- Liittynyt
- 5.6.2003
- Viestejä
- 29 708
- Ikä
- 45
On se varmaan peruspalvelu, mutta ei se sitä tarkota että se ilmasta olisi.
Irtisanomiset, ennätystulokset, johdon bonukset, yms kiinnostavat väittelyn aiheet
- Keskustelun aloittaja Timba79
- Aloitettu
On se varmaan peruspalvelu, mutta ei se sitä tarkota että se ilmasta olisi.
- Liittynyt
- 8.10.2009
- Viestejä
- 331
joo, niinhän se taitaa olla. Maksut eivät silloin tietysti ole markkinahintaisia, vaan alempia. Lasektaankohan muuten Teemu Pukki johtajien tasolle? Mies on Celticin paskin pelaaja, pelaa veronmaksajien(?) maksamalla stadionilla ja nostaa moninkertaista palkkaa johtajiin nähden neljän vuoden sopparilla. Tietysti tämä ei aiheuta raivoa, koska tulot saadaan sosiaalisesti oikeudenmukaisesti punavihreästi palloilemalla.
- Liittynyt
- 23.11.2013
- Viestejä
- 5
Perustelut olisivat ihan kivat.
Ensinnäkin vastakkainasettelua on ihan hakemattakin. Se näkyy esimerkiksi siinä, miten yhteisöveroa lasketaan, kunnallisveroa tasaverona nostetaan ja palkkoja yritetään jäädyttää. Ei vastakkainasettelun hakeminen ole vasureiden yksinoikeus: Oikeistopiirit naamioivat sen vain milloin miksikin kannusteeksi yrittämiselle tms, mikä on tietysti helpohkoa, koska neoklassisella talous"tieteellä" on käytännössä hegemoninen asema. Kansan yhtenäisyys on illuusio.
Kuten koitin nähtävästi epäonnistuen sanoa, en pidä kateudesta sinänsä, mutta se on minun näkökulmastani jalostettavissa oman aseman parantamiseen tähtääviksi tavoitteiksi.
Mielestäni olin vain rehellinen, kun kerroin motiivin. Tähän mennessä olen löytänyt 6 potkut saanutta johtajaa, joista 1 eläköitynyt ja loput korkeissa tehtävissä. Haluaisin toki kuulla, jos potkuja saaneita johtajia olisi kortistossakin. Tottakai minulla oli samanlainen motiivi tehdessäni selvitystä suurten yhtiöiden sisäpiireistä, joista seuloitui siis ne 32 yhtiötä ja 26 ihmistä. Jokainen voi miettiä, onko piirit sitten pienet vai ei. Toki artikkeli voisi jäädä kirjoittamatta, jos törmään entisiin pomoihin sossuluukulla... ;-)
- Liittynyt
- 17.4.2002
- Viestejä
- 3 223
- Ikä
- 44
Ihan sama, kunhan vain maksavat reilun lisäosingon minulle osakkeenomistajalle kaupan kunniaksi. Toivottavasti kurssikehitys myös suotuisaa. Eli voitelurahoista viis, jos omistajat hyötyy. Pätee niihin isoihin omistajiin ja myös meihin pieniin.
- Liittynyt
- 22.1.2008
- Viestejä
- 6 447
Näkisin, että suur-yhtiöiden myynti ulkomaille tulee entistä enemmän haittaamaan tavallisen työssäkäyvän verotaakkaa, kun jollain eduskunta tahtoo niitäkin lateja kompensoida.
- Liittynyt
- 28.12.2006
- Viestejä
- 12 893
Sempä takia tuo pörssiosake sijoitustoiminta onkin ihan perseestä kun omistajat eivät ajattele asiaa strategisesti vaan haluavat nopeita kurssinousuja tai osingon maksua.
Sähköverkko on sellainen kultamunia muniva kana että sen myynti ulos sama mistä hinnasta on idioottimaisuutta parhaimmillaan. Varsinkin kun muut yritykset ovat siitä riippuvaisia.
- Liittynyt
- 22.1.2008
- Viestejä
- 6 447
Sielläpähän naureskelevat, kun päättävät nostaa hintaa 20% Aino ja Eino myrskyjen perusteella. Tosin samaan kykenee suomalainenkin yhtiö.
Soininvaarakin kirjoittelee johdon palkkojen noususta: Esseitä tuloeroista (4) Mikä kasvattaa suuria palkkoja? : Soininvaara
No, aika lailla saman taisi Soininvaarakin kirjoitella artikkelissaan. Tosin; jos olet töissä firmassa, jossa omistajien ja työntekijöiden edut ovat merkittävässä määrin ristiriidassa, niin ehkä kannattaisi miettiä alan tai firman vaihtoa, sillä tulevaisuuden näkymät eivät ole kovin valoisat sen enemäpää omistajille kuin työntekijöillekään.
- Liittynyt
- 28.2.2009
- Viestejä
- 2 046
Toisinaan olen ollut voimakkaasti tämän Soininvaaran kanssa eri mieltä asioista, mutta tässä kohtaa ollaan hyvällä tavalla rohkealla linjalla. Tätä keskustelunavausta haluan jatkaa; ko. toiminnalla annetaan johdolle käsitys, että he voivat todella vaurastua omistajien tavoin. Ilman omistajuuttahan Suomessa voi tienata kyllä kovan työn ja ahkeruuden, verkostoitumisen, pelisilmän ja tuurin kombinaatiolla erittäin hyvin, mutta todellinen VAURASTUMINEN Suomessa on äärimmäisen hankalaa ilman omistajuutta/yrittäjyyttä.
