Irtisanomiset, ennätystulokset, johdon bonukset, yms kiinnostavat väittelyn aiheet

[Jami2003]

Nuo Ahon kaltaiset tyypit ovat suuryrityksille kultaakin kalliimpia. Heidan tehtavansa on esittaa huolestunuttta jostain lainsaadannosta poliitikkokavereilleen aina, jos tyonantaja haluaisi muuttaa lakia itselleen suotuisammaksi. Eli siis puhdas lobbari. Juuri tuolla tavallahan yritykset ostavat lainsaadannon itselleen saatamalla suljettujen ovien takana poliitikkojen kanssa. Esim. nytkin kasettimaksulaajennuksen takana on haarannyt armeija lobbareita poliitikkojen kanssa. Lopputuloksena lanseerataan ministerion esitys ilman julkista keskustelua, jolloin tulos olisi voinut olla toinen. Samaa se Ahokin siella saataa, ts. lait yritetaan saada valmiiseen muotoon ennen kuin ikavat ihmiset (lue aanestajat) saavat sanottua jotain.

Ikävä kyllä taidat olla hyvinkin oikeassa. Sitä suuremmastakin syystä ko menettely pitäisi tehdä jotenkin mahdottomaksi.

 

[Jami2003]

.... Turha vetää jotain huippuvuosien satojen millien bonareita tämmösiin keskusteluihin kun niitä ei moni ihminen ole elämässään saanut. Tässä maassa on hauskaa se että pk-yrittäjä on kuningas ja rahansa menestyksestä ansainnut mutta auta armias jos oletkin palkkajohtaja ja teet vaikka millin vuodessa. Ei saa, ei saa. Se on duunarin selkänahasta revitty.

Nimimerkillä rahoitusalalla "korkeassa" hommassa oleva yrittäjäperheen lapsi, joka ei saa vielä miljoonien bonuksia.

Tuo johtuu matalasti kouluttautuneen "perusduunari massan" kateudesta koulutusta kohtaan. Ei se yrittäjäkään viaton ole jos tulee korkeakoulupohjalta. Mutta autonasentaja ralliautoilijat, peruskoulun päättötodistuksella pelaavat NHL tähdet ja LVI -asentaja yrittäjät jotka ovat luoneet ison firman tyhjästä kelpaavat hyvin. Ilmeisesti pitemmälle kouluttautunut haluaa olla jotenkin "parempi" kuin taas amis päättötodistuksella oleva miljonääri on "yksi meistä".

 

[Axelpass Tommi]

Samalla riskillä ja sitoutumisella kohteisiin? Suomessa taitaa olla vain yksi eläkeyhtiö joka on viimesen 10 vuoden aikana päässyt tavoitteeseen eli 4% tai yli vuosituottoon. Ei kuulosta kummoselta ei, mutta toppalenkkarisijoittaja harvemmin ymmärtää että eläkeyhtiöiden salkunhoitajilla ei ole ihan yhtä vapaat kädet kuin sillä kymppiä "treidaavalla" oman elämänsä Buffetilla.

Bonuksissa ei ole mitään pahaa, varsinkaan näissä kotimaan luvuissa kun ovat sen verran pieniä. Turha vetää jotain huippuvuosien satojen millien bonareita tämmösiin keskusteluihin kun niitä ei moni ihminen ole elämässään saanut. Tässä maassa on hauskaa se että pk-yrittäjä on kuningas ja rahansa menestyksestä ansainnut mutta auta armias jos oletkin palkkajohtaja ja teet vaikka millin vuodessa. Ei saa, ei saa. Se on duunarin selkänahasta revitty.

Nimimerkillä rahoitusalalla "korkeassa" hommassa oleva yrittäjäperheen lapsi, joka ei saa vielä miljoonien bonuksia.

Saa tehdä. Mutta ymmärrän jos siitä tulee sanomista jos samaan aikaan tehdään isosti tappiota ja irtisanotaan taloudellisiin ja tuotannollisiin syihin vedoten.

 

[Timba79]

Tuo johtuu matalasti kouluttautuneen "perusduunari massan" kateudesta koulutusta kohtaan. Ei se yrittäjäkään viaton ole jos tulee korkeakoulupohjalta. Mutta autonasentaja ralliautoilijat, peruskoulun päättötodistuksella pelaavat NHL tähdet ja LVI -asentaja yrittäjät jotka ovat luoneet ison firman tyhjästä kelpaavat hyvin. Ilmeisesti pitemmälle kouluttautunut haluaa olla jotenkin "parempi" kuin taas amis päättötodistuksella oleva miljonääri on "yksi meistä".

