Irtisanomiset, ennätystulokset, johdon bonukset, yms kiinnostavat väittelyn aiheet

[Timba79]

Jos jaksais lukea koko ketjun tämänkin asian järkevyys varmaan valkenisi.
Mutta kun en jaksa

http://www.kauppalehti.fi/etusivu/m...sattaa+osingot+tyovaella/201209261253?ext=rss

Sen ymmärrän hyvin että väkee laitetaan pihalle, jos ei töitä kerran ole. Mutta kuinka kannattavuus on voinut parantua? Ja jos se siis on alkamassa olemaan kannattamatonta, miksi silloin maksaa lisä osinkoja?

Ei pysty ottamaan kantaa yhtiön ratkaisuihin kun en ole perehtynyt tarkemmin. Mutta sen puupään, joka nämä ajankohdat valitsi, voisi viedä saunantaakse tai vähintään ottaa kaikki optiot ja palkkiot pois. Ihan oikeasti, eikö Fortumin ja Finnairin tapauksista ole opittu yhtään mitään? Fortumillahan oli vähän vastaava. Ensin julkaistiin nouseva osinko ja heti perään sähkön hintojen korotus. Pikkusen pitäis miettiä ihan oikeasti.

Metson tilanne on siitä todella valitettava, että se koskee taas kerran omaan kotikaupunkia (Jyväskylä) ja lisäksi vielä useamman läheisen ihmisen työpaikka jälleen kerran liipasimella. 50-60 vuotiaat ikänsä Metsolla töissä olleet ei ehkä ihan kuuminta hottia ole tämän kaupungin työmarkkinoilla. Toivottavasti saavat pitää pestinsä. Pahaa pelkään kuitenkin kun on juurikin siinä yksikössä mihin yt:t puree pahiten.

 

[Ominous]

Jos jaksais lukea koko ketjun tämänkin asian järkevyys varmaan valkenisi.
Mutta kun en jaksa

http://www.kauppalehti.fi/etusivu/m...sattaa+osingot+tyovaella/201209261253?ext=rss

Sen ymmärrän hyvin että väkee laitetaan pihalle, jos ei töitä kerran ole. Mutta kuinka kannattavuus on voinut parantua? Ja jos se siis on alkamassa olemaan kannattamatonta, miksi silloin maksaa lisä osinkoja?

Eivät nuo kaksi asiaa oikeastaan liity millään tavalla toisiinsa. Henkilöstöä ei irtisanota vain sen takia, että yhtiön toiminta olisi kokonaisuutena kannattamatonta. Työntekijöitä irtisanotaan sen takia, koska heille ei ole töitä tai heidän tuottavuutensa on alempi kuin työn kustannukset. Yksittäiset yksiköt tai jopa yksittäiset työntekijät saattavat olla kannattamattomia. Metsäalan yhtiöillä kohdemarkkinat käsittääkseni painottuvat jatkuvasti entistä enemmän Aasiaan, jolloin myös tuotanto siirtyy siihen suuntaan. Turha niitä ihmisiä on töissä pitää peukku perseessä istuen, jos rakennemuutos vie työt alta. Ikäväähän se näille ihmisille tietysti on. Osinkoa jaetaan, jos jaettavaa on ja Metsolla on varmasti asian suhteen ainakin jossain määrin vakiintunut politiikka. Osakeyhtiölain mukaan osakeyhtiön tarkoituksena on tuottaa voittoa omistajilleen, jollei yhtiöjärjestyksessä muuta määrätä. Viestintää näissä yrityksissä voitaisiin kuitenkin pohtia hiukan enemmän sekä sitä, miltä päätökset näyttävät asiaa tuntemattomille, niin ei tulisi näitä "skandaaleja".

 

[varjoton]

Eivät nuo kaksi asiaa oikeastaan liity millään tavalla toisiinsa. Henkilöstöä ei irtisanota vain sen takia, että yhtiön toiminta olisi kokonaisuutena kannattamatonta. Työntekijöitä irtisanotaan sen takia, koska heille ei ole töitä tai heidän tuottavuutensa on alempi kuin työn kustannukset. Yksittäiset yksiköt tai jopa yksittäiset työntekijät saattavat olla kannattamattomia. Metsäalan yhtiöillä kohdemarkkinat käsittääkseni painottuvat jatkuvasti entistä enemmän Aasiaan, jolloin myös tuotanto siirtyy siihen suuntaan. Turha niitä ihmisiä on töissä pitää peukku perseessä istuen, jos rakennemuutos vie työt alta.