Ylipäätänsä näen yrityksen uppoavana laivana, jos siellä syntyy tarve tehdä rankkaa luokkajakoa työntekijöiden välillä. Mitä hyötyä tuollaisesta pitkässä juoksussa on? Työmotivaatio ja osaaminen eivät usein pysy tuollaisissa taloissam kun seurataan pitkää aikaväliä. Pitkäjänteisyys se vaan on katoava luonnonvara nykypäivän johtamisessa.
Aika monella alalla ei ole enää olemassakaan yrityksen liiketoiminnassa sellaista käsitettä kuin "pitkä juoksu". Alaa kuin alaa disruptoidaan tänä päivänä niin tappavan tehokkaasti, että liiketoimintamallien, strategian ja yrityskauppojen todellisille huippuosaajille on valtava kysyntä omistajien taholta. Niinkuin Soininvaara kirjoitti: jos Elopin tilalle olisi (Nokian johtoon) saatu joku, joka olisi onnistunut pitämään Nokian kännykkäbusineksen markkinajohtajana, olisi tälle kaverille kannattanut maksaa vaikka miljardi euroa vuodessa (näin jälkikäteen analysoituna ainakin). Tekijät ovat tottakai olennaisia yrityksen toiminnan kannalta, mutta omistajan kannalta make or break on löytää johto, joka pitää firman kilpailukykyisenä ja pelaamassa sellaisessa markkinassa, jossa voi kannattavasti kasvaa. Kääntäen: vaikka firman työntekijät olisivat kuinka taitavia, motivoituneita ja tehokkaita, menee firma nurin jos se ei osaa reagoida oikein markkinoiden jatkuvaan muutokseen. Esimerkkejä on vaikka kuinka paljon: Nokian, Siemensin, Motorolan, Alcatelin, Blackberryn ja Ericssonin kännykät, IBM:n ja vaikka kuinka monen muun firman PC:t, Philipsin kuluttajaelektroniikka, koko Kodak, jne.
Päinvastaisia esimerkkejäkin toki löytyy. Gore lienee suurin (10k työntekijää) ja tunnetuin firmoista, joissa ei ole pomoja.
- Liittynyt
- 11.1.2010
- Viestejä
- 2 451
3400 sai kenkää, kun ex toimitusjohtajalle maksettiin viimeisen 8kk aikana 110,5 miljoonaa
Ex-toimitusjohtajalle yli 110 miljoonaa dollaria, tuhansille potkut | Taloussanomat
Ex-toimitusjohtajalle yli 110 miljoonaa dollaria, tuhansille potkut | Taloussanomat
- Liittynyt
- 8.10.2009
- Viestejä
- 331
Samaan aikaan baseballissa:"Alex Rodriguez set another record for baseball's highest contract, finalizing his $275 million, 10-year agreement with the New York Yankees". Veronmaksajien rahoilla rakennetussa stadionissa ruokitaan miljonäärejä. Että jos niistä palkoista valitetaan niin haukutaan Messit, Räikkäset, Selänteet ja muut veroja varastavat rikolliset myös.
- - - Updated - - -
Entä urheilijoille Etelä-Amerikan tapaan?Vaikka olen kapitalisti ni kyllä välillä menee vähän yli noi asiat, ei helvetti. Työläisten pitäisi tehdä tossa tapauksessa samanlailla ku ihmiset tekee Intiassa ku tulee massapotkut ja hermot menee johtajaan
- Liittynyt
- 6.1.2006
- Viestejä
- 668
Ihan kiva, että taloussanomissa "uutisoidaan" aina, mitä tapahtuu, mutta jätetään sitten lukijan itse selvitettäväksi, miksi näin tapahtuu. Onneksi tietoa saa näinä päivinä helposti: Heinz CEO Johnson may reap 100 million from buyout. Eli Warren Buffettin Berkshire Hathaway Inc. ja toinen sijoitusyhtiö 3G Capital Inc. ovat ostaneet kyseisen firman (tai ainakin tehneet ostotarjouksen), jolloin on lauennut sopimisperusteinen palkkio. Kyseinen toimitusjohtaja on näemmä hankkinut kautensa aikana 40 tytäryhtiötä ja on ihan ymmärrettävää ja jopa tarkoituksenomaista, että tästä syntyy synergiaetuja, jonka takia osa henkilökunnasta tulee irtisanoa. Kontrasti irtisanomisten ja johdon suurten palkkioiden välillä on toki ikävä, mutta on syytä muistaa, että vahvistuneen markkina-aseman kautta on todennäköisesti kuitenkin synnytetty huomattavasti enemmän työpaikkoja sekä suoraan yhtiöön ja sen tytäryhtiöihin mutta myös epäsuorasti alihankkijoihin ja asiakasyrityksiin.
- Liittynyt
- 11.1.2010
- Viestejä
- 2 451
Montakos ihmistä Räikkösen,Selänteen yms takia on irtisanottu;)
