IsoDino sanoi:
Juu kannattavuus on huono tietyillä tehtailla ja tuotteilla, mutta mites on UPM:n yritysjohdon aiheuttamat satojen miljoonien tappiot?
Vuonna 2005:
-Työsulku kesällä, n. 200 miljoonaa euroa.
-Säkkipaperikartelli sakot n. 60 miljoonaa euroa
-Vituiks menneet yritysostot/investoinnit n. 150 miljoonaa
Mitä tälläkin yli 400 miljoonalla eurolla olisi voinut tehdä??
Yritysjohto on töissä omistajilla siinä missä muutkin työntekijät. Yritysjohto ei siis tee työsulkuja tai merkittäviä investointeja ilman omistajien tukea, kartelleista en tiedä. Tiedän tosin yritysjohdon joskus koostuvan psykopaateista, joiden tuhokyky ylittää omistajien villeimmätkin kuvitelman.
Keskustelin muutaman Soneran työntekijän kanssa tilanteesta ennen kuin UMTS-katastrofista tuli julkinen. Moni tiesi kyllä, että jättiturska on uimassa haaviin. Jos tekee verkkosuunnittelua, täytyy joskus osata laskea. Sellaiset ihmiset jotka osaavat laskea, saattavat joskus laskea sellaistakin, joka ei suoranaisesti liity heidän työtehtäviinsä.
Tästä nyt sitten päästään siihen paperiliittoon. Jos niiden investointien nähtiin jo ennalta olevan kyseenalaisia, olisi paperiliiton varmaan kannattanut aloittaa asiasta julkinen keskustelu jo siinä vaiheessa. Se että liitto pystyisi suunnittelemaan firman kehitystä paremmin kuin omistajien valitsema johto, herättäisi varmaan omistajienkin keskuudessa tiettyjä kysymyksiä. Jälkeenpäin esitettynä kritiikki on hieman onttoa.
Mitä työsulkuun tulee, johdon on pakko pystyä perustelemaan se strategisena investointina. Mikä on vikana omistajissa, jos he uskovat? Ei työsulkua voi tuon kokoisissa yrityksissä laittaa päälle siksi, että haluaa pariksi viikoksi rauhassa kalastamaan. Minusta näytti siltä, ettei paperiliitto vielä viimevuonna kunnolla tajunnut D-vitamiinikuurin olevan ohitse. Ehkä työsulku auttoi siihenkin vaivaan.
Tarinan opetus on se, että kannattaisi miettiä mitä kaikkea se liitto voisi tehdä paremmin, jos osallistuu sen rahoittamiseen. Liiton sivutkin ovat kauheaa katsottavaa:
http://www.paperiliitto.fi/paperiliitto/suomeksi/
Ylimmässä kuvassa joukko juopon näköisiä miehiä nojailee toisiinsa: "Yhdessä olemme paperiliitto". Aitoa retrohenkeä vai parodiaa 70-luvun meiningistä? Kirjoitusten taso tosin on vielä ulkoasuakin huonompi. Jos otsikkona on "UPM:n ongelmia ei ratkaista irtisanomisilla, vaan toimintaa kehittämällä", pitäisi tekstistä löytyä edes jokin järjellinen näkemys kuinka ne ongelmat ratkaistaisiin. Jos aiotaan pitkällä tähtäimellä toimia työntekijöiden edunvalvojina, pitäisi yritysten toimintaympäristöstä ymmärtää edes jotain. Vai ymmärtävätköhän ne liiton possut sittenkin jotain, mutteivat hirveästi halua huudella siitä:
Vuoropuhelun puitteissa järjestöt tuottavat tietoa globalisaation aiheuttamien paperiteollisuuden toimintaympäristön muutosten havaitsemiseksi. Osapuolet selvittävät myös mahdollisuuksia edistää paperiteollisuuden työllisyyttä, tuottavuutta sekä toimivia työpaikkakohtaisia ratkaisuja ja hyviä käytäntöjä.
http://www.paperiliitto.fi/paperiliitto/suomeksi/tiedotteet/index.php?we_objectID=1164