Irtisanomiset, ennätystulokset, johdon bonukset, yms kiinnostavat väittelyn aiheet

http://www.iltasanomat.fi/digi/art-1288495786277.html

Jotenkin vituttaa tuollaiset märisijät. Nokia on yksi harvoista firmoissa, jotka edes tarjoavat mitään irtisanoutumispaketteja. 12kk palkka on helvetin reilu tarjous työnantajapuolelta. Maailma muuttuu, miksi työnantaja on velvollinen korvaamaan tarvittavia ja välttämättömiä rakennemuutoksia?



30 000 käteen, jolla "pitäisi pärjätä seuraavan vuoden ajan..
Ei kai jokainen potkittu nyt ihan perseaukinen valmiiksi ole vai onko pankkitilillä 30 000€ kun 30 000euron eroha tulee tilille. Monella muualta potkitulla ei ole irtisanoutumispaketteja. Seuraava raha lopputilin jälkeen onkin päiväraha. Eihän sitä nyt heti kannata olla suu yltäpäältä lakritsissa 24/7, jos tilille yhtäkkiä nasahtaa 30k€, voi ehkä hieman rajoittaa kuluja ja etsiä sitä uutta työpaikkaa.

Ja katos, työpaikan myötä menee työsuhdeauto. Aivan, työsuhde---auto. Iso kyynel, jos reppanat joutuu käyttämään omia rahoja auton hankintaan.

Ottasivat rahat ja pysyisivät hiljaa.

Puhut asiaa, ihan uskomatonta kyllä mihin luksukseen Nokian inssit, ja ylemmät, ovat tottuneet. Voi tulla aika kylmä suihku kun seuraavassa paikassa pitäisi palkkatoivetta miettiä.

Toi TYÖsuhdeauto -kohta kyllä räjäytti potin.

- - - Updated - - -

Vaikka kateus nyt tuossa yläpuolella selvästi kaihertaa, niin kannattaa silti miettiä asiaa toisenkin kerran. Tuosta artikkelista ei nyt suoraan selviä, mutta yksi tilanne voi olla se, että ottamalla paketin työsuhde päättyy heti. 12kk paketissa tuo yleensä tarkoittaa 6kk irtisanomisajan palkan menettämistä - olettaen että 12v työura on edellytys tuolle paketille. Monestihan tuo paketti on 1kk per 1v töissä. Ja tosiaan työttömyyspäivärahat menettää tuolta vuodelta sekä kaikki muutosturvat. Tuon muutosturvanhan saa vain jos on irtisanottu, mutta paketin ottanut irtisanoutuu ja on siksi siitä ulkopuolella.

Pakettihan on sitten myös ansiotuloa. Eli jos nyt saat vuoden palkan käteen, niin vero% pompsahtaa aika miehekkäästi. Eli se vuoden paketti ei käytännössä olekaan vuoden palkka. Periaatteessa tuon veron pystyy "jyvittämään" useammalle vuodelle, mutta verottaja ei tätä takaa eikä anna mitään ennakkopäätöksiä.

Firmalle tuo paketti ei ole kovin paha. 6kk irtisanomisajalta pitäisi maksaa kaikenlaista sosiaalimaksua ym., mutta paketin kanssa nämä voi skipata. Eikä myöskään jää mitään takaisinpalkkausvelvollisuuksia. Eli 12kk raha onkin yllättävän lähellä 6kk rahaa.

Itsehän olen juurikin ottamassa pakettia, mutta en Nokialta kuitenkaan. Laskettiin exceleillä, että sillä nettoaa muutaman tonnin jos ei huomioida pienempää eläkettä. Toisaalta jos käy mäihä ja saa töitä pian, niin silloinhan paketti kannattaa vaikka se olisi kuinka pieni. Ajat ovat kuitenkin nyt kovia.

Mutta tosiaan jos niin kovasti kadettaa ja ahdistaa, niin kannatta mennä töihin alalle missä näitä hervottomia paketteja tippuu taivaista. Varo vaan kateellisia naapureita ja nettikommentoijia...

