valentino sanoi:
Se on hauska asia tuo palkitseminen. Kuka sen lopultakin päättää, että sen ja sen henkilön työ voisi olla vaikkapa...öööö....tämän arvoista? Kimi tekee niin kannattavaa hommaa, että kyllä siitä nyt 20 miljoonaa euroa pitää maksaa. Arskalle on tietenkin maksettava 30 miljoonaa dollaria elokuvasta.
On se nyt kuitenkin vähän outoa, vaikka voissa paistaisi.
Kuinka vaikeita asioita nämä oikein on muka ymmärtää?
Palkka muodostuu hyvin pitkälti sen perusteella, kuinka paljon sille henkilölle täytyy maksaa, jotta hän käyttää aikaansa sen työn tekemiseksi. Osaltaan palkkaan vaikuttaa tietenkin se, kuinka monta sellaista ihmistä ylipäätään on, jotka voisivat sen homman
menestyksekkäästi hoitaa? Yksinkertaisesti, varastomieheksi tai asiakaspalveluun voi palkata ns. "ketä tahansa" (ei herneitä, olen itsekin tehny molempia hommia opiskelun ohessa), mutta homma menee mutkikkaamaksi, mitä vaikeampiin asiantuntijatehtäviin mennään. Ylipäätään, sen jengin määrä joka tällaista työtä voi ja osaa menestyksekkäästi tehdä, vähenee. Näin ollen, (yleistäen) työstä maksettava korvaus myös nousee.
Ääriesimerkkinä huipulta: Suuren petrokemianyhtiön hallituksen puheenjohtajaksi ei valita ketä tahansa dallaajaa, vaan täytyy olla näyttöjä "isojen poikien hiekkalaatikkoleikeistä", jotta pääsisi valituksi, esim. Ollila. Tuollaiseen hommaan kykenevien ihmisten määrä lasketaan maailmassa todennäköisesti sadoissa.
Lähdetään mukaan vielä tähän sun Formula 1 leikkiin. (Seuraa aikamoisia kärjistyksiä): Paljonkohan tuollainen talli ja moottorivalmistaja saa mainosarvoa, kun sen kuskina on yksi voittajasuosikeista, joka osaa ajaa, ja useimmiten sijoittuu palkintopallille? Jolloin palataan taas siihen, josta aiemmin puhuin: mikä on se ihmisten määrä, jotka tähän kykenevät? Voitko esim. itse hypätä formulan rattiin, ja ajaa voittoon jos allasi kilpailun voittoon kykenevä auto? Lyhyesti sanottuna: kyseinen talli saa sanella täysin vapaasti hinnan, mitä yksi pieni logo kuljettajan haalarin rinnuksessa tai formulan takasiivessä maksaa, jos talli on jatkuvasti esillä voittajien joukossa. Vielä tärkeämpänä, ihmiset jotka omistavat tallin, ts. ovat sijoittaneet siihen rahaa, haluavat, että se menestyy. Sama tilanne kuin firmojen omistajien kanssa: molemmissa valitaan sellainen henkilö kuljettajaksi/toimitusjohtajaksi, joka kykenee menestyksekkäästi hoitamaan homman.
Periaatteessa ihan sama tilanne missä tahansa duunissa: jos olet niin poikkeuksellisen ammattitaitoinen, ettei muut voi hommaasi
menestyksekkäästi hoitaa, niin pystyt aivan varmasti vaikuttamaan omaan palkkaasi.