Vihreät poliitikot, älyvapauden riemuvoitto

  • Keskustelun aloittaja Keskustelun aloittaja Mike
  • Aloitettu Aloitettu

3 kpl M-Nutrition MANIA!

LAADUKAS PWO

-40%
Nojoo. Jos osa hakee nimellä ja osa nimettömänä niin joku nimensä antaineista valitaan (eiköhän suurin osa työnantajista kuitenkin vähintään googlella vilkaise mitä hakijan nimen takaa löytyy, ihan vaan "tarkempia yhteystietoja etsiessä" jos jo täällä mainittu lakipykälä arveluttaa). Jos taas kaikki hakemukset pakotetaan nimettömiksi niin voipi olla vielä nykyistä turhempaa että monet paikat täytyy laittaa julkiseen hakuun, vaikka todellisuudessa hommaan valitaan epävirallisia reittejä joku jolla on nimenomaan _nimeä_ alalla jo valmiiksi. Vai jaetaanko tässä sitten työt ihan rehellisesti "duunarihommiin" joihin täytyy hakea nimettömästi ja "korkeasti koulutettujen, fiksujen ja muita parempien ihmisten hommiin" joihin saa hakea nimellä?
 
Isohkoista puolueista Kokoomus ja Vihreät ovat ainoat, joiden odotetaan kasvavan nopeasti. Niitä hippejä syntyy koko ajan lisää. Eiköhän monista tunteen palolla vetävistä tule ikääntyessään realistisempia, joten suunta on ihan oikea.

Pääasia että demarien ja keskustan kannatus laskee. :kippis1:

mulle on aivan yks hailee onko puolueen imago ruskee,vihree, punainen,sinivalkonen tai jotain muuta. Pääasia on että "pomot" eivät päästele tollasta tuubaa huuliltaan, niin puolueen äänestystä voi edes harkita..
 
Isohkoista puolueista Kokoomus ja Vihreät ovat ainoat, joiden odotetaan kasvavan nopeasti. Niitä hippejä syntyy koko ajan lisää. Eiköhän monista tunteen palolla vetävistä tule ikääntyessään realistisempia, joten suunta on ihan oikea.

Kyllä valitettavasti vihreiden kannatus näyttää koko ajan lisääntyvän, ainakin pääkaupunkiseudulla. Muu suomi pysynee (toivottavasti) järjissään toistaiseksi.
 
Kyllä valitettavasti vihreiden kannatus näyttää koko ajan lisääntyvän, ainakin pääkaupunkiseudulla. Muu suomi pysynee (toivottavasti) järjissään toistaiseksi.


Voi luoja, noinko se on.

Mitä enemmän Vihreiden kannatus nousee pääkaupunkiseudulla, niin sitä enemmän Vihreät menevät taas kauas pois alkuperäisistä arvoistaan.
 
Mitä enemmän Vihreiden kannatus nousee pääkaupunkiseudulla, niin sitä enemmän Vihreät menevät taas kauas pois alkuperäisistä arvoistaan.

Vitsinä heitit? Vihreäthän on aina olleet paitsi vanhoja kommunisteja, eritoten kaupunkilaishippejä joille maaseutu on lähinnä joku teemapuisto jossa käydään pongaamassa lintuja.
 

Liitteet

  • tyohakemus.webp
    tyohakemus.webp
    51,8 KB · Katsottu: 438
Riippuu varmaan aika pitkälti työpaikasta. Aina on syrjintää, miksi siitä tehdään niin iso numero? Miehiä syrjitään baaritiskillä kun nainen saa aina tilauksensa ensin, ketä kiinnostaa oikeasti? Baarin ovella k-22 mestaan pääsee sisään k-18 mimmejä jos ovat hyvännäköisiä, rumia ja alle 22v miehiä syrjitään, ketä kiinnostaa oikeasti?

