Deleted member 96894
Siinä vaiheessa kun rekryävä esimies alkaa prosessin aikana dissaamaan talon johtoa tai omaa esimiestään, on kyllä viisainta jatkaa matkaa, oli esimies sitten oikeassa tai ei. Vaihtoehdot on tasan siinä että toimiva johto oikeasti on täysin pihalla ja kyvytöntä joten älä mene siihen taloon, tai sitten rekyävä esimies on tahditon nillittäjä, joka ei ymmärrä olla syyttämättä johtoa ja alaisiaan kaikesta ja kaikille, joten älä mene sinne taloon. Sehän voi olla että toimivan johdon näkemyksen mukaan ne vaativimmat tehtävät ois kuulunu sille esimiehelle, joka vaan halus tyrkkiä ne alaisensa toimenkuviin, who knows.Rekrytoija (roolin esimies) sanoi että oikein olet ymmärtänyt, toimitusjohtajalla on tälläinen näkemys asiasta ja siksi tämä paikka on näin kauan ollutkin auki kun eihän tätä kukaan näin halvalla tule tekemään, jos ymmärtää miten isoja muutoksia tässä pitäisi johtaa käytäntöön.
Mutta nyrkkisääntö: älä hauku haastatteluprosessin aikana nykyistä pomoasi, ihan sama oletko hakija vai haastattelija.