hyvä pitää huoli siitä, että on ulkoiseti kuitenkin kunnossa..

Pikku jutut kondikseen niin ketään ei haittaa.. Olettaen että työ mitä teet on konttoriduunia. Jos kuitenkin väännät duunikseks jotain muuta kuin perus konttorityötä niin silloin kankkusessa/ snadeissa ei duuniin mennä..

 

[JormaV]

Samaa mieltä. Ne duunarit myyvät aikaansa firmalle klo 8 ja 16 välillä, mutta siihen se sitten jääkin. Tottakai täydellisessä maailmassa kaikki duunarit ajattelisivat aina pomon parasta, mutta ei se mene niin. Suurimpaa osaa ei kiinnosta yhtään saako firman perustaja muutakin leipänsä päälle kuin ylähuulen.

Itsekin olen ehdottomasti sillä kannalla, että töihin ei mennä krapulassa eikä humalassa. On suorastaan idioottimaista rehvastella selkärangallaan, kun ollaan keskellä työviikkoa (tai sunnuntaina) vedetty perseet olalle ja tultu humalassa töihin. Mutta vähintään yhtä idioottimaista on uhkailla työntekijää väkivallalla. Jos minuun pomo kävisi käsiksi, haastaisin välittömästi oikeuteen ja menisin loppuun asti ja ilmoittaisin lopuksi iltapäivälehdille. Kumpikohan tekee enemmän hallaa firmalle, se yksi humalainen töissä, josta päästään kyllä eroon normaalin prosessin kautta, vai tieto siitä, että pomo vetää turpaan alaista, kun tämän pärstä ei miellytä?

Tätä mä en ymmärrä. Ettäkö asiallisesti hoidetut hommat olisi jotenkin tehty pomolle? Siis mitä vittua? Tehtävät hoidetaan asiakkaan vaatimusten mukaan, eikä se tilaaja totisesti ole tää ko. kusipäinen yrittäjä? Siellähän on koko kopla tulessa.

Tää on mielenkiintoinen dilemma. Jos sinuun pomo kävisi käsiksi, haastaisit välittömästi oikeuteen ja menisit loppuun asti ja ilmoittaisit lopuksi iltapäivälehdille. Meniskö se jotenkin näin, että “Tulin siinä sitten ihan normaalisti duuniin ja se nilkki pisti mut puhaltamaan ja – oho – kilahti 0,4 mittariin ja se mulkku sekos ja loukkas mun fyysistä koskemattomuuttani ja nosti mut seinälle. Ja siis ihan niska-perseotteella kehtas heittää mut ulos ja asvalttiin. Tää on törkeää!”

Koominen tapahtumaketju tosiaan.

Täydellisessä maailmassa duunari ajattelee yrityksen ja asiakkaan parasta – ei sillä pomolla niin väliä. Ja pomo puolestaan ajattelee työntekijän ja yrityksen ja asiakkaan parasta. Ja kaikki kimpassa yrittää parastaan niin perkeleesti, että kaikille jäis toteutuneista tilauksista hyvä mieli ja puhelin soisi vielä huomennakin.