- Liittynyt
- 30.4.2008
- Viestejä
- 37 378
Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
Huomio: This feature may not be available in some browsers.
Oon ollu työnantajalla jossa vaaditaan puolison työnantajalta todistus että puoliso ollut töissä noina päivinäEi ole mitään keinoa tarkistaa toisen vanhemman tilannetta, elleivät satu olemaan töissä samalla työnantajalla.
Meillä on joustavat omailmoitussaikut, mutta lapsen sairaudesta pitää toimittaa lääkärintodistus.
Lisäksi noilla jatkuvilla ma ja/tai pe poissaololla pääsee nykyään todella monessa firmassa varhaisen puuttumisen keskusteluihin. Ei siis automaattisesti mikään alkoepäily tms., vaan ihan jaksamisesta keskustellaan ensin jne.
Mullekin tullut pari kertaa järjestelmästä kehoitusta pitää keskustelu alaisen kanssa, jonka tiesin olleen ihan oikeasti sairaana, mutta kun niitä osuu tarpeeksi monta päivää tiettyyn ajankohtaan niin järjestelmästä tulee kehoite.
Ei meillä tässä aika seniorissa asiantuntijatiimissä näistä ongelmaa ole. Vaimon työpaikalta tunnistan tuollaisen Alician kuvaileman tapauksen. Järjettömän raskasta kollegoille.
Mistä nuo Lidlin kukot tulevat?
Parin avioliiton kokemuksella se ei liity asiaan onko aviossa eli ei.
Ei reaktiota terminaaattoriin.
Ensin katoin, että kallis - mutta sitten, että isoKohteessa: 16 eurolla saa 0.7 litran tuopin Auraa.![]()