Off-topic 24h

  • Keskustelun aloittaja Keskustelun aloittaja Bisley
  • Aloitettu Aloitettu
Kysytäänpä vielä kerran parviälyltä mielipidettä omaan tilanteeseen. Tämän jälkeen en enää aiheesta tähän ketjuun kirjoita.

Nyt siis pian 4kk mennyt uudessa työssä, ja kaipuu takaisin vanhaan työhön kasvaa päivä päivältä. Olin hiljattain yhteydessä entiseen kollegaan ja tuon aiemman esihenkilöni käytökseen oli nyt lähtöni jälkeen puututtu. Muutenkin konkretisoituu näin jälkikäteen tuo hyvän työpaikan menetys ja kaduttaa se, etten osannut arvostaa sitä kaikkea hyvää, vaan takerruin liikaa tuohon yhteen asiaan mikä mieltä painoi. Toki esihenkilö on iso osa työarkea, mutta silti olisi pitänyt nähdä koko kuva elämänlaadun kannalta.

Uudessa työssä en rehellisesti sanottuna viihdy ollenkaan. Työilmapiirissä ei mitään vikaa, mutta itse työ on jotenkin itselle todella epämieluisaa, eikä pienessä yrityksessä ole mahdollisuuksia työnkuvaa muuttaa. Sen verran tämä asia nyt pyörii päässä, että pakko tehdä joku päätös, ja lähteä pysymään siinä. Vaihtoehdot ovat:

Vaihtoehto 1. Ottaa yhteyttä vanhaan työnantajaan, ja kysellä olisiko mahdollisuutta palata. Tässähän ei mitään menetä, vaikka hieman nöyrää se olisi.

Vaihtoehto 2. Koittaa alkaa heti katsella kokonaan uutta työtä. Tässä haasteena avoimien työpaikkojen vähyys.

Vaihtoehto 3. Pysyä nykyisessä vähintään ensi vuoden kesälomaan saakka, ja alkaa sitten katselemaan rauhassa uutta työtä. Keskittyä täysillä muihin asioihin elämässä ja kenties muuttaa uuteen asuntoon lähemmäs uutta työpaikkaa, jotta menneet unohtuisi helpommin.

Antaisihan se vähän tuuliviirimäisen kuvan, jos heti vaihtaisi takaisin tai johonkin uuteen. Ei ehkä paras ratkaisu CV:n kannalta. Ja olisi vähän ikävää nykyistä työnantajaa kohtaan. Työ on kuitenkin iso osa elämää ja kyllähän se syö elämänlaatua paljon, jos työ on pelkkää pakkopullaa joka päivä.

Silti en missään nimessä halua valittaa kun on töitä. Lähinnä omassa tapauksessa nämä ajatukset aiheuttaa se, kun on pitkälti itse tämän aiheuttanut. Näin jälkikäteen ajateltuna mielestäni parempi on mieluisa työ ja huono esimies kuin toisinpäin. Menneisyydestä viisastuneena kirjoitan ajatuksia ylös ja kysyn näkökulmia muilta. Mikäli olisin ennen tuota irtisanoutumispäätöstä keskustellut kaikkien mahdollisten läheisten kanssa, ja kenties kysellyt mielipiteitä täältä/muilta foorumeilta, niin se oltaisiin saatu vältettyä, eikä nyt oltaisi tässä tilanteessa.

Joku näistä kolmesta vaihtoehdosta täytyy nyt valita ja pysyä sitten siinä. Pikkuhiljaa alkaa olla pakko päästä pois menneisyydestä ja jatkaa määrätietoisesti eteenpäin. Alkaa todella kyllästyttämään kun nämä samat kelat pyörii päässä päivittäin.

Mielipiteitä?
Tuli otettua yhteyttä tähän ex-pomoon, jonka kanssa meni ns sukset ristiin ja irtisanouduin. Katumus on kova jälkikäteen. On noussut aikamoinen jupakka yhtiössä hänen käytöksestään kun muutkin valittaneet. Keskusteltiin asiallisesti ja pyydeltiin anteeksi puolin ja toisin. Nyt siis sellainen tilanne, että olisi paikka avoinna tuohon edelliseen työhön, josta pidin, mutta se on 1,5v määräaikainen. Jatkon todennäköisyyttä vaikea sanoa tässä kohtaa. Olen ollut samassa firmassa muissakin tehtävissä, niin on mahdollista, että tuon jälkeen irtoaisi yhtiön sisältä toinen pesti, jos tuo ei jatkuisi.

