Off-topic 24h

  • Keskustelun aloittaja Keskustelun aloittaja Bisley
  • Aloitettu Aloitettu
SIC- sanoi:
Millä tavalla musta pekka jää käteen?
Click to expand...
Kovin runsaasti kun pomppii edestakas ja CV hirveetä silppua, niin voi vaikeutua se uusien pestien hakeminen jossain kohtaa. Tai vaihdat liksan perässä mestaan, jossa vituttaa olla. Tuostakaan tiedä oikeasti koskaan etukäteen. Tai vaihdat mestaan, jossa osoittautuu, ettei ole mitään järkeviä ammatillisia kehittymismahdollisuuksia tai etenemismahdollisuuksia. Hankala paikka asiantuntijalle, joka vähän niinku elää siitä omasta ammattitaidostaan.

Minusta työpaikan vaihto on aina riski ja raha ei oo välttämättä edes kärjessä itelle, millä perusteella vaihtoja miettii, mutta sulla näemmä joku olettamus, että joka mestassa on yhtä nasta olla ja hommat samanlaisia, mutta toiset vaan maksaa enemmän :D
 
GAZOZ.FI
10% ALENNUS KOODILLA PAKKOTOISTO
Max131 sanoi:
Kovin runsaasti kun pomppii edestakas ja CV hirveetä silppua, niin voi vaikeutua se uusien pestien hakeminen jossain kohtaa.
Click to expand...

Silloin voi pysyä vanhassa paikassa. Enkä missään vaiheessa sanonut, että vaihtaminen on jokin itseisarvo, se kannattaa tehdä vain jos tulee mielekäs tarjous.

Max131 sanoi:
Tai vaihdat liksan perässä mestaan, jossa vituttaa olla. Tuostakaan tiedä oikeasti koskaan etukäteen.
Click to expand...

Silloin voi vaihtaa työpaikkaa.

Max131 sanoi:
Tai vaihdat mestaan, jossa osoittautuu, ettei ole mitään järkeviä ammatillisia kehittymismahdollisuuksia tai etenemismahdollisuuksia. Hankala paikka asiantuntijalle, joka vähän niinku elää siitä omasta ammattitaidostaan.
Click to expand...

Silloin voi vaihtaa työpaikkaa.

Max131 sanoi:
Minusta työpaikan vaihto on aina riski ja raha ei oo välttämättä edes kärjessä itelle, millä perusteella vaihtoja miettii, mutta sulla näemmä joku olettamus, että joka mestassa on yhtä nasta olla ja hommat samanlaisia, mutta toiset vaan maksaa enemmän :D
Click to expand...

Tottakai se on aina riski, mutta se riski kannattaa ottaa, jos palkka nousee huomattavasti ja työnkuva miellyttää.

Ei tässä ole muuta kuin meidän erilainen maailmankatsomus. Sinulle muutos on uhka, mutta minulle se on mahdollisuus. Veikkaan, että sinä olet se tyyppi joka syö aina samat ruuat, kuuntelee samoja vanhoja biisejä yms. kun niistä tietää mitä ne on ja jos nyt sattuisi kokeilemaan jotain muuta, niin voisi pettyä.
 
20240820_080639.webp
Vaikea sanoa, sopisiko taustalle hempeä lemmenluritus vai se länkkäreiden kaksintaistelumusiikki.
 
vokot sanoi:
kesä ON! ohi

nippa-nappa tarkeni ilman sormikkaita

kuka tästä nauttii?
Click to expand...
Täytyy jo aamukahvia juodessa tökätä luurista konttorin Webasto päälle.
On sitten lämmin ja ikkunoista tiivistynyt kosteus poissa kun saapuu kustannuspaikalle.

#syksy
 
SIC- sanoi:
Ei tässä ole muuta kuin meidän erilainen maailmankatsomus. Sinulle muutos on uhka, mutta minulle se on mahdollisuus. Veikkaan, että sinä olet se tyyppi joka syö aina samat ruuat, kuuntelee samoja vanhoja biisejä yms. kun niistä tietää mitä ne on ja jos nyt sattuisi kokeilemaan jotain muuta, niin voisi pettyä.
Click to expand...
Heh, kiva olla voimiensa tunnossa, kun on saanu muualta tarjouksen :) Mut kato nyt ihan rauhassa ensin edes, miten se uus homma lähtee käyntiin ja maistuuko.

