Työttömät jotka eivät haluaisi olla työttömiä?

- - - Updated - - -


Tämä toimii vain ja ainoastaan töissä joihin ei tarvita mitään taito elementtiä.. Esim: Nykyisellä alallani 1 harjoittelija työllistää 2-3 kokeneempaa ihmistä ennen kuin hänestä on mitään hyötyä kenellekkään.. Kahvinkeittäjäksi tai postinjakajaksi nyt saadaan helpolla ihmisiä.


Tosta että jokaiseen työpaikkaan riittää hakijoita, osittain samaa mieltä hakijoita riittää melkein jokaiseen työpaikkaan.. Potentiaalisia työntekijöitä ei sitten riitäkkään.
On myös paljon kausiluontoisia aloja joilla on jatkuva työvoima pula, vaikka näistä tienaisikin ihan kivasti verrattuna siivoojan palkkaan.

No jos otetaan annettuna, että tietty määrä ihmisiä ei ikinä tule pääsemään töihin vapailla markkinoille, niin miksi heitä pitäisi syyllistää ja pakottaa työttömyyskorvauksen alentamisen uhalle kursseille, joista ei ole mitään iloa. Tai vielä pahempaa lakkauttamalla työttömyyskorvaukset täysin, niinkuin moni tuntuu haluavan. Eikö tämä ole jo vähän kusipäämäistä? Vaaditaan mahdotonta ja rankaistaan siitä.
 
10% ALENNUS KOODILLA PAKKOTOISTO
No jos otetaan annettuna, että tietty määrä ihmisiä ei ikinä tule pääsemään töihin vapailla markkinoille, niin miksi heitä pitäisi syyllistää ja pakottaa työttömyyskorvauksen alentamisen uhalle kursseille, joista ei ole mitään iloa. Tai vielä pahempaa lakkauttamalla työttömyyskorvaukset täysin, niinkuin moni tuntuu haluavan. Eikö tämä ole jo vähän kusipäämäistä? Vaaditaan mahdotonta ja rankaistaan siitä.

Täysin samaa mieltä Suomessa on iso joukko ihmisiä jotka eivät tule koskaan työllistymään, esimerkkinä entinen naapuri 55v mies joka näyttää 130vuotiaalta, äijä on juonut hermostonsa niin pahasti paskaksi että ainut homma missä voisi pärjätä on kermavaahdon vatkaus ilman apuvälineitä.
Tossa tuleekin juuri se ongelma että tonkin ukon pitäisi olla sairaseläkkeellä eikä suotta mustaamassa työttömyys lukuja, on myös täysin älytöntä kuluttaa verovaroja pistämällä tätä miestä mihinkään kurssille tai hänenlaisiaan joita Suomi on pullollaan.

Näitten tapausten takia mä myöskin olen vahvasti sitä mieltä että noi avoimet työpaikat vs työttömät asetelma ei juurikaan kerro todellisuudesta mitään, niin kuin tämäkin tapaus jopa se luku/kirjoitustaidoton Somali on lähes 100% paremmassa työnsaanti kunnossa kuin Heikki.
 
Täysin samaa mieltä Suomessa on iso joukko ihmisiä jotka eivät tule koskaan työllistymään, esimerkkinä entinen naapuri 55v mies joka näyttää 130vuotiaalta, äijä on juonut hermostonsa niin pahasti paskaksi että ainut homma missä voisi pärjätä on kermavaahdon vatkaus ilman apuvälineitä.
Tossa tuleekin juuri se ongelma että tonkin ukon pitäisi olla sairaseläkkeellä eikä suotta mustaamassa työttömyys lukuja, on myös täysin älytöntä kuluttaa verovaroja pistämällä tätä miestä mihinkään kurssille tai hänenlaisiaan joita Suomi on pullollaan.

Näitten tapausten takia mä myöskin olen vahvasti sitä mieltä että noi avoimet työpaikat vs työttömät asetelma ei juurikaan kerro todellisuudesta mitään, niin kuin tämäkin tapaus jopa se luku/kirjoitustaidoton Somali on lähes 100% paremmassa työnsaanti kunnossa kuin Heikki.

