Tutkimuksen mukaan ulkomaalaiset kärsivät Suomessa syrjinnästä yleisimmin työhönotossa ja työpaikoilla. Esimerkiksi ihmisiä, joiden nimet ovat vieraskielisiä, ei kutsuta työhaastatteluihin. Toinen yleinen välillisen syrjinnän tapa on vaatia työnhakijalta täydellistä suomen kielen taitoa, vaikka se ei työtehtävän kannalta olisikaan tarpeellista.
Ratkaisevaahan on, että maahanmuuttajat, joilla ei ole meriittejä tai mitään kokemusta työstä eivät varmasti saa hirveän paljon työhaastatteluun kutsuja.
Ja toisaalta, kun on kiva verrata muihin kansoihin(Yasmin :haart: ) niin virolaisten kanssa homma toimii letkeämmin, kun sieltä päästä ollaan aktiivisia ja on myös taitoa tehdä töitä ja jos on taitoa niin ei työtehtävän kannalta ole tarpeellista osata puhua suomea täydellisesti.
Onko syrjintää, jos työhaastatteluun kutsutaan sellaisia henkilöitä, joilla on suomen kielen taito, kokemusta alalta eli pätevämpi henkilö?
Ihmisten pitäisi tajuta, että työpaikat eivät voi suurimmaksi osaksi tarjota suojatyöpaikkoja ihmisille, jotka eivät ymmärrä työstä mitään tai vaativat jatkuvaa seurantaa.
Jos työhaastattelussa ei saa paikkaa tai työhaastatteluun ei tule kutsua, mielessä pitäisi olla harvinaisen selvänä:
työnantaja ei tarvitse niitä kykyjä, mitä sillä hetkellä omaat.
Ja tietenkin olisi perin hyvä, että työhaastattelutilanteessa voisi jotain kertoa itsestään tai sanoa edes päivää tai näkemiin.
Ehkä nämä asiat pitäisi mennä kertomaan maahanmuuttajille, että näin se elämä menee suomalaisen yhteiskunnan mukaan?
Kaikki ei ole automaattisesti rasismia, vaikka kovalla mielikuvituksella näin voisi ajatella.
Toisaalta Suomessa on paljon hoitamatonta metsää, että notta voisihan tämäkin tilanteen hyödyntää ja antaa virikkeitä tehdä jotain ja kaiken lisäksi olisi todisteita, että on säännöllisesti tehnyt jotain ja pystynyt toimimaan ohjeiden mukaan.