Eikä se välttämättä ihan niin sit mene, että sinä vaan kävelet uusiin taloihin rahan perässä. Ainakaan sen jälkeen, jos rupeaa olemaan tuttu kaveri, ettei viihdy missään kauhean kauaa.

Ja vaikka näitä nyt turha täällä julistaa, niin oon aika varmasti käyny viime vuosina useammassa haastiksessa kuin sinä, koska noita kyselyitä tuli yhteen vaiheeseen sen verran paljon linkkarissa. Sama paska se on suurimmassa osassa taloja ainakin IT-konsultoinnissa, voi olla pikkaisen erilaisessa paketissa, mutta en oo minkään pienten korotusten takia viittiny enää veivata edestakas, kun nykyhomma kohtuu siedettävää ja koko ajan kehittyy. Pari vaihtoa mahtuu viimeiseen viiteen vuoteen.
 
Sahtimonni sanoi:
varsinkaan isoja yrityksiä kohtaan. Niiden ainoa syy olemassaololle on tuottaa voittoa omistajilleen,
Click to expand...

Tämä tuppaa unohtumaan harvinaisen monelta. Kun Kalakukkola-terveydenhuoltojärjestelmän tukipalvelut kuuluivat kokonaisuuteen, niin homma pelitti. Kun perustettiin OY, niin alkoi tapahtua toiminnan "uudelleenarviointia ja tehostamista" eli siis huonontamista, minkä seurauksena tyytyväisyyteen tuli ryppyä niin työntekijä- kuin palvelun käyttäjien ja ostajankin puolella.

Sitäpaitsi joutui kuuntelemaan esitystä, miten tässä nyt ollaan palveluntuottajia ja se pälliaivohoituri, joka ei osaa pukuhuoneessa laittaa työvaatteitaan pyykkipussiin vaan tiputtaa ne lattialle, on asiakas.

Toisinaan henkilökunnan pukuhuoneita siivotessa oli pakko ihmetellä, ovatko nämä todellakin niitä samoja ihmisiä, jotka ihan oikeasti huolehtivat vakavasti sairaista potilaista.
 
Max131 sanoi:
Sama paska se on suurimmassa osassa taloja ainakin IT-konsultoinnissa, voi olla pikkaisen erilaisessa paketissa, mutta en oo minkään pienten korotusten takia viittiny enää veivata edestakas, kun nykyhomma kohtuu siedettävää ja koko ajan kehittyy.
Click to expand...
Alariippuvaista varmasti. Omissa hommissa parissa vuodessa voi oppia uudesta aiheesta aika paljonkin, eikä se ”hyppiminen” näy CV:ssä välttämättä hövelinä rahan perässä juoksemisena vaan myös kokemuksena eri aiheista. Me insinöörit kun voidaan hyppiä hieman aihealueesta toiseen eikä erinäiset managerin positiotkaan ole poissuljettuja kun kokemusta alkaa olla muustakin kuin yhdestä aiheesta. Erikoistumisella on toki omat kiistattomat etunsa työnhaussa, mutta saattaa rajoittaa potentiaalisten työnantajien määrää.
 
Max131 sanoi:
Ja vaikka näitä nyt turha täällä julistaa, niin oon aika varmasti käyny viime vuosina useammassa haastiksessa kuin sinä, koska noita kyselyitä tuli yhteen vaiheeseen sen verran paljon linkkarissa. Sama paska se on suurimmassa osassa taloja ainakin IT-konsultoinnissa, voi olla pikkaisen erilaisessa paketissa, mutta en oo minkään pienten korotusten takia viittiny enää veivata edestakas, kun nykyhomma kohtuu siedettävää ja koko ajan kehittyy. Pari vaihtoa mahtuu viimeiseen viiteen vuoteen.
Click to expand...

Okei eli teet kuitenkin samaa, vaikka selitit muuta aikaisemmin.
 