Tämä oli varmaan jotain väsynyttä huumoria? Baariin pääseminen onkin yhtä merkityksellinen asia kuin työhönotto. Molempiin valmistaudutaan samalla hartaudella ja viiden vuoden harjoittelulla koulun penkillä. Baariin pääsemisellä on suurta merkitystä ihmisen tulevaisuuden kannalta.
 
Tämä oli varmaan jotain väsynyttä huumoria? Baariin pääseminen onkin yhtä merkityksellinen asia kuin työhönotto. Molempiin valmistaudutaan samalla hartaudella ja viiden vuoden harjoittelulla koulun penkillä. Baariin pääsemisellä on suurta merkitystä ihmisen tulevaisuuden kannalta.

Onko somalit istuneet 5 vuotta koulun penkillä? :)
 
Onko somalit istuneet 5 vuotta koulun penkillä? :)

Se luultavasti näkyy CV:stä kuinka monta vuotta itse kukin on koulun penkillä istunut. Oli henkilön nimi sitten Matti, Marja-Leena, Mustafah tai John Doe.
 
Se luultavasti näkyy CV:stä kuinka monta vuotta itse kukin on koulun penkillä istunut. Oli henkilön nimi sitten Matti, Marja-Leena, Mustafah tai John Doe.
Mutta pääasia, että näistä palkataan Mustafa, muuten on kyse rassismista.
 

3 kpl M-Nutrition EAA+

Mango - Hedelmäpunssi - Sitruuna - Vihreä omena

-25%
Mutta pääasia, että näistä palkataan Mustafa, muuten on kyse rassismista.

Ei vaan pääasia on että palkataan näistä pystyvin ja paras henkilö. Ei se kellä on valkoisin iho tai eniten testoa.
 
Kylli, luin eilisen postauksesi väärin kaikessa kiireessä. Anteeksi retorinen kommenttini ketjussa ja pahoittelen, etten voi sitä enää editoida.

Olen kanssasi täysin samaa mieltä.
 
Se luultavasti näkyy CV:stä kuinka monta vuotta itse kukin on koulun penkillä istunut. Oli henkilön nimi sitten Matti, Marja-Leena, Mustafah tai John Doe.

Vaikka CV:ssä lukee, että nigerian parhaat koulut koluttu läpi, niin ei se tarkota, että koulun penkillä on istuttu yhtään. Vaikka olisikin istuttu pari vuotta koulussa niin nigerialaiset koulut eivät vastaa suomalaista koulua. Ei ole yhtään epäselvää, että köyhistä huonon koulutuksen maista tulevat maahanmuuttajat ovat epäedullisessa asemassa kun joutuvat kilpailemaan täällä samoista bussikuskien paikoista kun suomalaiset, joilla kuitenkin on yliopistotason koulutus humanistisilta aloilta.
 
Tämä oli varmaan jotain väsynyttä huumoria? Baariin pääseminen onkin yhtä merkityksellinen asia kuin työhönotto. Molempiin valmistaudutaan samalla hartaudella ja viiden vuoden harjoittelulla koulun penkillä. Baariin pääsemisellä on suurta merkitystä ihmisen tulevaisuuden kannalta.

Samasta asiasta eli kulttuuriin syvälle juurtuneesta eriarvoistamisesta molemmat esimerkit kuitenkin kertovat. Ihmisillä se vieraiden asioiden "vierastaminen" on ihan luonnollista, ja siinä on monia hyviäkin puolia. Jos turkkilaiset pitseriat pakotettaiisiin lailla ottamaan töihin vähintään 50% suomalaissyntyisiä kaljupäitä niin pitsojen laatu varmasti laskisi.
 
Työnantajana voin kyllä sanoa, että ihan yhtä hyvin on voinut kaveri istua tyhjänpanttina suomalaisessakin yliopistossa eikä tiedä mistään mitään. Edelleenkin aiheena on alitajuinen syrjintä, joka kohdistuu vastaavan tasoisessa kandidaattijoukossa siihen oudoimpaan, muttei välttämättä taidoiltaan heikoimpaan, yksilöön.
 