Kyllä kyllä, tämä on täysin selvää. Ja uskon että tämän ymmärtää melkein kaikki, kunhan vain jotkut "kalastavat" ääniä.

Ikäväähän se näille ihmisille tietysti on.

Varmasti.

Osinkoa jaetaan, jos jaettavaa on ja Metsolla on varmasti asian suhteen ainakin jossain määrin vakiintunut politiikka. Osakeyhtiölain mukaan osakeyhtiön tarkoituksena on tuottaa voittoa omistajilleen, jollei yhtiöjärjestyksessä muuta määrätä.

No nyt tulee se kohta mitä en ymmärrä, kuinka se voi tuottaa voittoa, vaikka tuotantoa joudutaan supistamaan? Ja miksi maksaa kannattamattomasta osinkoa? Eihän sitä makseta kannattamattomasta työstäkään(yllä)

Viestintää näissä yrityksissä voitaisiin kuitenkin pohtia hiukan enemmän sekä sitä, miltä päätökset näyttävät asiaa tuntemattomille, niin ei tulisi näitä "skandaaleja".

Varmaan. On myös ihmeellistä uutisointia, haetaan säästöjä ja samalla jaetaan osinkoja. Vai lieeneekö tämä sitten median tekosia.

 

[SIC-]

Sen ymmärrän hyvin että väkee laitetaan pihalle, jos ei töitä kerran ole. Mutta kuinka kannattavuus on voinut parantua? Ja jos se siis on alkamassa olemaan kannattamatonta, miksi silloin maksaa lisä osinkoja?

Tulos on viime vuodelta ja tänä vuonna töitä ei vaan ole, kun tilauksia ei tule sisään. Mitä firman pitäisi tehdä, jos työpaikalla on vaikka 50 ukkoa ja tilauskannan mukaan hommia olisi vain 25:lle? Pitää 25 töissä pyörittelemässä peukaloita ja antaa niiden syödä kassa tyhjäksi ja romuttaa firman kannattavuus?

 

[Ripee]

Tulos on viime vuodelta ja tänä vuonna töitä ei vaan ole, kun tilauksia ei tule sisään. Mitä firman pitäisi tehdä, jos työpaikalla on vaikka 50 ukkoa ja tilauskannan mukaan hommia olisi vain 25:lle? Pitää 25 töissä pyörittelemässä peukaloita ja antaa niiden syödä kassa tyhjäksi ja romuttaa firman kannattavuus?

Ei ainakaan maksaa lisäosinkoa;)

 

[Ominous]

No nyt tulee se kohta mitä en ymmärrä, kuinka se voi tuottaa voittoa, vaikka tuotantoa joudutaan supistamaan? Ja miksi maksaa kannattamattomasta osinkoa? Eihän sitä makseta kannattamattomasta työstäkään(yllä)

Kyllä Metson tulos näyttää olleen positiivinen ainakin viimenä viitenä vuonna, joten tästä näkökulmasta Metso on kokonaisuutena kannattava. Kuitenkin se, että kokonaisuus on kannattava ei tarkoita sitä, etteikö jokin yksittäinen liiketoimintasegmentti voisi olla kannattamaton tai vaarassa vajota kannattamattomuuteen. Metson perustelu taloussanomien mukaan näyttää olevan tämä:

"Metso perustelee henkilöstöleikkauksia paperiliiketoiminnan kilpailukyvyn ja kannattavuuden heikkenemisellä. Esimerkiksi paperikoneiden kysyntä on heikentynyt pysyvästi. Tavoitteena on sovittaa tuotantokyky nykyisen ja odotettavissa olevan kysynnän tasolle."

Varmaan. On myös ihmeellistä uutisointia, haetaan säästöjä ja samalla jaetaan osinkoja. Vai lieeneekö tämä sitten median tekosia.

Suomessa pörssiyhtiöt ovat verrattain aika uusi yhteiskunnallinen ilmiö. Suljetummassa Suomessa yritykset oli nähty enemmän tai vähemmän, ehkä vähän tekopyhässä mielessäkin, yhteiskunnallisina toimijoina, joiden pääasiallinen tehtävä oli tarjota töitä työntekijöilleen. Tämä asenne näkyy edelleen keskustelussa. Pörssiyhtiön on kuitenkin vaikea leikkiä olevansa muuta kuin voiton maksimoija, koska käytännössä lakikin edellyttää toimimaan näin. Kyllähän tästä todellisuuden ja odotusten välisestä erosta luonnollisesti jännitettä syntyy.