Yhtälailla tän voi kääntää niin, että kouluttautuneet kuvittelevat olevansa peruskoulujantteria huomattavasti parempaa väkeä ja peruskoulupohjalta ei saisi päästä mihinkään johtohommiin, kun ei ole niihin pätevyyttä.

Eli aivan totaalisen turhaa alkaa tästä vääntämään.

Itse suon miljoonat tai vaikka miljardit sellaiselle, joka on ne ansainnut. Siis saamalla aikaiseksi jotakin. Kertokaapa mitä esim. Olli-Pekka Kallasvuo teki jättipalkkansa eteen? Pisti Nokian lähes kuralle. Hieno johtaja. Ja joo, nyt voi sitten vetää tähän sen kortin, että sieltä tuli Apple ja se ja tää ja tuo. Miksi se on johtajan ansiota kun firma menestyy, mutta kun ei menesty, niin vika on muualla kuin johtajassa?

Taasen vaikka Koneen pomot voisivat tienata nykyistä enemmänkin. Hienoa työtä tehneet tähän asti. Toki tähän auttaa Kiinan kaupungistuminen, mutta siellä pitää osata olla paikalla. Ei se riitä että on joku trendi jos sitä ei osata hyödyntää. Tähän voi sitten taas ottaa esimerkiksi Nokian. Ei kukaan käytä simpukoita. Ei kosketusnäytöllä tee mitään jne jne jne.

 

[aaronp]

Viemättä mitään Ollilalta pois tai myöskään lisäämättä Kallasvuolle, on kuitenkin todettava että Dickin aikana Nokia nousi alan yleisen kehityksen aikana kuin raketti, ja sitten romahti täysin kuplien puhjetessa ja jos sitä kurssihistoriaa seurataan niin jäi Kallasvuolle lapaseen pyöreesti 15 euron kurssiin, niillä tasoilla Nokia oli ensimmäisen kerran joskus 1999. Jos kerran kaikki on Kallasvuon syytä, niin miksi ihmeessä Ollila, jonka vahvuudeksi tiedettiin juurikin "pankkimaailma" ei pystynyt hillitsemään kurssin täydellistä romahtamista vuosituhannen vaihteen jälkeen? Taisi mennä vain niin että kupla puhkes ja laatu/houkuttelevuus laski kuin lehmän häntä kun enää ei oltukaan edelläkävijöitä upeiden 1660 tms. puhelinten kanssa.

En puolustele ketään mutta kun Kallasvuo sai kenkää, oli kurssi jossain 8 euron hujakoilla, parhaimmillaan kys. herran valtakauden aikana käytiin liki siellä 30 tietämillä. Elop on jatkanut sitten siitä "menestyksekkäästi" ja joko pikkuhiljaa Suomalaisetkin tajuaisi että vanha Nokia oli ja meni, kupla kasvo ja rahaa tehtiin mutta paluuta ei niille tasoille ole, kun markkinoilla on muitakin touhuamassa. TJ on vain TJ ja kun kyseessä on Nokia, löytyy viiltävä analyysi lähes jokaisen huoltamon nurkkapöydästä.

 

[Jami2003]

Yhtälailla tän voi kääntää niin, että kouluttautuneet kuvittelevat olevansa peruskoulujantteria huomattavasti parempaa väkeä ja peruskoulupohjalta ei saisi päästä mihinkään johtohommiin, kun ei ole niihin pätevyyttä.

Eli aivan totaalisen turhaa alkaa tästä vääntämään.

Juu, itseä ei kiinnosta kenenkään koulutus vaan se mitä saa aikaan töissä. Täytyy tunnustaa että eniten näppylöitä saa aikaan korkealle kouluttautuneet kokemattomat ihmiset jotka luulee tietävänsä kaiken

 

[Jami2003]

Noihin nokian kursseihin ja johtajiin liittyen tekis taas mieli heittää kysymys onko osakekurssi ensinkään oikea palkitsemisperuste.