Mitä olette mieltä, kannattaako hakea? Ainoastaan tuo määräaikaisuus mietityttää.. Nykyisessä työssä kyllä pidemmän päälle masennun. Kova kaipuu olisi takaisin vanhaan. Nykyinen on vakituinen.

Toinen vaihtoehto olisi vain kärsiä ja antaa ajan kulua. Hakea sitten parempaa työtä vaikka syksyllä, jos tarjolla on.
 
10% ALENNUS KOODILLA PAKKOTOISTO
Tuli otettua yhteyttä tähän ex-pomoon, jonka kanssa meni ns sukset ristiin ja irtisanouduin. Katumus on kova jälkikäteen. On noussut aikamoinen jupakka yhtiössä hänen käytöksestään kun muutkin valittaneet. Keskusteltiin asiallisesti ja pyydeltiin anteeksi puolin ja toisin. Nyt siis sellainen tilanne, että olisi paikka avoinna tuohon edelliseen työhön, josta pidin, mutta se on 1,5v määräaikainen. Jatkon todennäköisyyttä vaikea sanoa tässä kohtaa. Olen ollut samassa firmassa muissakin tehtävissä, niin on mahdollista, että tuon jälkeen irtoaisi yhtiön sisältä toinen pesti, jos tuo ei jatkuisi.

Mitä olette mieltä, kannattaako hakea? Ainoastaan tuo määräaikaisuus mietityttää.. Nykyisessä työssä kyllä pidemmän päälle masennun. Kova kaipuu olisi takaisin vanhaan. Nykyinen on vakituinen.

Toinen vaihtoehto olisi vain kärsiä ja antaa ajan kulua. Hakea sitten parempaa työtä vaikka syksyllä, jos tarjolla on.
Jos et nykyhommassa viihdy ja halajat takasin vanhaan niin hae. Eikai se sen kummenpaa ole
 
Mitä olette mieltä, kannattaako hakea? Ainoastaan tuo määräaikaisuus mietityttää.. Nykyisessä työssä kyllä pidemmän päälle masennun. Kova kaipuu olisi takaisin vanhaan. Nykyinen on vakituinen.

Toinen vaihtoehto olisi vain kärsiä ja antaa ajan kulua. Hakea sitten parempaa työtä vaikka syksyllä, jos tarjolla on.

Ainoa syy olla hakematta on se, jos juuri nyt haluat ja tarvitset välttämättä vakituisen paikan tuomaa turvaa ja varmuutta. Sen taas voit tietää vain itse.
 
Jep. Tietysti tuo määräaikaisuus on aika ikävä kun ei esim asunnon ostamista voi miettiä.

Täytyy varmaan kuitenkin hakea. Eihän sitä tiedä pääseekö edes.
Sehän voi vakinaistua tai siellä talon sisällä voi homma muuttua kun kerran muitakin tehtäviä olet hoitanut. Hae ihmeessä. Jos et pääse, niin sitten jotain muuta. Eipähän jää jossiteltavaa
 
Määräaikaisella sopparilla vähän epämääräisiin olosuhteisiin vanhaan duuniin - ainakin noin niinku urakehitystä ajatellen... En ite menis.

Mieluummin sit tuore talo ja tuoreet mahdollisuudet, jos nykyinen närästää.
 
Kyllä taitaa nykyisellään vakituisen ja määräaikaisen työpaikan/tehtävän ero olla se, että määräaikaisessa myös työntekijä tietää milloin ne työt loppuu (poislukien tietty jotkut valtion eläkevirat, joista et saa kenkää mitenkään).

Toki varmasti alasta ja osaamisesta riippuvaista, mutta ei ne määrämittaiset mikään elämisen este ole ja kiltisti aikoinaan pankki lainan myönsi kun tämän nykyisen talon hommasin, vaikka on työnantaja ja tehtävät vaihtuneet viimeisen kymmenen vuoden aikana kahdeksan kertaa. Tämä nykyinen määrämittainen projekti on yksi pisimmistä, ollen vajaan 2v mittainen kunhan tuossa vuoden vaihteessa näillä näkymin tulee päätökseensä.

