Palkkasi?

[ZweCCo]

Talvisin on yleensä hiljaisempaa, mutta silloin voi sitten keskittyä esim. laatoitushommiin, tehdä jotain aivan muuta kuin rakennushommia tai pitää lomaa ja treenata

Asiaa tuo sun kirjotus.

Tuossa siis saa sitä vaihteluakin kun talvella tekee vähän eri duunia. Tietysti kun kesän on kovasti töitä paiskinut niin talvella voi sitten myös istua pilkillä tai vaikka olla rautaa nostamassa. Kohtuullisen mukaviin lomiin siis on mahdollisuus päästä tuolla hommalla.

Tässä ei siis jää enää epäilystä pitääkö ryhtyä putkimieheksi vai muuraajaksi? Eli menkää putkimieheksi niin meille muille jää enemmän muuraustöitä. Kysynnän ja tarjonnan laki --> paremmat liksat. :D

 

[JPK]

Asiaa tuo sun kirjotus.

Tuossa siis saa sitä vaihteluakin kun talvella tekee vähän eri duunia. Tietysti kun kesän on kovasti töitä paiskinut niin talvella voi sitten myös istua pilkillä tai vaikka olla rautaa nostamassa. Kohtuullisen mukaviin lomiin siis on mahdollisuus päästä tuolla hommalla.

Tässä ei siis jää enää epäilystä pitääkö ryhtyä putkimieheksi vai muuraajaksi? Eli menkää putkimieheksi niin meille muille jää enemmän muuraustöitä. Kysynnän ja tarjonnan laki --> paremmat liksat. :D

Liittohan tunnetusti patistaa työtä hakemaan ja lähettää työhaastatteluihin, joten jossakin firmassa on työpaikka vapaana niin sinne sitä joutuu, näin kävi tutulle kolleegalleni. Oli ollut 3 päivää työttömänä ja oli sitten liiton toimesta joutunut haastatteluun (olisi halunut nauttia hieman liitonrahoista) työhaastattelussa kaverini oli sanonut et en mä mitään osaa vähän oon lautoja kannellut, tuleva pomo oli soittanut suoraan entiselle työnantajalle ja kun oli sitten kuullut mitä kaveri oli siellä tehnyt oli vaan todennut et vai lautoja kannellut ja käynyt nauramaan... ja seuraavalla viikolla kaverini oli uudessa firmassa :lol2:

Ihmettelen et miks pitäis vaan kesällä tehdä sikana töitä? Painakaan vaan ympäri vuoden pitkää päivää, niin sit pysyy "rytmi" päällä, tai no mulle ei ainakaan pidemmät lomat sovi, silloin tällöin kun pitää pari päivää exstraa viikonlopun päälle niin sillä jo pärjää

 

[ZweCCo]

Ihmettelen et miks pitäis vaan kesällä tehdä sikana töitä? Painakaan vaan ympäri vuoden pitkää päivää, niin sit pysyy "rytmi" päällä, tai no mulle ei ainakaan pidemmät lomat sovi, silloin tällöin kun pitää pari päivää exstraa viikonlopun päälle niin sillä jo pärjää

Talvella kun muuraajilla on heikommin sitä työtä. Itsekin kyllä kannattaisin sitä että tekis esimerkiksi 4 päiväistä viikkoa niin että pitäisi aina keskiviikon vapaana. Näinollen ei tulis semmosta väsymystäkään mikä 5 päivän viikosta aina siunaantuu. Jos pääsee hyviin urakkahommiin niin siinä voi olla saumaa että tekis noin. Ei munkaan mielestä ole oikein järkeä semmosissa pitkissä lomissa. Paljon mielummin kesälomankin jakaisin niin että nuo keskiviikot olisi vapaata. Aattele montako keskiviikkoo sais pitää vapaata jos kesäloman jakas niille päiville?

 

[HITB]

Joku 5.7 euroa päivä. :D Työnantaja puolustusvoimat.

 

[Kas-vain]

Liittohan tunnetusti patistaa työtä hakemaan ja lähettää työhaastatteluihin, joten jossakin firmassa on työpaikka vapaana niin sinne sitä joutuu, näin kävi tutulle kolleegalleni....

