Turvallisuusalalle, vartijaksi?

  • Keskustelun aloittaja Keskustelun aloittaja rontti
  • Aloitettu Aloitettu
Joudun toisinaan siirtymään vartijantyössäni toiselle paikkakunnalle tilapäisesti tuuraamaan. Matkaa tulee yhteen suuntaan n.130km. Työtä tulee 8 tuntia. Ajoaika on molempiin suuntiin n. kolme tuntia. Kuuluuko tuosta maksaa kokopäiväraha? Tes sanoo että päivärahaan sov3ll3taan verohallinon ohjeita ja ne ohjeet kuuluu:

" Kilometrikorvaus ja päiväraha
Työnantaja voi korvata tilapäisestä työmatkasta aiheutuneita kustannuksia. Korvaukset ovat verottomia, jos ne perustuvat joko todellisiin kuluihin tai Verohallinnon vuosittaiseen päätökseen päivärahoista ja kilometrikorvauksista.
Päivärahaan vaikuttaa työmatkan pituus ja kohde
Työnantaja voi maksaa työmatkan ajalta päivärahaa, jos matkakohde on yli 15 kilometrin päässä joko asunnostasi tai varsinaisesta työpaikastasi. Työmatkan kesto vaikuttaa päivärahan suuruuteen.
Vuonna 2015 päivärahan määrä on osapäiväraha 18 euroa (työmatka yli 6 tuntia) kokopäiväraha 40 euroa (työmatka yli 10 tuntia)ulkomaan päivärahaan (katso taulukkoateriakorvaus 10 euroa (ateriakorvaus voidaan maksaa työmatkoilta, joilta palkansaajalle ei makseta päivärahaa.)
Päiväraha on korvausta tavallista suuremmista ruokailukuluista. Jos työmatkaan sisältyy ilmainen tai työnantajan kustantama ruokailu (kokopäiväraha/kaksi ateriaa, osapäiväraha/yksi ateria), päiväraha on puolet edellä mainituista määristä. "

Ohjeissa toistetaan että työnaantaja VOI maksa päivärahoja jos perusteet täyttyy. Siis VOI maksaa!! Kuka tai mikä määrittelee milloin PITÄÄ maksaa? Edellisessä ammatissani tes MÄÄRÄSI maksamaa jos perusteet täyttyi. Edes ammattiliittoni edustaja ei osannut antaa vastausta asiaan. Kertokaa jos tiedätte.
 
10% ALENNUS KOODILLA PAKKOTOISTO
Kokopäiväraha tuosta kuuluu maksaa, ellei työsopimuksessa oo jotenkin ihmeellisen laveasti ilmaistu työn suorittamisaluetta, kuten esim. "Etelä-Suomi" tms. Aika mitataan kotiovelta kotiovelle ilman pysähdyksiä.
 
Toi on hauska, mäkin tein yhdelle firmalle 5 eri kaupungin alueella hommia, kun kysyin kilometrikorvauksien ja päivärahojen perään ni mulle sanottiin, "ei me olla niitä maksettu" :)
 
Vartiointiliikkeen työsopimuksissa yleisesti lukee mikä työskentelyalue on. Itselläni esim. tällä hetkellä lukee pääkaupunkiseutu. Tulkitsisin että jos työ alkaa ja loppuu eri paikkakunnalla kuin työsopimuksessa lukee, on silloin oikeutettu päivärahoihin ja mahdollisesti matkakorvauksiin tai sitten kieltäydyt suorittamasta työtä toisella paikkakunnalla mitä on sovittu.
 
