Talousmaailman tyhmien kysymysten ketju

EAA-valmisjuoma 24-pack

Pineapple Passion Fruit

1€/kpl
Silencio sanoi:
Warrantit. Onkos kukaan onnistunut noilla tekemään tulosta?
Olen semmoisessa käsityksessä että noitten johdannaisten ennustettavuus ei ole juurikaan helppoa/mahdollista.
Eli kyseessä ois jonkin asteinen nollasumma-uhkapeli?

No, mut menemällä sen tuonkin oppii. :)
Click to expand...

Black-Scholes -mallilla voit yrittää ennustaa, tosin normaalijakaumaoletusta täytyy ehkä muuttaa johonkin vinompaan ja hännäkkäämpään. Soitellen sotaan lähtemällä tappiot ovat aika varmat :)
 
Outlet Pre-Workout, 400 g -40%
TommySpeed sanoi:
Itse metallilla töissä ja menis näin, siis jos sovittu 200% ylkystä pääsiäismaanantailta, arkipyhäkorvaus tulee joka tapauksessa ja lisäksi 21 tunnin liksa jos töissä 7h.
Arkipyhästä en ole satavarma jos tehdään katkeamatonta vuorotyötä, maksetaanko se jos työvuoro vai saako pelkät pyhäkorvaukset.
Click to expand...

Mielestäni mainitsemasi olisi 200% ylkyllä sovittuna oikeudenmukaista. Toinen asia sitten tarjoaisinko tuollaista. Kyllä se 14 h palkka + 7 h pitää riittää. Monestihan nämä ainakaan metallipuolella ei ole nyt ihan välttämättömiä työpäiviä eli saa tulla hommiin mutta pakko ei ole.

Lisäksi nyt on pakko kysyä kummalla puolella pöytää istut? Huvittuneena olen seurannut Teknologiateollisuuden ja Metalliliiton erilaisia näkemyksiä lähes joka asiasta. Työehtosopimuksia, kun tulkitaan niin monella tapaa :)
 
keitto sanoi:
Mielestäni mainitsemasi olisi 200% ylkyllä sovittuna oikeudenmukaista. Toinen asia sitten tarjoaisinko tuollaista. Kyllä se 14 h palkka + 7 h pitää riittää. Monestihan nämä ainakaan metallipuolella ei ole nyt ihan välttämättömiä työpäiviä eli saa tulla hommiin mutta pakko ei ole.

Lisäksi nyt on pakko kysyä kummalla puolella pöytää istut? Huvittuneena olen seurannut Teknologiateollisuuden ja Metalliliiton erilaisia näkemyksiä lähes joka asiasta. Työehtosopimuksia, kun tulkitaan niin monella tapaa :)
Click to expand...


Työntekijäpuolella ollaan ja olin tänään ylitöissä, menen hmennakin. Tänään 8h 50% eli käytännössä 12h palkka ja huomenna 8h 100%+ 100%sunnuntaikorotus+ 8h viikkolepokorvaus eli 32h palkka.
Itse en ole koskaan törmännyt mihinkään epäselvyyksiin ylityökorvauksissa, enkä semmoisista ole kuullut muiltakaan. Näitäkin ilmeisesti sitten on. Meilläkin on kyllä ehdoteltu muitakin järjestelyjä kuten tunti tunnista sisääntekoa. Jotkut olis suostuneetkin tekemään niin silloin kun itselle sopis, mutta sitten ruvettiin kinaamaan koska niitä vapaita sais pitää. Äijillä tietenkin oli mielessä pari viikkoa kesäloman jatkoa jne..
 
TommySpeed sanoi:
Meilläpäin 200% ylityökorvaus 7.5e tuntipalkalla on 3x 7.5e ( peruspalkka + 100%yt+ sunnuntaikorvaus 100%
)
Click to expand...