Jep kortistossa roikottaminen on tosiaan typerää ja vie resursseja oikeilta asioilta. Nuo ongelmat koskettavat minusta suhteellisen tarkasti pitkäaikaistyöttömien joukkoa, eli jotain 50-60 tuhatta ihmistä.

Pitkäaikaistyöttömillä hoitamattomia mielenterveyshäiriöitä | Yle Uutiset | yle.fi

Palvelukeskukset listasivat hänelle 250 pitkäaikaistyötöntä, joille oli tarjottu lukuisia kursseja, monenlaisia tukitoimia ja työkokeiluja. Kerättären tutkimuksen mukaan vain neljä prosenttia tästä pitkäaikaistyöttömien kovasta ytimestä oli täysin terveitä

Toisaalta kun taantuma jatkuu tässä, niin tuokin joukko kasvaa varmasti. Kyllähän sitä hulluksi tulee itsekin kun vuosi kaupalla roikkuu tekemättä mitään järkevää.
 
Voisko olla täysin mahdotonta ajatella että pitkä-aikaistyöttömät työllistettäisiin terapia mielessä jonnekkin hoiva-alalle. Eikä viemään oikeiden hoitsujen paikkoja vaan juuri niiksi juttelu kavereiksi, pikku talonmiehen askareisiin jne vanhuksille jotta se hallituksenkin linjaama kotona pitempään asuminen helpottuisi. Joka sanoo että tuollainen polkee pitkä-aikaistyöttömän ihmisarvoa niin luuvitosella otsaan.

e: ei tietenkään niitä joilla on jo valmiiksi alkoholi ja/tai mielenterveys ongelma. Ne on menetettyjä tapauksia...
 
Voisko olla täysin mahdotonta ajatella että pitkä-aikaistyöttömät työllistettäisiin terapia mielessä jonnekkin hoiva-alalle. Eikä viemään oikeiden hoitsujen paikkoja vaan juuri niiksi juttelu kavereiksi, pikku talonmiehen askareisiin jne vanhuksille jotta se hallituksenkin linjaama kotona pitempään asuminen helpottuisi. Joka sanoo että tuollainen polkee pitkä-aikaistyöttömän ihmisarvoa niin luuvitosella otsaan.

e: ei tietenkään niitä joilla on jo valmiiksi alkoholi ja/tai mielenterveys ongelma. Ne on menetettyjä tapauksia...

Noitahan on jonkun verran työllistetty just vanhainkoteihin kaikenlaisilla eri nimikkeillä, mutsikin oli tälläisessä paikassa. Työtehtäviin kuului paskanpuhuminen vanhuksien kanssa ja auttaminen :)
 
Minä tunnen ihan helvetin paljon porukkaa jotka eivät ole työllistyneet harjoittelun ansiosta ja tämä johtuu vain siitä että kyseiset organisaatiot eivät missään vaiheessa edes aio työllistää harjoittelijoitaan vaan pestit pyörivät aina pelkällä harkkarivoimalla. Ulkoministeriö on tästä oikein mahtava esimerkki. Yli 90% umilla harjoitelleista eivät työllisty umille ja esim lähetystöjen päivittäiset hommat pyörivät käsittämättömän suurelta osin ilmaisella työvoimalla. Sama pätee esim tapahtumatuotannossa ja monella muullakin alalla. Varmastikaan alun perin tässä ei ollut kyse mistään korkeakouluharjoittelijoista muutenkaan.

And then? Sanoinko että jokainen opiskelija työllistyy yritykseen, jossa on käynyt työharjoittelun? En.

Grandielle luettavaa: Yrittäjä Abdi Osman: Sosiaaliturva pois turvapaikanhakijoilta - Kotimaa - Keskisuomalainen että näyttävät ne HALUTESSAAN työllistyvän. Tuskin kovin moni turvapaikkapäätöstä odotteleva osaa suomea edes auttavasti.. Kun eivät tahdo osata vielä vuosienkaan jälkeen.

Luettu, vanha. Tuo ei liity somalinaisiin ja lainaamaasi kommenttiin mitenkään. Vai näetkö montakin somalinaista raksalla?

Hmm. Jos työnantaja voi ottaa aina ilmaisten harjoittelijan niin miksi ikinä ottaisi vakkaria tähän hommaan? Vakkarille pitää maksaa, ilmaiselle harjoittelijalle ei.