 

[pååtta]

Viemättä mitään Ollilalta pois tai myöskään lisäämättä Kallasvuolle, on kuitenkin todettava että Dickin aikana Nokia nousi alan yleisen kehityksen aikana kuin raketti, ja sitten romahti täysin kuplien puhjetessa ja jos sitä kurssihistoriaa seurataan niin jäi Kallasvuolle lapaseen pyöreesti 15 euron kurssiin, niillä tasoilla Nokia oli ensimmäisen kerran joskus 1999. Jos kerran kaikki on Kallasvuon syytä, niin miksi ihmeessä Ollila, jonka vahvuudeksi tiedettiin juurikin "pankkimaailma" ei pystynyt hillitsemään kurssin täydellistä romahtamista vuosituhannen vaihteen jälkeen? Taisi mennä vain niin että kupla puhkes ja laatu/houkuttelevuus laski kuin lehmän häntä kun enää ei oltukaan edelläkävijöitä upeiden 1660 tms. puhelinten kanssa.

En puolustele ketään mutta kun Kallasvuo sai kenkää, oli kurssi jossain 8 euron hujakoilla, parhaimmillaan kys. herran valtakauden aikana käytiin liki siellä 30 tietämillä. Elop on jatkanut sitten siitä "menestyksekkäästi" ja joko pikkuhiljaa Suomalaisetkin tajuaisi että vanha Nokia oli ja meni, kupla kasvo ja rahaa tehtiin mutta paluuta ei niille tasoille ole, kun markkinoilla on muitakin touhuamassa. TJ on vain TJ ja kun kyseessä on Nokia, löytyy viiltävä analyysi lähes jokaisen huoltamon nurkkapöydästä.

Hyvää kommentointia! Tosiaan Noksun valtavan nousun takana oli minustakin pitkälti 2000-luvun taitteen IT-kupla. Vaikka Ollilan aikaan ymmärtääkseni laitettiin Nokian logistiikkapuoli huippukuntoon niin ehkä sama kehitys olisi tapahtunut ilman häntäkin, tai ehkä se tapahtui hänestä riippumatta, tai jopa huolimatta.

 

[Timba79]

Noihin nokian kursseihin ja johtajiin liittyen tekis taas mieli heittää kysymys onko osakekurssi ensinkään oikea palkitsemisperuste.

Niinpä. Tässä pitäisi olla varmasti yhtä monta kriteeriä kuin hyvässä osakeanalyysissa. Tietysti ihan puhdast tulos tai vaikka kassavirta voisi olla sellainen mittari yksinään. Esim. kolmen vuoden kassavirrasta laskettu keskiarvo tai vastaava, UPM jotenkin näin määrittelee osinkonsa. Tässä ei yhden kvartaalin tai vuoden kikkailut paljon painaisi vaakakupissa.

Juu, itseä ei kiinnosta kenenkään koulutus vaan se mitä saa aikaan töissä. Täytyy tunnustaa että eniten näppylöitä saa aikaan korkealle kouluttautuneet kokemattomat ihmiset jotka luulee tietävänsä kaiken

Tämä on totta. Tän tietää varmasti jokainen raksalla enemmän työskennellyt timpuri. Jatkuvasti tulee uusia lukiosta AMK:hon menneitä ja insinöörin paperit saaneita jotka sitten tulee valkoinen kypärä päässä raksalle tietämään kaikesta kaiken.

Vaikka ei kai AMK nyt mikään korkea koulutus ole, mutta käynee esimerkistä.

Koulutus ei tee kenestäkään viisasta ja hyvää ja kouluttamattomuus ei tee kenestäkään tyhmää ja huonoa. Se on eniten se persoona ja asenne joka määrittelee kuka on kusipää ja kuka kelpo tyyppi niin johtajaksi kuin duunariksikin. Pitää kuitenkin aina muistaa, että meidän kaikkien on turha käydä 18 vuotta erilaisia kouluja kun kaikki vaan ei voi olla johtajia, suunnittelijoita jne. Pitää tehdä myös perusduunia. Ja taasen ei voi estää ihmisiä kouluttautumasta. Mutta jos kouluttautuneita on 100 ja koulutusta vaativia työpaikkoja 50 niin ne loput 50 tekee sitten niitä muita hommia tai makaa kortistossa. Mutta turhaa resurssien tuhlausta se ylikouluttaminenkin on.

