Aika kovia vastavetoja yhden ahtaajalakon takia... Jokainenhan voi mielessään miettiä, miten kivaa ja mukavaa suomalaisilla työpaikoilla olisi, jos lakkoilu olisi mahdotonta ja työntekijöiltä olisi näin viety käytännössä ainoa kunnollinen keino valvoa omia oikeuksiaan. Mallia voi hakea vaikka Kiinan menosta, siellä ei yhden työntekijän oikeudet tai terveys paljoa vaakakupissa paina kun talouskasvua haetaan keinolla millä hyvänsä.
Aina voidaan väitellä tuon tai tämän yksittäisen lakon oikeutuksesta, mutta on aika yksisilmäistä alkaa vaatimaan lakko-oikeuden lopettamista tai radikaalia rajaamista. Jos työntekijät eivät valvo omia oikeuksiaan niin kuka niitä sitten valvoo? Eikö ole kuitenkin loppujen lopuksi ihan hyvä, että suomalaisilla työpaikoilla on asiat kunnossa mm. palkkauksen, lomien ja työturvallisuuden osalta?
Yleensä näissä lakkokeskusteluissa tuntuu käyvän niin, että kun joku muu lakkoilee niin se on tuomittavaa ja kauheaa, mutta jos oma työnantaja on kussut muroihin esim. kesälomapäivien pitämisessä niin silloin on tapahtunut huutava kosmisen mittakaavan vääryys joka järisyttää koko suomalaisen oikeusvaltion perusteita.