Näistä hallinnon leikkauksista todettakoon vielä se, että ainakin minun mielestäni julkishallintoa tulee tehostaa huomattavasti, mutta se kannattaisi nyt aloittaa käyttämällä hyväksi työntekijöiden eläköityminen mahdollisimman hyvin. Tällä en tarkoita sitä, että suojatyöpaikat olisivat missään mielessä oikeutettuja kenellekään, vaan sitä, että jo tässä vaiheessa kannattaisi jättää eläköityvien ihmisten virkoja täyttämättä ja järjestää tehtävät uudelleen jo töissä olevien kesken. Ottaen huomioon sen, että julkishallintoon ei ole viimeisen kymmenen vuoden aikana juuri kohdistunut säästöpaineita, niin tehtävien uudelleenorganisointi ei voi olla mikään mahdottomuus. Jos uudelleenorganisointi onnistuu yrityksissäkin yt-neuvottelujen jälkeen, niin se on laitettava onnistumaan julkisella puolellakin.
Mielestäni huolestuttavinta tässä Suomen nykytilassa on se, että esim. julkishallinnon tehostamisesta ei ole nyt mitään konkreettista visiota. Tuntuu ainakin näin kansalaisen silmin siltä, että julkisella puolella ajetaan tällä hetkellä kaasu pohjassa niin kauan kunnes hallitus päättää leikata kunnolla budjettia, ja sitten kun niin tapahtuu, ollaan taas kaulaa myöten kusessa irtisanomisten kanssa. Jotenkin vaikuttaa siltä, että täällä ei osata yhtään ennakoida asioita, vaan aina koitetaan vedättää niin kauan kunnes narun pää jää käteen.