 

[Timba79]

Hyvää kommentointia! Tosiaan Noksun valtavan nousun takana oli minustakin pitkälti 2000-luvun taitteen IT-kupla. Vaikka Ollilan aikaan ymmärtääkseni laitettiin Nokian logistiikkapuoli huippukuntoon niin ehkä sama kehitys olisi tapahtunut ilman häntäkin, tai ehkä se tapahtui hänestä riippumatta, tai jopa huolimatta.

Niin ja oliko Lilius nyt sitten niin kova jätkä Fortumin puikoissa vai menestyikö Fortum Liliuksesta huolimatta? Kallis mies ainakin oli ja on edelleen.

 

[aaronp]

Niin ja oliko Lilius nyt sitten niin kova jätkä Fortumin puikoissa vai menestyikö Fortum Liliuksesta huolimatta? Kallis mies ainakin oli ja on edelleen.

Anteeksi nyt Timba kun kommentoin näihin sun viesteihin, mitään henkilökohtaista ei ole pelissä mutta pakko kirjoittaa.

Olen itse sitä mieltä että Lilius omasi todella kovat kannukset aikanaan kun häntä Fortumiin kosiskeltiin, tästähän on mutua ja kai faktaakin netti täynnä. Totuus on kuitenkin se että tuo surullisen kuuluisa optio-ohjelma laadittiin käsittääkseni 2002 jolloin Lilius oli ollut pari vuotta talossa ja osakkeen hinta pyöri siellä vitosen hujakoilla. En tunne taustoja tarpeeksi hyvin vetäekseni tarkempaa läpileikkausta mutta käsittääkseni tilanne on se että kateellinen Suomalainen löysi sopivan syntipukin juuri päällä moukaroivan taantumasta johtuvan masennuksen kohteeksi, optio-ohjelma oli aika mielenkiintoinen mutta se oli tehty 7 vuotta ennen Liliuksen eroa.

Koska en osaa olla kenellekkään kateellinen koskaan, olen sitä mieltä että kiistatta kyseessä on kovan luokan tekijä bisnesmaailmassa ja massia sai reilusti, josta varmasti osan ainakin ansaitsi. Säälittävyyden huippu oli mielestäni kuitenkin se että hän (ainakin haastatteluiden mukaan) sai uhkailujakin kohun aikoihin. Sanot Timba fiksusti tuossa että kaikista ei voi tulla johtajia ja hyvä niin. Valitettavasti vaan meillä potee ihmisluonteessa tämä uskomattoman viiltävä kateus ja oman minäkuvan heikkouksien kielto. Jenkeistä yleensä ei kannata ottaa oppia missään, mutta itsetunnossa ja kateellisuudessa voisi edes harkita?

Ps. tämä ei ollut sinulle Timba kohdistettu

HEP. lisätään vielä se että ylläolevan kirjoitin puhtaasti omasta muististani eli jos on virheitä niin ei saa ampua. En nyt ehdi googlettaan kaikkea vaan tuo tuli muistin kätköistä.

 

[Mies847]

Yhtälailla tän voi kääntää niin, että kouluttautuneet kuvittelevat olevansa peruskoulujantteria huomattavasti parempaa väkeä ja peruskoulupohjalta ei saisi päästä mihinkään johtohommiin, kun ei ole niihin pätevyyttä.
Eli aivan totaalisen turhaa alkaa tästä vääntämään.

Näin sivuhuomautuksena, on varmasti porukkaa jotka katsoo perusduunareita alentavasti, mutta kyllä välillä näkee todella patoutunutta vihaa insinöörejäkin kohtaan. Meilläkin pyöri yks amk-harjoittelija, esim. jos toimitukset meidän tehtaalle päin jostain 500km päästä tökkivät, syy oli INSINÖÖRIN. Jos rekka tulikin iltapäivällä, eikä aamusta, taas syy oli INSINÖÖRIN. Tämä insinööri ei koskaan vittuillut millään tavalla kellekään, toimitti vain tietoa eteenpäin aikatauluista mitä hänelle annettiin. (Niille rekkakuskeille nämä arjen sankarit eivät koskaan suuta avanneet ja kysyneet että miksi olet myöhässä.) Tämä kauhea insinööri teki myös erinäisiä duunarihommia sisältäen rahtien lastaamiset, purkamiset jne. Jotenkin vain näillä parilla tapauksella kokonaisuuden hahmottaminen ei onnistunut, vaikka muuten ihan normaaliälyistä porukkaa olivatkin. Tuntui oikein olevan lapsuudesta asti kylvettyä vihaa niitä kauheita insinöörejä kohtaan.