Paskassa duunipaikassa tai tehtävässä ei ole kyl mitään mieltä jumittaa, siellä hukattua aikaa et saa ikinä takaisin ja ei duunin pitäis koskaan olla elämän tarkoitus, vaan mahdollistaja.
 
Joo, sitä vaan, että jos aikuinen ei noita juttuja tiedä, niin häh. Eli siksi dr obvious.

Kokemuksesta voin kertoa myös, että teet mitä teet niin huonosti voi käydä.
Huonosti voi aina käydä, koska geenit ja niitä ei paljoo muutella. Mutta sen mitä voi tehdä, niin yrittää parhaansa. Eipä tartte sitten miettiä jos rysähtää, että oisko pitänyt sittenkin tehdä jotain toisin. Riskien pienentämistä
 
Paskassa duunipaikassa tai tehtävässä ei ole kyl mitään mieltä jumittaa, siellä hukattua aikaa et saa ikinä takaisin ja ei duunin pitäis koskaan olla elämän tarkoitus, vaan mahdollistaja.
Joo, mut miks paskasta, mutta kuitenkin vakituisesta duunista takas entiseen paskaan duuniin, josta on jo kerran lähtenyt huonojen olojen vuoksi, ja nyt vielä määräaikaisella sopparilla.. liksassa tietty vielä takkiin niin täyskymppi? Vai hä :D
 
Joo, mut miks paskasta, mutta kuitenkin vakituisesta duunista takas entiseen paskaan duuniin, josta on jo kerran lähtenyt huonojen olojen vuoksi, ja nyt vielä määräaikaisella sopparilla.. liksassa tietty vielä takkiin niin täyskymppi? Vai hä :D
Kyllä minä siihen käsitykseen tässä nimenomaisessa tapauksessa olen tullut, että kaipuu entiseen duuniin on melko kova ja suoranainen virhe oli sieltä alun alkujaan edes lähteä.

Se toki sit on hommasta riippumatta henkilökohtainen voivoi, jos sitä määräaikaisuutta ei nimenomaan palkkaa korottavana vipuna käytä.
 
Se toki sit on hommasta riippumatta henkilökohtainen voivoi, jos sitä määräaikaisuutta ei nimenomaan palkkaa korottavana vipuna käytä.
No nuo olosuhteet vaikuttaa vähän siltä, ettet voi pyytää hirveitä korotuksia, kun osaamiset ja liksakehitys on tiedossa entuudestaan ja omasta tahdostaan ois vaihtamassa vakkarista määräaikaiseen.

Minä en miettiskään verrattuna tuoreeseen taloon, mutta jokainen luonnollisesti tekee, miten parhaaksi näkee.
 
No nuo olosuhteet vaikuttaa vähän siltä, ettet voi pyytää hirveitä korotuksia, kun osaamiset ja liksakehitys on tiedossa entuudestaan ja omasta tahdostaan ois vaihtamassa vakkarista määräaikaiseen.

Minä en miettiskään verrattuna tuoreeseen taloon, mutta jokainen luonnollisesti tekee, miten parhaaksi näkee.

Mä tykkään että sama henkilö sanoi vituttaa ketjussa tästä aiheesta jotenkin että ei ollut kauheen hyvä tuossa duunissa ja mokaili paljon ja siksi joutui kyseisen esimiehen "hampaisiin". Mikään ei vituta omassa työskentelyssä niin kuin se että olen kauhean epävarma omasta työstäni. Nykyisessä kun on muodikasta opetella pari uutta vakanssia vuodessa niin se on tosi stressaavaa tälläiselle joka mieluummin erikoistuisi johonkin niin että on millainen päivä vaan töissä niin asenne on automaattisesti "I got this"
 
No palkkapyyntö sellaiseksi että kärsii lähteä riskeeraamaan määräaikaiseen, sitten antenni korkeelle heti ja varasuunnitelmaa tekemään. Vaikka tarjotaankin vakinaista 1,5v jälkeen, voi sillä aikaa löytyä jotain muutakin. Ja se määräaikaisen loppuminen on tietty toinen palkantarkistuksen paikka.

Eri asia sitten, luottaako siihen että olot mitenkään mainittavasti paranee jos kyseinen pomo siellä vielä on eikä useista valituksista huolimatta ole laitettu pihalle.
 

Latest posts

Suositut

Back
Ylös Bottom