 

[varjoton]

Quote varjotonView Post
Sen ymmärrän hyvin että väkee laitetaan pihalle, jos ei töitä kerran ole. Mutta kuinka kannattavuus on voinut parantua? Ja jos se siis on alkamassa olemaan kannattamatonta, miksi silloin maksaa lisä osinkoja?

Tulos on viime vuodelta ja tänä vuonna töitä ei vaan ole, kun tilauksia ei tule sisään. Mitä firman pitäisi tehdä, jos työpaikalla on vaikka 50 ukkoa ja tilauskannan mukaan hommia olisi vain 25:lle? Pitää 25 töissä pyörittelemässä peukaloita ja antaa niiden syödä kassa tyhjäksi ja romuttaa firman kannattavuus?

:wtf:

 

[pezku^]

No nyt tulee se kohta mitä en ymmärrä, kuinka se voi tuottaa voittoa, vaikka tuotantoa joudutaan supistamaan? Ja miksi maksaa kannattamattomasta osinkoa? Eihän sitä makseta kannattamattomasta työstäkään(yllä)

Tässä taitaa vieläkin mennä sekaisin se, että Metso on kokonaisuudessaan iso ja monella toimialalla toimiva yhtiö, ja tässä ollaan sopeuttamassa Massa-, paperi- ja voimantuotanto -segmentin kapasiteettia Suomessa. Kun lukee Metson vuosikertomuksia tai osavuosikatsauksia, niin huomaa, että tuo segmentti ei ole mikään syömähammas saatika kovaa voittoa takova yksikkö. Lyhyesti sanottuna tässä lienee tarkoitus vastata muuttuneeseen markkinatilanteeseen vähentämällä töitä Suomesta ja tekemällä tulevaisuuden tilauksista suurempi osa esim. Kiinan-tehtailla. Paperikoneiden valmistus ei valitettavasti tule olemaan enää mikään kasvava ala, ja tähän nyt varaudutaan. Toisaalta pitää muistaa sekin, että Jyväskylässähän oli Metsolla yt:t lomautuksista jo käyty, mutta nyt sitten neuvotellaan uudelleen irtisanomisistakin, eli sinänsä aivan täytenä yllätyksenä tämä ei voinut tulla kenellekään.

Joka tapauksessa erittäin ikävä tilanne monelle työntekijälle ja taas yksi naula Suomen raskaan teollisuuden arkkuun. Lisäosinkoa sinänsä on aika vaikea ymmärtää tässä tilanteessa, vaikka kuinka sijoittajan etua ajattelisikin. Kyllä on vaikea motivoida työntekijöitä tehokkaaseen työskentelyyn lomautus- ja irtisanomisuhan alla ihan vain sen takia, että osakkeenomistaja saisi voittovaroja.

 

[Saskatoon]

Itse työskentelen alihankkijana Metson Järvenpään suunnittelussa eivätkä nuo YT:t mikään yllätys olleet. Metso käyttää jo nykyisellään paljon alihankintaa tasaamaan kuormaa ja nyt lomien jälkeen on ruvettu pistämään alihankkijoita pihalle, joten oli vain ajan kysymys ennen kuin YT:t alkavat, varsinkin kun tilausten kanssa on ollut todella hiljaista. Tämä siis paperipuolella, muilla puolilla (Kaivos- ja maanrakennuskoneet sekä automaatio ja mitä niitä ikinä onkaan) taas menee lujaa joten tuota lisäosinkoa on varmaan varaa maksaakin, ajoitus oli vain harvinaisen paska. Tässä oltiin sitä mieltä, että paperikoneiden menekki on heikentynyt pysyvästi joten on parempi nyt sitten sopeuttaa kuin pitää väkeä turhan panttina. Odotin kyllä lomautuksia, mutta päättivät sitten ruveta irtisanomaan saman tien.

 

[Timba79]

Kyllä itsekin olen sitä mieltä, että lisäosinko tässä kohtaa on virhe. Ei siksi etteikö sitä olisi varaa maksaa ja sehän maksetaan viimevuoden tuloksesta. Mutta olisi pitänyt jättää maksamatta ja maksaa ihan reilu normaali osinko ensikeväänä.

