Julkisen sektorin ongelmahan on se, että nykymuotoisellaan siihen ei ole varaa. Tahtoo sanoa, että tarvii säästää. Ne palkat pitäisi kaikissa tehtävissä, jotka eivät kosketa suoranaisesti ihmisten turvallisuutta (suom. pelastus / poliisi / sairaanhoito, ehkä myös sen vesihuollonkin tietyt hommat) pudottaa sellaiselle tasolle, että yksinkertaisesti on varaa. Ne, joille ne liksat eivät kelpaa, voivat painua yksityiselle sektorille.
Erittäin merkittävä ongelma on ns. suojatyöpaikat. Julkisella sektorilla huonosta työntekijästä, riippumatta siitä, johtuuko se "huonous" heikosta tuottavuudesta tai vaikka ryyppäämisestä, on aivan helvetin vaikea päästä eroon. Organisaation talouden kannalta täysin kestämätöntä.
Se mitä julkinen sektori oikeasti tarvitsisi olisi ammattimiesten suorittamat helvetin isot YT-neuvottelut, joilla rakennettais joka vitun organisaatio taloudellisesti kestävälle pohjalle ja joka helvetin suojatyöläinen sais monoa. Kannattaa muistaa että siihen on ihan oikeasti syy, miksi joillekin isoille pampuille maksetaan helvetin isoja liksoja. Se johtuu siitä, että ne kykenee omalla osaamisellaan säästämään / tuomaan rahaa taloon moninkertaisesti sen liksansa.
Henkilökohtaisesti vituttaa ihan suunnattomasti näin stadilaisena, kun päiväkotien ruoka on aivan paskaa ja samaan aikaan arvon sosiaalijohtaja ostelee sadan tonnin kalusteita huoneeseensa koska ne on niin vitun feng söi. Eikä vaivautunut edes kilpailuttamaan. Ja tämän jälkeen saa ihan normaalisti jatkaa pestissään vailla huolen häivää.
Tänään oli muuten lehdessä jonkun Ay-lakinaisen haastattelu, jossa häneltä kysyttiin että voiko yksittäinen duunari halutessaan alentaa palkkaansa. Lakinaisen mukaan homma on ok, mutta TES:in minimin alle ei saa sopia liksaansa missään olosuhteissa. Eli suomeksi, jos yritys, jossa duunari x on töissä, on laman kourissa niin kusessa, että vaihtoehdot on joko a. antaa kenkää tai b. tarjota määräaikaisesti pienempää liksaa niin duunari x joutuu työttömäksi, koska joku saatanan ay-perkele on niin sopinut.