Mielestäni "pohjalta" saa ja voi nousta johtohommiin, mutta monesti se vaatii vähintään siinä sivussa kouluttautumista. Esim. miten istutetaan se peruskoulupohjainen jamppa heittämään tarjouksia asiakkaille tuotteista, jos ei vaikkapa osata laskea vähänkään neliötä vaikeamman kappaleen tilavuutta? Tai toinen tärkeä seikka on kielitaito. Laita jonkun jenkin kanssa tehdasta kiertämään ja koko tuotanprosessia selittämään se yläasteen takapenkin kovispena, joka pelasi enkun tunnit ristinollaa ja räki kattoon.

 

[alppix]

Mielestäni "pohjalta" saa ja voi nousta johtohommiin, mutta monesti se vaatii vähintään siinä sivussa kouluttautumista. Esim. miten istutetaan se peruskoulupohjainen jamppa heittämään tarjouksia asiakkaille tuotteista, jos ei vaikkapa osata laskea vähänkään neliötä vaikeamman kappaleen tilavuutta? Tai toinen tärkeä seikka on kielitaito. Laita jonkun jenkin kanssa tehdasta kiertämään ja koko tuotanprosessia selittämään se yläasteen takapenkin kovispena, joka pelasi enkun tunnit ristinollaa ja räki kattoon.

Oon kyllä samaa mieltä tosta että saa nousta, mutta koulutus siinä sivussa ois kyllä suotavaa. Pari kertaa oon nähny tällasen pohjalta johtoon nousseen tapauksen ja molemmilla lisäkoulutus ei olisi pahitteeksi. Nää kaverit kyllä hoiti omat hommansa ihan ok kun kaikki oli hyvin, mutta niiden näkemys asioista oli todella kapea ja muutos/parannusehdotukset teilattiin heti, yleensä "kyllä minä tiedän" asenteella. Kerran kyselin mihin mun yksi ehdotus oli kadonnu, ja vastaus oli että on käsitelty ja ettei se ollut hyvä. Sain vasta talosta lähdettyäni kuulla, että kyseinen johtaja oli kysellyt kolleegoilta mitä se homma tarkottaa mitä olin ehdottanu ja asian tyrmäys johtui siitä, ettei kyseinen johtaja tiennyt mistä oli kyse vaikka sille oli yritetty selittää miten tärkeä homma on. Nykyään kyseinen ehdotus on toteutettu, koska ylempi johto sitä vaati. Oon sitä mieltä että koulutus laajentaa näkökulmaa ja auttaa ajattelemaan ja analysoimaan muiltakin kanteilta asioita paremmin.

Alentavasti mitä tahansa roolia kohtaan käyttäytyvät saattavat joskus ajatella niin, koska eivät tiedä mitä kyseinen rooli edes tekee ja miten sitä arvostetaan muualla esim. yrityksen sisällä.

 

[Mies847]

Oon sitä mieltä että koulutus laajentaa näkökulmaa ja auttaa ajattelemaan ja analysoimaan muiltakin kanteilta asioita paremmin.

Täysin samaa mieltä. Tuohon kun vielä lisätään sellainen asenne että ehdotuksia oikeasti kuunnellaan titteleistä välittämättä ja muutenkin kohdellaan työntekijöitä samalla tavalla, niin pitkälle pääsee. Itse asiassa kuvalin juuri oman pomoni näköjään.. Eikä tuota koulutusasiaa pidä ymmärtää niin, että duunari on tyhmä ja kouluttautunut on viisas. Kusipäitä ja idiootteja löytyy molemmista. Amk:sta tekniikan puolenkin pääsee kyllä läpi jos yhtään matematiikkaa hanskaa, mitään rakettitiedettä ne perusteet eivät ole. Se on sitte eri asia kuka haluaa tehdä enemmän käytännössä ja kuka teoriassa. Toki myös työllisyystilanne vaikuttaa asiaan.

 

[Timba79]

Anteeksi nyt Timba kun kommentoin näihin sun viesteihin, mitään henkilökohtaista ei ole pelissä mutta pakko kirjoittaa.