Miksi kuulua liitton kun meillä on YTK?

 

[AllIn]

Lennonjohtaja, reilu 4 tonnia.

 

[Krusifiksi]

Myyntimies, 3500€/kk + auto + lounarit + puhelin + liikuntasetelit + yms pilipali etuja.

Mitä myyt? Onko tuo 3500 käteen?

Konttoritarvikemyyjä, brutto viime vuonna 24754,15 ja tuohon päälle verottomat korvaukset 21310,28 €.

 

[Marek]

Miksi kuulua liitton kun meillä on YTK?

Ihan vain siksi että liitto ne on neuvotellut sinunkin työehtosopimukset. Ja jos jotain sopimustulkintaerimielisyyksiä tulee työpaikalla niin saavat liitot tapella.
Jos olet yrittäjä/työnantaja niin unohde edellinen.
Ihmiset ei näytä tajuavan sitä ett jos alle 50% ihmisistä kuuluu liittoon niin käsittääkseni työnantajien ei tarvitse paljoa työehtosopimuksia enää noudatella (vaatii tietysti lakimuutoksen työehtosopimuslakiin) ja silloin mennään pelkän työlain mukaan ja sillon on asiat vähän heikommin työntekijällä.

 

[Kehäkettu]

Vanginvartija(vanhempi vartija),1 ikälisä(3v alalla), brutto 27500. Tuossa on jonkin verran ylitöitä, mutta olen vasta siirtynyt säännölliseen kolmivuoroon, joten ensi vuonna brutto n.30000e. Uuden palkkausjärjestelmän myötä palkka nousee siirtymäkauden jälkeen toivottavasti, mutta tuskin koskaan tullaan saamaan yhtä paljon kuin vanhassa systeemissä kaikilla ikälisillä ja korotuksilla. Kyllä valtio osaa laskea pitkällä tähtäimellä omaksi edukseen.

 

[kodari76]

ja silloin mennään pelkän työlain mukaan ja sillon on asiat vähän heikommin työntekijällä.

Jos työntekijäliitot kuihtuvat, niin hyvin nopeasti nuo laitkin muuttuvat. Lait eivät tule automaattisesti tuubista ulos. Niitä säätmässä ovat eduskunta, työnantaja- ja työntekijäliitot. Ota jälkimmäinen pois niin mihin suuntaan kuppi kallistuu?

Tai sitten kielletään kaikki liitot ja siirrytään todelliseen vapaaseen markkinatalouteen. Tulee jotain käyttöä peruskouluenglannillekin. Nääs kun tulevat työkaverit eivät välttämättä puhu enää suomea (jos edes englantia).

 

[nauski]

työtön.. jo monetta vuotta ~400e /kk

 

[Kas-vain]

Ihan vain siksi että liitto ne on neuvotellut sinunkin työehtosopimukset.

Tuo on kyllä ihan totta, mutta kertaakaan en ole työehtosopimuksen muksilla ehdoilla töihin mennyt. Niin paskat ne on. Aina on neuvoteltu ja myös saatu paremmat ehdot (palkka). Vapaapäivilläkään ei ole mitään väliä. Ottaa sairaslomaa, kun siltä tuntuu. Iltalisillä nyt ei muutenkaan paljoa juhlita. Ylitöistä ja viikonlopuista maksetaan työaikalainsäädännön mukaan, joten en jaksa maksaa 1,6% liitolle siitä, että ovat olemassa. 65€/vuosi riittää siihen, että tarpeen tullen voi ottaa max. 500pv sapattivapaata.

 

[hömppä]

peruspalkka 1713 e /kk miinus verokarhu. Et repikää siitä. Sairaanhoitaja. pelkää yötyötä tekevänä käteen tulee mukavasti enemmän, käteen jää n. 1900 e riippuen osuuko viikonloppu/aatto valvontoja.