Ylipäätänsäkin että tuollainen mahdollisuus, on aika iso plussa. Mieti kun varmasti jo monellakin on tiedossa toinen työpaikka niin mikä rahallinen lahja tuo on. Ja eihän sen duunin tarvi olla täysin sama tehtävä samalla palkalla.

Ja jos ei työpaikkaa ole tiedossa, noh, et eroa muutenkaan sitten muista.
 
10% ALENNUS KOODILLA PAKKOTOISTO
wigga sanoi:
Ylipäätänsäkin että tuollainen mahdollisuus, on aika iso plussa. Mieti kun varmasti jo monellakin on tiedossa toinen työpaikka niin mikä rahallinen lahja tuo on. Ja eihän sen duunin tarvi olla täysin sama tehtävä samalla palkalla.

Jaa monellakin? Millä planeetalla asut? Nokia pistää pihalle tuhansia, tajuatko mikä määrä se on työttömiä? Salossa alkaa joka toinen vastaantulija olemaan työtön. Kämppiä on myynnissä, mutta eihän toiset työttömät niitä ostele. Töitä on tällä hetkellä käytännössä vain pääkaupunkiseudulle. Mutta ei hätää, sielläkin laitetaan tuhat tai pari pihalle.

Se valitus insinööreistä on myös aiheetonta, noita paketteja jaellaan kyllä ihan tuotannon puolellakin. Jos teidän firmassa ei niitä ole mahdollista saada, niin sille tuskin joku nokialainen voi mitään.

Mutta on näissä potkuissa hyväkin puoli. Täällä Salossa tuntuu olevan paljon aivan helvetin onnellisia ihmisiä. Posket punaisina katsellaan ikkunasta, kun naapuri pakkaa muuttokuormaa. Anonyyminä möykätään, kuinka rehentelijät saavat nyt opetuksen (ja tuntuu olevan vähän sama meininki täälläkin). Sitten kun Nokia saadaan tapettua, niin odotellaan seuraavan firman kaatumista. Siitäkin jo itkettiin, kun Nokia järjesti jotain rekrytapahtumaa potkituille. Ei saisi auttaa uuden duunin löytymisessä, kun muutkaan ei saa apua. Tai no oikeasti melkein jokainen isompi firma järkkää näin, mutta eipä sitä peruskatkera halua muistaa...

Ehkä pakettien jakamista parempi vaihtoehto olisi pistää porukka suoraan pihalle ja antaa säästyneet rahat osinkona jenkkieläkeläisille?

Tarkennan vielä, etten itse ole Nokialla hommissa. Ei tarvi sitten homoksi haukkua ja koittaa trollata jollain symbianilla, kuten suomi24:lla tuntuu olevan tapana.
 
Pitää olla oikeassa paikassa oikeaan aikaan. Mutta pitää myös olla kaveria parempi nuolemaan persettä tai olemaan röyhkeämpi, mikä sitten missäkin yhteisössä pelittää. Se ei auta että on hiton hyvä jos sitä ei saa missään esille. Taasen joku sitten röyhkeydellä ja perseennuolennalla voi päästä pitkällekin...

Muuten olen kyllä ihan samaan mieltä kanssasi molemmista kappaleista.
Niin, kylmä tosia-asiahan se on, että todella pieni prosentti riittävät kyvyt omaavista henkilöistä pääsee johtoryhmätason hommiin. Siihen osaamistason omaavia todella löytyy paljonkin, mutta kaikki ei tietenkään voi päästä parhaille palleille. Tämä on toki paljon tuurista kiinni, mutta ei toi perseennuolentakaan nyt ihan ainoa vaihtoehto ole. Mä melkeinpä väitän, että niillä yksilöillä (keskimäärin) jotka päätyvät lopulta johtoryhmätasolle, on kuitenkin todella korkea "social IQ" (tai mikä termi sitä nyt kuvaisi parhaiten). Tarkoitan tällä sitä, että älykkyyttä on montaa eri sorttia, niin tässä varmasti joku sen sivuhaara on todella kovalla tasolla. Olen tehnyt viime aikoina aika paljon duunia suoraan monen johtoryhmäläisen kanssa ja vielä enemmän hiukan alemman tason johtajien kanssa (ympäri konserinia) erinäisissä kehityspalavereissa yms. Eipä tule näistäkään montaa "pullasorsaa" mieleen, vaikka uskon niitä joissakin firmoissa olevan. Toki tunnistan lähemmistä johtajistanikin niitä tapauksia, jotka on laitettu johonkin positioon vain koska ei ole muutakaan keksitty; ei siis ole puhettakaan että henkilö olisi kyvykkäin kyseiseen tehtävään... onkin todella helppo huomata, että kyseinen työnkuva on muotoutunut henkilön mukaan, eikä niinkään firman halun / tavoitteen mukaan.