Onkin eri asia onko kyseessä palkka vai ylityökorvaus, koska ylityökorvaus tulee palkan päälle. Kaksinkertainen palkka on kaksinkertainen ja kaksinkertainen lisä on kaksinkertainen lisä yhdenkertaisen palkan päälle.
 
darvinisti sanoi:
Onkin eri asia onko kyseessä palkka vai ylityökorvaus, koska ylityökorvaus tulee palkan päälle. Kaksinkertainen palkka on kaksinkertainen ja kaksinkertainen lisä on kaksinkertainen lisä yhdenkertaisen palkan päälle.
Click to expand...

kyllähän se ylityökorvauksia laskettaessa se perustuntipalkka lasketaan mukaan. Työehtosopimusta kun lukee, niin 100% ylityö on perustuntipalkka+ ktapalkka. Alkuperäisessä viestissä oli kyse ylitöistä.
Omassa palkkakuitissa lukee vkonloppuylitöiden jälkeen:
Ylityö perusosa, 16h, x tuntipalkka
Ylityö 50% , 8h, x Kta
Ylityö 100% , 8h, x Kta
Su-korvaus , 8h, x Kta
Vkovapaakorv. , 8h , x Kta

e. Nyt kun lukaisin uudelleen viestisi, niin joo, eroa on jos puhutaan tuplaliksasta tai 200% ylitöistä. Mut alkuperäinen puhuja sanoi 200% ylitöistä.
 
TommySpeed sanoi:
Nyt kun lukaisin uudelleen viestisi, niin joo, eroa on jos puhutaan tuplaliksasta tai 200% ylitöistä. Mut alkuperäinen puhuja sanoi 200% ylitöistä.
Click to expand...

En puhunut ylityöstä, vaan ylityölisästä. Eri asioita. Ylityö on se, mitä tekee normaalin työajan yli. Ylityölisä on se, mitä saa normaalin tuntipalkan päälle ylitöistä.

Kertokaas tyhmälle tuntipalkka-asioista: emäntä oli pääsiäismaanantaina 7 h ylitöissä (tuntipalkka, 7,5 h työpäivä), jotka luvattiin 200% palkalla (tuplapyhä) ja tästä oli nyt heidän palkanlaskijalla erilaiset näkemykset.
Click to expand...

Joo selkeästi puhui ylityölisästä. :face:
 
SUPERCARB (3 kg) -25%
Tää keissi päätyi lopulta niin, että ko. palkanlaskija tarkasti asian liitosta (mitenköhän lie selittänytkin asian sinne...) ja päätyi maksamaan tuolta tuplapyhämaanantailta kokonaisuudessaan 3x7 h palkan. Palkanlaskijan mukaan siltä päivältä maksetaan vain tehdyistä tunneista, eikä oteta huomioon sen päivän 7,5 h peruspalkkaa..
eli tämän esimerkin mukaan jos olisi vain 2 h töissä, saisi 6 h palkan ja töihin menemättä tulisi kuitenkin 7,5 h palkka arkipyhäkorvausta...Palkanlaskija oli sanonut vielä, että kannattaa tehdä tuollaisina päivinä reilusti tunteja, ettei jää tappiolle. Aika erikoista..
Mutta kun emäntä ei ole liitossa, niin hän katsoi asian lisäselvittelyn menevän liian työlääksi ainakin jos olisi ollut kyse vain 0,5 h virheestä.
 
Palkanlaskija tuntuu olevan kujalla. Eihän tuossa oo mitään järkeä. Liekö edes kysynyt liitolta mitään? Vai katsoi selvittelyn vielä menevän liian työlääksi. Antaa mennä vain, senhän homma se on selvitellä.
 
ibnz sanoi:
Black-Scholes -mallilla voit yrittää ennustaa, tosin normaalijakaumaoletusta täytyy ehkä muuttaa johonkin vinompaan ja hännäkkäämpään. Soitellen sotaan lähtemällä tappiot ovat aika varmat :)
Click to expand...

Ei taida tuo Black-Scholes vielä auttaa yhtään. Se kuitenkin olettaa implisiittisenkin volatiliteetin vakioksi, mitä se ei koskaan ole :)

Noiden hinnoittelussa taidetaan nykyään tutkiskella volatititeettipintoja, käyttää geometrisia jakaumia todennäköisyyksille ja olettaa korrelaatioiden riippuvan volatiliteetista. En itse lähtisi pelaamaan tuolla huippumatemaatikkoja vastaan.
 

3 kpl M-Nutrition EAA+

Mango - Hedelmäpunssi - Sitruuna - Vihreä omena

-25%
Integrandi sanoi:
Palkanlaskija tuntuu olevan kujalla. Eihän tuossa oo mitään järkeä. Liekö edes kysynyt liitolta mitään? Vai katsoi selvittelyn vielä menevän liian työlääksi. Antaa mennä vain, senhän homma se on selvitellä.
Click to expand...