Pitäisi pikkusen ajatella sitä imagoa ja sitä työntekijääkin vaikka se nyt vain onkin kuluerä ja joskus jopa rikka rokassa.

En omista Metson osakkeita, että ei ole tässä mikään oma lehmä ojassa mitenkään päin. Toki sitä itse osakesijoittamista harrastavana toivoo aina maksimaalista tuottoa, mutta jossain pitäisi sitä järkeäkin vähän käyttää.

Lienee tuo ruotsalaisherrasmies isona omistajana yksi syy siihen miksi tällaisia asioita ei ajatella pätkän vertaa. Riittää että oman sijoituksen tuotto on maksimaalinen.

 

[HoF]

Metson asiakkaat ovat muita firmoja, eikä kuluttujia. Niin luulen siis, että tollasia imagojuttuja eivät mieti pätkän vertaa.

Saadanpahan tähän ärjyvään työvoimapulaan taas helpotusta Metson ja OP-Pohjolan toimesta...

 

[vässy74]

Kyllä itsekin olen sitä mieltä, että lisäosinko tässä kohtaa on virhe. Ei siksi etteikö sitä olisi varaa maksaa ja sehän maksetaan viimevuoden tuloksesta. Mutta olisi pitänyt jättää maksamatta ja maksaa ihan reilu normaali osinko ensikeväänä.

Pitäisi pikkusen ajatella sitä imagoa ja sitä työntekijääkin vaikka se nyt vain onkin kuluerä ja joskus jopa rikka rokassa.

Ajoitus oli virhe, siitä olen samaa mieltä. "Hauskaa" tässä kuviossa on kuitenkin se, minkälaisen paskamyrskyn tämä nosti kaiken maailman vihervasuripopulistien keskuudessa. Kannattaisikohan esim. Hautalan lukea mitä osakeyhtiölaissa sanotaan paitsi osakeyhtiön tehtävästä myös osakkeenomistajien yhdenvertaisuudesta. Hautala siis toivoo, että koska valtio omistaa Solidiumin läpi Metsoa 11,1% pitäisi firman pyyhkiä persettä osakeyhtiölain määrittelemällä Oy:n tehtävältä että osakkeenomistajien yhdenvertaisuudelta. MEtson yhtiöjärjtestyksessä ei taideta mainita mitään siitä ettei firman tehtävänä olisi toimia Oyl:n tavoin...

5 §
Toiminnan tarkoitus
Yhtiön toiminnan tarkoituksena on tuottaa voittoa osakkeenomistajille, jollei yhtiöjärjestyksessä määrätä toisin.

7 §
Yhdenvertaisuus
Kaikki osakkeet tuottavat yhtiössä yhtäläiset oikeudet, jollei yhtiöjärjestyksessä määrätä toisin. Yhtiökokous, hallitus, toimitusjohtaja tai hallintoneuvosto ei saa tehdä päätöstä tai ryhtyä muuhun toimenpiteeseen, joka on omiaan tuottamaan osakkeenomistajalle tai muulle epäoikeutettua etua yhtiön tai toisen osakkeenomistajan kustannuksella.

 

[Timba79]

Ajoitus oli virhe, siitä olen samaa mieltä. "Hauskaa" tässä kuviossa on kuitenkin se, minkälaisen paskamyrskyn tämä nosti kaiken maailman vihervasuripopulistien keskuudessa. Kannattaisikohan esim. Hautalan lukea mitä osakeyhtiölaissa sanotaan paitsi osakeyhtiön tehtävästä myös osakkeenomistajien yhdenvertaisuudesta. Hautala siis toivoo, että koska valtio omistaa Solidiumin läpi Metsoa 11,1% pitäisi firman pyyhkiä persettä osakeyhtiölain määrittelemällä Oy:n tehtävältä että osakkeenomistajien yhdenvertaisuudelta. MEtson yhtiöjärjtestyksessä ei taideta mainita mitään siitä ettei firman tehtävänä olisi toimia Oyl:n tavoin...

Tuo Hautala on kanssa yksi tapaus. Samaa paskasakkia Kyllösen, Ville Niinistön ja sen kristillistantan kanssa jonka nimeä en muista. Piipittävät milloin mistäkin ja keräävät irtopisteitä. Eli toisin sanoen tulevat tälle maalle aivan saatanan kalliiksi.

Poliitikot valtion johdossa, ei muuta kuin ongelmia toisen perään. Vaikeat lakaistaan maton alle ja kohua aiheuttavista kerätään irtopisteitä. Luulisi noilla muutakin tekemistä olevan kuin irtopisteiden keräily?