Vastasin tähän mielestäni jo tuossa aikaisemmin? Kukaan fiksu työnantaja ei ota koulutusta/kokemusta vaativaan työhön ilmaista työharjoittelijaa, jolla ei ole joko lainkaan työkokemusta, tai työkokemus on aivan toiselta alalta.

Työttömien käyttäminen ilmaisena työvoimana kusee palkansaajien kuppiin ja vääristää markkinoita. Ihminen ei elä ilman rahaa ja perustuslain mukaan ihminen toimeentulo pitää taata jokaiselle. Vastikkeellista sosiaaliturvaa kutsutaan palkaksi.

Ai mistä lähtien?

No jos otetaan annettuna, että tietty määrä ihmisiä ei ikinä tule pääsemään töihin vapailla markkinoille, niin miksi heitä pitäisi syyllistää ja pakottaa työttömyyskorvauksen alentamisen uhalle kursseille, joista ei ole mitään iloa. Tai vielä pahempaa lakkauttamalla työttömyyskorvaukset täysin, niinkuin moni tuntuu haluavan. Eikö tämä ole jo vähän kusipäämäistä? Vaaditaan mahdotonta ja rankaistaan siitä.

Niinkuin moni tuntuu haluavan? Se työttömyyskorvaus katkaistaan jo tänä päivänä, jos kieltäytyy kurssista ! Vastikkeellisessa sosiaaliturvassa on kysymys toimeentulotuesta, ei Kelan maksamista työttömyyskorvauksista! Ja se pointti ei ole siinä, että toimeentulotuki otettaisiin pois, se ei ole mahdollista, vaan siinä, että perusosaa alennetaan 20-40 prosenttia jos kieltäytyy jatkuvasti tarjotusta työstä. Ja tuo alentaminen on jo nyt käytössä tapauskohtaisesti, ei ole uusi juttu.
 
Vastasin tähän mielestäni jo tuossa aikaisemmin? Kukaan fiksu työnantaja ei ota koulutusta/kokemusta vaativaan työhön ilmaista työharjoittelijaa, jolla ei ole joko lainkaan työkokemusta, tai työkokemus on aivan toiselta alalta.

Suhteellisen monet hommat oppii normaali ihminen aika nopeasti, lisäksi vähän alalta kuin alalta alkaa löytyä työttömiä.


Ai mistä lähtien?

Kun kysymys ei ole ilmeisesti sarkasmia, niin vielä 90-luvulla taisi moista ajattelua ilmetä.
Niinkuin moni tuntuu haluavan? Se työttömyyskorvaus katkaistaan jo tänä päivänä, jos kieltäytyy kurssista ! Vastikkeellisessa sosiaaliturvassa on kysymys toimeentulotuesta, ei Kelan maksamista työttömyyskorvauksista! Ja se pointti ei ole siinä, että toimeentulotuki otettaisiin pois, se ei ole mahdollista, vaan siinä, että perusosaa alennetaan 20-40 prosenttia jos kieltäytyy jatkuvasti tarjotusta työstä. Ja tuo alentaminen on jo nyt käytössä tapauskohtaisesti, ei ole uusi juttu.

Minä olen saanut kuva, että suhteellisen moni kannattaa sitä, että työttömältä katkaistaisiin kaikki yhteiskunnan tuki.
 
Vastasin tähän mielestäni jo tuossa aikaisemmin? Kukaan fiksu työnantaja ei ota koulutusta/kokemusta vaativaan työhön ilmaista työharjoittelijaa, jolla ei ole joko lainkaan työkokemusta, tai työkokemus on aivan toiselta alalta.

Kyse taitaa tänä päivänä näillä sulaneilla aloilla olla enemmänkin siitä, että kortisto pullistelee ihan OK hyvin koulutettua ja alan työkokemuksen omaavaa työvoimaa.

Näitä sitten TE-keskukset pakottavat enemmän ja vähemmän menestyksekkäästi "harjoittelemaan" ja "työssäoppimaan" yrityksiin. On meilläkin ollut ukkoja TE-keskuksen selkänahkakauppapartnereiden kautta "koulutusohjelmassa" hommissa. Käytännössä tekemässä sitä mitä ovat tehneet aiemmin jossain vakkarina vuosia/vuosikymmeniä.
 
