Nii-in, minkä verran tuo on sitä, että ei ole muuta tarjolla? Väitän, että melkeinpä täysin. Mun mielestä oli hyvin sanottu, että toimiva työmarkkina on sellainen, että kauppojen ovilla on "Etsitään työntekijää" -kylttejä ja kun ovesta kävelee sisään ja ilmoittautuu kiinnostuneeksi, niin voi aloittaa seuraavana päivänä. Woltilla on Suomessa 25 000 lähettiä jonossa, ja lähettejä 15 000. Kuinka moni noista on sellaisia, että haluaisivat täysiaikaisen vakiduunin, mutta sellaista ei ole? Vastaavasti, kun Finnkino haki hiljattain työntekijöitä myymään popkorneja ja lippuja tiskille, niin hakijoita oli 800 ja joutuivat menemään 4 haastattelukierrosta. Aika hurjaa ja kurjaa. Mun mielestä Suomessa ei ole toimivaa työmarkkinaa.
Miksi ei ole? Siitä voi sitten esittää monenlaista teoriaa. Osa esittää, että johtuu työnantajien ahneudesta, kun eivät suostu palkkaamaan riittävästi porukkaa ja maksamaan kunnollista liksaa. Osa esittää, että johtuu siitä, että työntekijän palkkaaminen on liian suuri riski ja kannustinloukut eivät motivoi ihmisiä tekemään töitä. Riippumatta siitä, että mitä mieltä tästä on, niin voinee allekirjoittaa, että työmarkkina ei Suomessa toimi ja että halukkaita työntekijöitä on enemmän, kuin työpaikkoja. Jos näin ei olisi, niin Finnkinon popkornimyyjäksi neljän haastattelun kautta ei hakisi 800 henkilöä. Jos taas työpaikkoja ei ole tarpeeksi, niin miten niitä saataisiin lisää? Tuskin ainakaan veroja nostamalla ja regulaatiota lisäämällä.
