- Liittynyt
- 16.8.2011
- Viestejä
- 1 016
Joku muutos siihen pitäisi tulla, että yrityksen ensisijainen tehtävä on tuottaa voittoa sijoittajalle. Tottakai se on tärkeää ja ilman sijoittajia ei olisi yrityksiä jne jne mutta itse sijoittana olen valmis hyväksymään (täysin teoriittinen esimerkki) 70% siitä osingosta joka nykyään on 100% JOS tällä 30% erotuksella panostettaisiin oikeasti työntekijöiden työhyvinvointiin kaiken kaikkiaan.
Perusteita, firma jossa työtekijät tuntevat itsensä merkillisiksi, joilla on arvoa, auttaa jaksamaan töissä, siviilissä jne. Tuottaa firmalle ja sitä kautta minulle varmasti pitkässä juoksussa paremman osingon kuin täysin työhönsä kyllästynyt ja motivaationsa hukannut työntekijä. Tiedän koska puhun kokemuksesta. En muista mikä jari sarasvuon podcasti yle puheelta käsitteli asiaa, mutta järkevältä kuulosti.. Varmaa olisi tuonne sijoutuskeskusteluun tämäkin joutanut. ps.Tulin juuri salilta ja hiilarit on vielä lautasella, toivottavasti joku sai selvää ja ideasta kiinni mitä yritin avata.
E:Rinteen "asiakkaan tarpeet" kyllä kuulosti omituiselta
Perusteita, firma jossa työtekijät tuntevat itsensä merkillisiksi, joilla on arvoa, auttaa jaksamaan töissä, siviilissä jne. Tuottaa firmalle ja sitä kautta minulle varmasti pitkässä juoksussa paremman osingon kuin täysin työhönsä kyllästynyt ja motivaationsa hukannut työntekijä. Tiedän koska puhun kokemuksesta. En muista mikä jari sarasvuon podcasti yle puheelta käsitteli asiaa, mutta järkevältä kuulosti.. Varmaa olisi tuonne sijoutuskeskusteluun tämäkin joutanut. ps.Tulin juuri salilta ja hiilarit on vielä lautasella, toivottavasti joku sai selvää ja ideasta kiinni mitä yritin avata.
E:Rinteen "asiakkaan tarpeet" kyllä kuulosti omituiselta