Meidän firmaan on otettu viimeisen 10 -vuoden aikana 15-20 harjoittelijaa, joista n. puolet on työllistynyt vakituiseen työsuhteeseen asiantuntijafirmamme avustaviin tehtäviin harjoittelun jälkeen. Aivan loistavia työntekijöitä saatu tuota kautta. Palkkataso/motivaatio on kohdillaan. Sitten on tämä toinen puoli: heistä ei ole ollut mihinkään ja ihmettelen asennetta, että jos joutuu esim. harvakseltaan ylitöihin klo 17-18 asti (työaika 8-16), sanovat, etteivät pääse, kun olen sopinut meneväni Lissun kanssa kahville ym.. Ja kyseessä siisti sisätyö, omalla työpisteellä/-koneella kaupungin keskustassa..
 
Meidän firmaan on otettu viimeisen 10 -vuoden aikana 15-20 harjoittelijaa, joista n. puolet on työllistynyt vakituiseen työsuhteeseen asiantuntijafirmamme avustaviin tehtäviin harjoittelun jälkeen. Aivan loistavia työntekijöitä saatu tuota kautta. Palkkataso/motivaatio on kohdillaan. Sitten on tämä toinen puoli: heistä ei ole ollut mihinkään ja ihmettelen asennetta, että jos joutuu esim. harvakseltaan ylitöihin klo 17-18 asti (työaika 8-16), sanovat, etteivät pääse, kun olen sopinut meneväni Lissun kanssa kahville ym.. Ja kyseessä siisti sisätyö, omalla työpisteellä/-koneella kaupungin keskustassa..

Tossa sivutaan vähän samaa mitä itse ihmetellyt, kun joka vuosi meillekkin tulee ihmisiä töihin jotka on käyneet koulua 3v päästäkseen töihin, no sitten kun koittaa se päivä että päästään harkkariksi niin motivaatio on täysi nolla myöhästellään, oma-aloitteisuus olematonta ja parhaat on siinä vaiheessa jopa sanonet ettei tää olekkaan mun alaa vaikka varmasti on työn luonne jo tiedossa koulussa istuessakin.
 
Meidän firmaan on otettu viimeisen 10 -vuoden aikana 15-20 harjoittelijaa, joista n. puolet on työllistynyt vakituiseen työsuhteeseen asiantuntijafirmamme avustaviin tehtäviin harjoittelun jälkeen. Aivan loistavia työntekijöitä saatu tuota kautta. Palkkataso/motivaatio on kohdillaan. Sitten on tämä toinen puoli: heistä ei ole ollut mihinkään ja ihmettelen asennetta, että jos joutuu esim. harvakseltaan ylitöihin klo 17-18 asti (työaika 8-16), sanovat, etteivät pääse, kun olen sopinut meneväni Lissun kanssa kahville ym.. Ja kyseessä siisti sisätyö, omalla työpisteellä/-koneella kaupungin keskustassa..

Ai paskoja työntekijöitä kun eivät suostu jäämään ylitöihin, jotka ovat muuten sellaisia, joita saa teettää vaan työntekijän suostumuksella.

FINLEX ® - Ajantasainen lainsäädäntö: 9.8.1996/605
 
Ai paskoja työntekijöitä kun eivät suostu jäämään ylitöihin, jotka ovat muuten sellaisia, joita saa teettää vaan työntekijän suostumuksella.

FINLEX ® - Ajantasainen lainsäädäntö: 9.8.1996/605


Kyllä paskoja työntekijöitä, kun ihminen tulee taloon ja haluaa päästä vakituiseksi niin kannattaisi yrittää panostaa siihen työpaikkaan jollain konstilla esim: perumalla silloin tällöin sen Lissun kanssa suunniteltu kahvila reissu ja jäämällä auttamaan töihin.
 
Kyllä paskoja työntekijöitä, kun ihminen tulee taloon ja haluaa päästä vakituiseksi niin kannattaisi yrittää panostaa siihen työpaikkaan jollain konstilla esim: perumalla silloin tällöin sen Lissun kanssa suunniteltu kahvila reissu ja jäämällä auttamaan töihin.