Max131 sanoi:
Kovin runsaasti kun pomppii edestakas ja CV hirveetä silppua, niin voi vaikeutua se uusien pestien hakeminen jossain kohtaa. Tai vaihdat liksan perässä mestaan, jossa vituttaa olla. Tuostakaan tiedä oikeasti koskaan etukäteen. Tai vaihdat mestaan, jossa osoittautuu, ettei ole mitään järkeviä ammatillisia kehittymismahdollisuuksia tai etenemismahdollisuuksia. Hankala paikka asiantuntijalle, joka vähän niinku elää siitä omasta ammattitaidostaan.

Minusta työpaikan vaihto on aina riski ja raha ei oo välttämättä edes kärjessä itelle, millä perusteella vaihtoja miettii, mutta sulla näemmä joku olettamus, että joka mestassa on yhtä nasta olla ja hommat samanlaisia, mutta toiset vaan maksaa enemmän :D
Click to expand...

Max131 sanoi:
Eikä se välttämättä ihan niin sit mene, että sinä vaan kävelet uusiin taloihin rahan perässä. Ainakaan sen jälkeen, jos rupeaa olemaan tuttu kaveri, ettei viihdy missään kauhean kauaa.

Ja vaikka näitä nyt turha täällä julistaa, niin oon aika varmasti käyny viime vuosina useammassa haastiksessa kuin sinä, koska noita kyselyitä tuli yhteen vaiheeseen sen verran paljon linkkarissa. Sama paska se on suurimmassa osassa taloja ainakin IT-konsultoinnissa, voi olla pikkaisen erilaisessa paketissa, mutta en oo minkään pienten korotusten takia viittiny enää veivata edestakas, kun nykyhomma kohtuu siedettävää ja koko ajan kehittyy. Pari vaihtoa mahtuu viimeiseen viiteen vuoteen.
Click to expand...

Juuri näin. Rekrytoivat henkilöt alkaa kyllä kiinnittää huomiota siihen, jos työhistoria näyttää merkkejä siitä, että tyyppi vaihtaa hommia ennen kuin edes on kunnolla oppinut talon tavoille. Ei sellaisen rekrytointi ole enää houkuttelevaa, koska kustannukset tästä tyypistä alkaa olla niin valtavia. Tässä juuri yritän skoutata uutta tekijää ja tällä kertaa pidän lyhyinä kaikkia alle 3 v työsuhteita - mieluiten ottaisin jonkun +6-10 v per paikka, koska tarvitsen sitoutuneen tekijän.

Muutaman satkun korotusta oli keväällä tarjolla toisaalla, mutta olisi mm. vaatinut 4 pvä/viikko suhaamista konttorille - ei mahdollisuutta joustaa yhtään enempää. Hoho, en missään tapauksessa ala istua kahdeksaa tuntia viikossa autossa työmatkaa kulkien. Tai ehkä "missään tapauksessa", mutta sitten sen liksan olisi pitänyt nousta tonneilla - nettona.

Laskin eilen, että tämän reilun neljän vuoden työsuhteeni aikana palkkani on noussut 36 % tehtävän kehittyessä. Vuoden olin perhevapaallakin välissä. Täten ei ole juuri nyt mitään halua edes harkita muita juttuja, sillä viihdyn aivan erinomaisesti ja on moti kohdillaan.
 
beginner sanoi:
Alariippuvaista varmasti. Omissa hommissa parissa vuodessa voi oppia uudesta aiheesta aika paljonkin, eikä se ”hyppiminen” näy CV:ssä välttämättä hövelinä rahan perässä juoksemisena vaan myös kokemuksena eri aiheista. Me insinöörit kun voidaan hyppiä hieman aihealueesta toiseen eikä erinäiset managerin positiotkaan ole poissuljettuja kun kokemusta alkaa olla muustakin kuin yhdestä aiheesta. Erikoistumisella on toki omat kiistattomat etunsa työnhaussa, mutta saattaa rajoittaa potentiaalisten työnantajien määrää.
Click to expand...

Se hyppiminen voi olla myös hyvä asia, jos ura etenee. Jos vaihtaa vaikkapa parin vuoden sisään manageritasolle tai ulkomaille expatiksi, niin tuskin se on kenenkään mielestä huono juttu.
 