Joudun toisinaan siirtymään vartijantyössäni toiselle paikkakunnalle tilapäisesti tuuraamaan. Matkaa tulee yhteen suuntaan n.130km. Työtä tulee 8 tuntia. Ajoaika on molempiin suuntiin n. kolme tuntia. Kuuluuko tuosta maksaa kokopäiväraha? Tes sanoo että päivärahaan sov3ll3taan verohallinon ohjeita ja ne ohjeet kuuluu:

" Kilometrikorvaus ja päiväraha
Työnantaja voi korvata tilapäisestä työmatkasta aiheutuneita kustannuksia. Korvaukset ovat verottomia, jos ne perustuvat joko todellisiin kuluihin tai Verohallinnon vuosittaiseen päätökseen päivärahoista ja kilometrikorvauksista.
Päivärahaan vaikuttaa työmatkan pituus ja kohde
Työnantaja voi maksaa työmatkan ajalta päivärahaa, jos matkakohde on yli 15 kilometrin päässä joko asunnostasi tai varsinaisesta työpaikastasi. Työmatkan kesto vaikuttaa päivärahan suuruuteen.
Vuonna 2015 päivärahan määrä on osapäiväraha 18 euroa (työmatka yli 6 tuntia) kokopäiväraha 40 euroa (työmatka yli 10 tuntia)ulkomaan päivärahaan (katso taulukkoateriakorvaus 10 euroa (ateriakorvaus voidaan maksaa työmatkoilta, joilta palkansaajalle ei makseta päivärahaa.)
Päiväraha on korvausta tavallista suuremmista ruokailukuluista. Jos työmatkaan sisältyy ilmainen tai työnantajan kustantama ruokailu (kokopäiväraha/kaksi ateriaa, osapäiväraha/yksi ateria), päiväraha on puolet edellä mainituista määristä. "

Ohjeissa toistetaan että työnaantaja VOI maksa päivärahoja jos perusteet täyttyy. Siis VOI maksaa!! Kuka tai mikä määrittelee milloin PITÄÄ maksaa? Edellisessä ammatissani tes MÄÄRÄSI maksamaa jos perusteet täyttyi. Edes ammattiliittoni edustaja ei osannut antaa vastausta asiaan. Kertokaa jos tiedätte.

Se on ihan työntekijän ja työnantajan välinen asia, että mitä noista on sovittu. Yleensä nuo kait sovitaan TESsissä, mutta jos ei ole niin liitto taas ollut hyvin mukana. Verohallinto tosiaan määrittelee sen kuinka paljon voidaan maksimissa maksaa verovapaasti kustannusten korvauksia, Verohallinto ei määrittele sitä milloin päivärahaa tulee maksaa.
 
Mitä mieltä porukka on nk. market safety-vartijaformaatista jota myös turvamyyjäksi kutsutaan? Siinähän vartija osallistuu kaupan työntekijöiden töihin täyttämällä hyllyjä, toimimalla kassalla ja siivoamallakin. Minun korvaani kuulostaa naurettavalta enkä usko että kumpaakaan työtä pystyy tekemään kunnolla, ei vartioimaan eikä myöskään olemaan kaupantäti. Näitä vartijoita näkyy siellä täällä. Eikö siinä pitkässä juoksussa kaupanalan työntekijöiltä lähde työpaikkoja kun kauppiaat ei enää palkkaa sairas/kesälomasijaisia eikä työttömät tai opiskelijat pääse apuun jos tuuraajia tarvitaan kun vartijalle voi työntää osan ylimääräisistä töistä? Tuossa Yotubessa oleva, ilmeisesti Ylen ajankohtaisohjelma kyseisestä aiheesta ==>>
View: https://www.youtube.com/watch?v=KWOv6B2J-ME
 
Tiedän kaksi kohdetta joissa on tälläinen myyjävartija kolmenpallon firmalta.. Piirikäyntejä suorittaessani yleensä olen käynyt jutulla, vaikka eri firmassa olenkin.. Eise vaan toimi. Meet kysymään onko henkilöä X näkynyt.. " en tiedä kun olin tuolla maitokaapissa" No voisitko käydä kattoo kameroilta,niin saan kuvan, että voin näyttää toisella kohteella tarkoittaako tätä henkilöä X.. " en oikein osaa katsoa tallennuksia, laitan lapun niin huomenna vartija katsoo tallenteelta"........ siinä vaiheessa kiitin ja poistuin. :D Kaippa ne ajattelee,että se luo sitä turvallisuuden tunnetta kun vartijan lätkän omaava on kassalla..
 