Joissakin duunareisa mua nyppii se, että jaksavat loputtomiin valittaa tasa-arvosta firman sisällä. Jotkut eivät vaan ymmärrä, että on koko firman kannalta pirun paljon tehokkaampaa, ettei tuotekehittelijöiden tarvitsisi kulkea talon ainoalle tupakkapaikalle toiselle puolen taloa, ainoastaan tiettynä kellonaikana - vain koska tuotannonkin täytyy. Mä ite ainakin oletan, että hyvät ideat ei tule aina samalla kellonlyömällä (en ole tuotekehityksessä)...
 
Joissakin duunareisa mua nyppii se, että jaksavat loputtomiin valittaa tasa-arvosta firman sisällä. Jotkut eivät vaan ymmärrä, että on koko firman kannalta pirun paljon tehokkaampaa, ettei tuotekehittelijöiden tarvitsisi kulkea talon ainoalle tupakkapaikalle toiselle puolen taloa, ainoastaan tiettynä kellonaikana - vain koska tuotannonkin täytyy. Mä ite ainakin oletan, että hyvät ideat ei tule aina samalla kellonlyömällä (en ole tuotekehityksessä)...

Hyvä kun otit tän asian esille. Tämä muuten pelittää hyvin ihan ruohonjuuritasollakin. Jotkut duunaa koneen perässä ja toiset tekee ihan jotain muuta. Se joka käyttää jotain konetta, niin saattaa olla välissä aikaa hyvinkin käydä vetämässä vaikka ne savut kun kone rullaa hyvin. Tulosta syntyy. Vaan kun jossain toisaalla se ei ole mahdollista, niin sitten on itkupotkuraivari kun tuo saa juosta tupakalla työajalla ja minä en. Sitten unohdetaan, että ne jotka ei ole sen koneen jatkeena, voivat mukavasti joustaa vuorotyössäkin työajoista. Ei ole niin justiinsa vaikka onkin porukkaa päällekkäin vuorossa. Taas koneen perässä siinä ei ole järkeä. Toinen ajaa konetta ja toinen ihmettelee kädet munissa vieressä.

Ihminen on törkeen tyhmä. Näkee vain sen oman napansa. Ei muuta.
 
Olen varmaan sitten kateellinen, koska minusta tuollainen paketin tarjoaminen on kuitenkin edes jotain työnantajalta. Eihän se hyvä vaihtoehto tai varsinkaan mukavaa ole antaa porukalle kenkää, mutta se on meidän sukupolven kohtalo. Toteuttauva porras on nykyään vain "kulu". Monet YT:t on itselläni takana ja viimeisimmissä pyysin itse kirjallisesti lopputiliä että saisin paketin, mutta en saanut kenkää. Suoraan sanoen vitutti koska en saanut kenkää, vaikka sitä pyysin ja otin sitten itse lopputilin. Ei se nyt niin helppoa ole täällä pääkaupunkiseudullakaan. Esim. itselläni ei ole ollut mahdollisuutta edes koskaan ostaa omaa asuntoa, vaikka työttömänä olen ollut vain kuukauden jakson elämässäni. Kallein auto mitä olen omistanut on maksanut vähän reilut kolmetonttua. Hyvin silläkin on päässyt kulkemaan. En ihan tosiaan ymmärrä tuota narinaa jos menee työsuhdeauto alta. Mukavuuteen kovin helposti tottuu. Ikävää tietenkin kun menee työpaikka alta, mutta joku roti nyt sentään, jos on kuvitellut että työpaikka on ikuinen meidän sukupolvella. Hei, tervetuloa todellisuuteen. Itse lasken tulevaisuteen sen verran, että seuraavan kuun liksa aina vielä tulee, mutta sen jälkeen ei ole takuita mitä tapahtuu. Kannattaisi ehkä paketeista narisevien noksulaisten mennä vaikka vuokrafirmaan hetkeksi töihin, niin maailmakuva avartuisi.
 