 

[Ominous]

Osakeyhtiölain lisäksi kannattaa muistaa, että varsinkin julkisia osakeyhtiöitä säätelee erittäin tiukasti arvopaperimarkkinalaki. En tunne Metson osinkopolitiikkaa, mutta epäilen vahvasti, että jossain yhteydessä on hallitukselta saattanut tulla jotain lupausta (luultavammin yhtiökokouksen aikoihin), että lisäosinkoja voidaan maksaa tiettyjen ehtojen täyttyessä. Jos jotain tällaista lupausta on annettu tai sellaista on edes vihjattu, niin sellaisesta on aika paha perääntyä, koska tällainen toiminta saattaa mennä harhaanjohtavan ja totuudenvastaisen markkinoinnin piiriin. Osinkopolitiikka on keskeinen arvopaperien hintoihin vaikuttava tekijä, ja lyödyt kortit lepäävät, vaikka ikäviä irtisanomisia julkistettaisiinkin samoihin aikoihin. Minusta valtion yksinkertaisesti kannattaisi vetää omistuksensa pois pörssiyhtiöistä, jos ne eivät kestä tapaa, joilla nämä yhtiöt joutuvat toimimaan. Varsinkin kun itse ovat lait säätäneet. Isoissa kansainvälisissä noteeratuissa yrityksissä käytännön päätöksenteko joudutaan tekemään niin erilaisista lähtökohdista kuin vaikkapa kansallisista noteeraamattomista perheyrityksistä. Ministerit ja kansanedustajat tietävät tämän Hautala mukaanlukien (istui muistaakseni itsekin hallituksissa, joka arvopaperimarkkinalain ja osakeyhtiölain laati) ja keräävät todella säälittäviä, tekopyhiä irtopisteitä. Tekisi mieli sanoa, että reppanoita ovat. Ja niin sanonkin.

 

[SIC-]

Kannattaa myös muistaa, että tätähän vihervasurit ovat aina halunneet. Ei heidän Suomessa ole teollisuutta, vaan Suomi on palveluyhteiskunta.

 

[dammann]

Ajoitus oli virhe, siitä olen samaa mieltä. "Hauskaa" tässä kuviossa on kuitenkin se, minkälaisen paskamyrskyn tämä nosti kaiken maailman vihervasuripopulistien keskuudessa. Kannattaisikohan esim. Hautalan lukea mitä osakeyhtiölaissa sanotaan paitsi osakeyhtiön tehtävästä myös osakkeenomistajien yhdenvertaisuudesta. Hautala siis toivoo, että koska valtio omistaa Solidiumin läpi Metsoa 11,1% pitäisi firman pyyhkiä persettä osakeyhtiölain määrittelemällä Oy:n tehtävältä että osakkeenomistajien yhdenvertaisuudelta. MEtson yhtiöjärjtestyksessä ei taideta mainita mitään siitä ettei firman tehtävänä olisi toimia Oyl:n tavoin...

No tiedotuspuolihan tuossa on tyrinyt pahasti. Pitäis päitä putoilla, jos firma päättää antaa samoihin aikoihin tuollaiset tiedonannot. Ei tulisi itselle mieleenkään antaa ulospäin viestiä "rahaa on -> lisäosinko" ja "rahaa ei ole -> re-engineering".

 

[Timba79]

No tiedotuspuolihan tuossa on tyrinyt pahasti. Pitäis päitä putoilla, jos firma päättää antaa samoihin aikoihin tuollaiset tiedonannot. Ei tulisi itselle mieleenkään antaa ulospäin viestiä "rahaa on -> lisäosinko" ja "rahaa ei ole -> re-engineering".

Juuri näin. Kyllä minäkin muistan että tilipäätösaikoihin oli lisäosingosta jo puhe, mutta kyllä siellä nyt on oikeasti ryssitty tämä homma kun samaan aikaan julkaistaan nämä toimet. Ihan sama juttu kun taannoin samalla viikolla Fortum julkaisi isot sähkönhinnankorotukset ja heti perään tilipäätösrapparin jossa osinko nousee ja johdon isot optiot laukeaa maksuun. Ei todellakaan järki päätä pakota tuossa kohtaa.