Mitä mieltä porukka on nk. market safety-vartijaformaatista jota myös turvamyyjäksi kutsutaan? Siinähän vartija osallistuu kaupan työntekijöiden töihin täyttämällä hyllyjä, toimimalla kassalla ja siivoamallakin. Minun korvaani kuulostaa naurettavalta enkä usko että kumpaakaan työtä pystyy tekemään kunnolla, ei vartioimaan eikä myöskään olemaan kaupantäti. Näitä vartijoita näkyy siellä täällä. Eikö siinä pitkässä juoksussa kaupanalan työntekijöiltä lähde työpaikkoja kun kauppiaat ei enää palkkaa sairas/kesälomasijaisia eikä työttömät tai opiskelijat pääse apuun jos tuuraajia tarvitaan kun vartijalle voi työntää osan ylimääräisistä töistä? Tuossa Yotubessa oleva, ilmeisesti Ylen ajankohtaisohjelma kyseisestä aiheesta
Turvamyyjä on pelkkä myyjä jollain paremmalla turvakoulutuksella eikä ole mitään tekemistä vartijan kanssa.

Jututin yhtä tälläistä huoltomiessiivoojavartijamyyjää ja kysyin tältä tämän toimenkuvaa. Toimenkuva on kuulemma se, että valvotaan kauppaa ja jos jotain tapahtuu niin tarvittaessa soitetaan hätäkeskukseen ja ollaan valmiita menemään oikeuteen todistamaan. Kysyin sitten että millä tavalla tuo poikkeaa sitten normaalin myyjän työnkuvasta, niin turvamyyjä vastasi hymyillen ettei mitenkään.

Turvamyyjä tittelihän on turva-alan yritysten uusi keksintö myydä asiakkaille sikasäkissä: "joo kato palkkaat tästä meiltä vartijan, joka myös voi olla kassalla, järjestelee hyllyjä ja siivoaa" eli sen sijaan että palkaittaisiin vain tylsästi normaali vartija joka nojailee pelikoneeseen kyllästyneenä odottaen että jotain tapahtuu, niin kauppias saakin palkattua todennäköisesti samalla hinnalla monitoimimiehen.Kauppias ei vain tiedä sitä että todellisuudessa hän palkkaa vain myyjän erikoisemmalla tittelillä jolla ei ole mitään tekemistä vartijan kanssa. Toisella jokamiehenoikeudet, toisella hieman laajemmat oikeudet plus oikeus kantaa voimankäyttövälineitä ja naurettava rikosoikeudellinensuoja.
 
Turvamyyjähän nimenomaan on vartijan ja myyjän sekoitus. Omassa edellisessä firmassa osassa vartiointikohteissa vartija oli kassalla vartijanmerkki rinnassa. Hoiti kassaa ja samalla veikkauksen konetta. Osallistui myös hyllyjen täyttöön ja tavaroiden roudaamiseen varastosta. Itse en kyseiseen hommaan ehtinyt koska vaihdoin firmaa oikeisiin vartijantöihin. Täysin turha homma. Samat jokamiehen kiinniotto-oikeudet on tavallisella kaupanmyyjälläkin joten miksi siinä vartijaa tarvitaan? Kertomastasi syistä juurikin vartija myyjänhommissa on täysin turha. Kauppias maksaa tyhjästä turvallisuudentunteesta. Vartijan tulee olla näkyvillä ja/tai seurata kameroista asiakkaita. Sen tulee näkyä kassoilla ja ulko-ovilla. Vartijan näkyvyys saa ainakin osan näpistelyä aikovan kaverin miettimään kannattaako yrittää koska vastassa on kuitenkin normaalia kovempi vastus kun normi kassaneiti.
==>> Turvamyyjästä juttua Ylen sivulla http://yle.fi/uutiset/turvamyyjat_yleistyvat_pienissa_kaupoissa/6516033
 
Vartija vaati kaupan noin sadan euron arvoista omaisuutta takaisin, jolloin miehet kävivät vartijan kimppuun. He kamppasivat vartijan maahan. 19-vuotias löi vartijaa useita kertoja nyrkillä kasvoihin samaan aikaan, kun 18-vuotias mies potki vartijaa. Teon jälkeen miehet pakenivat saaliinsa kanssa paikalta.