 

[kodari76]

Tuo on kyllä ihan totta, mutta kertaakaan en ole työehtosopimuksen muksilla ehdoilla töihin mennyt. Niin paskat ne on. Aina on neuvoteltu ja myös saatu paremmat ehdot (palkka). Vapaapäivilläkään ei ole mitään väliä. Ottaa sairaslomaa, kun siltä tuntuu. Iltalisillä nyt ei muutenkaan paljoa juhlita. Ylitöistä ja viikonlopuista maksetaan työaikalainsäädännön mukaan, joten en jaksa maksaa 1,6% liitolle siitä, että ovat olemassa. 65€/vuosi riittää siihen, että tarpeen tullen voi ottaa max. 500pv sapattivapaata.

Menee jo rankasti mutta menköön :D

Tarkennetaan nyt vielä sen verran, että nuo ylityökorvaukset ym. eivät ole ollenkaan selviö. Vajaa 10 vuotta sitten käytiin kovaa vääntöä esim. ylempien toimihenkilöiden TESsistä. Työnantajaliitto halusi ettei ylemmille määriteltäisi työaikaa ollenkaan. Tällöin ei luonnollisesti maksettaisi palkkaakaan. Nyt vuosi sitten tapeltiin matkakorvauksista. Tälläkin hetkellä kun minä poika lähden työmatkalle, en saa siitä palkkaa. Työnantajan mukaan se että sunnuntaina lähden illalla lentoasemalle ja lennän 10h, ja sama perjantaina takaisin, on minun henk.koht. vapaa-aikaa. Toki saan päivärahan. Suomessa se lienee jotain parikymppiä per päivä. Jiihaa.

Jokin aika sitten kävin viikon hommissa Tampereella. Kaksi tuntia ajoa sinne, kaksi takaisin. Viisi kertaa viikossa. Istuin autossa siis 20 tuntia + 40h konttorissa. Firma maksoi polttoaineet ja normaalin päiväpalkan. Tuo 20h oli firmalle "ilmaista.

Erikoinen ilmaisu tuo "ottaa sairaslomaa kun on tarpeen"? Joko a) huijaat sairaslomat tai b) lääkäri määrää tulevaisuudessa burn-out lomat. Ensimmäisen kanssa kannattaa olla varovainen, siinä voi työpaikka mennä nopeasti, puhumattakaan kollegoiden tarjoamasta sukka-saippuasta ;) Jälkimmäinen ei ole sen parempi. Sydämen vajaatoiminta, jatkuva lääkitys ja parhaassa tapauksessa sairaseläkkeelle kolmekymppisenä...

65e per vuosi on naurettava summa. Sulla menee 3x tuo telkkarilupaan. Tai parin viikon bensoihin. Tai yksi baarikierros. Se on peheelliselle puolen viikon ruoat. Itse maksoin justiinsa kolmen ja puolensadan liittomaksut. Jotka muuten vähennetään veroista.

Tämmöinen :arvi: meininki tänään. Nyt nukkumaan ja huomenna taas sortajan luokse auttamaan pääoman nylkemisessä työväen selkänahasta

 

[Kas-vain]

Erikoinen ilmaisu tuo "ottaa sairaslomaa kun on tarpeen"? Joko a) huijaat sairaslomat tai b) lääkäri määrää tulevaisuudessa burn-out lomat.

Tarkoitin, ettei nyt ainakaan ole mitään ihmeellistä, etteikö voisi olla vaikka 6pv/viikko hommissa. Kyllä elimistö ilmoittaa jos ei jaksa.

65e per vuosi on naurettava summa. Sulla menee 3x tuo telkkarilupaan. Tai parin viikon bensoihin. Tai yksi baarikierros. Se on peheelliselle puolen viikon ruoat. Itse maksoin justiinsa kolmen ja puolensadan liittomaksut. Jotka muuten vähennetään veroista.

Nimenomaan 65€/vuosi YTK:lle on aivan naurettavan vähän ansiosidonnaisoikeudesta. 600€ liitolle on jo minusta liikaa tällähetkellä, koska en kumminkaan aio olla tässä firmassa elokuun jälkeen. Lisäksi verovähennysoikeus ei tarkoita sitä, että saat suoraan maksamasi summan vähentää veroista vaan saat esim 600€ maksusta 30% vero%:lla 200€ anteeksi kokonaisverokertymästä.

