Jotenkin kummallinen tuo nuorten suhtautuminen työelämään. Kuitenkin jokaisesta työpaikasta saa sitä tarvittua kokemusta työelämästä. Vaikka kyseessä olisikin paska duuni, niin aina siitä jotain jää käteen, mikä helpottaa työntekoa vanhempana. Kukaan ei ole kuintenkaa ole seppä syntyessään ja hyvä työntekijä on tehnyt elämässää muutakin kuin nostanut sossusta rahaa. Työnteosta kehittyy muutkin taidot kun vaan sen kyseisen ammatin salat mitä sillä hetkellä tekee. Tilanne voi tosiaan käydä todella mielenkiintoikseksi siinä vaiheessa kun aikasemmin mainittulla y-sukupolvella on mahdollisuus päästä töihin, kun tarvitaan 150000 työntekijää lisää ja tarjolla on porukkaa vain sossusta. Uskon että rekry firmat hoitaa homman ja löytää ulkomailta tarvittavan työvoiman ja kitisiä porukka jää nuolemaan näppejään. Vaihtoehtona myös, että työpaikkojen määrä vähenee entisestään ja tietokone järjestelmät ja tehtaiden siirto ulkomaille hoitaa osan hommista
näiden 150000 edestä. Tälläinen tredihän on juuri menossa isojen ikäluokkien ostalta. Kun porukkaa jää eläkkeelle, ei enään palkata ketään tilalle, vaan moniosaaja hoitaa homman uudella tietojärjestelmällä.