Jep, samassa laskelmassa oli oikeastaan kolme erilaista virhettä ja yksi niistä toistui parissa aikaisemmassakin laskelmassa, kun alettiin tarkemmin syynäämään. Niistä puuttui tietyt lisät, joita maksetaan aina jokaiselta tunnilta: palkanlaskija väitti kivenkovaan tarkastaneensa laskelmat läpi ja lähetti vielä listauksen laskelmista "todisteeksi". Joo, lähetti tosiaan listauksen niistä laskelmista, joissa lisä oli merkattu, mutta siitä puuttuivat juuri ne virheelliset laskelmat. Piti skannata vanhat kuitit todisteeksi, sitten meni hiljaiseksi ja lupasi korjata virheensä. Alkoi jo meillä molemmilla olla tuossa vaiheessa olotilana :wall: ja :face:. Miten tuollaisen kanssa voi edes mitään selvittää, kun ei mene perille kuin rautalankakiepin kanssa?
Jos olisi omista palkkalaskelmista kyse, niin varmaan jatkaisin vääntöä ihan periaatteesta...
 
Sepi80 sanoi:
Jep, samassa laskelmassa oli oikeastaan kolme erilaista virhettä ja yksi niistä toistui parissa aikaisemmassakin laskelmassa, kun alettiin tarkemmin syynäämään. Niistä puuttui tietyt lisät, joita maksetaan aina jokaiselta tunnilta: palkanlaskija väitti kivenkovaan tarkastaneensa laskelmat läpi ja lähetti vielä listauksen laskelmista "todisteeksi". Joo, lähetti tosiaan listauksen niistä laskelmista, joissa lisä oli merkattu, mutta siitä puuttuivat juuri ne virheelliset laskelmat. Piti skannata vanhat kuitit todisteeksi, sitten meni hiljaiseksi ja lupasi korjata virheensä. Alkoi jo meillä molemmilla olla tuossa vaiheessa olotilana :wall: ja :face:. Miten tuollaisen kanssa voi edes mitään selvittää, kun ei mene perille kuin rautalankakiepin kanssa?
Jos olisi omista palkkalaskelmista kyse, niin varmaan jatkaisin vääntöä ihan periaatteesta...
Click to expand...

Oiskohan emäntäsi syytä liittyä sinne liittoon. Sitä varten ne on, että ajavat työntekijöiden asioita. Pieni hinta siitä, että tälläiset asiat selviävät ja menevät niinkuin on isommat herrat sopineet saunassa. Noita palkanlaskijoita on niin moneen lähtöön ja jotkut voivat ihan oikeestikin vähän koijata noissa. Pienissä yrityksissä varsinkin esiintyy tätä.
 
Jos tyttöystävä saa toimeentulotukea sossusta sen reilu 450e/kk vai mitä se nyt onkaan, niin hän väitti että kun hänelle tuli KELA:lta yli 1000e lasku, jota hän ei pysty itse tietenkään maksamaan, niin hän sanoi että hän voi vain lähettää sen sossuun ja he maksavat sen pois ja se siitä. Meneekö homma oikeasti noin, vai pitääkö noita maksaa joskus takaisin tai jotain? Muutenhan voisin itsekin opiskelijana ja nollatuloisena muuttaa omaan kämppään ja hakea kaikki mahdolliset tuet jonka jälkeen dumpata kaikki mahdolliset laskut vaan sossun maksettavaksi.

Eihän tuo noin voi mennä, vai voiko?
 
Riippuu luottotiedoistasi.

Jos sul on luottotiedot kunnossa, odottaa sossu sun maksavan laskusi opintolainalla, jos ei niin sitten sossu antaa sulle huomattavasti opintotukea paremmat edut.Itsellä tosissaan kokemusta tosta, parasta on et sossu maksaa viel osan koulukirjoistas.Ei tarvitse maksaa takas :) Siitä en tiedä maksavatko kelan laskun, riippuu mistä syystä toi on tullut, mut itelle maksettiin kaikki mitä vaan kehtas pyytää.
 
PAM

Kauan pitää olla jäsen, jotta voi alkaa saamaan ansiosidonnaista? Jos itse irtisanoudun / jos irtisanotaan?
Kuinka kauan sitä saa?
Kuinka paljon sitä saa?
Paljonko kk maksu on?

(PAM:in sivut blokattu duunin verkossa, eli en pääse ko sivuille)

Työnantaja :pano: Disgust
 

Latest posts

Suositut

Back
Ylös Bottom