Olen itse sitä mieltä että Lilius omasi todella kovat kannukset aikanaan kun häntä Fortumiin kosiskeltiin, tästähän on mutua ja kai faktaakin netti täynnä. Totuus on kuitenkin se että tuo surullisen kuuluisa optio-ohjelma laadittiin käsittääkseni 2002 jolloin Lilius oli ollut pari vuotta talossa ja osakkeen hinta pyöri siellä vitosen hujakoilla. En tunne taustoja tarpeeksi hyvin vetäekseni tarkempaa läpileikkausta mutta käsittääkseni tilanne on se että kateellinen Suomalainen löysi sopivan syntipukin juuri päällä moukaroivan taantumasta johtuvan masennuksen kohteeksi, optio-ohjelma oli aika mielenkiintoinen mutta se oli tehty 7 vuotta ennen Liliuksen eroa.

Koska en osaa olla kenellekkään kateellinen koskaan, olen sitä mieltä että kiistatta kyseessä on kovan luokan tekijä bisnesmaailmassa ja massia sai reilusti, josta varmasti osan ainakin ansaitsi. Säälittävyyden huippu oli mielestäni kuitenkin se että hän (ainakin haastatteluiden mukaan) sai uhkailujakin kohun aikoihin. Sanot Timba fiksusti tuossa että kaikista ei voi tulla johtajia ja hyvä niin. Valitettavasti vaan meillä potee ihmisluonteessa tämä uskomattoman viiltävä kateus ja oman minäkuvan heikkouksien kielto. Jenkeistä yleensä ei kannata ottaa oppia missään, mutta itsetunnossa ja kateellisuudessa voisi edes harkita?

Ps. tämä ei ollut sinulle Timba kohdistettu

HEP. lisätään vielä se että ylläolevan kirjoitin puhtaasti omasta muististani eli jos on virheitä niin ei saa ampua. En nyt ehdi googlettaan kaikkea vaan tuo tuli muistin kätköistä.

En ole ikinä perehtyny siihen, millainen johtaja Lilius oli tai on edelleen. Kunhan heitin vain asian ilmoille. Toimiala on sellainen, että siinä ei välttämättä mitään voimahahmoa tarvita. Siis että energiayhtiö tahkoaa isoja voittoja, ei ole mikään maailmanluokan juttu. Voihan olla että Fortum olisi paljon surkeampi yhtiö ilman Liliuksen johtovuosia? En tiedä, en ole perehtynyt, enkä jaksa perehtyä. Eli oli huono esimerkki.

Taasen Noksun johtajista voisi vääntää enempikin. Vaikka niistäkään en paljon tiedä. Ihmetystä vain aiheuttaa, että mistä on viimeiset kohta 10 vuotta miljoonaliksat maksettu. Ei varmaan ilman bonuksiakaan ole jääneet?


Ja mitä tulee kouluttautumiseen, niin olen yllä olevien kanssa ehdottoman samaa mieltä. Eli todellakin on syytä kouluttautua uralla edetessään. Johtajuus vaatii tietoa, mutta ennenkaikkea taitoa ja oikeaa luonnetta. Itse en usko, että olisin hyvä johtaja. Olen hyvä organisoimaan ja ratkomaan ongelmia, mutta en omasta mielestäni olisi yhtään hyvä johtamaan ihmisiä. Ehkä tuon oppisin, en tiedä. Usein varmaan se ongelma on että pitää itseään johtajana maailman keskipisteenä ja siitä sitten tulee takuulla ongelmia. Näin käy usein kun tiimin kovin jätkä ylennetään johtamaan tiimiä...

 

[Timba79]

Täysin samaa mieltä. Tuohon kun vielä lisätään sellainen asenne että ehdotuksia oikeasti kuunnellaan titteleistä välittämättä ja muutenkin kohdellaan työntekijöitä samalla tavalla, niin pitkälle pääsee. Itse asiassa kuvalin juuri oman pomoni näköjään.. Eikä tuota koulutusasiaa pidä ymmärtää niin, että duunari on tyhmä ja kouluttautunut on viisas. Kusipäitä ja idiootteja löytyy molemmista. Amk:sta tekniikan puolenkin pääsee kyllä läpi jos yhtään matematiikkaa hanskaa, mitään rakettitiedettä ne perusteet eivät ole. Se on sitte eri asia kuka haluaa tehdä enemmän käytännössä ja kuka teoriassa. Toki myös työllisyystilanne vaikuttaa asiaan.

