- Liittynyt
- 6.8.2008
- Viestejä
- 3 684
http://www.iltasanomat.fi/digi/art-1288495786277.html
Jotenkin vituttaa tuollaiset märisijät. Nokia on yksi harvoista firmoissa, jotka edes tarjoavat mitään irtisanoutumispaketteja. 12kk palkka on helvetin reilu tarjous työnantajapuolelta. Maailma muuttuu, miksi työnantaja on velvollinen korvaamaan tarvittavia ja välttämättömiä rakennemuutoksia?
30 000 käteen, jolla "pitäisi pärjätä seuraavan vuoden ajan..
Ei kai jokainen potkittu nyt ihan perseaukinen valmiiksi ole vai onko pankkitilillä 30 000€ kun 30 000euron eroha tulee tilille. Monella muualta potkitulla ei ole irtisanoutumispaketteja. Seuraava raha lopputilin jälkeen onkin päiväraha. Eihän sitä nyt heti kannata olla suu yltäpäältä lakritsissa 24/7, jos tilille yhtäkkiä nasahtaa 30k€, voi ehkä hieman rajoittaa kuluja ja etsiä sitä uutta työpaikkaa.
Ja katos, työpaikan myötä menee työsuhdeauto. Aivan, työsuhde---auto. Iso kyynel, jos reppanat joutuu käyttämään omia rahoja auton hankintaan.
Ottasivat rahat ja pysyisivät hiljaa.
Puhut asiaa, ihan uskomatonta kyllä mihin luksukseen Nokian inssit, ja ylemmät, ovat tottuneet. Voi tulla aika kylmä suihku kun seuraavassa paikassa pitäisi palkkatoivetta miettiä.
Toi TYÖsuhdeauto -kohta kyllä räjäytti potin.
- - - Updated - - -
Vaikka kateus nyt tuossa yläpuolella selvästi kaihertaa, niin kannattaa silti miettiä asiaa toisenkin kerran. Tuosta artikkelista ei nyt suoraan selviä, mutta yksi tilanne voi olla se, että ottamalla paketin työsuhde päättyy heti. 12kk paketissa tuo yleensä tarkoittaa 6kk irtisanomisajan palkan menettämistä - olettaen että 12v työura on edellytys tuolle paketille. Monestihan tuo paketti on 1kk per 1v töissä. Ja tosiaan työttömyyspäivärahat menettää tuolta vuodelta sekä kaikki muutosturvat. Tuon muutosturvanhan saa vain jos on irtisanottu, mutta paketin ottanut irtisanoutuu ja on siksi siitä ulkopuolella.
Pakettihan on sitten myös ansiotuloa. Eli jos nyt saat vuoden palkan käteen, niin vero% pompsahtaa aika miehekkäästi. Eli se vuoden paketti ei käytännössä olekaan vuoden palkka. Periaatteessa tuon veron pystyy "jyvittämään" useammalle vuodelle, mutta verottaja ei tätä takaa eikä anna mitään ennakkopäätöksiä.
Firmalle tuo paketti ei ole kovin paha. 6kk irtisanomisajalta pitäisi maksaa kaikenlaista sosiaalimaksua ym., mutta paketin kanssa nämä voi skipata. Eikä myöskään jää mitään takaisinpalkkausvelvollisuuksia. Eli 12kk raha onkin yllättävän lähellä 6kk rahaa.
Itsehän olen juurikin ottamassa pakettia, mutta en Nokialta kuitenkaan. Laskettiin exceleillä, että sillä nettoaa muutaman tonnin jos ei huomioida pienempää eläkettä. Toisaalta jos käy mäihä ja saa töitä pian, niin silloinhan paketti kannattaa vaikka se olisi kuinka pieni. Ajat ovat kuitenkin nyt kovia.
Mutta tosiaan jos niin kovasti kadettaa ja ahdistaa, niin kannatta mennä töihin alalle missä näitä hervottomia paketteja tippuu taivaista. Varo vaan kateellisia naapureita ja nettikommentoijia...
Ylipäätänsäkin että tuollainen mahdollisuus, on aika iso plussa. Mieti kun varmasti jo monellakin on tiedossa toinen työpaikka niin mikä rahallinen lahja tuo on. Ja eihän sen duunin tarvi olla täysin sama tehtävä samalla palkalla.
Ja jos ei työpaikkaa ole tiedossa, noh, et eroa muutenkaan sitten muista.