Pakettihan on sitten myös ansiotuloa. Eli jos nyt saat vuoden palkan käteen, niin vero% pompsahtaa aika miehekkäästi. Eli se vuoden paketti ei käytännössä olekaan vuoden palkka. Periaatteessa tuon veron pystyy "jyvittämään" useammalle vuodelle, mutta verottaja ei tätä takaa eikä anna mitään ennakkopäätöksiä.

No kyllä sen tulontasauksen saa aina, jos kyseessä on tuommoinen edellä mainittu tilanne. Perusteet lukee tuloverolaissa ja se nyt on omaa tyhmyyttä, jos jostain 60 000 euron kertakorvauksesta 30 000 euroa menee veroihin, kun ei vaadi tulontasausta (todennäköisesti kaikki vaati, jolloin verotettava tulo jää huomattavasti pienemmäksi, mutta kummasti se jossain roskalehden haastattelussa unohtuu): ;)
 
No kyllä sen tulontasauksen saa aina, jos kyseessä on tuommoinen edellä mainittu tilanne. Perusteet lukee tuloverolaissa ja se nyt on omaa tyhmyyttä, jos jostain 60 000 euron kertakorvauksesta 30 000 euroa menee veroihin, kun ei vaadi tulontasausta (todennäköisesti kaikki vaati, jolloin verotettava tulo jää huomattavasti pienemmäksi, mutta kummasti se jossain roskalehden haastattelussa unohtuu): ;)

Ehkä saa. Me soitimme verotoimistoon ja kysyimme asiaa suoraan. Vastaus oli, että ei voi tietää etukäteen. Ehkä saa, ehkä ei. Mutta etukäteen virkailija ei sano juuta eikä jaata. Todennäköisesti ehkä saa, mutta varmaksi ei voi sanoa. Oli muuten aivan joutava virkailija.

Pointtihan kuitenkin on se, ettei se paketti ole salkullinen käteistä, kuten moni tuntuu kuvittelevan. Eikä se vuokratyöläisen elämäkään huonoa ole. Kokeilkaas olla neliraajahalvaantuneita sokeita zimbabwelaisia keskellä tsunamia. Että turha on kenenkään mitään valittaa. Ja jos muu ei auta, niin talvisota prkl.

Samasta asiasta eri näkökulmasta: kaikki eivät ole kolmekymppisiä projektimanagereja. On esim. lähes 60v vanhoja inssejä, joilla potkut tulevat olemaan sitten ne viimeiset. Paketin otto ei kannata, sillä se vaikuttaa suoraan eläkkeeseen. En tiedä tarkkaan, mutta jollain tavalla tuo taisi vaikuttaa eläkeputkeenkin? Mutta mitään uutta duunia tuskin on luvassa varttiavaille eläkeläiselle rivi-inssille.

Mutta edelleen kansan mielestä parempi olisi jakaa firman rahat ulkomaille, mitä eropaketissa työntekijöille.
 
Täh? Ymmärsinkö jotain väärin, mutta jos vaikka normaalit tulot on 50k vuoteen ja saat 60k paketin, eikös silloin kannata tilata vaan verokortti, jossa on yksi tuloraja koko vuodelle, ja se sitten 110k mukaan? Tai vaihtoehtoisesti raapasta tuo paketti 60k suoraan 60% veropinnalla ja saada sitten seuraavana vuonna palautuksina osa takaisin?


