YT-neuvottelut

  • Keskustelun aloittaja Keskustelun aloittaja Mikkel
  • Aloitettu Aloitettu
Lomautuslappu tuli käteen marraskuussa, mutta työttömänä en ehtinyt olla kuin päivän ennenkuin sain muuta duunia. Ensi viikon jälkeen vain loppuu tekeminen tälläkin työnantajalla. Työhakemuksia on lähtenyt varmaan kymmenkunta jo menemään, mutta toistaiseksi ei ole tärpännyt. Yksi haastattelu takana mutta joku toinen sai paikan (ehkäpä onneksi, vaikka olikin huippupalkkainen työ). Parin työpaikan suhteen olen melko toiveikas, mutta tällä hetkellä hakijoita on varmasti vähintäänkin riittävästi lähes mihin työhön tahansa. Onhan tässä tietysti pari kanavaa vielä käyttämättä, mutta niiden jälkeen loppuu toistaiseksi keinot.

Noo, ei oteta stressiä. Ansiosidonnaisella pärjätään autolainankin kanssa, ja laina on maksettu loppuun tuossa kesän jälkeen jolloin vähän helpottaa. Rahaa on harmittavan vähän jäänyt jemmaan muutaman kalliin arvokkaamman investoinnin takia, mutta kyllä tässä nyt pari kuukautta pärjätään vaikka ilman tuloja. Kunhan vain ei tarvitse alkaa osakkeita/rahasto-osuuksia myymään niin hyvin menee. Ne kun lepää sisällä mielellään ainakin 5-40 vuotta, jollei tapahdu jotain merkittävää (liiallinen nousu kursseissa tms.).

Harmittaahan se tietysti kun tulot tippuu. Otan asian kuitenkin niin, että nyt on tsäänssit vaihtaa alkuperäinen vakipaikka johonkin mielenkiintoisempaan, turvallisempaan, varmempaan (toinen lomautus 2 vuoden sisällä) ja paremmin palkattuun. :thumbs:
 
10% ALENNUS KOODILLA PAKKOTOISTO
Ihan mukavat uutiset jysäytti Nokia tänne Jyväskylään. Ei koske itseä mutta paria tuttua. Vituttaa niiden puolesta, talot rakennettu ja kaikki. Täytyy kyllä ottaa pikkasen tota Nokian uutista omaankin piikkiin. Kolme vuotta olen kittuutanut 36 euron luurilla. Olis pitäny vaihtaa ajoissa.
 
Joo tuttuja menee tuossa Nokian yt-hommassa. Alkoihan ne yt-neuvottelut omassakin firmassa, mutta en jaksa turhia jännittää. Jos lomautusnakki napsahtaa niin sitten lomaillaan hetken.
 
Napsahti sitten tännekin tänään. En pelkää oman nahkani puolesta, mutta kyllä ympäriltä porukkaa lähtee pois joko lomailemaan tai pysyvästi. Eipä silti, järkevän mittainen lomautus olisi oikeastaan aika leppoisaa.

Just suunniteltiin vaimokkeen kanssa isomman asunnon ostoa. Ei suunnitella enää, ei ainakaan ennen kuin on varma tieto töiden jatkumisesta omalta kohdalta.
 
Eipä silti, järkevän mittainen lomautus olisi oikeastaan aika leppoisaa.
Meilläkin tulee mitä todennäköisimmin lomautuksia vielä tänä vuonna. Täytyy kompata ylläolevaa, aikaisemmat yt:t missä potkittiin ihmisiä pihalle oli kauheat, nyt kun suunnitellaan tuptantostoppeja 1-2kk, niin sen pituinen lomautus tuntuisi enemmän lomalta. Tekemättömiä hommia oman talon kanssa olisi vaikka kuinka paljon..
 
Meillä ratkee ensi viikolla, ketkä saa lähteä. Omalla kohdallani ei tympäse kuin odotus. Jos joku hakemuksista tärppää, niin palaan takasin turva-alalle ja unohdan rakennusalan :-)

Kuukauden lomautus on joka tapauksessa edessä. Sen otan mielellään vastaan, pikku leedi ei tee pahaa.
 
