zztop, ei paska vaihtoehto JOS on itsekuria ja motivaatiota ja _kärsivällisyyttä_... harvalla on sitten sille tasolle noita vaadittuja ominaisuuksia jota vaaditaan voittavaksi pelaajaksi vähän paremmilla paukuilla.
Jos raha kiinnostaa, tarvitset katu-uskottavan tutkinnon jonka krediiteillä voit hieroa pallejasi myös ulkomailla, eli yleisesti hyväksi tunnettua tavaraa.
En tiedä millaisista rahoista unelmoit, mutta duunarilinja kannattaa vain ja ainoastaan jos hyvä tulotaso riittää, rikkauksiin et pääse. Sieltä voi valita sitten mille on tarvetta, lvi näyttäis siis olevan kova sana. Ei ollenkaan väheksyen rehellisen työn sankareita, mutta jos isoista rahoista puhutaan.. on tehtävä jotain muuta.
Itse voin kokemuksen syvällä rintaäänellä sanoa, että teknillisessäkin koulutuksessa voit silti saada paikan josta ei ole ylöspäin pääsyä ja palkkasi jumahtaa keskivertotasolle, vaikka kuinka olisit älykäs ja tietäisit vehkeistä sata kertaa enemmän kuin esimiehesi. Niin, esimiehesi myös varmaan tienaa enemmän. Eikä se edes tiedä niistä niin paljon kuin sinä? Saat aina tulkata sille junttikielellä eikä se siltikään oikein tajua.
Hmm.. tässä lienee totuuden siementä, nuori mies, sinulla ei ole varaa sivuuttaa postiani koska se antaa sinulle uutta näkökantaa menestymisen polullasi!
Millä tutkinnolla esimiehesi sitten on liikkeellä? No todennäköisesti ei yhtä hardcore-teknisellä, mutta yleismaailmallisesti katu-uskottavalla. KTM on ihan jees, samoten DI. Sekaan voidaan heittää myös jotain muitakin maistereita, riippuen kyllä sitten ihan alasta, eli baletin muinaishistorian maisteri ei ole kovinkaan katu-uskottava, ellet ole sitten kansallisbalettiin hakemassa tutkijaksi.
Tärkeämpää uralla edetessäsi yhä vertaisesi ja myöhemmin pomosi pomoksi on laajempi yleiskuva. Se, että tiedät työpaikasta ja alastasi muutakin kuin sen yhden homman helvetin tarkasti on tärkeää. Tällainen kaveri voi ohjata kaikkia muita työntekijöitä suurempi kuva mielessä tietäen asioiden prioriteetin sekä ohjata tuota toimintaa parempaan suuntaan jotta tavotteisiin päästään.
"No totahan nyt voi kuka vaan tehdä?".. Niin, mutta menestyksekkäästi sen hoitaa vain kovat jätkät joilla on pelisilmää. Ja riippuen firmasta ja alasta, näihin yleensä halutaan koulutettua porukkaa kohtis nuorena, ja aina ei koulutuksellakaan ole hirveästi väliä jos se on väliltä kauppakorkea/yo/teknillinen yo... tosin muut ominaisuudet pitää olla kondiksessa jos aletaan johtamaan ihmisiä. Eli pelisilmää, kommunikointikykyä jne.
Johtamistehtävissä yleensä liksa on kuitenkin parempi, ja niissä kun pääsee etenemään vaikka päällikkö-tasolle alkaa jo vähän jäämään säästöönkin ja pääsee ehkä bonusjärjestelyihin yms mukaan joista voi kilahtaa sitä kunnon rahaa.
Todelliset friikkiosaajat kuitenkin pidetään asiantuntijoina ja potkitaan perseelle, vaikka he ovatkin ehdottomia eksperttejä. Vääryyttä, mutta totuus. Toki poikkeuksiakin on.
Jos vaikka projekteja vedetään niin projektipäällikkö on yleensä se joka osaa projekteja hyvin vetää. Hänelle on ominaisempaa tietää yleismaailmallisesti sitä tekniikkaa, tai tarkemminkin, mutta että targetteihin osutaan, pitää olla muutakin osaamista, se kovin tietäjä harvemmin pystyy vetämään hommaa loppuun odotetulla tasolla. Poikkeuksiakin on.
Tällöin, sama vanha mantra kauppakorkea, yo, teknillinen yo on linja jota tulee noudattaa tässä maassa.
Mutta jos oikeasti haluaa rikkaaksi niin pitää varmaan mennä rikkaisiin naimisiin tai perustaa oma yritys joka sitten menestyy ihan helvetisti.