Vai olenko täysin hakoteillä?
 
Ehkä saa. Me soitimme verotoimistoon ja kysyimme asiaa suoraan. Vastaus oli, että ei voi tietää etukäteen. Ehkä saa, ehkä ei. Mutta etukäteen virkailija ei sano juuta eikä jaata. Todennäköisesti ehkä saa, mutta varmaksi ei voi sanoa. Oli muuten aivan joutava virkailija.

Tämä johtuu ihan siitä, että ei yhden puhelun perusteella voi antaa mitään sitovia kyllä/ei vastauksia, koska niitä kaikkia asiaan vaikuttavia papereita ja tietoja ei ole siinä pöydällä tutkittavana. Tuloverolain 128 §:stä sen voi itse lukea ja katsoa, että sopiiko omaan tilanteeseen.

Täh? Ymmärsinkö jotain väärin, mutta jos vaikka normaalit tulot on 50k vuoteen ja saat 60k paketin, eikös silloin kannata tilata vaan verokortti, jossa on yksi tuloraja koko vuodelle, ja se sitten 110k mukaan? Tai vaihtoehtoisesti raapasta tuo paketti 60k suoraan 60% veropinnalla ja saada sitten seuraavana vuonna palautuksina osa takaisin?


Vai olenko täysin hakoteillä?

Ei vaan palauttaessasi esitäytettyä veroilmoitusta laitat mukaan työnantajan todistuksen/sopimuksen siitä kertakorvauksesta ja tiedot sen perusteesta ja vaadit tulontasausta, jolloin se kertakorvauksen verotus jaksotetaan useammalle vuodelle, jolloin veroprosentti pienenee. Näin sitä kertakorvausta ei veroteta kerralla kokonaan isolla veroprosentilla.
 
Ei vaan palauttaessasi esitäytettyä veroilmoitusta, laitat mukaan työnantajan todistuksen/sopimuksen siitä kertakorvauksesta ja tiedot sen perusteesta ja vaadit tulontasausta, jolloin se kertakorvauksen verotus jaksotetaan useammalle vuodelle, jolloin veroprosentti pienenee. Näin sitä kertakorvausta ei veroteta kerralla kokonaan isolla veroprosentilla.

Millähän perusteella tällainen ees pitäisi antaa jos ne rahat kuitenkin tulee kerralla tilille?
 
Millähän perusteella tällainen ees pitäisi antaa jos ne rahat kuitenkin tulee kerralla tilille?

Sitä en tiedä, mutta näin on lainsäätäjät päättäneet. :D Lähtökohta taitaa olla siinä, että sen korvauksen oletetaan kertyneen useammalta, kuin yhdeltä vuodelta, jolloin ei ole tarkoituksenmukaista, että se verotettaisiin yhden vuoden tulona. Silloin ei tietenkään voi tulontasausta saada, jos se könttäsumma ei ole kertynyt useammalta vuodelta. En noista erokorvauksista tarkemmin tiedä, mutta eikös niiden määrät yleensä juuri työvuosien perusteella määräydy?
 
Sitä en tiedä, mutta näin on lainsäätäjät päättäneet. :D Lähtökohta taitaa olla siinä, että sen korvauksen oletetaan kertyneen useammalta, kuin yhdeltä vuodelta, jolloin ei ole tarkoituksenmukaista, että se verotettaisiin yhden vuoden tulona. Silloin ei tietenkään voi tulontasausta saada, jos se könttäsumma ei ole kertynyt useammalta vuodelta. En noista erokorvauksista tarkemmin tiedä, mutta eikös niiden määrät yleensä juuri työvuosien perusteella määräydy?

No määräytyy mutta niin määräytyy irtisanomisajan palkkakin. Jos siis kenkää saadessaan saa liksan kotiin ilman työvelvoitetta. Eikös tämäkin pitäisi saada jyvittää?

