- Liittynyt
- 1.3.2004
- Viestejä
- 141
Oli pakko laittaa tää vitsi tänne, mistä aikaisemmin puhuin. Kun ei nyt ite saa mitään
järkevää kirjoitettua ja muutenkin näyttää, että täällä aletaan olla sulassa sovussa;)
Suomalainen ja japanilainen yritys päättivät järjestää vuosittaisen soutukilpailun 8-miehisin joukkuein. Molemmat joukkueet harjoittelivat täysillä, ja olivat kilpailupäivänä mielestään huippukunnossa. Mutta japanilaiset voittivat ylivoimaisesti.
Tappion jälkeen suomalaisten joukossa vallitsi tappiomieliala. Yrityksen korkein johto päätti kuitenkin, että imagosyistä ensi vuoden kisa olisi pakko voittaa. Perustettiin projektiryhmä ratkaisemaan ongelmaa.
Pitkien analyysien jälkeen ryhmä havaitsi, että japanilaisilla oli seitsemän soutajaa ja yksi mies peräsimessä, kun taas suomalaisilla oli yksi soutaja ja seitsemän perämiestä.
Tässä kriisitilanteessa johto osoitti huomattavaa toimintakykyä: päätettiin palkata konsultit tutkimaan oman joukkueen koostumusta. Muutaman kuukauden työn jälkeen asiantuntijat tulivat siihen johtopäätökseen, että joukkueessa on liian monta johtajaa ja liian vähän soutajia.
Asiantuntijoiden raportin perusteella yrityksen johto teki välittömästi muutoksia joukkueeseen: nyt joukkueessa oli neljä perämiestä, kaksi yliperämiestä, joukkueen johtaja ja soutaja. Lisäksi soutajan motivoimiseksi kehitettiin bonuspistejärjestelmä. "Meidän on laajennettava hänen työnkuvaansa ja annettava hänelle enemmän vastuuta.
Seuraavana vuonna japanilaiset olivat vielä ylivoimaisempia.
Suomalainen joukkue erotti soutajan huonoon työsuoritukseen vedoten, mutta maksoi kuitenkin bonuksen johdolle sen osoittamista ponnisteluista.
Konsulttifirma teki uuden analyysin tilanteesta, ja veti johtopäätöksen, että taktiikka oli oikea ja motivaatio kohdallaan. Materiaalissa vain olisi parantamisen varaa. Seuraavaa vuotta varten suomalaiset kehittävät uutta venettä.
järkevää kirjoitettua ja muutenkin näyttää, että täällä aletaan olla sulassa sovussa;)
Suomalainen ja japanilainen yritys päättivät järjestää vuosittaisen soutukilpailun 8-miehisin joukkuein. Molemmat joukkueet harjoittelivat täysillä, ja olivat kilpailupäivänä mielestään huippukunnossa. Mutta japanilaiset voittivat ylivoimaisesti.
Tappion jälkeen suomalaisten joukossa vallitsi tappiomieliala. Yrityksen korkein johto päätti kuitenkin, että imagosyistä ensi vuoden kisa olisi pakko voittaa. Perustettiin projektiryhmä ratkaisemaan ongelmaa.
Pitkien analyysien jälkeen ryhmä havaitsi, että japanilaisilla oli seitsemän soutajaa ja yksi mies peräsimessä, kun taas suomalaisilla oli yksi soutaja ja seitsemän perämiestä.
Tässä kriisitilanteessa johto osoitti huomattavaa toimintakykyä: päätettiin palkata konsultit tutkimaan oman joukkueen koostumusta. Muutaman kuukauden työn jälkeen asiantuntijat tulivat siihen johtopäätökseen, että joukkueessa on liian monta johtajaa ja liian vähän soutajia.
Asiantuntijoiden raportin perusteella yrityksen johto teki välittömästi muutoksia joukkueeseen: nyt joukkueessa oli neljä perämiestä, kaksi yliperämiestä, joukkueen johtaja ja soutaja. Lisäksi soutajan motivoimiseksi kehitettiin bonuspistejärjestelmä. "Meidän on laajennettava hänen työnkuvaansa ja annettava hänelle enemmän vastuuta.
Seuraavana vuonna japanilaiset olivat vielä ylivoimaisempia.
Suomalainen joukkue erotti soutajan huonoon työsuoritukseen vedoten, mutta maksoi kuitenkin bonuksen johdolle sen osoittamista ponnisteluista.
Konsulttifirma teki uuden analyysin tilanteesta, ja veti johtopäätöksen, että taktiikka oli oikea ja motivaatio kohdallaan. Materiaalissa vain olisi parantamisen varaa. Seuraavaa vuotta varten suomalaiset kehittävät uutta venettä.