- Liittynyt
- 22.9.2015
- Viestejä
- 2
50 v työnantaja kyllä tietää 15v työntekijänsä iän. Kuukausia meni käräjäoikeuden mielestä työnantajan taivutellessa työntekijän myötämieliseksi... ja 15 v työntekijän astutus jatkui kuukausia, ennen kuin jäi rysän päältä kiinni. PS. Erikoisia kommentteja kirjoittelette tänne.