Vaikka CV:ssä lukee, että nigerian parhaat koulut koluttu läpi, niin ei se tarkota, että koulun penkillä on istuttu yhtään. Vaikka olisikin istuttu pari vuotta koulussa niin nigerialaiset koulut eivät vastaa suomalaista koulua. Ei ole yhtään epäselvää, että köyhistä huonon koulutuksen maista tulevat maahanmuuttajat ovat epäedullisessa asemassa kun joutuvat kilpailemaan täällä samoista bussikuskien paikoista kun suomalaiset, joilla kuitenkin on yliopistotason koulutus humanistisilta aloilta.
Musta on ihan älytöntä kuvitella, että joku edes luulisi että nigerialaisesta yliopistosta valmistunut kilpailisi samasta työpaikasta Suomessa koska ei nigerialainen koulutus anna minkään sorttista pätevyyttä Suomen yhteiskunnassa. Tässä on kyse siitä, että jos joku, joka on syntynyt Suomessa ja käynyt koulunsa Suomessa mutta nimi sattuu olemaan Mustafa niin työhaastatteluun asti ei pääse vaikka todistuksessa olisi pelkkää kymppiä (tai vitosta jos amiksesta tai korkeakoulusta puhutaan) ja koulut käyty SUOMESSA.

Jos tyyppi pääsee haastatteluun asti ja jauhaa savon murteella pirun hyviä kehitysehdotuksia niin mahikset duunipaikkaan on aika paljon suuremmat kuin jos tippuisi nimensä takia alun perin pois. Edelleen paras hakija valitaan, ei muuten mikään muuttuisi. Ruotsissahan moinen on jo käytössä (tai ainakin kokeiltu). Ja vain kunnissa, joissa on standardoitu työnhakuprosessi. Yksityiset saa tietty lain puitteissa hakea jengiä ihan miten lystää.
 
Monet aasialaiset jotka käyvät koulunsa anglo-amerikkalaisissa maissa ja jäävät sinne työelämään ottavat angloamerikkalaisen etunimen tai vaikka koko nimen (Esim. John Wok). Siellä ihmiset eivät valita yhteiskunnan rasistista ilmapiiriä vaan toisinpäin tekevät kaikkensa jotta heidän etnisestä taustastaan olisi positiivinen mielikuva ja jopa hyötyä.
 
Musta on ihan älytöntä kuvitella, että joku edes luulisi että nigerialaisesta yliopistosta valmistunut kilpailisi samasta työpaikasta Suomessa koska ei nigerialainen koulutus anna minkään sorttista pätevyyttä Suomen yhteiskunnassa. Tässä on kyse siitä, että jos joku, joka on syntynyt Suomessa ja käynyt koulunsa Suomessa mutta nimi sattuu olemaan Mustafa niin työhaastatteluun asti ei pääse vaikka todistuksessa olisi pelkkää kymppiä (tai vitosta jos amiksesta tai korkeakoulusta puhutaan) ja koulut käyty SUOMESSA.

Jos tyyppi pääsee haastatteluun asti ja jauhaa savon murteella pirun hyviä kehitysehdotuksia niin mahikset duunipaikkaan on aika paljon suuremmat kuin jos tippuisi nimensä takia alun perin pois. Edelleen paras hakija valitaan, ei muuten mikään muuttuisi. Ruotsissahan moinen on jo käytössä (tai ainakin kokeiltu). Ja vain kunnissa, joissa on standardoitu työnhakuprosessi. Yksityiset saa tietty lain puitteissa hakea jengiä ihan miten lystää.

Kai ymmärrät, että koska maahanmuutto mustafamaista on ollut käynnissä vasta tämän vuosituhannen puolella, ei tollasia yksilöitä pahemmin ole, jonka todistaa mamujen työllisyysluvutkin.
 

Suositut

Back
Ylös Bottom