 

[esa67]

1500 eur kuussa netto. Teen kesalla sellasia monitoimitoita, mainttakoon nyt vaikka talonmies, autokuski, hovimestari, puutarhuri...

talvisin onkin sitten 7 - 8 kuukautta lomaa. etuina vois mainita auton, bensat, ilmainen asunto missa on kaikki laskut maksettuna. Kesasin en maksa edes ruuista, viinoista, kaljoista, ja hervemmin edes ravintoloista. Aikaa vaan ei ole niissa kayda kun teen kesalla jokapaiva toita 3 kuukautta putkeen.

 

[Milo]

1500 eur kuussa netto. Teen kesalla sellasia monitoimitoita, mainttakoon nyt vaikka talonmies, autokuski, hovimestari, puutarhuri...

talvisin onkin sitten 7 - 8 kuukautta lomaa. etuina vois mainita auton, bensat, ilmainen asunto missa on kaikki laskut maksettuna. Kesasin en maksa edes ruuista, viinoista, kaljoista, ja hervemmin edes ravintoloista. Aikaa vaan ei ole niissa kayda kun teen kesalla jokapaiva toita 3 kuukautta putkeen.

Kuulostaa aika unelmaduunilta.. Ainakin sen osalta ettei oo niitä menoja, eikä ilmeisesti mitään hirveetä stressiäkään.

 

[Sonder]

Ihan vain siksi että liitto ne on neuvotellut sinunkin työehtosopimukset. Ja jos jotain sopimustulkintaerimielisyyksiä tulee työpaikalla niin saavat liitot tapella.

Mielenkiintoinen väite, omistatko kenties kristallipallon vai miten tuohon päätelmään yleensä päädyit? Itse olen "neuvotellut" n.30-35% alaani sovellettavassa TESissä esitettyjä maksimipalkkoja korkeammat tulot. Oletko vakavissasi sitä mieltä, että minun kuuluisi maksaa tästä etuoikeudesta jonkinlaista suojelurahaa ay-yhdistykselle?

 

[turoot]

65€/vuosi riittää siihen, että tarpeen tullen voi ottaa max. 500pv sapattivapaata.

Mites toi YTK:n "sapattivapaa" toimii? Esimerkki: jos olen kuulunut vuoden YTK:hon ja kyllästyn työhöni, irtisanon itseni ja ilmoitan itseni työttömäksi.
Mikä on karenssiaika ja tarviiko sen 500 päivän aikana tehdä mitään, jos ei mitään mielenkiintoista tule eteen?

 

[kodari76]

Nimenomaan 65€/vuosi YTK:lle on aivan naurettavan vähän ansiosidonnaisoikeudesta.

Eikun niin sinä kirjoititkin. Ei pitäisi vastailla öisin toisten postauksiin. Ihmettelin tosin jo hetken että missä liitossa noin pienet jäsenmaksut on

Suomessa on kuitenkin vapaus joko kuulua tai olla kuulumatta liittoon. Ja hankala toista on saada ainakaan netin välityksellä mieltään muuttamaan. Kokemuksella sanon että jossain vaiheessa mopo karkaa kädestä, aletaan haukkumaan toisia ja lopulta joku läjäyttää hitler/stalin-kortin pöytään.

Omasta puolestani voin sanoa, että kuulun liittoon siksi että se on vänkäämässä minulle rahan arvoisia "etuja". Kuten esim. palkkaa matka-ajalta, ylityökorvauksia ja työaikaa. Kaikki nämähän ovat alakohtaisia, joten on hankala tuputtaa toiselle liittooa X kun itse tietää vain liitosta Y. Esim. jotain ylempien toimihenkilöiden TESsin laadusta kertoo se, että firmat siirtävät väkisin toimihenkilöitä ylemmiksi. Ahtaajien, sairaanhoitajien, pianonvirittäjien ym. liitoista en tiedä mitään.