Kannattaisi suunnitellla työt siten, että ne voidaan hoitaa työajan puitteissa tai palkata lisää jengiä. Ei se ole työntekijän vika jos työnjohto on muninut hommansa.
 
Jep, näinhän se menee :) Tuli vaan elävästi mieleen ihmistyyppi joka ei jousta missään asiassa koskaan, ja tälläisen kuvan kun onnistuu antamaan ihmisille jotka valitsevat pääsetkö töihin vai et? niin et on aika todennäköinen vaihtoehto..

Työharjoittelu on sellaista aikaa jolloin omilla toimillaan pystyy vaikuttamaan ihan järjettömän paljon omiin mahdollisuuksiinsa, myöhästyppä vaikka VR:ltä harjoittelun aikana niin voit olla aika varma että ei ole asiaa siihen firmaan vakituiseksi.. Tämäkin asia on erittäin hyvin tiedossa mutta silti vaan aina joku tampio myöhästyy parhaimmat jopa useasti.
Tai vastaavasti laita aina se lissu etusijalle ja ilmoita työpaikalle jossa on ylitöitä usein ettet ikinä tule tekemään niitä.
 
Meidän firmaan on otettu viimeisen 10 -vuoden aikana 15-20 harjoittelijaa, joista n. puolet on työllistynyt vakituiseen työsuhteeseen asiantuntijafirmamme avustaviin tehtäviin harjoittelun jälkeen. Aivan loistavia työntekijöitä saatu tuota kautta. Palkkataso/motivaatio on kohdillaan. Sitten on tämä toinen puoli: heistä ei ole ollut mihinkään ja ihmettelen asennetta, että jos joutuu esim. harvakseltaan ylitöihin klo 17-18 asti (työaika 8-16), sanovat, etteivät pääse, kun olen sopinut meneväni Lissun kanssa kahville ym.. Ja kyseessä siisti sisätyö, omalla työpisteellä/-koneella kaupungin keskustassa..

Näistä ylitöistä olisi mukava kuulla myös työntekijän näkemys. Todellisuudessa yleensä osa tai kaikki seuraavista pitävät paikkaansa:
-"ylityöstä" ei makseta mitään
-"harvakseltaan ylitöihin" = kolmesti viikossa
-asiasta aletaan puhua työntekijän kanssa klo 15
-"klo 17-18 asti" = klo 20
-työt eivät oikeasti olekaan kiirreellisiä eli seuraavana aamuna ei ole mitään hommia

Mutta kuten pååtta tuossa sanoikin, ei se ole työntekijän vika, jos työnjohto ei osaa hommiaan.
 
Pesupallon listaan voisi lisätä vielä "ylityöstä ei systemaattisesti makseta lain, eikä työehtosopimuksen määräämiä ylityökorvauksia".

Tuolla on aina hyvä uunottaa nuorta työntekijää. Iltahommiin ja vaikka sunnuntaiyönä paikalle ja saat 1:1 vapaana takaisin. Ja päälle märkäkorva pidetään ilmaiseksi aina ja kaikkialla jonkinlaisessa korvauksettomassa hälytysvalmiudessa.
 
Pesupallon listaan voisi lisätä vielä "ylityöstä ei systemaattisesti makseta lain, eikä työehtosopimuksen määräämiä ylityökorvauksia".

Tuolla on aina hyvä uunottaa nuorta työntekijää. Iltahommiin ja vaikka sunnuntaiyönä paikalle ja saat 1:1 vapaana takaisin. Ja päälle märkäkorva pidetään ilmaiseksi aina ja kaikkialla jonkinlaisessa korvauksettomassa hälytysvalmiudessa.

Boldattuun vielä lisäyksenä, että sitten kun esität pitäväsi näitä vapaita alkaa nillittäminen, että ei niitä nyt voi pitää koska X :D
 
Mistä kaikkialta netistä kannattaa etsiä avoimia työpaikkoja? Tietysti ainakin MOL:n sivuilta ja yritysten omilta sivuita, mutta mistä muualta? Itse olen etsimässä insinöörin töitä.

On nuo uudet MOL:n sivut muuten todella huonot vanhaan versioon verrattuna.
 
Back
Ylös Bottom