- Liittynyt
- 11.10.2012
- Viestejä
- 2 255
Palkkasi?
- Keskustelun aloittaja black
- Aloitettu
- Liittynyt
- 14.11.2007
- Viestejä
- 2 245
Ei se kyllä mitenkään "nosta" eläkettä, ellei se makseta palkan päälle. Jos autoetu on osa kokonaispalkkaa niin ei siitä myöskään kerry enempää eläkettä kuin rahapalkasta.
- Liittynyt
- 27.2.2004
- Viestejä
- 4 653
Taitaa lounarit ja matkapuhelinetu olla ainoita luontoisetuja jotka kaikki saavat rahapalkan päälle.
- Liittynyt
- 2.5.2010
- Viestejä
- 268
Olen tainnut käsittää aiemmat kirjoitukset täällä hieman väärin.
Meillä auto tulee palkan päälle siten, että jos palkka on vaikka 4000 e kuussa ja autoedun verotusarvo 1000 e, niin kuukauden verotettava ansio on 5000 e. Tästä menee sitten verot. Palkkaa ei kuitenkaan voi saada ilman autoetua 5000 euroa vaan 4000 e ja kilometrikorvaukset.
llmeisesti on myös työpaikkoja, joissa saa valita ottaako 5 k€ palkkaa vai neljä ja auton. Olin käsittänyt aiemmin tämän "rahapalkan päälle" siten, että myös autoedun verovaikutus korvataan maksamalla lisää rahapalkkaa.
Meillä auto tulee palkan päälle siten, että jos palkka on vaikka 4000 e kuussa ja autoedun verotusarvo 1000 e, niin kuukauden verotettava ansio on 5000 e. Tästä menee sitten verot. Palkkaa ei kuitenkaan voi saada ilman autoetua 5000 euroa vaan 4000 e ja kilometrikorvaukset.
llmeisesti on myös työpaikkoja, joissa saa valita ottaako 5 k€ palkkaa vai neljä ja auton. Olin käsittänyt aiemmin tämän "rahapalkan päälle" siten, että myös autoedun verovaikutus korvataan maksamalla lisää rahapalkkaa.
- Liittynyt
- 17.12.2010
- Viestejä
- 3 113
Meillä ainakaan lounarit ei tule palkan päälle, vaan jos otat esim. 10 lounaria joiden arvo on 80e, nettopalkastasi vähennetään 60e.
- Liittynyt
- 10.5.2005
- Viestejä
- 3 858
Kummallinen systeemi, jos autoetu tulee palkan päälle. Sehän tarkoittaa sitä, että työnantaja voisi maksaa enemmänkin palkkaa, jos et ota autoetua.
- Liittynyt
- 14.7.2004
- Viestejä
- 1 399
Ei vaan se tarkoittaa sitä, että työssä tarvitsee autoa. Tyypillinen tilanne, jos työnkuvaan kuuluu asiakastapaamisia.
- Liittynyt
- 14.11.2007
- Viestejä
- 2 245
Olen muuten törmännyt tasan kahteen lafkaan, jossa autoetu tulee palkan päälle. Toisessa olin itse töissä ja toista ei enää edes ole. :D Alkaa oleen aika "kuoleva" etu..
Ja näin siis myynnissä, jossa nyt lienee ylivoimaisesti eniten "tarvetta" autolle ts. eniten niitä asiakastapaamisia. Useammassakin lafkassa riittävän suuret johtajat kyllä saa palkan päälle autoedun.
Ja näin siis myynnissä, jossa nyt lienee ylivoimaisesti eniten "tarvetta" autolle ts. eniten niitä asiakastapaamisia. Useammassakin lafkassa riittävän suuret johtajat kyllä saa palkan päälle autoedun.
- Liittynyt
- 14.7.2004
- Viestejä
- 1 399
No minä olen myynnissä töissä ja meille tulee auto palkan päälle. Ja meidän alalla melkein kaikki muutkin firmat ovat siirtyneet tähän järjestelyyn viimeisien vuosien aikana.
- Liittynyt
- 2.5.2010
- Viestejä
- 268
Juuh juuri näin. Palkkaa ei saa lisää vaan pelkän auton. Osalle se on pakotettu (ajavat älyttömästi) ja osalle se on vapaaehtoinen (ajavat hieman vähemmän). Työsuhdeauto on meillä melkein rangaistus ja aiheuttaa tulojen putoamista. Tuolla aiemmin kirjoittamallani eläkkeen kasvulla saa vähän parannettua tilannetta autoedun puolelle. Ja ensi vuoden veromuutosten jälkeen autoetu muuttuu oikeastaan ainoaksi vaihtoehdoksi.
- Liittynyt
- 31.3.2006
- Viestejä
- 4 857
Jos nyt oikein käsitin, siis joudut maksamaan työsuhdeauton verot ja vielä siitä tuyösuhdeautosta työnantajalle.
Eihän se nyt noin voi mennä..
- Liittynyt
- 24.2.2005
- Viestejä
- 588
Mites tälläinen - voiko uusi työnantaja koskea mun liksaan, kun siirrytään yrityskaupan vuoksi vanhasta pienestä firmasta uuteen huomattavasti isompaan firmaan ja meille on sanottu, että siirrytään vanhoina työntekijöinä ja työsopimukset siirtyy sellaisinaan? Toimenkuva ei tule pysymään ennallaan, joten voivatko sillä varjolla lyödä eteen mun kannalta epäedullisempaa sopparia?
- Liittynyt
- 30.6.2003
- Viestejä
- 2 702
Voisin kuvitella että jos toimenkuva muuttuu "vähemmän vaativaksi" niin voivat sillä perustella esim. liksanalennuksen.
- Liittynyt
- 31.1.2010
- Viestejä
- 3 544
En jaksa penkoa, mutta jos työsopimukset siirtyy sellaisinaan niin ei palkka voi muuttua. Luovutustilanteissa työntekijät siirtyy vanhoina työntekijöinä. Toimenkuvan ja palkan muutos on mielestäni verrattavissa irtisanomisperusteeseen ja pitää tapahtua sinun suostumuksellasi. Eli jossei ole uudessa organisaatiossa aikaisempaa vastaavaa tarvetta ja roolia, niin sinun suostumuksella uuden sisältöinen sopimus. Voit tietty sanoa ettet suostu ja saat kenkää niin irtisanomisajan palkka on aikaisempi.
Mitä autoetuasiaan tulee, niin jos arvostaa vaivatonta autoilua jossa ei tarvitse kantaa mitään riskiä itse ja on paljon omaa ajoa, niin voi yrittää pyytää vapaata autoetua. Sitä en osaa sanoa, että onko se aina halvempi vai kalliimpi kuin oma auto - liikaa muuttujia. Esim. yks räjähtänyt kone tai isompi remontti voi pistää sen oman auton laskelmat isosti miinukselle.
- Liittynyt
- 24.2.2005
- Viestejä
- 588
No, katellaan mitä ne sanoo. Parin viikon sisällä PITÄIS tulla uus paperi nenän eteen!
Hankalan tilanteesta tekee se, että vanhassa firmassa olen ollut ns. yleismies ja uudessa taas on eri osastot kaikelle mahdolliselle. Toisaalta aloitan syksyllä iltakoulun, joka liittyy melko suoraan toimialaan...toivottavasti arvostavat mun pyrkimyksiä?
Kovasti ne on ainakin puhunu, ettei meidän tarvitse olla huolissaan - mulla vaan liksa on aika kova suhteessa työehtosopimuksen taulukoihin verrattuna, tosin eipä duunikaan ole sopinu suoraan mihinkään raameihin... :D