Vartijalta murtui kolme kylkiluuta ja hän sai vammoja muun muassa kasvoihin ja silmään.

18-vuotias sai teosta 9 kuukautta ehdollista vankeutta ja hänet määrättiin maksamaan korvauksia. Lisäksi hänet määrättiin valvontaan vuoden ja kolmen kuukauden ajaksi.

http://www.iltalehti.fi/uutiset/2015112720735164_uu.shtml

.Muistan kun koulutuksessa joskus puhuttiin vartijoiden rikosoikeudellisesta suojasta. Missähän kohtaa se tässä tuomiossa näkyy? Jotenkin tuntuu helvetin lievältä tuomiolta, kun ottaa huomioon vartijan saamat vammat, plus se että tuo pahoinpitely osuus tehtiin useamman kuin yhden ihmisen voimin. Jos kadulla vastaavalla tavalla potkisi joltain kylkiluita poikki niin en usko että selviäisi tuollaisella haista paska tuomiolla.
 
Ei oikein ole vastaavuutta työllä, sen vaatimuksilla, koulutuksella ja siitä saatavalla palkalla ja rikosoikeudellisella suojalla.

Yksin pitäisi pärjätä ketä vaan vastaan, ja useita vastaan. Ilman mitään muuta koulutusta useimmiten kuin että huuda seis vartija tai huudan seis uudestaan. Ja ota hanhenkaula, tms. Palkaksi 0-tuntisopimuksella joku 9e?, en tiedä edes tämänpäivän tasoa. Ilman vaikka kaupanalan hyviä iltalisiä. Vieressä kassa tienaa enemmän.
 
Kyllähän tää ala käy rankemmaks kokoajan. Kyllä se palkkakin tulee siellä perässä kun asiakkaat alkaa tajuta etä me ei olla mitään kulutustavaraa..
 
Jo palkka on kuulemma ihan perseestä, mutta nopeesti saa ammatin kuin kurssi on käyty.
Riippuu ihan millaisia vuoroja ja kuinka paljon tekee. Pari peräkkäistä kuukautta tuli vedettyä 2500e/kk mutta siihen kuuluikin aika paljon viikonloppu- ja yövuoroja. Mun mielestä ihan kelvollinen siihen nähden että taustalla vain lukio + ne 40+60h kurssit. Nyt pistin työhakemuksen jos tekisi opiskelujen ohella osa-aikaisena vuoron tai pari viikkoon kun ei kokopäiväopiskelu maistukaan.
 
En tiedä paljon on "aika paljon" mutta joo, on se ihan ok siihen nähden että koulutus on lyhyt mutta 2500 ei ole paljo jos vetää "paljon" viikonloppu sekä yövuoroja.
 
En tiedä paljon on "aika paljon" mutta joo, on se ihan ok siihen nähden että koulutus on lyhyt mutta 2500 ei ole paljo jos vetää "paljon" viikonloppu sekä yövuoroja.

Näen sen niin, että nimerkki Qwertyer tarkoitti työvuorolistaansa kuuluneen pääsääntöisesti yö ja viikonloppuvuoroja. Silloin tuo palkka toteutuu suht normaali tuntimäärillä. Sekin vaikuttaa paljon palkkaukseen onko kysymyksessä TES vai KVTES, tiedä sitten mikä se palkka/lisät ovat vuonna 2015? Anyway en olettaisi kenenkään täysjärkisen tekevän pelkkää arkivuoroa, mistä ei kerry minkäänlaisia lisiä. Tai sitten on kyllä kutsumusammatissaan.
 
En tiedä paljon on "aika paljon" mutta joo, on se ihan ok siihen nähden että koulutus on lyhyt mutta 2500 ei ole paljo jos vetää "paljon" viikonloppu sekä yövuoroja.

Ei se paljoa ole, mutta aikalailla kohtuullisesti, jos tosiaan mietitään minkälaisen koulutusputken kautta saa ammatin. Taitaa olla aika vähän aloja joissa koulutus kestää muutaman kuukauden ja palkka (lisien kanssa) pitkästi yli 2000€?
 

Latest posts

Suositut

Back
Ylös Bottom