Taas tätä turhaa kikkailua mitä tämän verotuksen ympärillä riittää. Toki ymmärrän että eropaketin saava tällaisen kikan käyttää jos se mahdollista on. Lähinnä vaan ihmettelen että tällainenkin on ylipäätään kehitetty.
 
No määräytyy mutta niin määräytyy irtisanomisajan palkkakin. Jos siis kenkää saadessaan saa liksan kotiin ilman työvelvoitetta. Eikös tämäkin pitäisi saada jyvittää?

Taas tätä turhaa kikkailua mitä tämän verotuksen ympärillä riittää. Toki ymmärrän että eropaketin saava tällaisen kikan käyttää jos se mahdollista on. Lähinnä vaan ihmettelen että tällainenkin on ylipäätään kehitetty.

Tulontasauksen soveltumisedellytykset on aina ratkaistava tapauskohtaisesti. Ratkaisua tehtäessä on otettava huomioon suorituksen maksamisen ehdot ja sen maksamisen tarkoitus. Työsuhteen päättyessä kertakorvauksena maksettu erokorvaus, eroraha tai muu vastaava suoritus voi oikeuttaa tulontasaukseen, jos sen määräytymisperusteena on sopimuksen tai säännösten mukaan työvuosien lukumäärä tai muutoin työsuhteen kesto taikka esimerkiksi eläkeikään jäljellä oleva aika.

Työsuhteen irtisanomisesta johtuvan kertakorvauksen voidaan yleensä katsoa kertyneen tulontasauksen edellyttämältä kahdelta tai useammalta vuodelta. Kertymisaikaan ei vaikuta se, että korvauksen määrän perusteena saattaa olla 1 - 12 kuukauden palkka (KHO 22.5.1986 taltio 1848). Irtisanomisajalta maksettava palkka ei kuitenkaan oikeuta tulontasaukseen, vaikka se maksettaisiin kertakorvauksena ilman työntekovelvoitetta. Syynä tähän on se, että irtisanomisajan palkka ei ole kertynyt yli vuoden ajanjaksolta.

https://www.vero.fi/fi-FI/Syventava..._yrittajaksi_ryhtyvalle_(21544)#4Tulontasaus_

edit: niin ja jos yleisesti verotuksesta puhutaan, niin kyllä itsekin poistaisin ison osan verovähennyksistä ja huomioisin sen veroprosentissa. Sitä nyt vaan ei taida kukaan politiikko ehdottaa, koska silloin menettäisi aina ne äänestäjät, jotka poistettavista vähennyksistä hyötyy. Esimerkiksi vaikka asunnon ja työpaikan väliset matkakulut ja tulonhankkimiskulut voisi poistaa kokonaan, mutta siitä vasta riemu repeäisi, kun tietyt ammattiryhmät eivät enää saisi entisiä etujaan yhtä suurina.
 
Eräs ihan oikeasti älyttömistä vähennyksistä on, että vapaan autoedun haltija saa ihan samat matkavähennykset kuin muutkin. Kohtuu älytöntä :D Tiedän pari jamppaa, jotka käy pk-seudun kehyskunnista stadissa duunissa firman biilillä ja saa vähennykset siitä oman auton käytön mukaan. Ja tämä on ihan lakien ja verottajan ohjeiden mukaista. Oli kaverit kuin puulla päähän lyöty kun verottaja totesi, että juu, kyllä asia näin on.

Siinä jos jossain ei ole mitään järkeä :D Suomessa on palttiarallaa 60 000 vapaan autoedun haltijaa, joten jos noista puolet saa vaikka tonnin vähennyksiin vuodessa (todennäköisesti reilusti enemmän) niin se tekis jo palttiarallaa 30 miltsiä.
 
Eräs ihan oikeasti älyttömistä vähennyksistä on, että vapaan autoedun haltija saa ihan samat matkavähennykset kuin muutkin. Kohtuu älytöntä :D Tiedän pari jamppaa, jotka käy pk-seudun kehyskunnista stadissa duunissa firman biilillä ja saa vähennykset siitä oman auton käytön mukaan. Ja tämä on ihan lakien ja verottajan ohjeiden mukaista. Oli kaverit kuin puulla päähän lyöty kun verottaja totesi, että juu, kyllä asia näin on.