No mullapa onkin kokemusta vähän kumpaisestakin, valitettavan monen vuoden ajan siitä huonommasta. Eli siitä joka ei kuunnellut tasan ketään ja mikään idea ei ollut hyvä jos ei herra johtaja sitä itse keksinyt. Ja ihan keskitason nilkki, ei muuta. Nykyään uusi pomo ja hän taasen kuuntelee, haastaa takaisin, kokeilee ja tarvittaessa hylkää tottakai myös. Katotaan nyt miten homma jatkuu kun hän on talossa ollut vuoden ja minä kohta kaksitoista. Mutta tähän saakka kokemukset hyviä. Eli vähän niinkuin sellainen nykypäivän johtaja.

 

[likeaboss]

Frendi aloitti kolme viikkoa sitten duunit määräaikaisella sopparilla yhdessä contact centerissä (toimistossa). Tänään ilmoittivat, ettei ole enää tulemista töihin koska olivat rekrytoineet vahingossa liikaa porukkaa. Vitun perseestä, että luvataan ja luvataan mut sit ku ite mokataan, saa joku toinen kärsiä ja marssia takaisin työkkäriin..

 

[pezku^]

Melko masentavia uutisia saa talouslehdistä lukea päivä toisensa jälkeen. Ihan väistämättä tulee toisinaan mieleen, että mihin ihmiset enää työllistyy, kun mikään ei kannata ja joka paikassa lomautetaan. Nykyään on kyllä kaikki pitkäjänteisyys kadonnut yritystoiminnasta; nousukauden aikana otetaan väkeä töihin vuokrafirmoja myöten niin paljon kuin vain ikinä saadaan töihin mahtumaan, ja heti kun vähänkin tilauskirja palautuu normaalitasolle, niin potkitaan vuokratyöntekijät ja hyvä määrä omiakin pihalle. Toista oli touhu vielä 90-luvulla, kun laskukausien aikana huollettiin tuotantokoneita ja kunnostettiin paikkoja. Työntekijän kannalta tämä lomautusvimma nyt ainakin on melko masentavaa.

 

[Justin]

Melko masentavia uutisia saa talouslehdistä lukea päivä toisensa jälkeen. Ihan väistämättä tulee toisinaan mieleen, että mihin ihmiset enää työllistyy, kun mikään ei kannata ja joka paikassa lomautetaan. Nykyään on kyllä kaikki pitkäjänteisyys kadonnut yritystoiminnasta; nousukauden aikana otetaan väkeä töihin vuokrafirmoja myöten niin paljon kuin vain ikinä saadaan töihin mahtumaan, ja heti kun vähänkin tilauskirja palautuu normaalitasolle, niin potkitaan vuokratyöntekijät ja hyvä määrä omiakin pihalle. Toista oli touhu vielä 90-luvulla, kun laskukausien aikana huollettiin tuotantokoneita ja kunnostettiin paikkoja. Työntekijän kannalta tämä lomautusvimma nyt ainakin on melko masentavaa.

Kuvaa tyottomien maarasta Suomessa.

 

[Stagno]

Melko masentavia uutisia saa talouslehdistä lukea päivä toisensa jälkeen. Ihan väistämättä tulee toisinaan mieleen, että mihin ihmiset enää työllistyy, kun mikään ei kannata ja joka paikassa lomautetaan. Nykyään on kyllä kaikki pitkäjänteisyys kadonnut yritystoiminnasta; nousukauden aikana otetaan väkeä töihin vuokrafirmoja myöten niin paljon kuin vain ikinä saadaan töihin mahtumaan, ja heti kun vähänkin tilauskirja palautuu normaalitasolle, niin potkitaan vuokratyöntekijät ja hyvä määrä omiakin pihalle. Toista oli touhu vielä 90-luvulla, kun laskukausien aikana huollettiin tuotantokoneita ja kunnostettiin paikkoja. Työntekijän kannalta tämä lomautusvimma nyt ainakin on melko masentavaa.

Se on sitä ku kurssinousuja ja -laskuja vaan kytätään pörssispekulaattorien mieliksi. Toista se oli vanhaanhyväänaikaan kun osakkeet oli niiden hyppysissä jotka yritykset oikeesti omisti eikä mitkään kasinopeluri Tomit.