- Liittynyt
- 31.3.2006
- Viestejä
- 4 859
nyt tulevat hoitajat metalli-, paperi- ja kemianliiton apajille, että osa meillekin. eihän se sellainen käy.. ai eikö?:evil:
Miettikääs nyt oikein järkevästi tätä asiaa ja kertokaa, missä on se 'meidän yhteinen apaja'... missä on sanottu, että tämän verran rahaa jaetaan suomen työväenluokalle ?
Paperiteollisuus on monikansallista toimintaa, jonka tuloista yli 95% tulee viennistä. Kaikki palkat maksetaan siitä rahasta, mitä mikäkin yhtiö tienaa. Palkkojen (johtajia myöten) arvo on vajaa 7-8% liikevaihdosta. Metalliteollisuus on vientivoittoista teollisuutta, jolla on tällä hetkellä kuuma kysyntä ammattitaitoisista työntekijöistä. Kaikki ko. alan yritykset ovat yksityisiä ja tuottavat palkat, sekä niiden korotusten osuuden tekemällä hyvää tulosta. Kemian teollisuus on vientivoittoista teollisuutta, jossa palkkojen osuus liikevaihdosta on ehkä alhaisin, mitä on millään teollisuuden alalla (taidetaan puhua 5-6% luokasta)
Kunnallinen, valtiollinen sektori (sairaanhoitajat mukaanluetuina) ovat enimmäkseen julkisin verovaroin ylläpidettävää palvelusektoria (tietysti on aika paljon yksityistäkin toimintaa, mutta aika vähän julkiseen verrattuna) , jossa palkkojen osuus liikevaihdosta on reilusti yli 60%. Miettikääpä mikä vaikutus kokonaiskustannuksiin on 5% korotuksella kullakin alalla, saati sitten toivotun about 22% korotuksella ?
Ei, en ole vastaa sairaanhoitajien, poliisien, kirjastonhoitajien tai muiden palkankorotuksia, mielummin näkisin nuo 'rahat' ohjattavan ko. tulosektorin verovähennyksiin, jolloin kustannuspaine ei suoranaisesti olisi välittömästi lisävero veronmaksajalle, vaan se kaikki raha kiertää toisien verojen kautta valtion kassaan enimmältä osaltaan. Lisäksi se näkyisi paremmin siellä tilipussissakin, kun nouseva tuloluokka ei nosta veroa.
Onko se sitten pois sairaanhoitajan palkasta, jos metallimies saa 10% palkankorotuksen, jonka osuudesta +40% loppupelissä kilahtaa valtion kassaan suorana tuloverona ? Ei taatusti ole, enneminkin se luo edellytyksiä maksaa sairaanhoitajalle enemmän palkkaa.... muistetaan ettei ole edes sama raha kyseessä, koska meillä kenelläkään eri alojen työntekijöillä ei ole yhteistä palkanmaksajaa.
. Työ olisi paljon mukavampaa ja varmasti laadukkaampaa myös potilaille, jos henkilökuntaa olisi enemmän. Onhan se totta, että alalle lähtiessä tiesi palkan ja se ei ollut se ainoa syy kouluttautumiseen (vaikka mistään kutsumuksesta ei ole kysymys). Siihen ei kuitenkaan osannut varautua miten raskasta työ oikeasti onkaan. Vaikea oli myös sietää sitä, että esimerkiksi vanhusten hoidossa vaan pakolliset hoidot ehti tehdä vuoron aikana. Käsitykseni hoivatyön ristiriitaisista paineista vahvistuu entisestään. Odotetaan, että teet työsi täydellisesti, ja jos jos valitat tai haluat arvostusta sinut leimataan ahneeksi.
Tuskinpa nuo liksat kummasti kuitenkaan muuttuu, oma lähtö terveydenhuollonpiiristä, vaikka ei terveydenhoidollista työtä ollutkaan johtui myös ja ainoastaan palkasta ja sen vähyydestä suhteessa työn vaativuuteen. Teknisissä töissä kk ansio nousi heti 300€ kun vaihtoi yksityiselle puolelle ja parin vuoden aikana yhteensä lähes 600€ ja siis samoissa töissä. Joten eiköhän tuo sama palkka ongelma ole sairaalan johtoa lukuunottamatta läpi koko alan. Peruslääkärit tienaa nekin heikosti, joskaan ei paljon kyllä osaakkaan, mutta kyllä osaavan vanhemman hoitajan tulisi tienata saman verran kuin uuden alalle tulevan lääkärin. Lääkäreillä se on silloin alkupalkka, mutta hoitajilla lähes katto.