Tuo on muuten totta. Toinen omakohtainen ihmeellisyys on, ettei oman auton käyttöä voi perustella lasten viemisillä ja tuomisilla. Vaikka kaikki tietää, ettei pikkukaupungeissa ole mitään julkisia eikä kaupunki hoida mitään kuljetuksia tarhoihin ja takaisin.

off-topiccina, vakuutusfirmojen käytännöt vituttavat myös. Sijaisauton saa mällin sattuessa, jos työt sen vaativat. Jos olet omaishoitaja Persjärven takahikiällä halvaantuneen miehen ja 3 kehitysvammaisen kakaran kanssa, et saa sijaisautoa. Itse sain, kun valehtelin tarvivani sitä myynti- ja kokousmatkoihin. Vaikka vakuutusfirmalle valehtelu tuntuu kyllä enemmän veronpalautukselta.
 
Eräs ihan oikeasti älyttömistä vähennyksistä on, että vapaan autoedun haltija saa ihan samat matkavähennykset kuin muutkin. Kohtuu älytöntä :D Tiedän pari jamppaa, jotka käy pk-seudun kehyskunnista stadissa duunissa firman biilillä ja saa vähennykset siitä oman auton käytön mukaan. Ja tämä on ihan lakien ja verottajan ohjeiden mukaista. Oli kaverit kuin puulla päähän lyöty kun verottaja totesi, että juu, kyllä asia näin on.
What the fu.... :wtf:

Miten tuollainen systeemi on jätetty poistamatta verotuslaista?
 
Sanoppa muuta. Mutta kaveri kyllä kiittää jouluisin 5 tonnin palautuksista :D Lyö siis matkavähennykset jälkikäteen eikä "tiputa" veroprosenttia.

Nimittäin vapaa autoetu + tollanen määrä rahaa niin rupee oikeesti mietityttämään et pitäiskö muuttaa vastaavalla tavalla riittävän lähelle motaria, mutta kuitenkin niin perseeseen että julkiset ei kulje. On nimittäin kohtuu kannattavaa kun autoilusta ei maksa mitään ja valtio oikeastaan antaa työmatkoista rahaa näppiin :D
 
Pitää olla oikeassa paikassa oikeaan aikaan. Mutta pitää myös olla kaveria parempi nuolemaan persettä tai olemaan röyhkeämpi, mikä sitten missäkin yhteisössä pelittää. Se ei auta että on hiton hyvä jos sitä ei saa missään esille. Taasen joku sitten röyhkeydellä ja perseennuolennalla voi päästä pitkällekin...

Muuten olen kyllä ihan samaan mieltä kanssasi molemmista kappaleista.

Täytyy kyllä sanoa, että tässä on kantapään kautta tullut opittua, miten tuo "oikeassa paikassa oikeaan aikaan" toimii. Tai siis oikeastaan väärässä paikassa väärään aikaan. Olin siis 2009 Lontoossa etsimässä töitä ja kyllähän niitä vaikeasta tilanteesta huolimatta löytyi. Vaikkei se nyt unelmahommalta tuntunutkaan, niin olin tyytyväinen siitä, että sain ylipäätään jotain rahoitusalan duunia. Vaan enpä tiennytkään, minkälaiseen firmaan tuli liityttyä.

Johdossa on muutama vanha äijä, joita ei kiinnosta mikään muu kuin ottaa mahdollisimman paljon käteistä ulos nopealla aikataululla. Siellä ne luulivat, että ihmiset ovat tyytyneet alipalkattuun osaansa, kun eivät kerran lähteneet, vaikka jälkikäteen onkin helppo nähdä, että kaikkihan siellä varsinkin meikäläisen tiimissä ovat suunnitelleet lähtöä jo pitkään. Se vaan kesti taloustilanteesta johtuen vähän turhan kauan. Tänä vuonna sitten porukkaa on lähtenyt ihan helvetisti, kun on tullut mitta täyteen niitä jatkuvia pettymyksiä ja tyhjiä lupauksia. Itselläni lisäsi vitutusta vielä se, että oikeanlaista työkokemusta mielenkiintoisempiin hommiin ei pahemmin kertynyt. Tai ainakaan tämän päivän tilanteessa, missä työttömiä spesialisteja on joka lähtöön. Onneksi ei tarvitse tuota paskaa sietää kuin enää pari viikkoa, jolloin meikäläinen lähtee takaisin koulunpenkille.

