Miten kun esimerkiksi Tsekeissä on paljon enemmän töitä kuin Suomessa..
Sitäpaitsi 500 e kk/ puolassa >> 500 e Suomessa.
Tai vaikkapa että työhön määräämiset voisi toteuttaa vain töihin joissa saa > suomen työttömyysetuudet.
Ihan oikeasti... Haluatko kertoa minulle, kuinka työhönmääräminen toteutettaisiin käytännössä? Myönnän oman rajallisuuteni, mutta en keksi muita vaihtoehtoja kuin
1) Tsekkiläiselle työpaikalle ilmoitetaan, että palkkaatte Pentin sinne töihin, tai joudutte vankilaan. - huono vaihtoehto.
2) TE-toimiston työntekijät kirjoittavat Pentille niin hyvän työhakemuksen, että pääsee töihin ja sen jälkeen lähtee töihin tai menettää etuudet. - huono ja erittäin epärealistinen vaihtoehto.
3) Pentti pakotetaan hakemaan töihin Tsekkeihin ja asiaa valvotaan siten, että
3a) TE-keskus soittaa Tsekkiläiseen firmaan ja tarkistaa, onko sinne tullut hakemus. - kallista, koska tarvittaisiin hirveä määrä työntekijöitä soittelemaan ympäriinsä ja kyttäämään työttömiä työnhakijoita.
3b) Pentin täytyy ilmoittaa hakeneensa kyseistä työpaikkaa. - huono vaihtoehto, koska haluton työntekijä voi kirjoittaa niin huonon hakemuksen, ettei tarvitse pelätä joutuvansa töihin.
3c) TE-toimiston työntekijä lukee Pentin hakemuksen ja jos se on liian huono, niin hakemus tulkitaan tahalliseksi töiden välttelemiseksi. - kaikista edellä mainituista vaihtoehdoista ylivoimaisesti huonoin.
Vai onko joku esittelemistäni vaihtoehdoista mielestäsi hyvä?