Tänään jysähti potkulappu kouraan. Tänään vetästään pienen jurrit ja huomenna reippaana työkkäriin. Uskon etten ehdi korvauksille asti johtuen pitkästä turva-alan kokemuksesta. Työpaikkoja tuntuu olevan kivasti auki. Jos muutosturva mahdollistaa koulutuksen niin lähden sitten opiskelemaan turvallisuus tradenomin koulutksen. Muussa tapauksessa painun järkkäriksi tai veimaamaan piiriä.
 
YT:t alko meilläkin. Uudelleenjärjestelyjä, mitä ikinä sitten tarkoittaakin. Tän talon kun tietää, niin siellä on selvät paperit jo tehty ja neuvottelut on vain kulissia. En to nähdään varmaan vähän suuntaa, että hakevatko irtisanomisia vai tyytyvätkö siihen, että kun henkilökunnosta on n. 10% määräaikasia ja suurimma osan soppari päättyy keväällä, että sen jälkeen vain järjestelllään rivejä uudelleen.
 
Ei ole onneksi vielä lähtenyt meillä YT:t käyntiin, aluksi katsotaan miten saadaan säästöohjelmalla säästettyä kuluja (mm. lomarahat vapaiksi jos haluaa, ja kahvion maitoa ei saa käyttää ruuan kanssa :) ). Yksi on siirtynyt toiseen työhön vuoden alussa ja kaksi lähtee eläkkeelle vuoden lopussa. Tuo määrä kuitenkin vastaa 10% meidän henkilökunnasta. Jos yhtymässä alkaa irtisanomiset heilumaan, niin ilmeisesti ei osu ainakaan meidän puolelle (kirjapaino). Tällä hetkellä tuntuisi töitä riittävän vielä kohtuullisesti.

Rekrytointikielto on päällä, mutta hommat alkaa vähenemään jos ei saada jollain järjestelyillä saada toisen eläkkeelle lähtevän tilalle toista henkilö.. saas nähdä miten käy.
 
Hitto, itsekin voisin kyllä ottaa lomarahat vapaana, eli siis pitää 2 kk kesäloman. No eivät taida suostua...perkele.
 
Hesarissa ihan lukemisen arvoinen juttu.

Kahdesti irtisanottu, tuplasti kelvoton.

Irtisanottu kirjoittaa nykyään blogia Hesarin nettisivuille.

Hitto, itsekin voisin kyllä ottaa lomarahat vapaana, eli siis pitää 2 kk kesäloman. No eivät taida suostua...perkele.

Täällä tuo on ollut "aina" mahdollista toimihenkilöille ja nyt jopa suotavaa. Työntekijöistä en tiedä onnistuuko heillä. Itse vaihdan ehdottomasti, koska lomapäiviä ei vielä muuten kovin paljoa ole ehtinyt kertyä.
 
Onkos muuten kukaan sattumalta pitemmän lomautuksen tai yt-potkujen sattuessa kohdalle kokeillut esittää esimerkiksi opintovapaata (tai muuta palkatonta vapaata) vaihtoehtona?
 
Onkos muuten kukaan sattumalta pitemmän lomautuksen tai yt-potkujen sattuessa kohdalle kokeillut esittää esimerkiksi opintovapaata (tai muuta palkatonta vapaata) vaihtoehtona?

Eikös ainakin Nokia suositellut/rohkaissut sapattivapaiden tms pitämistä osalle porukasta?

Olisi kyllä hienoa joskus pitää 6kk lomaa duuneista ja vaikka vähän opiskella tai ihan vaan relata.. Mitenkähän sitä saisi talouden kestämään sen? Pankilta vain korkojen maksua lainasta, säästöjä tarvitsisi ottaa käyttöön ja ehkäpä sitten jonkun pienen lainankin..
 
3. yt:t jo käynnissä täällä. Edelliset loppui viime maanantaina ja tunti loppumisesta ilmoitettiin uusien neuvotteluiden alkamisesta :D Saas nähdä onko firmassa enää loppuvuodesta ketään töissä. Kaksi laakia on tullut itse väistettyä.
 
Itse voisin ottaa vaikka osa-aikasta hoitovapaata jos tarvetta ois. Ois muutakin tekemistä kun olla 40 h viikossa palkkaduunissa.
 
Back
Ylös Bottom