Mutta siis tuolla on nepotismi ja yleinen pätemättömyys johtanut tilanteeseen, jossa tekijää ei vain arvosteta tarpeeksi. Mielenkiintoista nähdä, miten puljun käy, kun asiakkaille on alkanut valjeta, kuinka paljon tuolta on kadonnut kokemusta ja väkeä.
 
Täytyy kyllä sanoa, että tässä on kantapään kautta tullut opittua, miten tuo "oikeassa paikassa oikeaan aikaan" toimii. Tai siis oikeastaan väärässä paikassa väärään aikaan. Olin siis 2009 Lontoossa etsimässä töitä ja kyllähän niitä vaikeasta tilanteesta huolimatta löytyi. Vaikkei se nyt unelmahommalta tuntunutkaan, niin olin tyytyväinen siitä, että sain ylipäätään jotain rahoitusalan duunia. Vaan enpä tiennytkään, minkälaiseen firmaan tuli liityttyä.

Johdossa on muutama vanha äijä, joita ei kiinnosta mikään muu kuin ottaa mahdollisimman paljon käteistä ulos nopealla aikataululla. Siellä ne luulivat, että ihmiset ovat tyytyneet alipalkattuun osaansa, kun eivät kerran lähteneet, vaikka jälkikäteen onkin helppo nähdä, että kaikkihan siellä varsinkin meikäläisen tiimissä ovat suunnitelleet lähtöä jo pitkään. Se vaan kesti taloustilanteesta johtuen vähän turhan kauan. Tänä vuonna sitten porukkaa on lähtenyt ihan helvetisti, kun on tullut mitta täyteen niitä jatkuvia pettymyksiä ja tyhjiä lupauksia. Itselläni lisäsi vitutusta vielä se, että oikeanlaista työkokemusta mielenkiintoisempiin hommiin ei pahemmin kertynyt. Tai ainakaan tämän päivän tilanteessa, missä työttömiä spesialisteja on joka lähtöön. Onneksi ei tarvitse tuota paskaa sietää kuin enää pari viikkoa, jolloin meikäläinen lähtee takaisin koulunpenkille.

Mutta siis tuolla on nepotismi ja yleinen pätemättömyys johtanut tilanteeseen, jossa tekijää ei vain arvosteta tarpeeksi. Mielenkiintoista nähdä, miten puljun käy, kun asiakkaille on alkanut valjeta, kuinka paljon tuolta on kadonnut kokemusta ja väkeä.
Monesti on kavereiden kanssa mietitty, että miten tuollaisia organisaatioita syntyy. On nähty vaikka millaista absurdia tapausta missä kuvittelisi, että terve kilpailu pyyhkisi nuo firmat pois, mutta ei. Usein tuohon yhdistyy vielä se, että kaikki alhaalta tulevat hyvät ideat torpataan. Joko niitä ei tajuta, tai sitten ei haluta muuttaa mitään.

Toisaalta, jos kyseessä on monopolisoitu toimiala, kuten vaikkapa öljyn pumppaaminen Iranissa, niin ihan sama miten huonosti sen homman hoitaa, koska rahaa tule joka tapauksessa.
 
What the fu.... :wtf:

Miten tuollainen systeemi on jätetty poistamatta verotuslaista?

Voihan olla, että esim. puoliso käyttää työntekijän autoetuautoa, jolloin työntekijä joutuu käyttämään esim. bussia kodin ja työpaikan välisiin matkoihin...
 
Back
Ylös Bottom