EDIT: Eli ihan oikeasti siellä Metsossakin on pitänyt TIETÄÄ että tällaisia irtisanomisia ollaan suunniteltu kun päätetty juuri tässä kohtaa maksaa se lisäosinko. Olisi sen voinut maksaa kuukausi sitten tai kuukauden päästäkin. Ei varmasti osakeyhtiölaki tähän asiaan vaikuta paskan vertaa.

 

[vässy74]

Juuri näin. Kyllä minäkin muistan että tilipäätösaikoihin oli lisäosingosta jo puhe, mutta kyllä siellä nyt on oikeasti ryssitty tämä homma kun samaan aikaan julkaistaan nämä toimet. Ihan sama juttu kun taannoin samalla viikolla Fortum julkaisi isot sähkönhinnankorotukset ja heti perään tilipäätösrapparin jossa osinko nousee ja johdon isot optiot laukeaa maksuun. Ei todellakaan järki päätä pakota tuossa kohtaa.

EDIT: Eli ihan oikeasti siellä Metsossakin on pitänyt TIETÄÄ että tällaisia irtisanomisia ollaan suunniteltu kun päätetty juuri tässä kohtaa maksaa se lisäosinko. Olisi sen voinut maksaa kuukausi sitten tai kuukauden päästäkin. Ei varmasti osakeyhtiölaki tähän asiaan vaikuta paskan vertaa.

Toisaalta vastaavasti Metson tiedotuksen suunnittelussa suomalaisella julkisella mielipiteellä ei ole oikeastaan helvetinkään väliä. Eivät myy kuluttajille suoraan mitään, joten eipä ole hirveästi väliä mitä kadunmies ajattelee firmasta tai jos tuo jotain vaikuttaa niin erittäin välillisesti. En jaksa käydä Metson policyjä perkaamaan mainitaanko siellä jotain tarkempaa voiton jaosta, mutta tuohan on periaattteessa voinut mennä niin että omat säännöt sanoaa että voitonjako tehdään näin ja hallituksen kokous jossa tuosta on päätetty on vaan sattunut samaan aikaan noiden irtisanomisjulkistusten kanssa. Eli tämä yhdenaikaisuus on paska kombo talon säännöistä ja pörssiyhtiön tiedostusvelvollisuuksista...

Edit: siis Ominous sanoi tuolla ylempänä jo pitkälti saman jutun...

 

[dammann]

Toisaalta vastaavasti Metson tiedotuksen suunnittelussa suomalaisella julkisella mielipiteellä ei ole oikeastaan helvetinkään väliä. Eivät myy kuluttajille suoraan mitään, joten eipä ole hirveästi väliä mitä kadunmies ajattelee firmasta tai jos tuo jotain vaikuttaa niin erittäin välillisesti. En jaksa käydä Metson policyjä perkaamaan mainitaanko siellä jotain tarkempaa voiton jaosta, mutta tuohan on periaattteessa voinut mennä niin että omat säännöt sanoaa että voitonjako tehdään näin ja hallituksen kokous jossa tuosta on päätetty on vaan sattunut samaan aikaan noiden irtisanomisjulkistusten kanssa. Eli tämä yhdenaikaisuus on paska kombo talon säännöistä ja pörssiyhtiön tiedostusvelvollisuuksista...

Tosin parempi tiedotus olisi helpottanut YT-neuvotteluita luottamusmiesten ja ammattijärjestöjen kanssa. Nyt on annettu sellainen viesti, että siellä pyritään kyllä hankaloittamaan Metson kannalta hommaa mahdollisimman paljon, ja vetämään irti kaikki raha mikä lähtee. Joten ei käy kateeksi niitä, jotka Metson puolelta noita neuvotteluita hoitavat. Eikä työmotivaatiokaan ole työntekijöillä nyt kummoinen, joten voi tulla kaikenlaista "italialaista lakkoa" irtisanomisaikana.

 

[IronMind]

Toisaalta vastaavasti Metson tiedotuksen suunnittelussa suomalaisella julkisella mielipiteellä ei ole oikeastaan helvetinkään väliä. Eivät myy kuluttajille suoraan mitään, joten eipä ole hirveästi väliä mitä kadunmies ajattelee firmasta tai jos tuo jotain vaikuttaa niin erittäin välillisesti.

Kadunmiehiä ne Metson työntekijätkin on. Lisäosinko ja YT:t samalla kellonlyömällä rapauttavat työntekijöiden sitoutumista ja panosta erittäin tehokkaasti, erityisesti myös siinä porukassa jota YT:t eivät koske.