Max131 sanoi:
Aihetta sivuten: satun seuraamaan yhtä jenkkiläistä somemimmiä (ei mikään fitness-kissa / persuksen levittelijä toim. huom.), joka pukkas just vaavin. Lasku jenkkisairaalasta synnyttämisestä 35k€.
Click to expand...

no mutta amerikka on amerikka: Minä seuraa yhtä suomalaista äkkilähtötiimiä ja ajoivat liikenneonnettomuuden amerrikassa

tarvitsivat paikalle hinauskalustoa kuskaamaan romun pois valtatieltä, lasku pelkästään tästä hinauksesta&kaluston säilytyksestä jossain karsinassa 150 000 tollaria
 
HeavyRain sanoi:
Ei kyllä ihan pienestä jaksaisi alkaa vaihtamaan työpaikkaa. Uralla eteneminen kuullostaa myös aika raskaalta. Vapaa-ajan maksimointi kiinnostaa. Ja pulla.
Click to expand...

ei!

t.samaa antajaa yli 21v palvellut
 
eikä mulla ole etes cv:tä niin miten sitä edes hakisi nykypänä töitä?

ja cv:tä ei ole koska: en osaa tehdä sitä
siinä sama ongelma kun nettitreffi-ilmoituksessa: en osaa kertoa itsestäni mitn

vieläkö onnistuu siten miten olen kaikki työni hommannut, eli kävellyt ulkoapäin mielenkiintoisen näköisen työmaan henkilöstöpäällikön huoneeseen ja kysynyt olisiko teillä niitä töitä

äkkiseltään muisteltuna kaikissa on ollut missä olen käynyt kysymässä (3kpl)
 
Destry sanoi:
Juuri näin. Rekrytoivat henkilöt alkaa kyllä kiinnittää huomiota siihen, jos työhistoria näyttää merkkejä siitä, että tyyppi vaihtaa hommia ennen kuin edes on kunnolla oppinut talon tavoille. Ei sellaisen rekrytointi ole enää houkuttelevaa, koska kustannukset tästä tyypistä alkaa olla niin valtavia. Tässä juuri yritän skoutata uutta tekijää ja tällä kertaa pidän lyhyinä kaikkia alle 3 v työsuhteita - mieluiten ottaisin jonkun +6-10 v per paikka, koska tarvitsen sitoutuneen tekijän.
Click to expand...

Mutta eikö tässäkin kannattaisi katsoa miksi työpaikkaa on vaihdettu? Lyhyellekin työsuhteelle voi olla täysin hyväksyttävä selitys.

Näin esimerkkinä, yksi kaveri oli vain pari vuotta yrityksessä, kunnes siirtyi toiseen yritykseen ja hyppäsi manageritasolta directoriksi. Tuollainen merkittävä siirtyminen on erinomainen juttu.

Toinen kaveri taas siirtyi toiseen firmaan pitkän uran jälkeen ja samantason hommaan. Tuo on taas minusta negatiivinen juttu, kun työkaverilla oli iso ja haastava projekti kesken ja hän hyppäsi kesken kaiken pois.

Jos taas mietit tuota minun tapausta, niin eikö tuo olisi hyväksyttävä syy vaihtaa työpaikkaa, jos edellinen työpaikka haluaa takaisin ja tarjoaa reilun palkankorotuksen ja ylennyksen? Tuohan kertoo vain hyviä asioita työntekijästä.
 
SIC- sanoi:
Okei eli teet kuitenkin samaa, vaikka selitit muuta aikaisemmin.
Click to expand...
No samaa ja samaa. Aika isolla kirjolla teen nytkin hommia, ja varmaan ens vuoden alkua kohti rupeaa taas vaihtumaan toimeksianto, etten varsinaisesti puhuis "saman" tekemisestä.. Oonko minä nyt kolmisen vuotta, vähän reilu ollu nykytalossa. Sitä edellisessä olin saman, sitä edellisessä viitisen vuotta.

Kysyntää oli jossain vaiheessa vähän joka suuntaan, kun IT-ala kävi kuumana, mutta muutaman satasen takia jaksa alkaa veivaamaan ja niin kuin tuolla jo totesin, niin oma liksa alkaa olemaan sen verran kohdallaan, että mitään kovin helppoja korotuksia ei enää oteta, ellei rooli muutu olennaisesti.

Mut vttuako näistä täällä enempää. Suhaat meneen just niin paljon kuin kiinnostaa ja aikahan sen näyttää, mikä on tilanne vaikka viiden vuoden päästä.
 
Back
Ylös Bottom